数据库课程设计 人事管理系统设计

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐数据库课程设计人事管理系统设计《数据库系统概论》课程设计

课程设计题目人事管理系统设计

一.

求、推进企业劳动人事管理走向科学化、规范化的须要条件。

人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。

1.支持企业实现规范化的管理。

2.支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案

的建立，老员工转出、辞职、退休等。

3.支持企业举行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导按照现有

的员工数目打算聘请的人数等。

三、系统设计

设计思想

尽量采纳小学现有软硬件环境，及先进的管理系统开发计划，从而达到充分利用小学现有资源，提高系统开发水平和应用的目的。

1.系统应符合小学人事管理的规定，满足小学日常人事管理工作需要，并达到

操作过程中的直观、便利、有用、平安等要求。

2.系统采纳模块化程序设计办法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于

未参加开发的技术维护人员补充、维护。

3.系统应具备数据库维护功能，准时按照用户需求举行数据的添加、删除、修

改、备份等操作。

系统功能分析

该系统需要完成如下功能：

1.实现部门、职务、职称等信息的管理；

2.实现职工信息的管理：

3.实现职工学习经受和任职经受的管理；

4.实现职工家庭关系的管理;

5.实现奖惩信息的管理；

6.创建存储过程查询各部门各种职称的职工数量；

7.创建视图查询各职工的工号、姓名、部门、职务信息；

8.创建触发器当增强、删除职工和修改职工部门信息时自动修改相应部门的职工人数；

9.建立数据库相关表之间的参照完整性约束。

系统总体功能模块设计

系统总体功能模块包括员工基本状况、工作部门信息、员工职称信息、员工婚姻情况、员工学历信息、员工考勤管理、员工工资管理等7个模块，其模块的结构图如下：

四、数据库设计

数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及与实现的效果产生影响，好的数据库结构设计会削减数据库的存储量，数据的完整性和全都性比较高，系统具有较快的响应速度等等。

数据库需求分析

1.员工基本状况。包括的数据项有员工编号、姓名、诞生年代、性别、身份证号、职称、部门号。

2.工作部门信息。包括的数据项有部门号、部门名称、部门地址。

3.员工任职经受信息。包括的数据项有姓名、职称、身份证号、任职时光、曾任职单位。

4.员工家庭信息。包括的数据项有姓名、有无配偶、有无子女、有无兄妹、身份证号。

5.员工学历信息。包括的数据项有姓名、学历、专业、身份证号、毕业院校、专业学历编号、毕业时光。

6.员工奖惩信息。包括的数据项有员工编号、员工姓名、奖金、处罚。

7.员工工作岗位信息。包括的数据项有岗位、职位、员工编号。

数据库概念结构设计

按照以上分析规划出的实体有：员工实体、部门实体、职称实体、爱人实体、学历实体、考勤实体、工资实体。

部门实体E-R图

学历信息实体E-R图

员工家庭E-R图

奖惩E-R图

工作E-R图

任职经受E-R图

总体E-R图

五．数据字典

表1：部门信息表：

表2职工学历信息表：表3职工信息表：

表4家庭信表

表5奖惩信息表：

表6员工工作岗位表：

表7任职经受表：

五．物理设计

表1部门信息表：

表2职工学历信息表：

表3职工信息表：

表4家庭信息表：

表5奖惩信息表：

表6员工工作岗位表：

表7任职经受表：

建立关系如图：

创