职业技能鉴定申报

水环境监测

就业准入、持证上岗与

职业资格证书制度刘俊红副教授知识点主要内容

就业准入：依据、旧规、新规

持证上岗：证书形式、工种规定、持证上岗要求

职业资格证书：制度要求、等级划分

就业准入、持证上岗与资格证书制度1.就业准入——依据就业准入、持证上岗与资格证书制度1、

《劳动法》

第八章第十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。1.就业准入——依据就业准入、持证上岗与资格证书制度2、《职业教育法》

第一章第八条规定：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。1.就业准入——旧规原劳动与社会保障部（现为人力资源和社会保障部）在2000年第6号令发布的《招用技术工种从业人员规定》中提出并强制执行的。就业准入、持证上岗与资格证书制度1.就业准入——旧规1、我国从1994年开始建立并实行职业资格制度。职业资格从资格性质上看，包括准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。2、准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置；对于准入类职业资格，劳动者必须持证上岗；就业准入、持证上岗与资格证书制度3、水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业，根据经济社会发展需要设置。对于水平评价类职业资格，劳动者可根据需要，自愿参加评价鉴定。1.就业准入——新规人力资源社会保障部2015年11月１３日发布消息称，决定自２０１５年１１月１２日起，对劳动保障部令第６号《招用技术工种从业人员规定》予以废止。就业准入、持证上岗与资格证书制度1.就业准入——新规4、这次废止6号令，意味着对没有法律依据的准入类职业，社会组织和用人单位不得实行就业准入，不得要求劳动者持证上岗。5、减少职业资格许可和认定事项，是国务院推进简政放权、放管结合、优化服务的重要内容，是降低市场准入门槛，激发市场活力，推动大众创业、万众创新的重要举措。就业准入、持证上岗与资格证书制度1.就业准入——新规6、政府将尽快开展国家职业资格框架体系研究，加快建立国家职业资格目录清单管理制度，分批向社会发布国家职业资格目录清单。就业准入、持证上岗与资格证书制度7、对涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的职业，确有必要设置为准入的，将按照法定程序，纳入国家职业资格统一规划管理。2.持证上岗就业准入、持证上岗与资格证书制度2.持证上岗规定包括的工种3推销员等30类商业服务业人员；动物检疫检验员等3类农林牧渔水利生产人员；2化学检验工等43类生产、运输设备操作人员；14秘书等6类办事人员及有关人员。就业准入、持证上岗与资格证书制度2.持证上岗

凡从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业〔工种）的劳动者，必须经过培训鉴定并取得职业资格证书以后方可就业。就业准入、持证上岗与资格证书制度3.职业资格证书1、职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。2、它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。3、我国职业资格证书分为五个等级，分别为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。就业准入、持证上岗与资格证书制度3.职业资格证书4、职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明；5、是劳动者求职、任职、开业的资格凭证；是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；6、是我国公民境外就业、劳务输出法律公正的有效证件。就业准入、持证上岗与资格证书制度小结