加强职业卫生工作的意见

河北省人民政府办公厅关于加强职业卫生工作的意见深入贯彻落实科学发展观，牢固树立健康发展的理念，坚持预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理。建立政府统一领导、部门协作配合、用人单位负责、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作机制，有效维护和保障劳动者健康权益。强化用人单位职业病危害管理，落实用人单位职业病防治主体责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位要明确职业卫生工作负责人，设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，落实专职管理人员企业职业病危害岗位风险津贴，月津贴标准原则上不低于本人月实际收入的10%。用人单位要按照《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》要求，制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全职业病危害防治责任制度、职业卫生管理制度、岗位职业卫生操作规程和职业卫生档案资料，全面推行职业卫生法人代表承诺制。用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员以及从事接触高毒物品、高危粉尘和放射物质作业的劳动者，要依法接受安全监管部门组织的职业卫生培训，取得培训合格证。用人单位要按规定对其他接害岗位劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。用人单位要及时、如实向安全监管部门申报存在的职业病危害项目，项目发生重大变化的，要及时变更申报。采取签订劳动合同和设置公告栏等形式，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害、后果、防护措施和待遇，公布有关职业卫生管理的规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果。用人单位要按规定组织接害人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。不得安排未经岗前体检的人员和未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。为劳动者建立职业健康监护档案，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。不得使用国家明令禁止、不符合国家标准以及无中文说明的可能产生职业病危害的设备或者材料。用人单位要优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，确保生产布局合理，有害与无害作业分开，高毒与其他作业场所隔离，工作场所不得住人并与生活场所分开。按规定设置辅助用室、防护设施和通风报警装置，并按规定进行维护、检修、检测，保持正常运行、使用状态。按规定设置警示标识、中文警示说明、区域警示线、通信报警设备、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。用人单位要委托具有相应资质的技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害检测，每3年至少进行一次职业病危害现状评价。对发生职业病危害事故的用人单位，要及时进行职业病危害现状评价。按规定做好职业病危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态，发现职业病危害因素的强度或者浓度超过限值标准时，要立即采取措施进行整改和治理，确保符合要求。建设单位要按规定委托有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价、防护设施设计和控制效果评价，并向安全监管部门申请职业卫生“三同时”审查和竣工验收（医疗机构放射诊疗建设项目按规定向卫生部门申请）。未经审查、验收合格的建设项目，不得擅自开工建设，不得投入生产和使用。对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者及时组织救治，并足额支付所需费用。用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。用人单位要改善工作环境，预防职业病的发生，为劳动者提供职业卫生教育、培训、咨询、职业健康检查、职业病诊断、治疗、康复等职业病防治服务。依法参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费，妥善安置职业病病人或者疑似职业病病人，依法参加工伤保险的职工患职业病时，享受工伤保险待遇。按照有关规定对接触职业病危害的作业人员给予津贴补助。不得违章指挥和强令进行无职业病防护措施的作业。将发生重大、特别重大职业病危害责任事故，或一年内发生两次以上较大职业病危害责任事故的用人单位，以及存在严重违法违规生产经营和建设行为，阻挠执法、重大隐患整改不力、拒不执行监察指令的用人单位，列入职业卫生“黑名单”，由安委会办公室向社会公告，并通报投资、国土资源、住房和城乡建设、工会、金融等部门，一年内严格限制其新建项目审批、核准、备案以及用地、证券融资、贷款等。在行政区域内对群众举报、上级督办