2023年大学试题(大学选修课)-组织行为与领导力考试参考题库（含答案）

2023年大学试题(大学选修课)-组织行为与领导力考试参考题库（含答案）（图片大小可任意调节）第I卷一.全考点试题库(共20题)1.关于非正式组织产生原因的叙述，正确的一项是（）

A、暂时利益一致

B、兴趣爱好各异

C、经历背景不同

D、地理位置分散

正确答案:A2.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）

A、接受并理解非正式组织

B、重视非正式组织中核心人物的作用

C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之

D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益

正确答案:C3.基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（）

A、建立明确的团队目标

B、建立合理的奖惩体系

C、选择合适的团队领导及成员

D、鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队

正确答案:D4.组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）

A、物质象征

B、文字和标识

C、仪式

D、语言

正确答案:B5.价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体评价与看法，是一个人基本的信念和判断。下列属于经济型价值观的叙述是（）

A、以知识和真理为中心的价值观，把追求真理看得高于一切

B、以权力地位为中心的价值观，把权力和地位看得最有价值

C、以信仰为中心的价值观，认为信仰是人生最有价值的

D、以经济、实惠为中心的价值观，认为个人财富的实现是最有价值的

正确答案:D6.以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴（）

A、在快速变化的环境中，增加灵活性

B、缓解挫折与精神压力，起到“安全阀”的作用

C、对管理人员拾遗补漏，取长补短

D、导致组织的文化持恒，持续沿袭旧组织的文化、制度

正确答案:D7.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素

A、成就需要

B、权力需要

C、合群需要

D、合作需要

正确答案:C8.以下关于非正式组织的表述正确的是（）

A、单位中的非正式组织是非法的组织

B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织

C、单位内部总是存在着非正式组织

D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

正确答案:C9.一个组织内部的规章制度属于（）

A、组织的一般环境的内容

B、组织的内部环境的内容

C、组织文化的隐性内容

D、组织文化的显性内容

正确答案:D10.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的（）成分

A、情感承诺

B、规范承诺

C、连续承诺

D、忠诚承诺

正确答案:C11.在导权力类型划分中，“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚，是权力的真正体现的领导权力”指的是（）

A、合法权

B、强制权

C、奖励权

D、专家权

正确答案:B12.人们常说的“鱼与熊掌不可兼得”所反映的冲突类型是（）

A、双趋式冲突

B、双避式冲突

C、趋避式冲突

D、单避式冲突

正确答案:A13.根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大（）

A、缺少做某项特定工作的能力或天赋

B、具有领导者的天资与才能，但缺乏自律

C、具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会

D、唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会

正确答案:D14.不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、沟通技能

正确答案:C15.人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释，这种知觉属于（）

A、知觉防御

B、晕轮效应

C、首因效应

D、定型效应

正确答案:C16.（）来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗，矢志不渝，顽强拼搏而获得的

A、传统的权力

B、超人的权力

C、法定的权力

D、奖赏的权力

正确答案:B17.在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）

A、双向认识管理

B、竞争比较管理

C、差异文化管理

D、自助激励管理

正确答案:D18.洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（）

A、目标设置要具体

B、目标设置要有难度

C、目标设置符合公序良俗

D、目标设置只要不违法均可

正确答案:D19.“在一个企业内部对具有独立产品市场、独立负责和利益的部门实行分权管理，总公司只保留方针战略等重大决策权力”，这属