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文档简介
一、多选题(共4道试题，共8分)1.下列属于运用前馈控制的是()A.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构2.影响集权与分权程度的因素有()3.最常用的综合控制方法是()4.计划的特点是()二、判断题(共19道试题，共38分)收集新设想。通常是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束三、单选题(共27道试题，共54分)B.韦伯25.利用过去的资料来预测未来状态的方法是()B.外推法C.德尔菲法26.人本管理中人的假设是()27.最早系统并明确分析管理职能的是()B.韦伯28.利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是()29.行为科学理论认为，人是()30.管理过程理论强调()A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程31.管理活动的首要职能是()。A.控制职能C.组织职能32.管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，它具有典型()。33.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()C.控制工作D.计划工作34.管理的出发点和归宿是()。B.管理的性质35.孔茨认为管理的职能不包括下列哪项()A.计划D.协调36.20世纪初，提出图表系统法的人是()B.泰罗C.维纳37.人们常常将()看成特定阶段管理过程的起点和终点。A.控制B.计划C.领导D.组织38.主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的()原理A.权责一致39.法约尔管理理论的代表作是()40.被称为“组织理论之父”的是()A.马克斯.韦伯42.()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。43.领导的实质在于()B.资历D.能力44.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()45.弗鲁姆提出的激励理论认为()46.统一命令原则是指()。47.赫茨伯格提出了()理论48.一般说来，组织越稳定，管理宽度应该()A.越小B.越大D.无影响49.适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途
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