2023年南京27中教职工出勤制度

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京南27中教职工出勤制度

㈠出勤时间

1、周一至周五全部教职工的正常出勤考核时间为：

上午8：00-11：30

下午2：00-5：00。

2、每周一上午7：30全部教职工应准时到校参与升旗仪式。

3、每周三下午第四节课全部教职工应准时参与全体老师会或班级会。

4、凡有早自习和下午第一节课的老师应在课前到校、到班。

㈡出勤要求

1、教职工必需做到不迟到、不早退，严格遵守上下班时间。

2、工作时间内教职工要做到在岗，不随便离岗或串岗。仔细履行岗位职责，提高工作效率，努力做好本职工作，使学校形成一个良好的教育教学工作环境。

3、在校住宿的教职工，必需遵守上下班制度。工作时间不得在宿舍区办公。

4、凡每周规定的市、区教研活动，老师应准时参与；如无市、区教研活动，应按规定时间上下班。

5、凡教职工在上班时间内因公需要外出。如不涉及课务和班务，须向校区办公室备案；如涉及课务和班务，须向分管校长请假，并在教学处、教育处备案，由教学处支配调课或代课，由教育处支配临时班级管理事宜。

6、凡教职工在上班时间内因私需要外出。如不涉及课务和班务，须向校区办公室备案；如涉及课务和班务，须向分管校长请假，并在教学处、教育处备案，由教学处支配调课或代课，由教育处支配临时班级管理事宜。

㈢出勤照看

1、申请对象。因本人和家庭困难等缘由，不能确保正常出勤的教职工，可以申请上出勤时间照看班。

2、申请程序。凡需享受照看班的教职工，必需首先向校长办公室提交书面申请，说明申请事由。经校长办公会或校行政办公会讨论同意后，方可以上照看班。

3、要求和待遇。凡被批准上照看班的老师，必需参与学校规定的升旗活动、教职工会议等集体活动。要自觉完成规定的本职工作，决不能因上照看班而影响工作或降低教学质量。

凡被批准上照看班的老师，不享受学校的出勤考核奖，工作量奖减半核定。上照看班时间累计超过一个月的，学期考核奖减半享受；上照看班时间累计超过两个月的，不再享受学期考核奖。

凡被批准上照看班的老师，在老师职称申报时必需对工作量等相关状况照实填写，学校在审查中如发觉不实者，取消其申报资格。

㈣出勤考核

学校出勤考核采纳定期检查和随机检查相结合的方法，考勤工作由校区办公室详细负责。

篇2:东丰县试验中学出勤考核制度

第一条总则

1.1为强化学校常规管理，提高教职工工作效率，依据相关法律、法规和本校实际，特制定本条例。

1.2本条例的适用对象为本校全体教职员工。

其次条全勤

2.1除正常公出外，无任何临时假、长假、旷职等现象者，视为全勤，享受特别加分。

第三条临时假

3.1每次2小时(含2小时)以内的外出视为临时假。

3.2临时事假每月两次以内不扣款，从第三次开头一次扣款4元。假如超过2小时按半天事假处理。

3.3临时假，全部任课老师向年部主任请假，行政人员向教学校长请假。批准后请假人必需到教务处填写请假条并到门卫登记后方可离校（包括公出），请假人回校后必需到门卫销假，否则连续计算请假时间。

第四条长假

4.1病事假半天或半天以上为长假。一天以内（含一天）长假全部老师向教学校长请假。一天以上长假向校长请假。领导准假后通知负责签到的人员，由负责签到的人员通知年部、教务处及负责支配假值工作的同志。不准电话请假（特别状况除外）。

4.2超过2小时病事假视为长假。长假不足半天的，视为半天；超过半天，不足一天者，视为一天。

4.3病假半天扣5元；一天扣10元（以医院诊断为准）。

4.4事假半天扣10元；一天扣20元。

4.5因长假误课者，除扣误工款外还要扣课节费，病假一节扣5元，事假一节扣10元，行政人员每天按一课时扣课时费。

4.6班主任误工一天扣津贴9元（公出除外），将扣款发给代班班主任（此项工作详细由年部负责）。

4.7全年累计长假超过15天者，本人当年不评优、不评先、不晋级。

第五条婚、丧、产假

5.1按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的教职工，享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5.2教职工本人直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，准假3天。除法律规定以外，学校只对老师本人的祖父母和外祖父母赐予丧假2天。

5.3女教职工生育，产假为90天，难产（凭医院证明）产假为105天；晚育者，即24周岁以上（含24周岁）产假为110天。男教职工之妻生育，准假五天。

5.4有不满一周岁婴儿的女教职工哺乳期长度为十八个月，自婴儿诞生时起至婴儿十八个月时止；女教职工在哺乳期享受哺乳假，上、下午各1小时。

5.5教职工子女有参与中考或高考者，考试期间不坐班。

5.6上述假期包括公休假和法定假。规定时间内不扣款。超出时间按病、事假扣款。

第六条旷职

6.1全部早退、擅离职守、无故离岗(包括值日值宿漏岗，无故不参与学校大会、校级活动、升旗仪式、政治学习和业务学习)等，均视作旷职。查岗时漏岗(即查岗时没在教室、办公室等工作场所)的老师，经学校教务处第一时间查实确在校内内的，视为在岗；没在校内内同时门卫又没有登记的，视为漏岗，按旷职处理。

6.2迟到、早退：半小时以内扣3元，超半小时按事假半天扣款，迟到的同志到校后必需找主管领导说明缘由（计算迟到的时间，从签到结束到半小时以内）。

6.3值日值宿：值日漏值一次扣20元，替值者补助20元，值宿漏值一次扣30元，替值者补助30元，迟到半小时以内扣5元，超过半小时按漏值扣款（此项工作详细由政教处负责）。

6.4无故不参与学校大会、校级活动、升旗仪式、政治学习和业务学习，每次扣10元。

6.5旷职半天扣50元；旷职一天扣100元。旷职连续15天，上报教育局按自动离职处理。

6.6全年累计旷职超过3天者，除按第6.5款处理外，当年不评优、不评先、不晋级。

第七条公出

7.1经学校批准，老师外出学习、培训、家访等，视为公出。

7.2公出期间视为全勤，逾期未归，超期时间视请假与否，分别按长假和旷职处理。

第八条考核

8.1出勤考核工作由教学校长负责，教务处及年部详细实施。

8.2签到实行面签的方式，禁止电话签到和托付签到。签到结束时间必需严格以学校支配工作时间为准，不得拖延。

8.3签到结束后，负责签到人员要准时与主管领导核实，以确定当天长假、旷职和公出人员名单，并在当天上、下午第一节课前将长假、旷职和公出状况通知教务处、相应年部及负责支配假值工作的同志。

8.4全体教职员工请假需填写试验中学老师请假单。

8.5门卫实行老师外出登记制。做到"外出登记记时，回来销假记时，精确     记录。'

8.6门卫每周周一将上一周"老师外出登记表'和"试验中学老师请假单'交给教务处，由教务处在每月月末回收统计存档。

第九条附则

9.1考核工作实行日检查、记录；月统计、总结、归档的方法。

9.2考勤结果当月公布，一周之内被扣款者到教务处主动交款，不交款者，从第13月工资中扣除。

9.3本条例相关条款由教务处详细负责解释说明。

丰东县试验中学

2022年10月27日

篇3:郴州一完小老师考勤制度和出勤考评细则

州郴一完小老师考勤制度和出勤考评细则

一、按国家规定，老师的法定假：

1、婚假：老师本人初婚或者再婚，可以请婚假，一般3天，如男女双方符合晚婚条件的初婚青年（男25周岁、女23周岁），可增加婚假12天。

2、丧假：教职工的配偶、父母、岳父母、公婆死亡，可以请丧假5天，教职工的直系亲属死亡，可以请丧假2天，假如是在外地死亡，另赐予路程假。（假期天数以车票为准）

3、产假：女教职工产前产后共给产假180天。女老师接受节育手术者，如放、取宫内节育环、人工流产、结扎等依据区级以上计生部门或医院诊断证明确定假期。

4、配偶产假期间，可赐予男教职工15天陪护假。

5、子女哺乳期间，女老师可以在上班和下班时共有1个小时机动哺乳时间。

6、工伤假：凡因工负伤，必需治疗和疗养的，可依据区级以上医院诊断证明确定工伤假。

二、依据有关规定，凡属下列状况之一者，在老师支配好自己工作的状况下经学领导批准可以不算事假，但要记入考勤。

（1）教职工配偶、父母、岳父母、公婆病危住院，医院提出确需本人陪护的。（以病危通知书为准，假期3天）。

（2）凭学校通知书参与子女家长会的。

（3）教职工送子女新入高校省内2天、省外以实地合算为准的。

（4）女教职工怀孕需进行产前检查的（假期天数每月0.5天）。

（5）教职工子女嫁娶2天的。

（6）教职工子女参与高考期间（3天），可在完成自己工作任务后陪护子女。

假期计算：婚假、丧假、长期病假、产假、路程假、工伤假包括公休假日和法定假日在内；事假不包括公休假日和法定假日在内。（路程假天数以车票为准）

三、请事假、病假规定：

l、赐予老师每学期3天机动假，但请假时间原则上不能集中在一个月，如有特别状况可报校长核实审批。请机动假前，必需要自己支配好自己的教学工作，报学校登记备案，如累计超过规定机动假后，按实际出勤扣分。

2、请事、病假半天以上，7天以内，由校长批准，如需要请假7天以上先由学校签署看法，再报区教育局人事股批预备案。批假后应将假条交给本校值周老师记载。事假一天扣2分，一节课扣0.2分（未满一节课算片刻假，只要向值周领导报告就可以了，不扣分。）。病假一天扣0.5分。（请病假要有医院证明，未交证明者，作请事假处理）。

3、排解上面第一和其次大点，全期没有请事假，病假、机动假视为满勤。对满勤者赐予加目标管理6分的嘉奖。

四、迟到、早退考评

1、全校教职工除节、假日或因特别状况停课休息外，都应按时上班。迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。

2、全校教职工必需在指定时间前签名，凡无故请人签到或不签到者，作迟到一次处理，扣0.5分。（上班时间不允许外出吃早餐。）

3、学校会议、业务活动、升旗、*、大扫除等学校组织的活动，都要按时参与，凡不按时参与（或早退）一次扣0.5分。

五、旷工考评

l、凡有下列状况之一的按旷工算：上班期间没有请假或请假未获批准而擅自不上班的；请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；不听从组织调动和安排，不到工作岗位报到的。

2、凡旷