农民工雇佣合同范本5篇

第第页农民工雇佣合同范本5篇农夫工雇佣合同范本篇1甲方：________________乙方：________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日终止。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为______年___月___日；以乙方完成___________工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间1、甲方招用乙方担当__________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工3、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇推举合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方安排乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定：_____________________________4、甲乙双方依法参与社会保险。5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严峻违纪行为；（三）严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不听从甲方正值工作安排的；（六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过___天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。5、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人商定的其他内容1、甲乙双方商定的其他内容：________________________________________________八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：___________乙方：___________代表人：_________代表人：_________电话：___________电话：___________签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日农夫工雇佣合同范本篇2甲方：________________乙方：________________甲乙双方遵循公平自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。第一条本合同期限类型为__________________（固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容为______，工作地点为______。第三条甲方安排乙方执行___工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。第四条甲方应于每月___日以货币形式准时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为______。其中，试用期期间的工资为______，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。第五条甲方应当依据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方应当为乙方供应必要的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。第七条双方商定的其它事项：_______________。第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：___________乙方：___________代表人：_________代表人：_________电话：___________电话：___________签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日农夫工雇佣合同范本篇3甲方：_________________________乙方：_________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动酬劳（一）乙方工资商定为：每月______元。或每工______元。（二）工资支付形式：__________________。（三）工资支付时间：__________________。甲方必需按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参与社会_____。四、_____和劳动条件（一）甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育。（二）乙方必需严格遵守平安操作规程，做到文明生产，平安生产。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方嘉奖或惩处。六、其他事项1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日农夫工雇佣合同范本篇4雇佣单位（甲方）：__________________________________________雇员（乙方）：___________________性别：_______年龄：_______籍贯：____________________身份证号码：______________________电话：____________________住址：_____________________________甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。二、工作内容、要求甲方依据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳务酬劳1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、劳务酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和承担当务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。四、双方的义务责任甲方义务责任：1、甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动保护工作。乙方义务责任：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本合同前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业隐秘。4、乙方严峻失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐秘，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。五、保险福利待遇1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担当何责任。3、依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。4、甲方为乙方供应午餐补助、高温补贴。六、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、爱惜单位财产，不得无故损坏公物。3、听从指挥，听从调动。4、保质保量完成任务。七、保密义务1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密商定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定禁止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。八、劳务合同的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的。（2）乙方不符合录用条件或乙方不同意供职的。（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。4、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的。（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严峻损害工人身体健康的。（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。（3）人格受到甲方负责人羞辱的。（4）甲方违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。九、违约责任1.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，都应承担赔偿责任；若违反合同，不影响合同的连续履行，则双方应连续履行。2.乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚假的证件，甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。十、其他商定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2.甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。3.____________________________________________________________十一、争议解决方式双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。假如不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条、合同生效及补充1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。2.对于本合同未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）______________乙方（签名）_____________________年_______月_______日_______年_______月_______日农夫工雇佣合同范本篇5甲方：__________________乙方：__________________电话：__________________电话：__________________依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。1、协议期限协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。2、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、劳动保护和工作条件（1）甲方为乙方供应生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。（2）甲方不为乙方交纳保险。（3）乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。4、工作酬劳（1）按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。（2）合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。5、工作纪律（1）乙方听从甲方的工作按排。（2）特别情况不能上班时需事先请假。（3）爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。（4）未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。