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文档简介

管理学术语人力资源主管01简介培训方式考试安排针对人群内容介绍证书颁发目录0305020406基本信息《人力资源主管》是一本从企业人力资源主管的工作职责入手，提升人力资源专业技能的书本。简介简介学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源主管工作的专业知识和专业技能，从而达到专业人力资源主管的业务水平，胜任企业人力资源主管岗位工作，增加应聘企业人力资源主管岗位的竞争力。针对人群针对人群1、已获得全国《人力资源岗位证书》的专业人员2、已从事人力资源工作满1年的专业人员3、已获得人力资源管理师或相关人力资源证书的企业在职HR4、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员5、企业工会中从事人力资源管理协调和劳动争议调解的相关人员培训方式培训方式培训严格采取先培训后考证的原则，在全国各地均设有报名点。考生需要到人力资源主管在各地区的官方报名点现场报名，参加培训后进行考试。内容介绍内容介绍第一天:组织架构、工作分析及任职资格体系建设（一）人力资源主管必备专业知识和管理知识1、优秀人力资源主管必须具备职业素养要求2、优秀人力资源主管的基本技能要求3、人力资源主管的分工和岗位职责4、人力资源主管管理技能（二）组织架构及部门职责设计1、组织设计的类型2、组织设计的流程3、组织设计的内容4、组织变革的内容与发展趋势考试安排考试安排1、根据全国人力资源岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，一年四次考试，分别为3、6、9、12月下旬的周日。2、考试方式：考试采取笔试形式，百分制，120分钟。证书颁发证书颁发考试通过者，由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会统一颁发“全国《人力资源主管》专业能力证书”。证书电子注册、加盖钢印，全国通用、终身有效、无须年检。为方便用人单位查验，人力资源和社

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