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文档简介

准员工实习考核制度根据《株洲学校现代学徒制试点工作实施方案》精神，为了保障实习学生的权益，确保学生在现代学徒制项目开展期间切实掌握工作岗位所要的技能，制定度。一、实习模式．身份转换三年制职学第六学身份员工。．实习时及实任务准员工习时半年在半时内完成本业位的实任务进行综合核，合格、合毕件，转员工。．实习方法采用顶实习由岗实企根据企需业需求排专口的实习位。．实习地点准员工通过推荐或聘会式到任企业顶岗实。二、考核模式1考核间顶岗实结束行考核。．考核部门由学校企业考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度。．考核内容考核内分为分一部为员工的我鉴第二部为企教师傅对员工习表现评价三部分学校教师对员工价。．考核程序在顶岗习结，填写顶岗考核（附。第一步准员写顶岗习总；第二步企业师傅填据实现考核则，打分；第三步学校教师根实习册完成况、情况等行评。．考核成评定企业考核占，校考核占。准员工的综分必须在0分及上实习等在格及以上为考核合格有下况之一，顶习成绩不及（）未经准，自变换习单；（）未经准，自离岗；（）在实单位习期间现差；（）实习岗时未达到定学三分之的；（）实习位鉴为实习绩不的。．考核结处理（顶岗实不格者必进行顶岗实习时间半年重考核到及格后取得学分。（）考核最终分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。0分及以上为优秀，—9分为良好，—9分为中等，9附表：准员工顶岗实习考核表准员工顶岗实习考核表学校：专业班级：学徒姓名：日期：实习单位实习岗位企业带教师傅学校指导教师实习时间年月日至年月日自我鉴定顶岗实习总结：实习表现考核细则考核项目满分评分要求得分1.组织纪律10遵守国家法律法规，遵守学校和实习单位的有关规章制度，服从学校指导教师和带教师傅的安排。2.工作责任心8工作热情，认真负责，有良好的职业道德，服务态度良好。3.学习态度5接受学校指导教师和带教师傅的指导，虚心好学，勤奋踏实。4.工作主动性7工作积极主动，踏实肯干，不怕脏活重活，不怕苦、不怕累。5.爱护公物5节省水电，不损坏、丢失仪器设备等公物。6.独立工作能力5在带教师傅的允许下独立完成任务，有主见或创新精神。7.完成实习任务情况10按实习计划和实习大纲的规定和要求完成实习任务，按时完成实习单位和带教师傅交办的任务。8.安全操作5严格遵守技术操作规程，规范、安全操作，做到无事故发生。9.技能操作10有较好的动手能力，做到“正规、准确、熟练”。10.出勤情况5全勤得满分，请假1天扣1分，扣完为止。总分70企业带教师傅签名：日期实习报告、走访等情况实习报告走访得分学

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