中等职业学校班主任量化考核办法

XXXX中等职业学校班主任量化考核办法为加强班主任队伍建设，提高班主任队伍的整体素质，发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化,客观地评价班主任工作的质量，并为班主任的聘任、评优及发放津贴等提供依据，特制定本考核办法。一、班主任量化考核班主任量化考核分为系部考核和学工处考核，学工处负责期末将二者考核结果汇总后形成学期考核，考核结果公示无误后，存档保存。二、系部考核班级办法（一）班级常规量化考核（600分）1.考核内容班级常规量化考核包含纪律（25分）、卫生（25分）、两操（10分）、学生宿舍（30分）、就餐（5分）、班主任考勤（5分）和公务管理（10分）六部分，每月考核一次（以整数周计，跨月的周纳入下个月），具体的扣分细则详见每学期初下发到各班的《班级常规量化制度》。2.考核评奖（1）按照当月量化成绩，同一评比单元内的班主任按得分多少以1：1：1的比例划分出一、二、三等奖（如整个级部普遍较好，经学校研究同意，可不设三等奖）。一等奖450元，二等奖400元，三等奖350元。然后根据当月班级实有人数系数乘以等次奖金数为应领金额。（20人及以下系数为0.8，21人至30人系数为0.9,31人至40人系数为1.0,41人至50人系数为1.1，51人及以上为1.2）。 3.期末考核得分学期内月考核得分第一名者得600分；第二名570分；以后依次差20分。（二）系部组织活动（100分）1.各系部组织的活动可参照学校班级考评细则评分。2.各系部每月评选一次两操示范班、卫生示范班、纪律示范班、文明宿舍，每获一次该班或宿舍加2分，国旗护卫班学期期末加5分。（三）班级扣分（100分）1.班会、集会、升旗等活动班级每缺席一次扣15分。2.班级因班内学生违纪受到处分扣分。开除学籍每人扣6分，留校察看每人扣5分，记过每人扣3分，严重警告每人扣2分，警告每人扣1分。3.大型文体活动，班级弃权者扣10分。4.班级不按规定组织学生按时缴费扣6分。5.学生流失学籍注册结束后，每学期流失学生3人及以上的班级扣6分（特异体质学生除外），班级学生流失严重者，经学校研究该班级直接定为三等。6.损坏公物视公物损坏程度，除照价赔偿外，扣班级量化3-15分。三、学工处考核班级办法（一）班主任工作材料(100分)班级计划及组织建设、班务总结、班会备课、《学生评价手册》各25分。（二）学校组织活动（150分）学校活动中，团体第一名得15分，第二名得12分，第三名得10分，以下依次差1分。不设名次设团体奖者，团体一等奖得8分，团体二等奖得6分，团体三等奖得5分，团体精神文明奖得5分。班级因客观原因或经学校批准不参加活动者，按级部中偏下名次分值加分，属于扣分的情况按级部中偏下名次分值扣分。同一人或同一事获多次奖按最高项加分，属于扣分的情况按最高项扣分。（三）好人好事（30分）学生好人好事受到社会表彰者，每次每件加5-10分；学校表彰者，加1-3分，校内好人好事加分必须经学工处认定后方能加分。（四）未列入的项目，由学校研究决定。四、关于学生实习班主任学期考核的规定（一）学生全学期实习班主任考核办法如果班级整个学期到企业参加顶岗实习，班主任服从学校安排带领学生全程指导实习的，学期考核为一等奖，并享受班主任一等奖的相关待遇；根据工作需要，学校不安排带队指导实习的，不参与学期考核，但享受班主任津贴，承认班主任经历；不服从学校安排拒绝带队参加实习的，取消班主任资格，不享受任何待遇。（二）学生非全学期实习班主任考核办法1.参与班级考核标准学生在校参加日常管理考核时间超过本学期总时间50%（包括50%）的，班主任参加本学期考核，并享受相应的考核待遇，否则不参与学期考核。2.考核办法（1）日常考核：在校参加考核期间以实际得分记入学期量化总分；实习期间的量化得分为在校参加正常日常考核班级的平均分值。参加日常考核得分加上实习期间得分即为学期日常考核总分。（2）活动：正常参加的活动以实际得分记入期末量化；实习期间未能参加的活动均取级部参赛班级总成绩的平均值，记入学期量化总分。（3）日常考核和活动得分相加所得结果即为该班主任学期考核最后得分，与同级部其他班主任一起按实际分数高低排序，评选获奖等次。3.班主任津贴学生离校实习后，班主任工作并未结束，还应做好学生评价、毕业证办理、学生咨询等各类善后工作，故学生离校实习后，班主任津贴按照每月400元标准发放；期间另行安排担任其他班级班主任工作的，按照正常考核享受班主任待遇。五、奖惩措施（一）期末考核按考评单元评奖，少于三个班级并入上级或下级考评单元，积分为考评单元前三分之一的班主任为一等奖，积分为后五分之一的班主任为三等奖，其余为二等奖。（二）学年内获得两次一等奖者为校级“优秀班主任”，学期考评中获得一二三等奖者，分别在学校职称评聘中加1分、0.75分、0.5分。（三）不服从学校工作安排，拒不担任班主任者，不能参加当年学校所有评先评优。（四）凡存在违规乱收费、