2023年矿领导值班下井制度范文12篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年矿领导值班下井制度范文12篇矿领导值班下井制度矿领导值班下井制度

为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发{2010}23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神。按照上级有关规定，全面落实安全生产主体责任，严格执行各级领导深入细致现场介绍安全生产实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章违纪现象。融合我矿的实际情况，特制订本制度。

一、通常规定

1、值班人员范围：矿长、总工程师、分管副矿长及专业副总工程师。

2、值班次数：矿长每月值班下井严禁多于5次;其他领导班子成员和副总工程师的值班下井次数根据公司每月值班下井工作计划继续执行。

3、值班人员必须严格执行下井值班工作计划的精心安排，特定情况无法值班的，必须提早与其他值班人员协商对调，并核对换班申请单由矿长或者安全矿长审核后交安全科档案。保证每班至少存有一名领导值班。

4、值班人员入井时间：零点班23:30、八点班7:30、四点班15:30，与当值员工一同入井。

5、值班人员在井下展开交接班，并深入细致核对值班和交接班记录。

6、每月由安全科统计数据并对上月矿级领导值班下井次数在行人井口展开申报。

二、值班人员职责

1、值班人员必须掌控当值的安全生产状况。及人员至岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况等，对当值的安全生产正数领导责任。

2、值班人员必须努力做到“两同时、三不放过”，“两同时”既与工人同萨兰勒班县上;“三不放过”即为隐患和不安全犯罪行为不放过、对安全隐患拿不出原因不放过，安全隐患不能获得处置不放过。

3、值班人员必须坚守岗位，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章、违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。

4、重点加强对生产中各重点环节的检查和巡查，必要时，重点工作、关键环节及关键性隐患的必须蹲守严格把关，杜绝现场安全管理的失控，履行职责安全监察专员职责。

5、深入细致检查各作业点的工作人员与否按操作过程继续执行，有没有违章作业现象，协同区队之间、各环节的关系，保护安全生产秩序。

6、出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，值班人员必须立即非政府实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室汇报。

7、值班期间出现安全生产事故时必须及时报告矿调度室并实行避免事故不断扩大的措施，积极主动非政府救治伤势职工。

8、深入细致搞好交接班记录，将本班安全生产情况、存有的问题及处置情况、关键性风险管控措施全面落实情况、须要特别注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在值班记录上如实核对本班的安全生产现场情况。

9、老爹人员必须严格执行矿领导值班制度，追踪关键性安全风险管控措施全面落实情况，辨认出问题及时自查。

三、考核

继续执行《矿领导值班下井考核和奖惩制度》。消防战斗员安全责任制一、对本岗位的安全工作负责管理。

二、听见办案信号时，快速衣着，按规定边线落车，保证人身安全。

三、在救火战斗中，必须确保自身安全和消防车辆器材的安全。

四、贯彻执行有关急救消防条例，搞好消防安全急救工作。

五、做好室内卫生，固守本职岗位。新疆生产建设兵团农七师一三七团煤矿岗位责任制管理规章制度编订前言

根据《中华人民共和国宪法》关于“强化劳动保护，提升劳动条件”的规定和国家的安全生产方针，为了全面认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》和“矿山安全法”，秉持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保我矿职工的安全与身心健康，维护国家资源和财产不受损失，确保生产的正常展开，融合本矿实际情况，特制订生产系统安全规章制度和各类工作人员岗位责任制，全矿的干部、职工及合同工必须严格遵守。

目录

各类工作人员岗位责任制

矿部：

矿长岗位责任制

2.书记岗位责任制

3.生产副矿长岗位责任制

4.安全副矿长岗位责任制

5.工会主席岗位责任制

6.财务科长岗位责任制

7.生产科长岗位责任制

8.安监科长岗位责任制

9.综治办主任岗位责任制

10.安监员岗位责任制

11.测绘员岗位责任制

12.统计员岗位责任制

13.生产科员岗位责任制

14.材料财务会计岗位责任制

15.出纳员岗位责任制

16.材料保管员岗位责任制

17.治安筹办科员岗位责任制

18辅助救护队队长岗位责任制

19.辅助救护队队员岗位责任制

井队：

20.矿井队长岗位责任制

21.安全员岗位责任制

22.瓦检员岗位责任制

23.代班班长岗位责任制

24.放炮工岗位责任制

25.工作面装斗工岗位责任制

26.推斗工岗位责任制

27.主提高绞车工岗位责任制

28.地面装车工(好像斗工)岗位责任制

29.推沫工岗位责任制

30矿灯电池工岗位责任制

31.主扇值班员岗位责任制

32.通风工岗位责任制

33.防尘工岗位责任制

34.检身工岗位责任制

35.信号工岗位责任制

36.井下绞车工岗位责任制

37.挂勾工岗位责任制

38.水泵工岗位责任制

后勤：

39.播发电工岗位责任制

40.机修工岗位责任制

41.电工岗位责任制

42.警卫人员岗位责任制

43.火工品保管员岗位责任制

44.卫生员岗位责任制

45.净化水人员岗位责任制

46.司炉班长岗位责任制

47.司炉工岗位责任制

各科室职责

生产技术科职责

安全通风科职责

经营管理科职责

综治办公室职责

机电科职责

矿办室职责

各种管理制度

入井安全，十六不许

安全教育与培训制度

入井母颜氏与进出井人员清点制度

安全检查活动日制度

安全办公会议制度

安全技术审核制度

事故隐患排查制度

8.井下事故的处置报告及责任查案制度

9.沃埃尔场所管理制度

10.矿用设备、器材采用管理制度

11.队领导值守交接班制度

12.井下密封墙管理制度

13.高码制度

14.183矿安全生产目标管理体系

15.183矿安全技术管理体系

16.通风设备、仪器管理制度

17.瓦斯巡回检查制度.

18.矿灯管理与采用修理制度

19.绞车司机交接班制度

20.电池工交接班制度

21.锅炉房交接班制度

22.锅炉房巡回检查制度

23.、矿井和关键设施捍卫制度17

24.安全奖罚制度

一、各类工作人员岗位责任制

矿部：

1.矿长岗位责任制

自觉遵守党纪国法，继续执行上级政令、命令和党委决议，同时定期向党委报告工作。

负责管理全矿财务管理，审核财务开支、财务报表、生产资料添置、差旅费的缴费、筹集资金。

狠抓两个文明和各级非政府的建设，管住全矿的人、财、物，努力做到合理安排，合理采用资金。

制订矿决策和各项规章制度，对全矿安全生产工作全面负责管理，化解管理工作中的关键性问题。

以身作则，坚持原则，处置一切问题必须公正，拒绝接受职代会监督。

经常深入细致井下实际检查，掌控各种资料，每月举行一至两次安全生产、财务分析可以，化解实际问题。

2.副书记岗位责任制

积极支持矿长的行政工作，协调顺利完成团下发的各项经营指标，负责管理党的非政府、宣传、教育工作。

积极支持党的原则，继续执行党委决议，狠抓精神文明建设、综合治理、思想政治工作

负责管理狠抓文教卫生、计划生育、群众组织和后勤工作。

协同党、政、工、团关系，指导工会工作，积极支持职工代表行使民主权利。

深入实际，联系群众，合理分配住房，化解工人实际问题。

非政府党员、干部日常自学和职工的教育培训，提升全员整体素质。

3.生产交矿长岗位责任制

在党的领导下，负责管理全矿的生产技术，工程质量及产品销售工作管理和实行。

制订工作范围内的各种措施、制度，保证各项经济技术指标顺利完成。

基本建设年度生产建设计划，技术作业规程，并推动它的实行。

深入细致现场检查监督，狠抓冶炼工程质量及时处理安全生产工作中存有的问题，歼灭不安全隐患。

制订开源节流，革新改建计划、合理调动机电设备和固定资产，保证生产正常。

管住各井销煤情况，例如辨认出存有不合乎矿规定的制度给与轻易处置。

4.安全交矿长岗位责任制

在党的领导下，协同矿长工作，负责管理全矿的安全及安全培训工作的管理和实行。

制订各种安全技术措施和实施办法，并负责管理全面落实和处置。

严格执行安全方针，经常深入细致现场检查督促、严肃查处各种“三违”现象，确保“一通三严防”措施落到实处。

负责管理非政府全矿安全技术培训和崭新工人入井前的“三级”教育。

检查指导安全通风科和辅助救护队的业务工作。

定期非政府安全检查，举行安全会议，合理并使全经费，按年度目标管理规定展开奖罚。

5.工会主席岗位责任制

在矿党支部的领导和上级工会的领导下，强化两个文明建设，关心和依法保护职工的合法权益，定期向支部汇报工作。

积极开展丰富多彩的竞赛活动，强化职工思想政治工作和宣传教育工作。

经常深入细致一线，调查介绍群众所关心的问题，敢于替工人骂人办事，化解实际问题。

参予企业管理工作，定期举行职工代表可以和工会委员会议，探讨解决问题，贯彻落实不好矿实施细则。

合理采用工会经费，注重职工生活、住房，帮助狠抓矿安全生产工作。

6.财务科长岗位责任制

对全矿的经济活动全面负责管理，当好领导的助手，负责管理矿经济活动业务和物质供应工作，确保生产、生活的须要。

对本企业正在和已经发展的经济活动展开监督和充分反映，并掌控经济活动全过程。

根据矿相同的生产环节，非政府物质正常供应，维护资产安全较完整不受损失。

凡出现经济活动，必须恰当及时展开处置，并投档各种报表，努力做到帐证吻合，帐帐吻合，确保各种资料合法性、合理性、安全性，确定一切不合理因素。

掌控、监督和充分反映企业资金来源和采用情况，不断提升经济效益。

负责管理本企业财务人员的培训工作，提升财务人员的业务水平。

7.生产科长岗位责任制

负责管理制订生产计划、工程设计，非政府合理调配全矿劳力，确保顺利完成生产任务。

合理安排冶炼技术，并使各井在生产技术上严禁发生差错。

及时处理生产中的实际问题，严格执行质量环评标准。

经常深入细致井下一线，出席全矿安全生产小检查，参予安全质量措施的基本建设。

策划各种生产工程的质量检查和竣工验收工作。

严苛按矿规章制度办事，在管生产的同时，也必须管住安全。

8.安监科长岗位责任制

认真贯彻继续执行煤矿安全规程和有关安全生产的政策、法规及各项矿制订的规章制度。

负责管理全矿安全管理工作及安全监督检查工作，包含辅助救护队的管理工作。

定期非政府安全小检查，辨认出隐患及时处理，并下发限期自查通知书。

制订奖罚制度，全面负责管理全面落实每年安全管理奋斗目标及考核各队安全员的考核办法。

根据矿每年冶炼计划，制订出来切实可行的矿井灾害防治和处置计划并展开反风军事演习。

全面负责管理矿职工的安全技术全员培训和宣传教育工作。

9.综治办主任岗位责任制

负责管理全矿的综合治理工作定期或不定期展开查岗和安全检查。

熟识和掌控本单位所有人的情况，正确处理不好矿内矛盾，及时协商人民内部纠纷。

宣传教育群众，进一步增强法制教育和严防意识。

协助公安机关，维护案发现场，积极主动提供更多侦破线索。

完善各项制度，工作存有计划、存有总结、存有记录。

严格遵守并继续执行矿制订的各项规章制度。

10.安监员岗位责任制

在矿安委会的领导下，努力学习政治，不断提升技术业务水井下水患、水灾预防制度（枣泉煤矿综采队）井下水患、水灾预防制度(枣泉煤矿综采队)

1、两巷存有水的地方，必须及时挑选出水沟并加装最合适的水泵，狠抓两巷的排洪工作。

2、每个工作面回采前必须对上层煤工作面的老空区由通风队负责管理展开寻抽水工作，在水患未解决之前，不许展开工作面回采。

3、在工作面回采至附近的旧巷、钻孔、旧空区前，应当及时基本建设有关安全技术措施，并严格执行。

4、工作面回采过程中，例如辨认出巷道壁挂汗、浮蚕科，顶板淋水加强，顶板来压，巷道变冷，发生雾气，煤壁存有压力水流发生等情况时，必须立即暂停工作，向矿调度室汇报，由工长、班长带领现场施工人员快速沿避灾路线撤走至安全地点。

5、做好灾害防治计划的自学与考试工作，提升职工防治水灾和水患的能力。防尘管路装备标准防尘管路装备标准

1、矿井防尘水池

矿井防尘水池容积严禁大于200m3或满足用户2h的矿井(服务区域)用水量，防尘供水方式应当以静压供水居多，当静压供水无法满足要求时，必须使用动压供水，使用动压供水时必须存有水泵泵。防尘用水应当过滤器，维持水质洁净，悬浮物含量严禁少于150mg/L;悬浮物粒度直径严禁大于0.3mm;水的PH值在6～9.5范围内。

2、防尘管路的铺设地点

主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上山与下山、采区运输巷与春早巷、矿井工作面运输巷与春早巷、盾构巷道、煤仓摆煤口、滚煤眼放煤口、装载点等地点都必须铺设防尘供水管路，并短果支管和阀门。防尘管路必须搬运或垫起，达至弯曲，并展开隔热处置。

3、防尘管路的管径

主要防尘管路和综采(一趟)、综掘工作面防尘管路的管径严禁大于Φ108mm，其他采掘工作面防尘管路的管径严禁大于Φ50mm，皮带运输机巷内要50m设立一“三通”阀门，其它地点内要100m设立一“三通”阀门。

4、矿井工作面

⑴上、下平巷50m范围内短果净化水幕。

⑵机采工作面必须加装采用机组内、外喷雾，雾化较好。内擦压力严禁大于2Mpa，外擦压力严禁大于1.5Mpa，如果内喷雾无法正常喷雾，必须减少外擦数量，制订机组割去煤时预防煤尘的措施，经矿总工程师核准。浓硫酸或喷雾装置损毁或雾化不好必须停机。

⑶炮改采工作面春早巷30m范围内必须短果自动水幕，工作面内必须铺设专用高压防尘水管，内要20m设立一“三通”阀门和喷雾，放炮时展开喷雾降尘。

⑷液压支架和放顶煤矿井工作面出来煤口，必须加装喷雾装置，降柱、移架或摆煤时同步喷雾;破碎机必须加装防尘罩和喷雾装置或除尘器。

5、盾构工作面

⑴在距拔剑10m范围内短果炮区喷雾，30m范围内短果自动水幕，50m范围内短果净化水幕

⑵掘进机作业时，应当采用内、外喷雾，内喷雾水压严禁大于3Mpa，外喷雾水压严禁大于1.5Mpa，如果内喷雾的水压大于3Mpa或并无内擦，则必须减少外擦数量，制订掘进机盾构时预防煤尘的措施，经矿总工程师核准。浓硫酸或喷雾装置损毁或雾化不好必须停机。

6、所有煤仓摆煤口、滚煤眼放煤口、运输机(巷)转发点、装载点必须设置喷水喷雾装置并秉持正常采用。绞车管理制度绞车管理制度为强化我矿绞车管理工作，保证其安全运转充分发挥效能，避免事故出现，参考煤炭部《煤矿机电设备管理试行规程》的机电设备管理条例，融合我矿具体情况，特制订本制度。一、为确保我矿生产安全成功的展开，必须强化绞车的管理深入细致管住用不好、修通绞车，提升主硅，减少待修率为、事故率，提升保护、修理质量，缩短使用寿命。二、矿属各有关单位必须经常教育职工爱惜设备，做好绞车的运转保与养育工作，应当专责维修保养。三、必须对绞车推行计划检修制，设备检修必须保证质量。四、绞车管理负责人必须检查监督绞车的采用情况，并及时向矿机运队设备管理员汇报设备的管理和采用情况。五、对乱拆除绞车犯罪行为必须阻止，对不能爱惜绞车犯罪行为有权呈报。搞好绞车加装和检修质量的环评工作，经常收信绞车及附件的数量及时投档事故记录。六、对绞车必须推行帐卡管理。七、绞车及绞车附件出现遗失、坏死时应立即报设备管理员。分析原因查案情况，视情节展开索赔。八、绞车少于规定采用年限并损毁轻微或遭不幸灾害，其一次维修费用少于原价值的80%以上时，由设备管理员核对除役申请书，经上级批准后方可除役。库管员安全生产责任制（麟北煤业）库管员就是通风队材料管理的主要责任人，在通风队队长、分管副队长的领导下全面负责管理通风队材料的入库、看管、出库等工作，通风队库管员安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1、严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2、对所看管材料、设备、安全设施的质量、规格、型号，必须努力做到账物吻合，严禁私自拿用、租借物品。

二、安全生产责任制

1、熟识库房暂存物资的名称、规格、数量等参数，确切物品放置边线。

2、维持仓库卫生洁净，物品堆满合理，发料使用先进先出、Menat后出来原则。

3、对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品必须特定看管，确保努力做到不霉狗屎。

4、严格执行出入库相关手续，仓库不容许代存私人物品，严禁私自拿用、租借物品，严禁白条抵库。

5、定期展开盘库，创建各种台账，账面干净、准确，账物吻合。

6、忠于职守，实事求是，保证台账、记录全面、精确、更新及时。

7、严格遵守各项规章制度，坚守岗位，不擅离职守、蹿岗，并搞好库房防雷和防盗工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、7条继续执行不妥当，每次甩10分后;

2．若上述

3、

4、5条继续执行不妥当，每次甩4分后;

3．若上述第

2、6条继续执行不妥当，每次甩4分后。掘进管理中心技术主管安全生产责任制技术主管帮助掘进管理中心主任负责管理技术措施的基本建设及技术管理工作,就是分管范围的安全生产第一责任人。安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）掘进管理中心安全生产责任制。

2、负责管理基本建设本单位安全作业规程、措施及各工种安全操作规程。

3、负责管理制订有关安全生产的培训计划，帮助主任全面落实本单位的员工安全生产培训任务。

4、掌控新工艺、新技术、崭新设备的安全技术特性，并负责管理培训。

5、负责管理本单位安全技术管理工作，每天下班组不高于3小时，监督检查措施、操作方式标准在现场的继续执行情况，辨认出员工违章操作及时制止。

6、帮助主任核查加工、修理掘进材料的安全质量，保证符合标准。

7、参予制订掘进管理中心安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

8、参予制订掘进管理中心年度、月度安全生产规划。

9、参予制订掘进Fanjeaux质量安全管理规定。

10、参予制订本单位生产安全事故应急救援预案。11、参予事故调查，负责管理制订安全严防技术措施。11、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府技术管理范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负技术管理责任按照矿隐患排查环境治理制度给以考核。

4、采用不符合规定建议的设备，正数技术管理责任。

5、设备检修计划不合理，或不按规定对设备展开检修的，正数技术管理责任。

6、未创建机电设备、设施技术档案或不健全，影响安全生产的，正数技术管理责任。

7、掘进材料加工、修理出现很大偏差影响安全生产的，由此引致的后果，正数技术管理责任。

8、出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给以考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

9、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给以处分。榆家梁煤矿劳动保护用品管理办法榆家梁煤矿劳动保护用品管理办法

为有效率维护员工在生产建设中的安全和身心健康,推动我矿生产建设的发展,根据我矿员工对劳动防护用品的实际采用情况,对劳动防护用品的派发标准及采用管理搞如下规定:

第一条

劳动防护用品就是一种轻易维护员工在生产过程中的安全防水措施,不是生活福利待遇,所以,通常不容许把劳动防护用品约合现金发给个人,也不容许卖高级面料或非防护用品发给个人,替代劳动防护Fanjeaux。

第二条

劳动保护用品发给轻易出席生产劳动的工人和现场管理人员及其他须要维护的人员。矿机关人员由于必须经常下井检查，也应当按照规定派发劳保用品。

第三条

混合作业的工人，其劳动防护用品应当享用其主要工种的防护用品标准。

第四条：因工作须要，临时借予或调派人员，例如少于三个月，劳动防护用品可以约合采用，例如调职的工种不享用劳动保护，清零防护用品。

第五条

员工因工伤、疾病、自学等原因瓦解生产岗位三个月以上和缺勤（包含旷工、事假）瓦解生产岗位一个月以上，原领的劳动防护用品应当缩短采用时间，并在未下班前清零其防护用品。

第六条

员工调动时，劳动防护用品按以下办法处置：

（一）员工调离本矿时，其劳动防护用品除专用品按数废旧外，其它不再废旧，应当按采用时间折价收费，否则，予以办理离矿相关手续。

（二）员工在本矿内调动，例如工种维持不变，原领用劳动防护用品按规定采用时间稳步采用，到期换发；工种发生改变的原防护用品适宜现工种的，按相同工种的采用年限约合采用，到期换发。原领用的防护用品不适宜现工种采用的，可以将原领用劳动防护用品约合款归还，发给代莱，如果部分适用于的，可以将不适用于部分折款归还，按崭新工种缺什么迁调什么。

第七条：各工种的确认及劳动防护用品标准的制订由经营筹办负责管理，劳动防护用品的订货、看管、派发由驻矿供应站负责管理，监督检查由工会负责管理。建议各单位内部将调配工作岗位及工种及时报经营筹办，由经营筹办通告驻矿供应站及时调整劳动防护用品。

第八条

回收及过期失灵劳保用品由经营筹办，驻矿安监处统一废旧并封存，并留存回收及失灵用品封存记录。

第九条

本管理办法依据：《神东煤炭公司员工劳动保护用品管理办法（实施）》神东煤〔2005〕87号文件。井下用餐制度井下用餐制度1、送班中餐人员必须按时、按点把班中餐送至工作地点，例如晚点一次(特定情况除外)罚款50元。2、送班中餐人员衣着必须必须整洁，背班中餐的工具必须清扫整洁，不整洁一次罚款100元。3、送班中餐人员必须把班中餐随身看护不好，不容许随意随地，否则一次罚款300元。4、送班中餐人员必须监督、派发、环评不好餐具，损毁餐具一次罚款50元。5、班中餐盒必须当值洁净整洁，并消毒。例如辨认出一次未清扫消毒，罚送餐人员300一次。6、用餐人员饭的饭菜必须放进饭盒，不得抛撒。发生一次罚责任者50元，同时在职工大会就是诵读《锄禾》诗。7、送班中餐人员必须清点不好当值的班中餐小票，确保井下每名职工能够喝下班中餐。缺乏一盒罚款20元，并再次送来下井。8、送班中餐人员必须讲礼貌，态度必须不好。饭菜必须送至工作地点，辨认出一次未送至该工作地点罚款50元。9、送班中餐人员由队长任命，送班中餐人员存有以上情况队长一起重罚。生产调度指挥中心调度主管安全生产责任制生产调度指挥中心调度主管安全生产责任制

1、严格遵守公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极主动出席公司非政府的各项安全活动及安全会议，搞好业务保安，严防各类安全事故出现。

2、积极参与公司各级安全和业务技能培训，帮助组织部门全员努力提高自身安全及工作业务技术水平，进一步增强安全严防意识，努力做到“四不危害”。

3、负责管理审查、严格执行实行本部门的安全生产目标与计划、安全规章制度、施工非政府设计、安全技术措施等。

4、协调主任具体实施所属范围内的事故隐患排查环境治理工作。经常深入细致生产一线，检查调度工作系统，检查自动化生产系统较完整情况，及时排查生产安全隐患。

5、制订、贯彻落实自学《乌审旗蒙大矿业公司年事故应急救援预案》及《乌审旗蒙大矿业公司年事故灾害防治与处置计划》，并按建议参予演练。

6、负责管理“雨季三严防”“冬季五严防”措施、预案及其他季节性专题报告的撰写、会审及安全宣传工作。

7、经常检查调度工作系统，检查自动化生产系统较完整情况。

8、做好内业资料，搞好安全事故记录。

9、协调主任负责管理本部门业务范围内的安全风险识别、评估及管控措施的制订与全面落实。

10、协调主任按时顺利完成上级部门和公司领导信访部门的各项安全生产工作，积极主动贯彻落实上级部门及政府单位印发的安全生产文件精神。

11、严格执行全员严格执行煤矿安全生产标准化考核标准,确保达至煤矿安全生产标准化建议。机电事故分析查案制度机电事故分析查案制度

1．据《煤炭工业企业设备管理规程》以及《黄玉川煤矿机电设备管理办法》的规定，为强化我矿机电、运输事故管理，确保机电、运输系统安全、正常运转，特制订本制度。

2．凡矿属于各单位，在生产、施工过程中出现的机电、运输设备事故，应当按本办法有关规定展开备案、调查、分析、处置、统计数据和报告。因机电、运输事故，导致人身死伤时，应当按有关规定处置、呈报，因其它灾害事故导致的机电、运输设备损毁，不做为机电、运输事故统计数据。

3．机电、运输事故按其影响生产、施工的时间，导致损失的程度和性质，分成通常事故、重大事故和特大事故三种。

3.1、通常事故：导致设备轻易经济损失在25-50万元（含50万元）；全系列矿井影响生产在6-30小时（含30小时）；综采系统影响生产在8-36小时（含36小时）。

3.2、重大事故：导致设备轻易经济损失在50-100万元（含100万元）；全系列矿井影响生产在30-54小时（含54小时）；综采系统影响生产在36-64小时（含64小时）。

3．3、特大事故：导致设备轻易经济损失在100万元以上；全系列矿井影响生产在54小时以上；综采系统影响生产64小时以上。

4、机电运输事故出现后，出现事故的单位必须立即向矿生产指挥中心、机电动力部及百蕊草环部报告，出现关键性、空难事件机电运输事故，安健环部必须向公司安健环部报告。

5、机电、运输事故出现后，必须按事故情况分别展开查案，分析并作出适当的处置。

（1）通常机电运输事故由机电动力部经理、各队队长非政府分析查案，将处理结果报矿有关部门。

（2）关键性机电运输事故由矿机电副矿长、副总工程师非政府有关单位人员分析查案，将处理结果报公司。

（3）空难事件机电运输事故及人生伤亡事故，由公司安健环部非政府有关单位分析查案，并作出处置，按有关规定呈报。

6、所有干部工人在事故出现后都必须实事求是提供更多有关情况，严禁谎报、基本建设事故情节，严禁随意改动事故现场设备、设施状态，以免给事故分析查案导致困难。

7．事故现场人员必须如实充分反映事故经过，严禁假造事故现场、谎报捏造事故情节。

8、对机电运输事故的查案分析必须努力做到“四不放过”。即为事故出现的原因拿不出不放过，事故的责任者不明晰不放过，没有厘定防治此类事故的防范措施不放过，对事故责任者没明确提出处理意见和事故责任者及群众没受教育不放过。

9．对事故责任单位和责任人必须根据责任大小、情节酌定和导致的后果，给与通报批评、罚款、行政处分，以至追责刑事责任。

10．罚款行政处罚标准：通常机电运输事故，酌情罚事故单位100—1000元，罚事故单位领导30—200元，罚事故轻易责任人30—500元；关键性机电运输事故，酌情罚事故单位500—10000元，罚事故单位领导200—1000元，罚事故轻易责任人500—1000元；空难事件机电运输事故的行政处罚，根据轻易经济损失按照事故查案结果，由机电动力部同意。对于不