生产部周四安全讨论会管理制度规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 生产部周四安全讨论会管理制度规范12篇合集生产部周四安全讨论会管理制度生产部周四安全讨论会管理制度为了及时掌控各队安全生产情况，确切各队所存有的问题，以便于及时协同化解所存有的问题，进一步推动各队安全生产工作，保证各队安全生产，制订此管理制度：1.每周四下午15：00由生产部经理策划举行会议，重点精心安排各队下一步工作积极开展、分析存有问题、协同化解各队安全生产工作中存有的问题，会议地点订为生产部办公室，会议时间和地点例如存有变动将另行通知各队。2.除歇息人员外部门及各队管理人员必须按时出席会议，特定情况下除外，无故不参加者给与责任人200元罚款。3.会议之前，由各队技术员或办事员负责管理将本队生产周总结以报表形式报部门主管，总结内容包含周生产进尺、材料消耗分析、三违情况和影响因素和存有问题等，由部门主管在会上通报各队安全生产情况和所存有的问题以及下一步的工作精心安排等；各队所报周总结内容必须精确，否则将给与责任人200元罚款。4.会议期间，与会人员必须详尽记录会议内容，以便于各队及时精心安排各项工作，因会议内容不明而引致未按工作建议展开工作的，给与有关责任人200元罚款。5.会议期间，参会者必须将手机阳入为振动状态，严禁影响会议秩序，否则一经辨认出给与责任人100元罚款。6.会议内容和下周计划由部门主管于次日上午10点前印发至各队值班室。区队安全办公会议制度区队安全办公会议制度

一、每月举行一次安全办公会议，一月严禁多于1次。

二、出席人员：项目负责人、区队长、副队长、技术员、班组长等主要负责人。

三、安全讨论会由项目负责人策划举行(特定情况项目负责人无此时，由区队长策划举行)，深入细致表达贯彻落实上级文件精神。

四、讨论会内容以本周安全生产情况居多，分析矿井安全上存有的问题，排查安全隐患，如实化解安全上存有的问题，对隐患问题落实到人，管制自查日期，展开不好复查纪录。严禁以生产总结替代安全讨论会。

五、深入细致搞好安全办公会议纪录，副队长、技术员及班组长对本范围内职工必须深入细致表达会议内容，达至人人皆知。

六、安全讨论会推行严苛的考勤制度，不得耽误或旷工，对无故不出席会议的人员每次罚款20元。煤矿机电科管理制度机电科管理制度为了满足用户矿山安全生产的须要，确保各设备的安全正常运转，稳固质量标准化，顺利完成机电各项任务，机电科特制订工作管理制度，盼全科统辖内干部职工深入细致遵照执行。强化政治和业务学习，稳固践行矿启我荣、矿衰我耻的思想，不断提升政治和业务素质，与公司、矿、科维持高度一致。严格遵守国家的有关法律、法规，公司、矿制订的各种规章制度及公司、矿举行的各种活动期间的建议，否则按有关规定处置。各工区正、副区长，每天上班前向科长汇报一天的工作情况，以供第二天上开调度会。严格执行值守制度，按定出的值守表中展开值守。值守期间及时汇报并非政府有关人员处置各种突发事件。继续执行矿建议的汇报制度及时向机电科汇报。严格执行劳动纪律与考勤制度。“三八制”员工值勤按照换班继续执行，由班组、工区领导核准，每月严禁多于三天（不包含承揽岗位人员）。非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作须要无法歇息的，可以精心安排歇息的，可以精心安排缓休，一周内缓休时间严禁少于1天半。缓休必须办理告假相关手续。六、假期管理（一）事假管理1、员工因事告假必须履行职责告假相关手续，经批准后方可黄继妍，并无特定情况事后补条违宪。2、员工告假，1天内由部门负责人报请；2天由分管矿长报请；3天以上由矿长报请。（二）伤病假管理1、员工生病或非因工（公）身负重伤告假，须先由矿职工医院大夫确诊，自行告假化疗的，确诊大夫签订意见，写下确切休息时间，由职工医院院长报请，并同时履行职责告假相关手续。2、长休病假人员，每月月底经职工医院签订证明，呈交劳资科。3、因特定情况无法先交精神衰弱证明和确诊意见的，可以由他人代理或办妥相关手续（仅限两天以内），并无相关手续一侓按旷工处置。4、患病或非因公负伤，须要暂停工作医疗时，根据本人实际出席工作年限和在本单位工作年限，给与三至二十四个月的医疗期。医疗届满按照国家规定继续执行。医疗期规定如下：（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上10年以下为9个月；。（2）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下为9个月；在本单位工作年限10年以上15年以下为12个月；在本单位工作年限15年以上20年以下为18个月；在本单位工作年限15年以上为24个月。（3）医疗期3个月的按6个月内总计精神衰弱时间排序；6个月的按12个月内总计精神衰弱时间排序；9个月的按15个月内总计精神衰弱时间排序；12个月的按18个月内总计精神衰弱时间排序；18个月的按24个月内总计精神衰弱时间排序；24个月的按30个月内总计精神衰弱时间排序。5、患病或非因工身负重伤告假期间不排序执勤，每天派发生活津贴10元。（三）婚、丧、产、探亲假管理1、婚假：恳请婚假须要由工会计委主任盖章后转回本部门，由本部门负责人盖章后继续执行，婚假假期通常为七天，25周岁以上的17天。婚假有效期内排序执勤。系则承揽部门员工的，婚假时间扣除当月总考勤。婚假期间碰到法定节假日、公休日，假期不延后。2、产假：产假假期一侓为3个月（流、冯建梅骗人由计生根据规定批假），大龄26周岁以上的为5个月。产假（包含流、冯建梅假）规定假期内每天10元生活费，产假届满下班员工哺乳期为一年（孩子长大起至排序），每天给与2小时的哺乳时间（上午晚来1小时，下午晚来一小时，路程包含在内）。3、二十三日：二十三日（仅限直系亲属：父母、子女、子女或公、婆丧生告假）七天》岳父或岳母丧生，可以根据具体情况给与1－3天的二十三日。二十三日由部门负责人证明、劳资科长盖章后生效，二十三日有效期时间排序执勤。4、探亲假凡家距少于500公里的员工可以享用探亲假。寻父母假每四年一次，每次20天；寻子女假每年一次，每次20天。来往路程时间排序在探亲假内。原则上严禁横跨月告假。探亲假包含公休日和法定节假日。探亲期间按照国家标准缴付待遇，正式宣布卸任、内退（包含B3J94PA）及长期工伤人员不享用探亲待遇。恳请探亲假先由本人提早10日向本部门提出申请，按照正常告假程序办理手续后报劳资科审查，符合条件方可放假。否则，一侓按旷工论处。七、各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度、安全规程等各项制度，工作时必须穿工作服，严禁穿裙子和拖鞋、不许拎孩子下班，不许在工作场合会客、玩耍，不许干活与工作毫无关系的事情，不许看看与工作毫无关系的书报，不许睡觉时睡，不许擅离职守，不许干活私活，否则一经辨认出按“三违”论处。对不能顺从工区或班组精心安排工作的、若尔迪、争吵、打架斗殴等犯罪行为的，工区或班组有权各县市，各县市无理取闹者转交保卫科处置。凡停班者工资清零。对各县市检查后通告下班无故不上者，按旷工论处。十一、各机台值班人员必须严苛履行职责，深入细致准确地核对各种记录，维持设备和室内外卫生，严格执行交接班制度，否则每辨认出一次甩个人合格分后2分后。各机台记录发生乱画或少张，机台当班人员没有判明的，甩个人合格分后2分后，班长合格分后3分后。十二、各机台人员必须熟识设备的性能原理，按规程操作方式，努力做到“可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以确定通常故障”，一旦辨认出故障及时汇报车间或维修工，对辨认出故障不及时汇报或不及时处理的，除按影响时间罚款外并加罚50元。引致事故不断扩大者，一侓按“四不放过”原则分析，对谎报事故者，根据情况严肃处理。十三、关于矿对科所划归各单位考核发生处罚情况并作以下规定：以上严惩每月底发布。新松煤矿矿井队管理制度编订新松煤矿矿井队管理制度编订

第一篇

工作面管理规定

第一章现场管理

第一条

矿井方法一次采全厚采矿，全部垮落法管理顶板。

第二条

作业方式使用“三八”制作业，循环方式两班矿井一班摆顶上。循环进度为1.2米。

第三条

强化工作面两安全出口的管理。机头端头安全出口使用不少于四对八根3.6米短钢梁（л型钢梁）协调单体液压支柱掘进,一梁三柱成对采用,交错大步后移,每对棚距不少于0.6米。

第四条强化工作面初放时期的顶板管理。及时追踪观测工作面初次来压及顶板活动情况，辨认出问题及时采取措施展开处置；初放期间必须严苛按基本布季矿井。

第五条

强化工作面液压系统和单体支柱管理，提升支柱初撑力：

１．泵站必须确保运转平衡较好，液压系统拣液，主干管终端处压力表不高于16Mpa，泵站压力必须达至18MPa以上，泵站必须加装采用乳化液自动韧度仪，乳化液浓度应当在2-3％。主干管路管径不大于25mm；在用支柱较完整，拣液，不装载，并无外观坏死，全系列工作面失灵支柱无法少于3根。不得极高采用支柱，不得发生缺柱现象。不得用溜子运单体柱。

２．采取有效措施，提升采面支柱初撑力，进一步增强支架稳定性。在供液正常情况下，必须增加同时注液的注液枪数量，确保注液时间，提升升柱操作方式质量。底板坚硬时，柱下必须穿鞋。

３．采面支柱必须实行可信的防倒柱措施,支柱顶上爪必须卡在л型钢梁槽内。

第六条

强化工作面机电运输设备的管理。合理安排不好采面生产与设备检修关系，确保每天精心安排不少于2小时的设备检修时间，搞好运输系统设备的全面维修保养，提升设备的开机率。

第七条

强化工作面通风瓦斯管理工作。强化瓦斯与放炮管理，严格执行“三人变压”和“一炮三检”制度；必须展开煤体灌水，减少煤尘浓度、净化采面作业环境。

第八条工作面上、下出口的两巷20米范围内必须全面性掘进，全面性掘进单体液压支柱初撑力不高于50KN。底板坚硬初撑力难以确保时，必须柱下垫鞋；替棚顶觑时，必须采取措施将顶上腰虚，保证支柱初撑力达至建议。全面性支架与原巷道顶梁接实，不实处必须用木楔背实。

第九条

强化采面两承槽的文明生产管理。两巷净高不高于1.8米，巷道内并无积水、并无浮渣（煤）、杂物。运输承槽行人两端宽度不大于0.7米。运料顺槽轨道铺设合格,材料、设备装箱整齐，标志牌准确。承槽料场必须存有采面掘进形式、循环方式、灭火方式、避灾线路等图表。

第十条强化采面顶上、底板水的管理：

１．对受到顶上、底板承压水影响和老空水威胁的采面，必须按水文地质管理建议展开预报。

２．对采面生产过程中发生的顶、底板水，必须采取措施搞疏水巷或加装铺设水槽，把水疏放或导入水槽，不许水流向运输机内，影响运输设备的正常运转。

第十一条乳化液泵站的两泵一箱和液压管路系统必须较完整，拣液，泵压符合规定。

第十二条工作面溜子机尾必须夯实，倾角少于15度存有防滑装置，严禁用短尾，并有机尾护罩。

第十三条

采面系统电气设备不许发生失爆现象，电气设备主硅必须达至95％以上，开关设备同时实现真空化。

第十四条采面分体式风量。需为采面瓦斯喷出量大小确认分体式风量或以风定产。

第十五条安全监测。采面必须按规定加装瓦斯监测装置，矿井工作面必须加装两台监测接收器。凡地面存有监测系统的矿井崭新加装接收器必须与地面连机，且能按规定断电。

第十六条．防尘设施。采面入、春早巷必须加装防尘水管（距乌巷口不少于20米）。运输巷防尘水管内要50米应当加装三通阀门，入、春早巷应当加装不少于两道的防尘净化水幕。各转发点加装喷雾装置。

第二章生产工艺标准

第十七条割去煤工艺。工作面使用端头圆顶转速比的方式，具体内容为端头圆顶转速比→推溜→割去三角煤→拉架→抵空刀→推溜六个过程。

1、采煤机割至机头机尾时，工作面顶板至承槽顶板必须存有一过渡阶段段，以满足用户掘进建议。

2、端头割去煤时从工作面距端头15米左右的顶板至承槽顶板逐渐减少布季，直至和顺槽顶板贯通，并且确保过渡阶段段的陡峭，以利无往不胜严格。过渡阶段段长不大于15m，过渡阶段段顶板坡度大于3度。

3、割去机头、机尾三角煤时，必须确保将三角煤割透，确保承槽底板至工作面底板陡峭过渡阶段，三角煤割不皱，难出现机头、机尾过渡阶段槽起至桥事故。

4、底板要割元显恭，无法存有台阶，底板存有台阶或不平可以并使发推滚困难。

5、必须确保采煤机滚筒截齿完好无缺，割去煤时例如辨认出截齿遗失、轻微磨损等现象时，应急时停机更改截齿。

6、工作面突遇存有柔软夹矸和冲刷体结构时，尽量再降布季通过，否则Though震动炮，严禁用采煤机私自截割。

第十八条粗大放炮工艺流程：准备工作→钟炳昌眼→装药→放炮→检查处置。

第一节

准备工作

1、粗大工抵达工作地点，首先检查煤电扣、螺丝、电缆、煤电扣综合维护等较完整情况，其次检查煤墙、顶上底板变化及支架较完整情况，辨认出问题及时处理。

2、用恰当的方式将煤电扣、电缆背入工作面，腰扣过程中避免电缆从煤电扣接线嘴中拉脱。

3、煤电扣螺丝应当按规定转动填入，并摆上防松钩。

4、矿井队背药工用专用炸药箱申领当值足够多的炸药腰送至工作面材料巷距切口20米以内支架较完整、并无淋水、靠近电气设备的安全地点放置，炸药箱必须锁上，分散放置，并向工作面背送足够多的炮泥。

6、放炮员申领水炮皮，用专用雷管箱申领经导通试验合格的电雷管，领到工作面并得当留存。

7、放炮员申领发爆器和足够多短的放炮线，并检查其较完整情况。

第二节

钟炳昌眼

1、踢眼前必须深入细致检查作业地点20米范围内的瓦斯浓度，瓦斯浓度达至1%时，不得粗大。

2、粗大工要裹起来袖口、领口、衣角，不得穿手套。

3、炮眼布置、深度及角度严苛按照作业规程规定继续执行。

4、用手镐厘定炮眼边线，并滚出来炮眼眼窝。

5、粗大工提出诉讼煤电扣，牵钻工把准备好的拎钻头钻杆加装至煤电扣上，并把握住钻杆下部距钻头500㎜~600㎜处，把钻头放入炮眼眼窝内，钻头轻轻碰触煤壁。

6、牵钻工用木棍保住钻杆，粗大工点动煤电扣手柄控制器并使钻头稳定步入煤体一定深度，且钻头不致冲破眼口时，牵钻工即为返回钻杆，东站在安全地方监护。

7、粗大工要牵稳中求进煤电扣，用力必须适度，并使钻头稳定躲进煤体，不许强推硬压，以免损毁煤电扣。

8、特别注意钻杆的进度，每躲进一段距离必须往复低血压几次钻杆，排泄煤粉，增加阻力，避免卡住钻杆。

9、炮眼达至规定深度后，牵扣人员协调粗大工取下钻杆。

10、煤壁坚硬地段，增加粗大个数，或不粗大展开手镐落下煤，避免放炮后煤壁片帮冒顶。

11、工作面发生采顶底板岩石地段，严苛按采顶底板岩石地段专项安全技术措施建议展开布置炮眼。

12、粗大工作完结后，拔除煤电扣电源螺丝，整理不好电缆，把煤电扣、钻杆等运往工作面，放在规定的地点。

第三节

装药

1、装药前要深入细致检查装药地点20米范围内的瓦斯浓度，瓦斯浓度达至1%时，不得装药。

2、去除炮眼内的煤岩粉，由放炮员制作合格的引药。

3、灭火方式使用正向引信。

4、使用合格的毫秒延后电雷管，装药顺序：顶眼2-5段，底眼1-4段。

5、按炮眼装药量，先将药卷一个直奔一个地送入眼内，然后一手扎居住雷管脚线，一手用木质炮棍将药卷轻轻拉入眼底。大力推进药卷严禁用力过猛，避免雷管脚线损毁，保证炮眼内的药卷间彼此空中加油，最后用水炮泥和炮泥封孔严严实实，不得用煤粉、煤块填封，雷管脚线捏结短路。

6、炮眼装药量严格执行作业规程或单项安全技术措施的规定，煤壁坚硬地段，必须适度增加装药量或不装药。

7、装药后，及时录入电雷管、炸药，将余下的电雷管、炸药得当留存。

第四节

放炮

1、放炮前深入细致检查放炮地点20米范围内的瓦斯浓度，瓦斯浓度达至1%时，不得放炮。

2、雷管使用串联方式相连接，不得使用并联或混联方式相连接。连线次序必须由一端已经开始向另一端展开，最后两根脚线抖结为短路，等待放炮时再与母线相连接。

3、修整放炮地点的支架，把放炮地点的小型流动设备及工具安远至安全地点。

4、清点人数，撤走人员，人员必须撤至距放炮地点30米以外。采碴时人员必须撤至距放炮地点100米以外，注重危险区工作面废人距离及边线必须附合有关规定。

5、放炮前班组长必须亲自精心安排专人把口警戒。

6、放炮前瓦检工、班组长、放炮员严格执行三人变压换牌放炮制度。

7、放炮员将母线与雷管脚线剪线，将放炮母线拉够规定长度并按规定装设，再次检查人员与否全部撤走，证实有误后，将母线连到发爆器的接线端子上并松开，吹口哨两遍（第一遍放炮准备工作，第二遍引信），然后Courtomer发爆器钥匙引信。

8、每次放炮后必须将母线从发爆嚣上夺下并抖结为短路，忽下钥匙，等待通风一段时间后，步入放炮地点检查放炮情况及瓦斯浓度，并无问题时吹起中止警戒口哨。

9、其它作业人员快速步入放炮地点检查支架掘进状况，辨认出问题及时处理。

10、严格执行摆摸口炮制度，每次放炮长度合乎作业规程规定。

11、严格执行放炮“十不许”制度。

12、处置瞎炮、残爆，严苛按照《煤矿安全规程》第342条规定继续执行。

13、通电后例如发生拒爆，放炮员必须挑下钥匙，并将母线从电源上取下浴室柜，等候15分钟以上，沿线路查明原因并按规定展开处置。

14、不得放明炮、糊炮、空心炮。

15、例如须要二次粗大放炮，必须在班组长的现场统一指挥下展开，粗大放炮时必须继续执行上述规定.

16、灭火完结后，必须将余下的电雷管、炸药归还炸药库。

第十九条

攉煤

1、攉煤工首先观测工作地点的支架、煤壁、顶板等情况，严格执行敲打帮忙问顶制度。辨认出不安全隐患，处置不好后就可以展开攉煤工作。

2、攉煤前，攉煤工必须挂顺注液枪及管路，把注液枪摆在中排巷或老塘两端支柱手把上。

3、攉煤工必须在支架维护下攉煤，不得在悬露顶板下作业。必须清扫不好现场的浮煤和杂物，确保后路通畅。

4、不得骑著横跨刮板运输机攉煤。

5、攉煤时，必须将支架的防倒链绑好，避免攉煤时支柱倒落伤人。

6、攉煤时，必须精力分散，照曝光前顾后，锨至哪里，眼至哪里，避免刮伤他人。

7、攉煤工在煤多时用扒子依偎煤，煤少时用锨攉，攉煤时必须面向工作面刮板输送机机尾方向，避免从刮板输送机上部溜下物料或小煤（矸）块透雕人或挤到伤人。

8、攉煤工在攉煤时必须俯卧攉煤，不得蹲着、坐着或跪下着攉煤。

9、攉煤工在停机时不许往刮板输送机内攉煤，小煤块必须击碎，大块矸石运送至老塘。

10、攉煤工不许将坑木、板皮、单体、金属支架、铁丝等物料放在刮板输送机内。

11、攉煤工攉煤时碰到存有瞎炮、偷炮时，必须通告放炮员处置，不得手扎、镐滚或用锨挖出。

12、攉煤工攉煤时碰到存有遗失的炸药、雷管，必须用木质物找到，交予放炮员。

13、攉煤时不要超挖以致支柱倒落，支柱穿鞋时，遮住柱鞋后就不许再攉煤。如果攉煤时支柱柱跟遮住必须及时补液。

第二十条

刮帮忙东站柱

1、攉煤工攉出来煤量的2/3左右时，矿井工已经开始展开刮帮忙，作业时各眼场从最下一棚已经开始向榆林市民营煤矿实际掌控人安全生产责任制规定（实施）第一条为全面落实民营煤矿实际掌控人安全生产责任，进一步加强主体责任全面落实，不断打牢安全管理非政府领导基础，根据《安全生产法》《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》《陕西省生产经营单位安全生产主体责任规定》等规定，融合榆林煤矿实际情况，制订本规定。

第二条本规定适用于于合伙、个人独资、股份制等非国有主体煤矿。

本规定所指煤矿实际掌控人，就是指煤矿第一大股东代表或企业生产、经营、安全、投资和人事选任等关键性事项的实际决策人，或者对关键性决策起至同意促进作用的人。

第三条民营煤矿实际掌控人和本单位法人同为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责管理。

第四条煤矿实际掌控人对本单位安全生产工作应负以下职责：

(一)出任本单位安委会主任，定期非政府举行安全生产会议，专题研究关键性安全生产事项；

(二)领导或积极支持煤矿其他安全管理人员行使各自岗位适当的决策、统一指挥等职权；

(三)完善安全管理机构，调集安全生产管理人员；

(四)确保本单位安全生产资金投入的有效率实行；

(五)建立健全本单位安全生产责任制，非政府制订本单位安全生产规划和安全生产目标；

(六)负责管理本单位关键性安全隐患自查工作，及时如实报告生产安全事故，有效率非政府积极开展事故救援。

第五条煤矿企业应当明晰煤矿投资主体、非政府形式和决策管理机制。

第六条实际掌控人不熟识安全生产业务的，实习恳请具备条件的人员出任矿长(总经理)，并在人、财、物等方面充份授与决策权和支配权，以确保主体责任的全面落实。聘用矿长(总经理)的，无法免去实际掌控人安全生产第一责任人的责任。

第七条定期或不定期深入细致煤矿生产现场，检查安全生产工作情况。认真执行煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构下发的安全指令，对揭发的关键性安全隐患及时非政府自查。

第八条按照规定抽取和采用安全生产费用，专项用作提升安全生产条件，确保安全生产所所需的资金投入。

第九条明晰负责管理安全培训工作的机构，搭载专职或者全职安全培训管理人员，严格执行或非政府从业人员展开安全生产教育或培训，按照国家规定的比例抽取教育培训经费。其中，用作安全培训的资金严禁高于教育培训经费总额的40%。

第十条依法搞好生产安全事故报告、调查处置和应急救援工作，严禁唆使他人迟报、谎报、虚报和漏报事故，严禁故意毁坏事故现场、吞噬有关证据，不得出现事故后叛离。

第十一条实际掌控人严禁将煤矿承揽或者代销给没合法有效率煤矿生产建设证照的单位或者个人；严禁将井下冶炼工作面或者井巷修理作业做为单一制工程承揽(代销)给其他企业或者个人；严禁下发或非政府使用国家明令禁止采用或者出局的设备、工艺；严禁唆使煤矿任何人步入非正规作业区域违规废旧煤炭资源。

第十二条实际掌控人(不含第一大股东代表、总经理、法定代表人和矿长)未履行职责本规定明晰的安全生产管理职责，引致事故出现的，依照以下规定判处罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责法人、矿长刑事责任，同时追责实际掌控人的刑事责任。

(一)出现通常事故的，处上一年实际收入30%的罚款；

(二)出现很大事故的，处上一年实际收入40%的罚款；

(三)出现重大事故的，处上一年实际收入60%的罚款；

(四)出现特别重大事故的，处上一年实际收入80%的罚款。

第十三条实际掌控人(不含第一大股东代表、总经理、法定代表人和矿长)违背本规定第

八、第十一条的，依据《煤矿关键性生产安全事故隐患认定标准》，按照《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》的有关规定，实行行政处罚。

第十四条实际掌控人(不含第一大股东代表、总经理、法定代表人和矿长)违背本规定第九条的，按照《安全生产法》《煤矿安全培训规定》的有关规定，实行行政处罚。

第十五条实际掌控人(不含第一大股东代表、总经理、法定代表人和矿长)违背本规定第十条的，按照《生产安全事故报告和调查处置条例》的有关规定，实行行政处罚。

第十六条法律、法规、规章对煤矿实际掌控人的责任Seiches规定的，从其规定。

第十七条本规定自2019年8月1日起至颁布，有效期从2019年8月1日至2021年7月31日终了。威奢煤矿机电（运输）工区技术员安全生产责任制威奢煤矿机电（运输）工区技术员安全生产责任制

一、在区长的领导下，负责管理工区技术管理工作。在机电副总的指导下，负责管理狠抓工区机电技术业务工作，对工区统辖范围内的安全工作正数技术责任。

二、在区长的领导下，负责管理贯彻落实安全生产方针，继续执行煤矿“三小规程”及安全生产规章制度。

三、化解工区机电设备运转上存有的技术疑难，非政府有关人员分析研究，明确提出解决方案，并非政府实行。

四、监督检查工区各种规章制度的继续执行情况，并根据继续执行情况不断补足、健全。

五、深入细致现场，介绍现场情况，检查工区范围内设备运转情况，辨认出问题，及时化解。

六、定期明确提出工区范围内的设备预防性检修计划，非政府有关人员提早制定方案，基本建设措施，并全面落实落空。

七、负责管理非政府有关人员按建议狠抓四大技术测量工作，并展开排序分析，明确提出合理化建议。

八、经常介绍各种大型固定设备的安全设施采用情况，辨认出隐患，严格执行并非政府马龙煤矿安全科长岗位责任制马龙煤矿安全科长岗位责任制

一、在矿长的领导下，负责管理安全科的行政管理工作，负责管理全矿安全生产工作，强化安全管理，明晰各级安全生产管理机构的职责与任务。贯彻执行“安全第一”的方针，尽职尽责。

二、负责管理建立健全安全技术管理制度，并全面落实至全矿各部门。贯彻执行上级领导颁授的各种规程标准、制度、指令和行政等有关问题，并深入细致现场检查制度的继续执行情况，及时化解管理中的薄弱环节。狠抓通风瓦斯工作，确保安全生产。

三、非政府基本建设年度安全技术措施计划，并且非政府实行。非政府基本建设年、月通风计划，整顿劳动纪律，提升劳动效率。

四、领导和非政府制订职工培训计划，积极开展职工安全教育和各工种安全技术培训，提升职工业务水平。非政府积极开展“安全月”活动。

五、贯彻执行上级有关安全生产的政策、命令和规定等，牢记《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等矿山安全法规的规定，自觉进一步增强法制观念，极力努力做到有法必依、执法必严、违法必福萨县。

六、秉持经常浅人现场，辨认出不安全问题，必须监督有关部门采取措施，限期化解，逾期不处置的，极力责令其暂停作业，撤走人员，自行处置。对事故隐患的分析处置，必须严苛努力做到存有布置、存有检查、存有全面落实、存有意见反馈。

七、深入细致狠抓工程质量和质量标准化工作，负责管理成立QC小组（全面质量管理小组）充分发挥QC小组职能。

八、校对作业规程和安全技术措施，并负责管理监督检查“三小规程”（《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》）的贯彻执行情况。

九、抓好“三违”（即为违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律）现象，惩处“三违”人员，并对违章导致事故的责任人和单位视情节酌定给与行政处罚，导致重大事故交由上级机关追责刑事责任。

十、出席事故调查，分析原因，追究责任。秉持“四不放过”（即为:事故原因分析不明不放过，事故责任和群众没受教育不放过，没防范措施不放过，责任人受到没处置不放过）的原则。严格执行事故单位及时呈报事故情况，并对防范措施继续执行情况展开监督检查，对事故情况及时展开通报，避免相似事故出现，努力做到“举一反三”。

十一、定期非政府全矿安全小检查和质量标准化环评，对检查情况深入细致记录，整理并档案，在对大检查期间揭发的事故隐患从重处理。

十二、推行安全目标管理，制订年度矿井质量标准化合格规划，对矿井的安全工作实行管理和掌控，并制订出来切实可行的同时实现规划的措施，认真贯彻继续执行，努力做到每个职工心中有数。

十三、做好安全科的日常管理工作，定期对本科职工展开业务培训，辨认出不合格或不尽职尽责的，立即清扫出来安全队伍。

十四、认真总结经验，自学和先进经验有关安全生产的先进经验手段，引入现代科学的安全管理方法和设备、仪器仪表，并使矿井的安全生产水平、上台阶。

十五、定期非政府通风质量小检查。辨认出隐患及时处理，关键性问题立即向各矿长汇报，并积极主动处置。

十六、强化职工思想教育，关心职工生活，协助化解一些实际问题。

十七、非政府举行安全讨论会和典型事故分析，搞好安全基础工作。策划举行科务会、碰头会、班前会、每月总结工作，布置任务。

十八、经常对职工展开安全生产教育，做好安全活动，杜绝通风瓦斯、煤尘火灾事故的出现，检查指导全科各项工作，辨认出问题及时化解。山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司安全奖罚制度山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司安全奖罚制度

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产方针，发生改变从前小矿的管理模式和思想，加强职工安全意识，建立标准化矿井，约束和掌控职工的不能安全犯罪行为，从而同时实现公司制订安全生产目标，特制订本奖罚制度。

一、安全管理方面

1、各队、组、施工单位，必须必须认真贯彻继续执行公司印发的有关安全生产的通报、指令、命令，以及本矿制订的安全生产指令，否则对该单位负责人罚款500元。

2、各队、组、施工单位，必须强化对所统辖人员培训和业务学习，辨认出存有关键性违章作业犯罪行为，除对当事人行政处罚外，对队、组、施工单位行政处罚1000—2000元。

3、安全管理人员不按建议检查或不老爹作业，罚款50元/人次。

4、入井人员婉拒使母颜氏工检身、备案，不得入井，并罚款100元。

5、入井人员不恰当佩戴安全防水装备，罚款50元。

6、在井下停用矿灯、取下安全帽、工作期间睡罚款50元。

7、在距井口20米范围内吸烟者，一次罚款50元。

8、酒后上岗，地面岗位处为200元罚款，井下岗位处为500元罚款，并严禁上岗。

9、井下私带烟火（电气焊作业者除外）者、吸烟者，罚个人500元，并辞退。

10、违章统一指挥罚款300元，工人违章作业罚款200元。

11、对因工程质量参差不齐，事故隐患轻微而责令停工整顿的班组罚款1000－2000元。

12、并无措施电焊，或措施全面落实不力，罚老爹队长、技术员各100元。

13、带电作业者或换回电器安全保护者，罚款200元。

14、不按措施塔式起重、迁址和检修大型设备配件对责任者判处200元罚款。

15、碰到地质变化并无措施冒险私自作业，对主要责任者，判处500－1000元罚款。

16、盗窃矿井设备、消防设施、消防器材或毁坏安全设施，判罚500－10000元，视情节严重程度，直到追责刑事责任。

17、对井下、地面特定岗位班中擅离职守者，罚本人100元。

18、在井上、下或工作岗位无理取闹、打架斗殴者，对吵架双方都给与300元的罚款。

二、矿井工作面

1、矿井工作面上、下端口不按规定全面性掘进，罚队组500元。

2、矿井工作面上隅角、滚头，瓦斯浓度超载，不呈报、不处置，稳步作业的，罚安全员、瓦斯员各100元。

3、放炮时不继续执行“三人变压”和“一炮三检”罚放炮员、瓦斯员、班队长各50元。

4、矿井工作面装眼填充不采用炮土，采用煤粉，罚放炮员50元/次。

5、煤滚机头沉煤已掩埋电机风叶，罚当值班长50元。

6、矿井工作面不按规定展开全面性踢瓦斯孔，罚队组500元。

7、矿井工作面支架、掘进不合格，罚当班人员每人50元。

三、盾构方面

1、巷道盾构不继续执行敲打帮忙问顶制度，罚款100元。

2、在巷道盾构时，伞檐或片帮台铁高雄稳步盾构，罚施工帮忙组与200元。

3、盾构工作面突遇地质变化时，未按安全技术措施继续执行，罚主要责任人500元。

4、盾构喷浆施工时，没采取有效维护电缆、管路、机电设备等安全措施，罚责任者100元，罚责任单位500元。

5、盾构面杜绝空顶作业，空顶严禁少于作业规程的规定，否则，每逊于一米罚款100元。

6、超挖轻微（机掘大于200mm，炮掘大于300mm），辨认出一处，罚施工班组500元。

7、锚杆没二次厚实，扭距达没规程规定建议，每辨认出一行政处罚50元。

8、炮掘工作面装药、放炮不合乎《煤矿安全规程》，罚班组200元。

9、炮掘工作面火工品管理不合乎《煤矿安全规程》，罚班组500元。

10、锚擦巷道的顶部活矸必须喷前处置掉，否则，罚班组500元。

11、在任何情况下，喷枪不许对准人，违者罚喷气手200元，当值班长100元。

12、放炮员申领炸药、雷管时，必须药、管分别上装在专用药箱和雷管箱内，雷管、炸药箱必须上锁，违背一项罚款500元。

13、违章放明炮、糊炮、连珠炮者，罚责任人100元，罚班组500元。

14、炮眼堵住相左建议，用煤块等其他材料者，罚放炮员和当值班长各100元，单位500元。

15、炮摆时不随身携带放炮器钥匙，不继续执行三人变压放炮制度者，罚放炮员和班长各100元，罚单位500元。

16、放炮时不按作业规程规定设立安全警戒，罚施工单位500元。

17、炸药和雷管严禁乱扔随地，否则罚采用生产班组500元，罚放炮员100元。

18、放炮前后不将放炮母线的两个头抖结为短路的罚责任者100元，罚单位500元。

四、“一通三严防”管理

1、瓦斯检查员不秉持瓦斯检查制度，发生空班、逃费、擅离职守时，每次判罚瓦检员50元。

2、施工巷道煤尘超载，积尘长度少于5m，厚度少于2mm，罚施工班组200元。

3、不按规程建议砌筑密封，工程质量参差不齐，每道密封行政处罚施工单位1000元。

4、放炮时必须继续执行一炮三检制度，违者罚施工单位500元。

5、风筒搬运不符合规定，风筒接点不规范，罚责任者100元。

6、随意停在开局扇者判罚责任人300元。

7、随意关上风门、风障、板壁导致风流短路者，随意关上栅栏者，罚款100元。

8、瓦斯超载未暂停作业，罚作业班班长、瓦检员各100元。

9、一氧化碳超载未暂停作业，罚作业班班长、瓦检员各200元。

10、盾构工作面并无风作业，罚施工单位100元。

11、盾构头的风筒距工作面的距离大于作业规程规定，每逊于1米判罚施工单位100元。

12、同时关上两道风门，罚责任人50元。

13、盲目管理不规范（未转让、绑栅栏），罚通风科长50元。

14、盾构风筒存有破口，欣华或不及时更改，判罚瓦检员50元。

15、局扇加装边线不合理，存有循环风，罚通风科长50元。

16、瓦斯牌板核对不深入细致、不规范，罚瓦斯员50元。

17、密封墙密封不合格，存有走漏风，判罚对组与100元，罚通风科长50元。

五、矿井机电管理

1、井下扰动电网中，过电流继电器的速写和熔断器熔体的挑选必须符合规定，违者罚责任者100元。

2、井下设备中剧（包含主、辅助中剧，局部中剧）必须符合规定，一处不合乎，罚单责任者50元。

3、井下电器设备失爆的，每台件判罚责任人100元。

4、非专职电气设备操作方式人员操作方式电气设备的，罚操作者100元。

5、井下防爆设备、小型电气设备严禁关上运转，罚违章人500元。

6、高压操作方式无人监护或监护不力，不穿绝缘防护用品罚责任者200元。

7、井下缆线搬运符合规定，否则，每辨认出一处不符合规定的，罚责任单位100元。

8、不得井下磁铁检修、迁址电气设备，违者罚款500元。

9、随意换回三小维护，罚采用单位500元。

10、检修电气设备，掌控控制器不枪机者，检修机械设备，未阻断电源者，罚款500元。

11、电缆随意研磨，损毁或上部淋水不采取措施，罚责任人100元，罚单位2000元。

12、电缆发生破口不及时处理，罚责任人100元。

13、动力电缆发生鸡爪子、羊尾巴、清接点，罚责任人100元，单位1000元。

14、过流维护和电流T5800定值不符合要求，罚责任人50元。

15、接地系统不健全、不合格，每一行政处罚责任人100元。

16、电气设备停水检修时，有错电、不振动、不摆接地线、不挂停工作牌，罚责任人100元。

六、矿井运输管理

1、未按设计加装皮带，及机头、机尾未设固定装置和护栏，罚责任人100元。

2、任一抠皮带或或者私自扣搞他用，罚款1000元。

3、皮带必须设立行人过桥，行人必须经过桥横跨皮带，否则判罚100元。

4、运输材料小件严禁远远超过车邦，大件必须织成牢固，否则罚责任人100元。

5、斜巷运输必须加设一坡三压，否则罚安全责任人100元。

6、绞车司机在驾车前不检查绳、钩头、绞车等部件，大绞车地锚等，罚司机50元。

7、手推车不顾前后左右行人出来事故的罚当事人50元。

8、矿车相连接环和螺丝用其它物品替代的罚挂勾工50元。

9、大型绞车运行状况不记录的罚司机负责人50元。

七、其它方面

1、因违章操作损毁公共财务，罚当事人50元，情节严重判罚100－200元。

2、责任区内工业卫生没清扫不好，材料乱堆随地，罚负责人100元。

3、对上次检查出来问题，不及时自查，又并无实际理由，罚责任人100元。

4、基建工程没严苛按照工程质量标准展开施工，辨认出一处罚款节能环保管理制度（2021编制工作）一、总则

为认真贯彻集团公司节能减排精神，同时实现军城煤矿又不好、又慢的发展，强化节能环保工作，大力推进节能环保技术进步，减少单位产值能耗和单位产品能耗，提升我矿的经济效益，同时实现节约型矿井，我矿设立了节能环保办公室，负责管理全矿的节能环保监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自揪节能环保工作，并搭载节能环保工作管理人员。强化对节能环保工作的非政府领导，制订管理办法，明晰节能环保任务和责任，把目标水解全面落实至班组及个人，非政府积极开展节能环保管理工作。节能环保办公室负责管理全矿节能环保措施的检查、考核工作。

二、管理目标

1、顺利完成集团公司下发的考核指标。

2、矿年度电费掌控在3300万元之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。

3、矿年度用水量掌控在40万立方米之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。

4、矿年度自用煤掌控在4300吨(原煤)以内。

5、矿年度汽油用量掌控在50吨之内，柴油掌控在55吨之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。

一、节能环保管理人员职责

1、节能环保办公室负责管理全矿节能环保工作，各单位节能环保工作管理人员负责管理本单位节能环保工作;各单位节能环保工作管理人员必须积极主动协调节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位展开能源采用计量，按指标展开考核，同时实现节能环保管理的“精细化”。

2、建立健全能耗原始记录，统计数据台帐，按时呈报各种报表和资料。定期展开能源采用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供更多合理的分析依据。合理调整矿井能源采用方式及分配情况，达至经济运行、节约能耗的显然目的。

3、宣传和贯彻落实国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以瓦斯超载管理制度（三项管理制度）瓦斯管理就是煤矿的关键工作之一，必须稳固践行“瓦斯超载就是事故”的理念，有助于责任的全面落实和提高严防事故能力。井下作业场所一旦辨认出瓦斯超载，现场任何人必须努力做到立即暂停作业、阻断电源、撤走人员，而后汇报矿调度室。为全面落实瓦斯管理责任，制订如下规定。

一、冶炼工作面及井下其它地点发生瓦斯超载或局部瓦斯蓄积时，瓦斯检查员应当及时汇报矿调度值班员。

二、监测调度值班员辨认出瓦斯超载情况应立即汇报矿调度值班员。

三、矿调度室值班员收到汇报后，立即启动停工