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劳动纠纷起诉状原告基本情况姓名：张三性别：男出生年月：1990年1月1日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX单位：某公司职务：销售人员被告基本情况单位：某公司地址：XXXXX路XXXX号法定代表人：李四联系电话：XXXXXXXXXXX诉讼请求被告公司应该向原告支付劳动报酬人民币XXXX元；被告公司应该向原告支付经济补偿人民币XXXX元；被告公司应该对原告进行宣布辞退的撤销，并向原告支付未经济应补偿人民币XXXX元；指定人员对原告进行了恐吓和威胁，应该撤销，并向原告赔礼道歉，同时赔偿原告经济损失XXXX元；被告公司应该承担本次诉讼所产生的全部诉讼费和相关费用。事实和理由原告于XXXX年X月X日应聘进入被告公司，成为其一名销售人员。在原告入职的协议中，被告公司应该向原告支付工资，奖金，两薪，五险一金等身份待遇，凡此等等，约定如下：工资：XXXX元/月；奖金：销售额达到目标销售额的20%；两薪（在指定月份支付）；五险一金和社保公积金；自原告入职后，公司支付的工资只有三个月，之后再未支付。公司不仅没有向原告支付任何奖金，而且还进行了多次扣减。同时，公司也没有为原告缴纳社保和住房公积金。在强烈要求的情况下，公司只向原告缴纳了社保，但是由于公司没有上交公积金，因此也未能为原告缴纳住房公积金。在XXXX年X月，公司开始对全国范围内的员工进行了裁员，并在须告知员工三十天后，选定人员执行辞退。但是，公司没有经过任何通知直接通知了原告，没有解释原因并给予经济补偿。an（被告指定人员）对原告进行了恐吓和威吓，控制了原告的心理和语言，导致原告感到极度恐惧，并因此影响了原告的身心健康状况。原告反复尝试与被告达成和解，但遭到了被告的拒绝。此外，公司还违规使用了大量替代工人，使得原告长期处于劳动失业状态。根据上述事实和理由，原告要求法院支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。证据目录入职协议证明原告与被告公司已经签署了入职协议。工资和奖金文件证明公司没有为原告缴纳任何工资和奖金。社会保险和other文件证明公司没有为原告缴纳社保和住房公积金辞退通知書证明随手工作安排恐吓威胁证据证明被告指定人员对

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