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文档简介

装裱师劳动合同合同的目的本合同旨在规范装裱师与雇主之间的劳动关系，确保雇主能够得到优质的装裱服务，同时，也为装裱师提供合法权益的保障。双方当事人雇主公司名称：xxxx装饰有限公司地址：xxxxxx法定代表人：xx装裱师姓名：xx身份证号码：xxxxxx居住地址：xxxxxx工作内容根据雇主的要求，进行画框和装裱；维护装裱设备和工具的正常工作状态；维护和管理装裱原材料的质量和数量。工作时间工作时间：每周工作五天，每天工作时间为6个小时；工作日自由安排，需要加班或换休日时，需提前与雇主商定。薪酬装裱师的基本工资为5000元/月，如有工作经验或专业技能可在此基础上适当提高；工资发放时间为每月月底。试用期试用期为一个月，期间工资为4000元/月；试用期满后，如雇主认为装裱师表现良好，可转为正式员工。劳动保护雇主应为装裱师购买商业保险，包括意外伤害险和医疗保险；雇主应提供必要的劳动保护措施和设备，以保障装裱师的安全和健康；在工作中出现的劳动损伤或职业病，由雇主按规定负责支付医疗费用和相应的补偿。合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年；合同到期前一个月，双方协商后可续订，如无续订，合同自动失效。终止合同特别事项：发生以下情况的，雇主可以立即终止合同：装裱师辞职的；装裱师因涉嫌违法犯罪被公安机关调查、拘留或逮捕的。通知期限：雇主在与装裱师终止合同前，应提前一个月书面通知装裱师。若因装裱师违反本合同规定，构成违纪、违法行为，雇主可以不提前通知而终止合同；装裱师终止本合同，应提前一个月书面通知雇主。若因雇主违反本合同规定，构成违法行为，装裱师可以随时终止合同。争议解决合同履行过程中，若双方发生争议，应协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。其他事项合同一式两份，雇主和装裱师各持一份，具有同等法律效

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