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文档简介

保安人员聘用协议书聘用双方甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“保安员”）聘用时间从______年______月______日起，至______年______月______日止。工作职责保安员按照公司的管理要求，负责公司指定区域内的保安工作;维护公司及客户财产、人身安全;遵守公司的规章制度并执行公司安排的任务;对于工作中发现的不正常情况及问题，及时向公司有关人员上报;在必要时，协助公司的安全管理工作。工作地点公司指定地点。工作时间按照公司规定的班次上班，一般为8小时或12小时为一个班次，双方应按时上下班，并对工作时间做到严格管理，严禁私自离岗等违规行为。保险及福利待遇公司为保安员缴纳养老、医疗、工伤、生育等社会保险；公司为保安员提供岗位津贴、交通补贴等福利待遇;公司严格按照国家法律规定，为保安员提供应享有的带薪、法定节假日。工资待遇保安员在试用期内，应按照国家规定的最低工资标准工资，并根据其表现情况给予相应的奖金;试用期结束后，公司将根据保安员的综合表现情况，以及行业市场情况重新考核其工资标准。工作纪律保安员应保证工作期间身着整齐、文明礼貌、严守纪律，不得喧哗、不得有私人非法活动，保证工作场所的安全与稳定；保安员不得擅自卸载执勤设备或改变后勤保障设施使用方式，不得随意赋予他人出入证件、车辆通行证件，不得私自向外透露任何与工作有关事项；严禁保安员吸毒、赌博、酗酒等违法行为，严禁保安员使用车辆或武器等安保工具从事非本工作职责范围的事项。协议变更在协议签订后，若需进行修改和补充，双方应进行协商，一致同意后进行书面变更和补充协议。协议解除保安员的聘用期满，经公司考核合格后，按照公司规定签订续约协议；保安员定期体检时被检查出有严重疾病，无法承担原工作职责，公司应根据法律规定的程序和赔付标准办理相关赔偿和退休手续；保安员严重违反法律法规、职业道德、工作纪律或者影响公司形象，公司可解除其聘用合同，但应按法

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