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文档简介

劳动关系解除合同书二根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，双方依据自愿、平等、公正的原则，经协商一致，决定解除劳动关系。特制作本合同。一、合同双方信息雇主：公司名称：公司地址：联系电话：雇员：姓名：身份证号：联系电话：二、解除的原因和方式解除原因经双方协商一致，解除劳动关系的原因为：合同期满，双方自愿不续签。解除方式双方自愿协商一致，本着公平、公正原则，以书面形式解除本合同。三、解除日期及注意事项解除日期经协商一致，本合同于（年）（月）（日）正式解除。自解除之日起，本合同终止。薪资结算及奖金处理（1）薪资结算：本着认真负责、公平、公正的精神，雇主应当按照国家法律法规的规定，将已劳动的报酬款项结清给员工，员工在解除劳动关系前应当如实提供自己的个人信息和银行账户等资料，以便雇主及时进行薪资发放。（2）奖金处理：员工已获得的奖金（如销售提成、年终奖等），按照约定的支付方式及时支付，无剩余未支付部分。工作资料处理（1）员工已向雇主交还所有公司资料，并签字确认并交还了保密协议书。（2）由于员工离职原因，因工作需要进行的培训等相关费用发生，由员工自行承担。（3）员工拥有个人工具、设备等相关资产和财物，请尽快妥善处理。四、保密协议员工在公司工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于各类商业秘密、技术秘密、客户资料等，均属于公司的财产和商业机密，为保护公司的利益，员工应当承担有限的保密义务，保守公司机密信息，离职后不得泄露。五、合同终止后的处理合同终止后，本合同的一切内容和条款均已履行完毕，雇员应将公司的机密资料交还公司，同时保证不泄露公司机密信息，其个人工具、设备等资产和财物应如实归还或妥善处理。六、其他双方确认：本合同一式两份，各自持有一份，具有同等法律效力。本合同的任何修改变更或补充协议，应当以书面形式进行。本合同未尽事宜，由双方协商解决。自雇员签字盖章之日起生效。雇主（

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