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文档简介

超市营业员聘用标准合同书为了明确营业员的职责和超市的雇佣关系，以下是超市营业员聘用标准合同书。甲方（雇主）甲方为超市的法定代表人，以下简称“超市”。乙方（雇员）乙方为超市的营业员，以下简称“营业员”。聘用期限本合同自起始日期开始生效，聘用期限为____（）年。工作地点营业员的工作地点为超市的实际工作场所，包括但不限于超市内各个部门和相关经营场所。工作时间营业员的工作时间为全日制工作，每周工作40小时。具体上下班时间按超市安排为准，超时工作按照法律允许的额外工资标准支付。薪酬待遇营业员的薪酬待遇为超市规定的正常工作薪酬加上特别奖励或加班费等。薪资具体以约定发放日期为准。保险及福利营业员在雇佣期间享有超市正常员工的各项社保和福利待遇，包括但不限于医疗保险、生育保险、养老保险等。同时，超市可根据员工表现发放对应的员工福利奖励。公司规章制度营业员需遵守公司规章制度，包括但不限于以下内容：参加公司要求的培训或学习活动。熟知公司的各项业务和管理制度。严格遵守岗位工作要求和流程要求。尊重上下级之间的关系，尊重顾客的知情权、选择权和隐私权。违约责任营业员未按照公司要求完成规定的工作任务，超市有权采取相应处罚措施。营业员因特定原因辞职，需提前_____提出书面辞职申请，并得到超市的同意，否则视为自动延期。若因特殊原因需要提前辞职，应提前至少_twoweeks_向超市提出书面申请，经超市同意后才能离职。营业员在工作中出现贪污受贿、过失致损或犯罪等违法行为，应承担相应的法律责任并受到超市的纪律处分。保密责任营业员应遵守超市保密制度，保守商业秘密，禁止泄露商业机密和涉及公司的机密信息。营业员在离开工作岗位时，应归还公司交给他（她）的一切工作资料、文献和其他有关公司的一切资料，并妥善保管公司资料的机密性。合同变更或解除超市有权按照国家法律、法规以及超市内部管理规定对此协议进行变更。双方在协商一致的情况下可随时变更或终止本合约。争议解决方式对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。如在协商不成的情况下，双方均可向有关部门申请调解或者提请有管辖权的人民法院进行裁决。合同制作地点

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