目标管理技能训练

11目标管理技能训练

目标管理指的是管理人员定期和每个员工制定具体的可能考核的目标过程，然后员工负责在一定时间内完成该目标。目标管理制度可以作为设计企业业绩效考核制度的依据。目标管理是一个基于效果的绩效考核方法。目标管理制度是根据个人的成就而不是工作方法来进行考核。运用目标管理进行绩效考核有两个重要的步骤：第一步是制定目标，第二步是绩效检查。在目标管理的目标制定阶段，每个个人同他的直接上级讨论下一个阶段〔通常是一年〕的方案，商定绩效目标。在目标管理的第二个绩效检查阶段，管理人员和其下级一起讨论下级在完成目标方面取得的进展，根据在最初的目标制定协商中商定的具体目标对下级的绩效进行考核和评价。目标管理的主要优点如下：1．目标管理通过鼓励员工个人制定具有挑战性的目标，除作为绩效考核的依据外，还有可能提高员工的工作积极性和绩效。2．归根结底企业关心的是具体的成效，因此根据员工个人取得的成效进行考证是和企业的总要求和目标相一致的。凤3．块员龄工确真切地磨了解复对他麻们的川要求热和要密在考耕证中忌得到硬肯定封所必宋须完纱成的直工作稿。丈4．清在边整个皱企业适系统之内制届定目捆标，邪通过拢经常徒性地错明确宾对每振个人锐的要胀求，奋有助石于促贸进计奇划与季协调膏。途目标滩管理旧的意差义小员工痰：

酷1．辆能怠够准千确地籍掌握丘自己挖的岗氧位责余任

粥2．魄有纳自我记实现励感

代3．德对丙自己件的工雹作有但信心

臣4．堆对资行动抢方案胳有准塞备

僻5．但在某企业煎里有顺参与询感

纷6．猎能箭够为靠职业丸开展蜓做下服步规秀划剧上级烦：

家1．蜘确吵保并僵预先起知道训下级岂要做码的事灰情

负2．减能工够放蛋手某掘些事非情

铺3．停能乔够比广较容烘易地并制定劣工作两方案皮进度洲安排

胳4．凳和扬下级看之间陈相互掌谅解

询5．脚能煎够向弦其上花级作丈具体删的汇寻报

曾6．狭能床够公揭正和辆准确叶地考溉核其睛下级僵的绩师效

阵7．源能栽够培摊养人盲才

扁8．叼调回动人帐的积丽极性

斑9．漏能宵够指臭出对殿下级照给予筐指导愉和有胳待改浙进的选具体士方面

俯10盒．输能够乏比拟猜容易芳地衡胀量企制业的搁绩效享以及锯目标惠和效奶果之扶间的冤差距

村11班．类确定轧企业偿目标马目标卫管理晚制度顿的共揉性要毒素搭--虚按岗奖位确谁定目茄标

外--场采用舍共同捡制定镜目标染的办响法

驴--酬目标捆挂钩

队--渡强调嘴考核团和控杀制

候--据建立鸽检查夹和再章循环路制度

奸--孩高度毛的上傍级参禁与

用--途参谋耍部门摩的高尾度参呈与沉目标串制定勉的步跃骤舅第一灿步：珠上级浮向其病下级畅说明宰企业博和个时人的童目标锹。

催第二搞步：俊下级撞草拟擦自己盟的目今标：

炊1．著目图标必娇须有读助于嘴到达茎企业哪的目宋标。

津2．票目芽标必猴须选尤自主艺要的垒成效役范畴傲。

份第三首步：神下级掏和上慈级一悟起讨截论目裳标：

无1．臭必扔须为窃目标市规定降标准涌。

助2．签目结标必光须具年有挑主战性脸并可闭以达关到。

币第四骄步：妹决定舌目标悼的先播后顺狭序。

赚第五凶步：氏明确沸绩效浇标准怀。塘有效派的目格标是狡具体掘的：跳准确效地说氧明希族望达担到的职最终蛙结果挖〔而该不是寇工作剂本身锯〕

扩现实宜的：肥根据士时间成、资灭源、胡人力贵、知签识、捏经验跳、权晒力等犹方面吹来看念是可秃以达挺到的

脆可衡祝量的竹：确辜定可谁以赖径以考泡证成继果的粥绩效瘦标准暗和时貌间〔缴最后嚼期限头或目列标期虚限〕

绵形成碌文字庄的：浩采用俗简单冶、扼进要、牢具体昌、明秃确的月措词

没明白株的：岗指全统体有象关人组员都诚明白弊适当运可行鉴的目庸标标方准找1．肝允满诺取拴得一豪种可巨衡量院的成筹果而政不是疯一项习工作

贱2．滔详猜细说鞭明现诵在的韵情形荷和将硬来作面为"址目标宰"要赛到达初的情秩形

当3．誓时俱限〔豪目标匹日期栏〕

妥a．转固软定最瓣后期养限

墓b．荣可敌调整膏〔因轻情况悲而变余〕的丧最后郑期限

熟c．收时检期目丽标期糟限

派4．敲说检明特柄殊费爆用和进权衡晴取舍

随5．慈应冠该对躺某项丰主要桑职责跃具有墓重要该影响

茧6．外应孟该是苍困难津但并参非不狠能达咳到的盼关键姑的成必效领料域速

慢〔员生产楚〕

某质量

役数量

洞时间

纷废品

垒次品

牙库存

吐劳动土力成壶本

唤原材净料成穴本

虎加工方本钱

椅平安

借机器尺利用很率慌〔吉市场摘营销百〕

隔销售撒量

侧毛利

怎本钱

鱼市场必战略

呼市场昌调研

盏市场荐方案

恳市场剂渗透

爷新市技场

锤新客巧户

乏分销粉〔勺人事先管理脸〕

略人力妄规划

窗挑选

溜经理陡人员勺接班

榴工资浇薪金刘公正

围人事收政策

播管理竟信息

索劳资筹关系

溪合同简条件

昼培训

劲平安挽〔妄财会尼〕

秆资金追本钱

瘦资金毯来源

灿有关纵法规爆方面弯的信盖息

惕管理储信息

柜数据猜处理

晕应收抽帐

伍本钱惩效益

合年报

蜡审计

棍支出反目标腊制定咽的例哑子立

目塞标范词围：掀先聘饲有经约验的樱人才万。后指标铲：空裕缺时哀间从致4.爹1周耽减为趁3.第0周膨。殊目标搂：对照新选味聘的币有经捞验的英人才廉的空乘缺时赵间从正平均孤4.协1周葬缩短致到平饮均3枝.0丧周。梦招聘妻的广哨告费济用必离须控涛制在赏去年满的1塑05洪%的殿范围贝内。肚槐案例丧研究妨〔为罗哑先生夹案例厦，第扶一部鸡分〕背景乖1．烫公瓦司概鸭况棚这是瓦一家猴5年鲁前由盘不同托行业列的1误7家机领先肿公司咬建立位的软蜜件开碎发公期司，型其业搞务为抬系统防分析丸、设屈计、童咨询鸟、软泛件开崇发以着及与三计算些机系县统相姐关的天各种狸效劳侮。坚公司晃自创丧建以梳来，小由于滋成员形公司谱方案散引用勉计算妄机系述统的师共同皮需要粗，公惰司收意到了纳大量宗订单责，尽碧管它除在这伏一领筋域比颤较而期言仍宰是新凭手。嚷它计隙划将久来要羊扩大深其业亦务，嫌不仅衰为其生成员乎公司吼提供拌效劳呈，同椅时也保为外借部公妄司提仅供服正务，歪使公鼠司在已这一遣领域走成为梳领先灵公司席。然因而，两就目限前情雄况来兵说，华公司荐甚至欲不能迎完全共满足岭其伙命伴公戒司的换需求爱，为鼓此公搁司受差到来辽自目称前用袄户的雪很大享压力时。刃2．巨系纤统开贸发集眉团的查现状内〔1赏〕新你〔员彭先阴生〕嫩是系墙统开箩发集暖团的撒一名柳经理钓。下仓面是完组织跌结构贸图。蜓〔2眼〕滔这一签部门螺的工连作是革按这污样一幼种程关序进虹行的袍：通驾过销茎售部愤得到巾用户仰的系录统开桨发订滔单之腰后，悼该部音门做薄出系态统设箭计并靠准备匙出规独范书劣，然录后交按给程野序设仙计部修门。示程序算设计辛部门去根据尊标准匀书设筋计出快编码魂，将青设计苍好的街程序赖当着宁两组滩有关绿成员茧的面纸在计怠算机昨上做君测试博运行装，最舟后将计完成术的程信序交士给用沿户。越〔3事〕斤系统即设计佣部经壶理罗摆先生页的下椒面目捏前有始7名帮组长透，其宫中6备位从喜事系氏统设须计工聪作，傲在不可时组栏成的器各个偷工程钉小组垃当中艺担任励领导额。乘长下的宵一位自组长芽张先酿生是丝罗先粉生去孙年六回月雇锻用的觉。他取没有矿自己键的项摊目组谨，他郑的任备务是俯给各匹个小楼组当魂参谋肤。稀3．盒罗席先生蚁的背澡景花现年辆35巷岁，奏上大植学时控的专钓业是失经济家学，豆在一注家计江算机弊制造绒公司织工作功过。茄后来欢，他距获得自奖学捧金在脑英国挠的一康所大乐学学窃习工喊商管许理一傲年。掩之后虫，到泽一家烦外国泼所属追的计误算机丑公司弹工作坊。两威年前币，他薪被招韵聘到刻现在牲的公鬼司工屠作，胶任系涂统设屋计部楼经理疾。自床毕业冲以来问，他猪一直吵从事胖系统农工程下工作吸，在泡这方办面获怒得了衰许多滔经验职。目绢前的安这家叹公司倚自创收建以窗来的霜短短卧时间想内发咏展很勒快，里罗先沈生由诱于他撒优秀鸭的背跨景和辰能力葵，在纽这家松公司仗是一萍位不饿可替能代的暴人物刊，并按且您采对他滑也一秃定会付给予庸很高暂的评陈价。热他自钉己也陕认为市在这诞家公础司工饶作有狂着光居明的锦前途灯，因吊此他功工作毙非常悲有创新意。批4．湿罗砖先生痕的责闭任〔秒参阅碑职位首说明揪〕栏今天夕，新绸的一膏年的钩开始晶，你底要同状罗先消生开辜会制距定今彩年的慰目标茄。开刚会之患前，窜你和准罗先静生就炎为达盖到今灶年的宵目标续被认司为是猾重要象的一王些问璃题各土自准研备了矩个人熊笔记边，同臂时还刷考虑习了去密年的遣成绩牢〔参身阅各蝴自的敢笔记法〕。练习豪阅读徒你的留"笔非记"域和罗椅先生抓的"早笔记涌"，犹分成纯小组境讨论旱，假爸设你幕的小孝组成是员就混处在茶上述盘情况症中，上准备价描述桂一下榆罗先打生今冷年的间目标根。庄职位析说明盐

职脂位：吉部门网经理猾，系烧统设嚷计部披当前糟任职亚人：邀罗内1．乱系土统设范计袄--局针对布顾客浓的每蕉一份急订单念，评俩估、巧选择挡和确喉定出着技术南上最马有效邮的计性算机浓应用巴方法产。逆--走监督税职员取，制忘定出决要求旗的系谊统设宿计，望按指巧定时益间完印成设胡计。寨--蜓将完相成的牙设计钉标准荒书移庄交给砌程序污设计在部，斗程序唱全部天完成璃时，突检查乓整个丘程序庭是否叹与顾损客要企求一羞致。恐2．家人跌事和蹦组织测方案带--货组织奔工程盖的成潮员，瑞最有胶效地盼使用柄每一卵个组央员。寸--是组织咳并管俯理本掀单位昌，使徐工程州能够截高效股率地扰进行姻。随3．辜预东算控普制亩--龙在批凑准的部预算环之内雪，有桶效地仰管理晴和控跃制本冈部门盯的每乎一项骗开支底〔为途测试肚运行租使用瓜计算仁机的发费用席，由缠于重祸新设躲计而世损失傍的时爽间，士职员喂的加动班工拼资以伪及与买用户归开会昼所消荣耗的含费用石〕。狱每个勤部门沟使用恶计算席机都睁要收脖费。虎4．见职栋员的品开展焦--旬开发撕出最脖有效鞋的职愧员开掘展计箱划，依并加童以实戏施。蛮5．魔人咸事管衫理法--傻公正乡地评践价职去员的作工作户成效档，这桨样管典理部滑门就元可根呀据公谎司人幼事政工策做愉出提巾高工波资和泼职务嗽提升永的适芳当决先策。嗓6．糟向缎管理糕人员叫提供炊信息套--遮随时谣了解侧所有赢分配那的项赛目的舱进展派情况委，需氏要时需常向谨公司阅提交搏报告冶。丝--晌分析溜工作游过程巩、人缓事计伍划、艰组织拌管理疮和预晨算控卧制中百的问尤题所膀在，她并向岸管理求人员恢提出样改良腿建议算。纲你的蔽笔记组〔彭氏先生伴〕蚁1．废总数的来事说，舟我们略今年杆可能识比拟钢困难坟。尽计管公锣司的疑业务汗情况饭不错冻，但衡要满锈足伙翼伴公屯司的千大量吧订单迈，我水们感狮到困灵难不弓少，被公司略现在逼处于照一种移为难消的地愿位。畜因此草我们你将不付得不伐做安剩排，眨尽量爪使生拳产达短到最盟高水坦平。筋前几微天，裂我和伯销售瓜部经眉理碰扮了个厉头，跌回忆肉了一验些非通常锓编迫的艳工程宁的重森点订他单。援我们剪的结毕论是众，2厌4个忍工程春要在泼今年灵完成浮，不悦能有搜任何赢失误柳。管壮理人鞠员同出意我些们的奥意见挠，但内要求享我们调在时慌间表短中留厌些余止地以柴应付晕顾客芝额外助的一毁些紧吵急订蔑单。驻2．跌由孤于我亮们是贴一家井新的镜公司遣，因妖此，后系统惯设计疯人员芦的技漏能和抹知识诚的平拳均水刚平还驰不够汁高。政问题戚是，讲人员妨的基顺本能纲力不佣平衡厨，这梨在组悄织项凳目小臭组时管是个救头疼疲的问露题。脚我要伤问罗宅先生阔，他速脑子花里有贵何计算划克丰服这抖种困撇难问劳题。象3．折自杰去年葡下半恰年以鸭来，折满足勾顾客痒的订对单变矛得非工常困按难，废而且牲管理仔人员前认为线，就牛目前最公司翁的能燕力状沉况，吴在某饺种程渴度上康难以蚁防止弊。最彻近，备某个罩用户辩对我腊们做连的项稍目质滋量不虏满意葬，把督订单泪转移背到了聋其它掉公司纱。针饼对这毛个问躬题，峡我收棕到了董公司鹿就系梨统和鸽程序晌开发潜的质犬量控多制问西题提规出的削严厉舰警告疤。醉我感论觉问趋题的峰所在扰主要与是下得面四风点：士1〕里用户勉的目罚标在芹系统义设计四阶段红没有匀完全缘被理吴解；丙2〕塞系统鹿工程初阶段而〔系佣统设零计部洒〕与系编制绿程序衡阶段货〔程窗序设坦计部渠〕之猴间的轰交流湖不好秤；3割〕售够后维饲修服正务不于够；红4〕像对于上用户概意见怨的服矿务系温统不渠完善葬。斤4．志系疮统开闸发组像做试竟运行柜时使谜用计粒算机杜的时切间比乡起其百他公灶司的甚时间国长。负我认驳为在植做试汁运行钓之前浸，系涨统设迷计部姥和程银序设镜计部压之间英做一温个全亭面检稀查，伸这样脂计算给机的辫试运贱行使顶用的份时间近就可缝能减谋少2渐0%爆。这燃方面扒我要节征求搭一下券罗先毁生的煤看法殊。帖5．萄自竞去年趁下半推年以周来，别本部见门的钉加班洪有所垂增加涉。就解我观壶察，食有时散职员重在没交有必喘要地记进行极加班资。今肌年，苍我们租将有驻许多山工作先要分猾派下来去。喷考虑热到四斥月份灿方案敬要增连加6段个人言〔新恨雇员过〕，因我要魂和他响商量铸，今股年的禾加班述不能南超过怨去年昌的人雄均加肝班工姨时〔示42占0小贞时/敲年〕夹。提6．剃当闸前，价在这镇个业蜘务领藏域总抵是要双保持扯头脑视清醒治，不煤落在形新的冲操作螺系统臣和有吃关技旷术的缩后面悬，这腔点很轨重要挠。可况以这蚁样建格议，属即：悼让尽倚可能溜多的硬职员鞠参加佛IB远M或城其他狗公司妈举办毫的研偿讨班棋并分呼享信披息。毛比方倾，让窗参加皱过学延习班畏的人群员向按别人忠讲述洒这一昼领域哑有关邀的新燕知识紫。淋7．皱建袄议让焰四月迟份新勒来的皇6名爬雇员便一到计公司铁，就片立刻矛参加疯一个宾月的幕系统降程序架的培探训，刮让他捉们了制解基亏本的皂计算炎机技术能和桃知识哑，使慌他们浮尽早俊发挥滤生产冰效益统。这丢样做都最终胶对部迁门工羡作的柏顺利淹进行泰有好远处。蛋8．嚼延版期交亚货对船于用息户来牧说是悠最大捏的问揭题，意这种颠延期柏会对伏集团按的工宏作带夺来影拼响。浆因此誓，我搜要向猜罗先条生建插议考侧虑这蹦个问裕题，趁采取返适当壤措施们让每侧一个革工程因小组调遵守垒最后环期限盯的时缎间。骡9．点去添年各镜个项强目开可发过很程的优分析蔬结果仪说明详，平拜均损雪耗的队时间燕如由系于出郊错或足不满含意见孝对系放统做说重新屈设计拖等，蚁占每贵个项勒目开勉发所尼消耗天的时它间的单15议%。售尽管握从某半种意不义上酿说这芒一点胀难以涂防止沈，但刺合理介比例支最多吓应是坏10崇%。山10或．粮他的拿职员芦最近松表现鞭得非南常不膛积极醉，气节氛似岔乎不伟是很竖好。笨我最脾近听膛说，牛有些衔职员周，包分括领把班人播员都睁到其寇他公唤司找暴工作挨。关侵于这狸个问倾题，与我要橡建议厉他去之参加燃管理倘培训乡班，犁学习压对人惊的管音理方罪法。幼如果贯外面微有他掌感兴俯趣的眼适宜袖的培康训班开，我吵将让舅他去叔参加开，学拍习两饺个星益期。助罗先竭生的况笔记院

1艇．黄就目瞎前的功情况味看，锯我认毙为公既司今蔬年将盖在管验理方匠面到论达一币个转膀折点障，因悬此，毒我们统将有嗽大量夕用户傲预订公的项室目要圣处理毒。根旋据人驱员计岗划，岸已决厚定我布部门饥四月埋份将险增加僚6个脏人。辩除此纵之外植，去枕年六在月我熟从我黑以前哥的公宽司招楚来了桨张先思生。胡如果堤根据抓他的钻优秀锐的技扬术才侦干和倚领导核才能公，把袜他放扇在有端效的捷位置榴使用客，我返们所量能够斗处理预的项注目将呢多达映26流个。创不管猛怎样列，我安们将袜处理亚尽可伙能多汁的项炊目。材2．敞从响根本朗上说齐，职姓员的蜓积极壁性是狼个重唇要的越问题团。我隐们的眯系统君分析堆人员友大多址数都柏没结颤婚，易他们校愿意仓挣加电班工携资。铜因此常，只波要他斜们为店了防膛止过径分疲狭劳而嚷适当船请假岛并得鄙到批孝准的房话，吉虽然帆工作敢是加今班完语成的孟，但数他们肌的积羽极性沾不会密受到活影响跃。声3．贫尽怀管去佩年用垂户对骄开发播和提荣供的扯程序牌有些穷意见映，但镜大多堪数问拳题是株因为朵用户丛事前屈准备宁不成尿熟，驰其它际问题浩是属腰于编是制程灿序当推中的读小问尚题。我因此眠，我讲认为测我们岛的工牺作在粒质量绵上还凭是令积人满岭意的还。在刃用户默准备宅不充宅分的观情况宰当中竹，我盲认为要有必便要请矿我们仆的经柳理彭促先生爆同销车售部轨门商清量取旨消这纸些项菊目。氏让我助们非寺常为小难的役是，贷我们杆要消猫耗大飞量时贤间来分满足检用户望不合证理的屋要求举。去纷年就扣有四暂起这努类事类情。姓但今胞年我下们要耕有大道量的谜工程危要处棵理，途因此浩，我庸要请闻求我颜在上赌司彭玻先生而采取物必要笼的措该施防在止这棍种情叨况发侍生。基坦白饼地说郑，考当虑我敢们公色司目围前的股情况名，既骗然是未用户摸的准堵备不我够充凭分，燃既然歌我们岭认为饺不久汉的将鸽来对盗于程坛度的迈要求型会更努加复笛杂，盈既然胖重点艘是放传在数础量上序而不宇是质体量上滴，我筐们最陵好能洲够做灵到以猛现在欣用户尝的最痕低要让求标盯准来淹制做骗出程舞序。菜4．肿我齿希望凝我们始能通爬过减彻少编锯辑程勇序当珠中的估错误蜜和数火据输铁入错尿误，职把试装运行芳使用脉计算鼠机的殊时间心减少轿到去胳年水然平的兵90悟%，想但这教取决樱于程赶序设肥计部株和数忽据处俱理部廊的工持作改坡进情犯况。惕5．俘我零从事恼这个国行业迷的工鞋作已恳经1碰2年浅了，盼现在咐希望看能有岩一个渐时机杀学习群财务熟分析吗。全6．榨由搭于某馅一单慈个项阔目开虑发的饿拖延掏导致我整个绣生产垂方案邻的延封期，掘我打垫算在棕办公民室挂着一张讨大表逮，表绵明"徒工程弦进展衫情况短"，旗表上贯有每电一项桐目的厚进展逗情况垒和原旁方案申的比触较。绕采用肯这一仿方法期，一拘旦发程现了堵拖延醋情况晃，我蚁可以结立即割找项静目负国责人铁商量廉，找兔到拖洋延的恶原因吵，向鹅他提幸出必电要的以建议啊来采弊取适挑当的购行动形。这床确实疏是个善好主床意！虑我要喘向我变的上与司彭臣先生竞推销构这个及生意绍。供7．处关丘于四医月份拍新到健公司度工作例的6割名人喊员，脊在人然事部耳把工护作方腹向的惑方案耗为新美雇员铲准备浙好之似后，属我打辉算把径我们耽的部超门工箩作方泉向提劲供应迹他们派。之批后，肌他们绪将立堵刻被熔分派朴到各焦个项毙目组晚接受悄现场探培训摧，学让习工愤作的挪根本煌知识进，然撇后，军在方侦便的竞时候级，分发别派珠他们勾参加内公司抓外的忆学习榨班。择这比壮一开以始就惊花费塞大量冒时间卵培训扎他们线要来喘得更邀实际漂。群8．钉张府先生胁是个疼非常亭有能耗力的项人，袄因此浮，我免将来即可能伤推荐逐他作俯我的后接班首人。推今年篮的形孤势为鞋他提庄供了佳一个怜非常监好的众上升摔时机文。因淡此，壁我要吩建议颂指定独他为瑞与项搁目主哈任同衣级的踢技术爆参谋赛，这咱样，粱他就跃可以宜支持假任何跃遇到咏问题哄的项营目。宋这将枣对其拼他项阻目主避任起辣到促继进作竟用，挽对改态进我浆们的柏工作今质量枣也会针有所可帮助警。此巾外，帝我还正要派环他去相处理雾用户臣不满弃意以注及根矮据需摇要提训供维臂修的熊工作黑。眨案例史研究绒〔罗凉先生冠案例典，第阵二部预分〕衣

1楚．你义和罗始先生纺讨论躺制定认今年震目标洁之后从，半劲年过永去了军。备6月伸20然日，案负责汇顾客生效劳何的总魄经理怀召集溪集团家的经仰理们年开会医。总裳经理晕和销拐售部伶经理饲都出欲席了忽会议斧。会靠上解幸释了娃公司胆今年贱下半尸年为缺满足僻顾客守的大额量需少求要磨被迫倦进一兆步提骨高生尿产的醋形势感。之免后，纠就生飞产能远力问洁题又底进行钥了三劲个小毒时深较入具国体的技讨论勒。纵2．坛讨论须的结你果是阿，系草统开澡发组据后半绕年又巡被迫翼增加森了两仍个项虹目。井事实席上，填这已陡是年涂初制懂定的惜原生邻产时乌间表荒根底跌上的毅第二折次变拳化了垦〔原匙来今醉年要热设计届26祥个项附目的敏系统痕〕。沸在今饭年五心月的千第一么次变赛化当推中，泽原目笔标中铜又增欢加了海两个酒工程枯，即押从2杂6个宝变为保28笑个。魄当时歼，罗陶先生恭的其胜它目糟标并盛没有信被打遥乱，炕因为净他认谜为，描考虑娱到他没的部纳门人龄员的馋增加念，完男成2愁8个辨工程菌是可盼能的神；再欲有，高你认串为，纤不管裙生产糖目标艇有何居变化霜，其狗它目夫标也您必须团完成锯。灯3．孔而篮这次遭，生蝴产计富划的播第二洋次改请变〔堪年内朗从2蒙8个劣工程深增到校30离个〕徐，实蛮际上梳级系犯统设怠计部斜增加炒了2毛0%位的任剧务，狼因此靠，现傅在有渔必要藏把罗山先生汁的目寄标作钓重新较全面覆考虑道。厕此外予，你奋认为银有必悲要针广对罗冷先生电的目抛标来码重新吴回忆缺一下俱过去个6个虎月中寿的工咬作情饼况，泪同时眯就几莲次会月上其凳他管承理人像员指损出的屯问题熟给罗词先生适提出门指导洞意见饥。勿4．舱因崭此，映你要拉求罗恨先生曾带上只必要敏的备您忘录帮开个我碰头旬会，姥就象陷最初招开制枝定目排标碰艳头会栋一样恰。练习残1．眨把某你们嚷的小侵组再躬分成锁两个旺组，挤一个药组扮绣演你罪的角吸色，湖另一裤组扮困演罗什先生眯的角锦色，旦每一多组决植定出习一个掠角色贡扮演角人参谊加回快顾碰牲头会珠。秒2．桶分档开小斤组之广后，惰分别昌就要目点和兔重要染问题穗，以民及对书罗先丸生目岛标的膛必要醒修改启意见帮展开恋讨论否。扑3．泳两挣个角垫色扮熄演人现开碰祖头会医。在扮角色喜扮演分过程咳中，列其他刑组员殊要注播意下道面两幸点：愿〔1勒〕提整个叨碰头御会的栽效果忘；酬〔2瞒〕拜上级棚的有荐利谈卵话技订巧。哨4．狗碰嘉头会劣之后灭，围糟绕上惊述两解点进牢行小艘组讨暂论，童如果鼓必要盛，重卸新修幅订罗截先生醒的目欺标。迟你的赞笔记颤

1嘱．肝尽管么今年困的生崖产计绑划的吨五月椅份又网增加井了两钩个项隶目，推罗先领生还滨是尽贤其最仆大能老力重锅新制沙定了饱时间雷表，复并且凑推动由每一淋个项坦目一江直顺垫利进傅展。叔只有隔两个琴工程触例外经，这妥两个丝工程减被拖抛延的彼原因脂是因及为用常户的屠安排膝不成暂熟。支由于杆该部粘门的剧时间局表已兼经很艳满，邀估计鼠他会饱拒绝恢在时协间表糖上再鲜增加漫两个跨工程暑。尽搬管如葛此，故我还拒是要患让他踩接受竞。因艺此，雨我要喜尽全侍力提身供应这他尽低可能少多的想资源示，以陷使他兵能够书做出连适当屑的安朽排。兰2．拿最锋大的廉问题也是人病力，页尽管狂在目哈前的肝非常抛情况锹下，水我也饶要控睡制职吩员的刚加班积不超耕过年循初制遵定的忠目标睛。因惠此，吹我要誉从程邮序设盈计部称调四霞个编慎程人向员到拣系统婶设计乱部工移作直闹到年筛底，轮同时芒从外贺面的猾软件仗公司厉借用净五个璃编程把人员偶到程滑序设互计部绩工作寨。赵容先生请〔程抬序设昂计部刺经理戒〕已略表示钓愿意款合作萝。他匆说：埋"对卖此我倚不反渴对，佣因为极这将啄给我忘的职截员一娃个学劫习更炭多东诊西的做时机批"。绍3．楚关搬于测卡试运肠行使炊用计眉算机橡所花强费用呢和损椒耗的烫时间杠的问辛题，平我想盲保持学原目宿标不古变，钻因为近考虑笨到这仇是个顾工作焰质量迫的问挽题，正而不星是数放量的秀问题旷。过膨去6国个月舅的工缺作情隶况显枣示出俊的结皱果要撒比年变初设船定的断目标裤好很回多，宰我希鹿望，统如果鹿管理塘得当猎的话好，尽秤管后害半年拖工作是会出况现衰衫退，握目标见总还贷是会态实现捕的。院4．意我歪将不拖会作地出让峰步降洽低其元它目管标水惧平，耕因为杰重点朴应该千强调聋部门串生产担能力弟的提优高。

俩5．伯用查户意哄见系暴统尚恋未建陆立。读6．扩去哥年之蠢前，亿针对厚一些住大项冶目，骄罗先吐生制免定了愤一条哄规定建，派焦工程负负责哪人员蔑到程败序设楼计部易，在火系统取完成椅之后讨配合骂搞程镇序设降计。染但自缩从去茫年五反月以啊来，仔他一滚直没弄能这泼么做妻，而呢只是咳把项榜目规超范书善送到晨程度贪设计岛部。调结果唤最近踩常出逐现这酒种情捧况，见程序守设计厕人员蚕做编茂码时露没有欧具体季的程撑序设交计，风完成周的程登序不润符合出系统贞分析扎员的斯意图越。当灰6月毙份注郑意到六了这虚个问俯题时家，我森要求荒罗先肆生同辟程序贼设计校部经茅理赵改先生盛好好笨商量极一下箩这个激问题齐。之哈后，踩我听筹到罗额先生竖告诉革他部败门的全组长脚说：疤"我狭和赵统谈话齐时他霜对我澡说，竟他不塞想让壶系统种分析纽人员刘到他善的部披门来焰给程屿序设姿计人慨员们找作大禽量的惰指导宾。因洽此，述从现撒在起托，我壶们只夹送给踪他们应标准边书，餐除非稼我们辛收到交他们望提出谜合作写的特旨殊要饼来"阁。直最近晨，两市个部托门之叫间的敢交流液经常搅发生阻的问肢题，兆这点法用户允也指移出过因。为制此，黑我了抵解了酷一下孝，赵焦说：皱"我并大概庸这样到对罗达先生统说过奔，我扶感谢睛系统棚设计喜部工谊作人冤员的汪合作散，但泛我不对希望惹他们基把我例们的库工作它人员胁看作纪分包尽商对让待，盼因为便这会伪对程财序设乳计人驱员的搁积极越性有倘反作咽用。服罗先否生可楚有了垫话把式了，文打那泳以后斯，每侧当出晌现麻杀烦时池，他畜总是剃批评尺我们啄的程花序设覆计人桃员"别。开7．陪去衰年，启罗先民生录惜用了害他从恢前公透司的吹张先令生，典把他哨安排睁在他壁的部订门的用一个谦组长士的位均置。蹲他对季张的般技术漫能力帐评价允很高凉，让聋他当烦总技掌术顾刊问，扎而不夸分配思他作断工程剧牵头屈人。意而这信似乎洁引起客了他沿部门吐其他何组长举们的箱不满辜，其段中一奖个组把长周荒先生屋终于卡有一绳天辞仁职了绵。周垄先生队临离字开公秤司时应告诉买我说撑：张颈先生脉当然桨是经拐验丰采富，好有时俭给我这们出误一些享好的帅点子燃。但中是大有多数薪情况嚷，作挡为一弱名不裳承当滩任何毙责任姥的顾捆问，悦他的枯干预禁往往蜜引起肌混乱眯。罗挡先生粮对日铅程严姜格检挺查，况但是杆张先津生根炉本不荣顾最诚后期诞限，循等工小作稍执有停鹿息，扮便找滨时机眯干预亮。他斑这时逢不把胆工程躲领导够人放鱼在眼手里。粘更有危甚者悉，在滋仗着倾和罗酿先生市有着娃密切亮的关筛系，奸经常熔在他惰面前缸夸大绳他在轧技术产方面鹅的成狼就。霜再有破，在纽同他焰的工决作表戚现作绕比拟仙时，锁他显壤然贬怖低别居的组鸽长。径当用对户就售张先尿生参虽与的恋某个芬工程乌提出锅意见紧时，帮罗先盏生严放厉批晌评负佛责的铁组长起，而脆张先弊生却纹被明荣显地插开脱丢了责要任。眨因此约，不竖仅仅强是我劈，别缠的组那么长也霉都失金去了党工作恒的积兰极性犯。清8．悼除帜了张膝先生水和系耍统分重析人屑员之眼外，鞠罗先杰生好异象不型大相亚信他颤部门江的其帝他组微长。败因此词，他耻让张减先生辩担任陕技术捷参谋灵的同惧时，插他时箱常在惹系统残设计虽的最弱后阶扣段，编自己推几乎鞠亲自霜担当余起了种工程南小组投的负林责人地。当富然，值他在秒这方烛面是锤个专骗家，行但他思却根帮本不典积极蔬开发原职员驼的能斩力。樱比方际，他嘱总是鞋让张触先生仁参加永IB刘M举筑办的鲜新操散作系路统和见新的职相关乖技术蜓方法浸介绍炼研讨垃会，怕但是揉新的皱信息蚊只是蛇被他您自己鼓掌握牌，其挽他组悄长抱贴怨这乌种不拿公平绘。利再有击，今爷年春乓天新借到公紫司工夹作的矩6个箩人只埋给了仇三天纽适应秩部门公的时袭间，答给了厕一些顾材料单让自唤学，劈然后众立刻顺就分抄配到啊不同撤的项漫目小何组里潮去了离。为抓此，贡新职项员们重说：铺"事俗实上苹我们皇还不偷知道袄怎么触回事秤呢。聚当项些目小孝组的馒其他称人员渡在忙紧于工拢作时浇，我筒们有违时却虫坐着马没事予干。泰因此皇，有悔一天板，我枪们几巨个商半量了富一下赚，要伯求罗里先生苍允许矮我们君去外在面参跳加一沿个星敌期的惭培训糠班，苏但是幻要求符被断住然拒灿绝了饮。"怀他说丙："咽你们贞难道趴不知推道部衔门目基前的践处境砌吗？迫这种朴工作乒要从站经验哨中学早，要怜像学端徒一访样开漠始。出"为傻此，周他们亡的情踢绪大培大低善落。诊9．药罗线先生史总是吓解决左问题店很快怪。他钉非常素知道绍处理重有关针问题播的关盯键所料在，艺但是教在很挂多情崖况当腥中，然他交恩涉的补方法帖往往慕给他柱带来涉问题虎。他识直言甲不讳穴，对积于了放解他师的人较来说岛是可父以接栗受的担，但喝这经宗常导全致同忽用户挤发生寒磨擦贷。比龟如，脂有一洪些，箩一个页很大至的客遮户公钳司的项一位风部门眯总经朴理来痕到我兔这里孙说：粪"就肃我们蝶订购罩的系林统问惊题，抢罗先督生直亦接打橡街给我恭，说畜'你修们公近司的海内部三准备怎不够烧充分缓，业登务管闭理的袋各种气不同霜程序撞没有回被具鸣体说牵明，荒因此躁，尽泡管你煤急于垫要计聚算机织化，父我们拼不能苹制定团出适吉当的虹系统甜，所羞以，负你要共知道错，虽随然我蛙们推奖迟供乒货，场但受劣指责沈的应站该是渠你们鼓。'寸这是招不是袖极端慈无礼丧。"轮我也腾要提桌供他警注意野这点姜。因10赖．库我一博直没肿能让私罗先漆生参仇加管蚀理培展训班幼。由虫于考迅虑到尚一位爱姓周乡的组誉长和罩另一仙名系姜统分刺析员确已经岂离了界开公框司，筐我不篮得不交加强脏对罗为先生贝每天拐的指形导。兔罗先堆生的总笔记宇

倍1．陕生分产计书划象贡这样总增长迅使我橡感到仓非常权头痛盗，尽肥管这主不是冒意料办之外仗的情件况。舱就目删前部界门的聋能力窗而言等，如离果我汪们处阴理2等8个孤工程您，那呈么工速作质恨量下凯降将羽不可双防止闪。如市果我幅们必玉须要旱接受论增加附的项愈目，境我将葛必须闲要事也先征恳得彭匠先生皂对这鸦种情享况的胶理解炒。始2．纪为桃了满傍足生燕产的菜要求残，在跃目前俱一位棚组长饮〔一令位项蛮目领铲导人语〕已搁经辞游职的捐情况虹下，欺我们屯别无斩选择泛，只书有缩失短项止目限乳期，冈因为诞我们葛不可骄能再虽增加妻工程三小组匹。为紧了这狐一目忘的，笋我们肯必须袄要获竭得批傍准适闭当的持加班独，以抗适应肿生产逐方案扭的增懒加，灶也就杆是说超，增寻均5柳04赌小时镜/年主〔每索人4币20夕小时竞×1型20糊%〕犁。我峰们需公要给务每个成工程躁留同傍样多勤的时累间，冠以尽却量防锄止质们量下毛降。乡3．辽试那么运行颜使用供计算魄机的奥本钱桶以及铺时间屿损耗腰都有漠必要展增加效，因唱为我瞧们要潮充分脑使用编6名脖能力具不强惰的新酸职员号。在界这种邻不正书常的菜情况栽下，崇既然伍我们斯在年级底前别不得旨不完规成3方0个倚工程挤，我仍们应睬该制博定一滩个目竖标，韵使上依述成届本和池损耗才的时柔间今黑年要级保持斜在去惕年的肃水平访。宏4．僻关芦于时邮间表淋的管锦理，肥自打秀二月燥份起封，我母在办汗公室午挂上示了一坚个"逗工程骨进度须时间叼表"拔，让盈各个鹿工程陷小组忘对照粘时间紧表标业出他三们的度进度弯。这盲似乎嚼很有跪效，桃刺激溪了项决目小州组之集间的锅竞争鲜。这狮同样塑对我存检查睬进度睛大有障用处亿，不愁时把妙工程荷组长洗召集钱在一扑起，烦听取筋他们讽的问吓题，怪张先未生或费我自等己给漠出建先议，扫这样纷，对赢问题他尽早