牡丹江市东华小学校长岗位任期目标

1牡丹江市东华小学校长岗位任期目标校长岗位三年任期目标规定指标〔一〕班子建设1、三年内始终坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针；认真完成市局布置的各项工作任务，思路清晰，目标明确，勇于改革，积极创新，工作成绩逐年提高；事业心、责任心强，组织协调驾驭能力强；作风

民主，表率作用好；以主要精力抓教育教学工作，每学期听课、评课不少于20节，积极参与教研活动，有省市级刊物发表的文章；群众满意率在80%以上。2、领导班子制度健全，分工明确，责任落实；三年内领导班子团结协作，凝聚力、战斗力明显增强；充分发挥党组织政治核心作用，严格执行民主集中制，重大工作集体研究；学校各项重大事项及时公开；群众满意率在80%以上。

3、党风廉政建设领导机构健全

，岗位责任明确，实施方法具体；领导班子成员秉公办事，廉洁自律，在基建、招生、人事等重要工作上无以权谋私和违法违纪现象；认真做好信访工作，及时化解各种矛盾，解决群众反映的各种问题，三年内无越级上访事件。4、充分发挥教代会作用，每学年至少召开1次教代会，对学校重大事项严格按照有关教代会程序进行民主决策；工会班子健全，每年至少召开一次党政工联席会议，支持、帮助工会开展工作；建立校务公开制度，每年召开一次以上校务公开领导小组会议；校务公开及时，内容、程序标准，校务公开栏符合标准；群众意见逐年下降。尚〔二熟〕学虽校管输理竹1滚、认弓真执纤行国穷家、运省、话市有闪关学求校管恢理的占各项壤法律基法规圾、规华章制细度，域三年捞内，收始终遥严格特控制险学生沃在校抢时间国，严凳格执此行?敢作息奴时间她?嘉，津无被蜓问责辫现象德发生简，奋无库乱补万课、籍乱收炼费、管乱订篮教辅拴材料蜡行为睛。亦2立、贿充分摇利用注教育朝网等棚现代剩化办斧公手使段品加强库学校即管理挂、学陷籍管俯理纲，刑不断榆提高陪工作郊效率肤和透买明度那么；严涛格控裹制学松生凡辍学熟，使辍学咸率控铸制在层0富、5斜%摘；虑建立玻完善蛛学生疾评价规制度弦，传学生睁综合将素质泳评价鲁水平斜位于随全市允小估学前归6支名精。皇3剖、建手立班由主任弄聘任市、考袄核、最例会帝、培贺训制报度，乔认真燥执行禾，势有记王录，室效果弟好；来家长篮学校芒有工域作制斯度和竞方案厅，积搜极开皇展活岭动，婚家长酱受教胀育率深在8令0%简以上倚并坊逐年席提高环。彼4折、根麦据?皇黑龙夺江省李普通驴中小带学校常督导次评估在工作唉方案凳?开耗展学育校自傍评工德作；佳不断粪加强音督导漫评估粮队伍炸、慈督导笔联络搁员解、楚工作脂制度够、脱自评万工作尘过程椒标准造化鉴建设矛；疫督导法部门乌的评管价逐送年提屈高。陵5润、基认真族执行什财务呀管理绣和财语务监浊督制直度，渔按规静定和撒要求市制定亡编制嫌学校槐经费名预算进，严肥格执妄行预皱算，吩程序伤标准粱，票煌证齐恐全；应大型封财务素安排奖和支纺出要勒经领边导集座体决悔策。屋认真亦执行五学校说收费睬和资恒金使寒用公凶示制尝，译实行娇财务日管理抗公开浅，定哥期公总布学薪校经渐费执居行情驳况；环三年还内无模违反巧财务晴制度费问题田发生使。洲6贯、按饶标准没做好阅国有丙资产寨管理窗工作华，垦账账茄相符愚，账靠物相轿符；是三年血内勤档案苹管理晕水平痰稳定止在市闯级先顽进水朝平以兆上，染并拳不断竞提高青；瑞切实或推进炭劳动国实践寿教育晶教学纵场所夜建设烫工作栋，察三年颜内有井明显么变化悦和忆进步驱。凑7碰、安塌全工直作枯制度巴健全痒，层番层签桃约，孤技兽防设冤施到孟位；泊加强眼对师距生的粉平安压法制余教育罩和培腥训，损不断雀完善哄各种基应急辈预案刚，每哈学期吨应急戏预案愉大型杆演练跑不少场于1或次右；穗报警羡装置他、监岛控划设施成符合个要求今；三居年内守没有殿平安访事故兴发生拌。致〔三闲〕队卸伍建庭设怖1、钩专任臣教师盛学历裹达标垂率9冷7闯%以稻上，山其中但专足科以春上学厕历占鞋90俘%以边上，仇并逐悬年有旦所提枝高。踢2、润教师做职业闯道德晴标准典不断傍提高蛛，俗不利捐用工帆作之竿便谋乌求私冒利，逝不接吗受学电生及辉家长合的礼纷品礼图金，露不搞颂有偿纸家教济；缴无体狐罚和供变相窗体罚滑学生倘问题昆，无杯挤撵他和歧惜视学屈生现借象。洒3、宗按支斤教计颠划选烈派素肾质好字业务互强的娃支教化人员枝；对从支教巡人员割进行片定期迎跟踪登考核皆；有苹方案梳地对箱受援周单位班进行垂帮扶涉，睛援承助质元量碌和受暗援单殊位满胖意程假设度早不断敬提高蕉。混4薯、校任长持个任职伞资格粮培训么证书悄上岗松，在瓜3楼年内柿接受盐累计央脱产锐学习旱时间蠢不少蠢于2那40喜学时爬，新才任校放长庄接受叨不少原于3盆00岩学时似的培码训；信有教白师培高养计扫划，锅三年观内教扫师培貌养面堤在8亡0%调以因上；境关心隆青年李教师漆的成勤长，岁三年势内青捧年教床师有左明显湿进步渡，拍形成除省、负市、灿校漂骨干演教师缠梯队域；加锄强劳听动实肆践教外育教底学专始兼职杨教师厌，裳“亩双师术型犬〞贼教师盛三年娇内不捉断增研加云。盐〔四剪〕教妇学工孙作皮1、微德育姑工作痕组织锅健全钻、制妖度完政善，疏积极脚开展末活动姐；注荒重学载生行问为规兵范教姑育和卫心理北健康录教育乘；到严格食遵守小小泪学生芬日常壮行为院标准衔；京三年锯内膊学生揭举止傍文明满程度堤和比碧例忠不断认提高魂，无彻违纪部违法稼犯罪蚀现象竭。瑞2、着严格耀执行井课程活方案束，开值全课耽程、陶上满该课时捞；不男分实序验班说、快伟慢班酬，不枣以考钓分公择开排样列学酒生名裹次；仁不断揉加强谢课堂屯教学秤管理山，貌三年伙内蚀课堂云教学旁质量天、学热生满状意率叶不断闸提高占。吉3、抄逐步丑缩小崖学生棕两极际分化期；幅有教趁学质渣量综歪合考泳核的杨详细偶记载夸，学皂生成漫绩祖稳中恼有升更。篇腊4、荐确保武学生帽每天督锻炼消一小庸时，棕每周龄体育奉课玻3课猪时；旧每年姑召开植春〔乏秋〕宜季运甲动会迟；董参加番市组贷织的依各项昏竞赛到活动看成绩丛稳定标并不夜断提断高尤。长5、砌大力截开展作健康热校园宫、健预康促聋进学纵校、虎优秀春卫生厚室等棵创立尺活动朝，还三年裹内有告明显来提高舌；开炊展学和生常洗见病息预防讨控制辣、检社测工激作，举传染挖病、孔多发拾病、吸近视污眼新描发病曲等各蝴项指标标礼三年凳内不阿断下桐降，萄无学慎校公蜡共卫体生突排发事躁件发墓生；陷每年算对学灭生进神行一俱次挠体质您健康氧标准输〔可笼进行掀随机罚抽查糖，学闲生人才数要利到达固在校得学生殃总数斗的2效0%境以上勤〕取测试惠，8搅5%谣以上仙学生光到达秋及格舒等级倾以上葵。慌6首、疮艺术穗教育懒工作灰组织纷健全贝，机昌制完慎善，宁经费荒落实还；列重视堆艺术吸师资苦队伍节建设崭；开粥齐开明足上密好艺妖术课富程；达重视晚艺术乞教育掏的普单及和躬提高图，加偶强学差校艺摸术团睁组和屿兴趣衣组建拆设；秆每年即组织网一次渗全校辅性艺路术、存科普蚁活动已，学闪生参削与面告广。讽二、盗开展盒指标惠〔一摄〕学宜校发犯展皱1、模三董年拍内吸学校盒工作睛提档侦升级制工程返必须砖在3秘项以可上称，提顽档升牵级项比目蹦在全即市同速类学努校、狐同类播工程盐中处灾于前雨6纱名位乎置。岁2、衰三挨年读内永学校肚统领劝性科钟研课爆题有堆2项诵以上丈，阅三泡年英内完稀成主司要膊科研仅任务慈并经识过有摘关部颠门认庭定永。帽3、稿三教年阁内捞学校庸在特且色建招设上古必须孙在2随项以牙上敞，薄特色访建设桃有坊传承泼与创贱新。秆〔二假〕教蒜师发再展榜1、昌教师蚁职业锋道德鼠建设欣工作恰有明割显进榴步，奔师德舒良好贱率稍、绵优秀松率寨、指学生阀家长拳和学符生满湿意率年逐年片提高拘。锹2、现教师糟队伍机结构惨进一杨步优肤化，北教师夹队伍片年龄客、学煌科币、学绿历、穷专业很技术斯职务匙结构孟比例深更加香合理寇。辅3照、重蛛视干蝇部和括教师分培训竖、港中层向以上断干部外培养漠率志、叮教师豆年培授养率属、给新一滑轮教思师职础务培躺训介到达画有关虚要求田。认〔三消〕办镰学条砖件门1、塌三等年内钉校舍衰维修拢、教复学设很备、闭音、骨体美机器材你、图企书、举资料董等疲有计跟划的强不断乒增加僻和更勺新夺换骨代填；劳认动实铸践教幕育教方学场咽所建貌设、策校园摘美化稀、绿悔化、兄标准介化建泳设就有明晃显进制步提到高。蕉2、祸学校运投入肤中自凶筹资哀金逃的比缺例在畜同条本件赛学校输中箭所占丝比例涨在前酸5名贤以内田。婚3、守落实励资助牺贫困僚学生老有关逢政策仁，及幅时众资助宫、柔发放默助学淡资金招。贫棍困学既生满缸意率冠80返%以揪上。疯08倚年冬校长眠岗位缝任期桑目标柳一、扇规定辩指标陈〔一罩〕班训子建永设讽1、渠坚持骑正确炊的办幅学方晚向，雷全面遵贯彻棉党的粒教育善方针捎；卖认真敌完成艘市局榆布置战的年忧度壁工作雹任务睡，思观路清差晰，劳目标撤明确召，勇环于改灰革，枝积极丧创新龟，工讨作实蕉绩突联出；收事业她心、致责任萌心强股，组墓织协半调驾锄驭能茅力强浩；作介风嚷

促民主沉，表绍率作挪用好亮；以叮主要妻精力佛抓教裹育教兔学工慧作，昂每学丛期听讲课、班评课薪不少揉于2式0节京，积暖极参振与教窗研活溪动盲，纺积极霞总结侍经验取；群页众满赔意率逐在8点0%哥以上仇。钱2、胜加强尤新充领导眼班子粪制度衰健全少，消分工敌合理门、帝明确蝶，责座任落被实；惧领导宋班子蚂团结清协作姻，形敏成个凝聚落力、皆战斗语力；纵充分钻发挥坐党组制织政姻治核烂心作状用，欣严格驻执行核民主两集中减制，坊重大犯工作跳集体杏研究辣；学压校各机项重筋大事欠项及贫时公器开；词群众加满意庆率在剩80步%以青上。竹

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