2023年工会工作总结(集锦篇)

2023年工会工作总结(集锦篇)工会工作总结1

20xx年6月，在校工会的指导下，直属工会因部分同志工作的调动而进行了工会主席以及工会委员的改选。新一届工会在校工会的领导下，开展了一系列的工作，现作如下总结：

直属工会是由7个部门组成的，人虽不多，却很分散，这给日常的工作增加了肯定的难度；但为使每位工会会员能刚好了解校工会组织的各项活动，我们都得不厌其烦地打电话给各工会小组长或通过e-mail的`形式把信息传递给大家，使大家能主动地参加其中；

协作校工会，动员教职工参与校运动会，尽管没得到好的名次，但重在参加，同时也达到了健身的效果；

每逢佳节，当校工会对教职工进行实物慰问时，组织各工会小组刚好将慰问品送到大家的手中；

今年，有位青年老师分娩，工会干部带着部门领导的关怀和全院老师问候上门慰问；

主动参加学校训、颂师德征文活动以及其次届教职工科技文化艺术节。

以上是我们20xx年下半年的主要工作。在新的一年里，我们将接着做好各项工会工作。

工会工作总结2

今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素养

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深化学习企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。

二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的.劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力

公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。

六、响应集团号召，主动参加慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。

工会工作总结3

一、不断学习，加强工会自身建设。

⒈仔细学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”重要思想的要求统揽工会工作。

⒉根据“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，仔细做好合格模范职工之家验收的打算工作。

⒊刚好做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、运用。

二、主动推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参加管理的主动性

开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会主动协作党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广阔职工主动参加的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会接着建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施看法》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在主动推动厂务公开工作的开展同时，留意收集职工群众的建议和看法，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，仔细审议行政工作报告，统一了广阔职工的思想，鼓舞了广阔职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关切的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金运用等状况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

三、加强道德建设，开展好“职工素养工程”，塑造电力企业新形象

⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，接着深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的.力度。以班组建设原创文秘网站:为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位接着保持县市级文明窗口称号，并接着做好争创地市级文明窗口单位的工作。

⒉加强职工队伍素养建设。接着深化“一日三德三做”活动的开展，亲密协作局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣扬橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素养和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广阔职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类竞赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和学问竞赛;协作局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参与市委、市政府组织的平安学问竞赛并取得优异成果。特地聘请老师指导排练文艺节目，参与上级组织的各种文艺竞赛。

通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化消遣氛围，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了广阔职工做好工作的凝合力。

五、其他工作：

⒈仔细做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。

⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。

⒊接着抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。

⒋仔细细致地做好安排生育工作。

⒌为改善职工就餐条件，帮助局班子做好综合服务楼建设事宜。

工会工作总结4

这次专题座谈会，是我们部门在20xx年假期举办的第一次座谈会，会议的主题是高校的学习和生活。

座谈会一共包括四个环节，一是学社负责人讲话，二是大家的自我介绍，三是主讲人发言，四是大家的自由沟通。

感谢各个部门的支持，这次活动来的人不少，超过了我们的预期。

这次活动中明显暴露出来我们部门在组织这项活动中的许多问题。

其中最严峻的问题是这次活动缺乏一个具体的规划。这次活动的与会人数远远超过了我们的预期。最终我们不得不把时间和地点都换了。还有这次参与会议的人员结构也是很不合理的，我们这次活动的实行主要是针对10届的新生们，可是最终的参与会议的人之中10届的并未占到主体。这些都是我们刚起先的时候缺乏一个具体的规划。所以，在进行下次活动之前我们肯定要做出一个具体的.活动安排。包括活动的目的、参与活动的人数、人员结构、地点和时间、也许流程等等。

其次，由于部门成员有限，我们没有建立起来一个强大的合作团队。因此，在接下来的专题沟通会中，我们要建立起来一个团队，而且是一个运作的相对完善的团队，我们要把工作做的很细，要把联系人员、联系场地、邀请主讲人、负责新闻稿撰写等工作落实到每个人身上，不要试图将这些工作由一个人或者两个人担当。

在这次活动之前遇到的最让我们尴尬的地方是，部长联系的两个主讲人说并没有收到相关通知。这是我们部门工作的失误，在耒阳负责这项活动的部员忽视了对主讲人的确认和他们活动的审核。在接下来的座谈会上，我们部门要对每一活动的每一项环节进行审核，确保万无一失。

还有我们学社是一个完整的整体，我们部门的活动须要各个部门的大力支持。在接下来的活动前我们会制定出来一个具体的活动规划给学社，便利学社整合资源帮助我们办好沟通会。

虽然这次活动不是很圆满，但是从这次活动中，我们部门算是了解了自己的不足，明确了以后的工作方向，信任以后的内部沟通会会越来越胜利的。

个人总结：

这是我第一次作为一个组织者策划组织并且主持一次活动。虽然活动不是特殊胜利，但是从这次活动之中我学到了许多东西。而且我要感谢对这次活动予以我支持的全部人。

我的最大的感受是，以后在进行每次活动之前要有具体的安排，要有一个强大的组织。做任何事情不要认为一两个人单枪匹马就能胜利。

在这次活动中我遇到了一个很尴尬的事情，部长联系的两个主讲人说并没有收到这样的通知。当我在活动时邀请她们出场时听到消息时，我都快无语了。想着就是联系伍娟，问究竟是怎么回事。很感谢银燕姐制止了我，而是立刻组织08级以上的与会成员为大家讲一讲，才解决了这个问题。是的，在遇到问题之后我首先要想到的是如何去解决这个问题，而不是去问怎么产生了这个问题。至于这个问题的产生我在这个总结上得好好说说。刚起先的时候我觉得这个问题是部长的工作出现了漏洞，散会后银燕姐对我说，我作为这个活动在耒阳的负责人有义务去确认一下她们是否是主讲人，以及要审核她们的演讲稿。是的，现在仔细分析这个事情，是我的失误。作为社员，既然我答应了组织这次活动，那么我就有对这次活动担当起了责任和义务，有必要把这项活动的每一个环节都进行审核确认，这次是我缺少了责任心。以后在进行类似的活动的时候，要保障每一个环节都不会出错，每一个环节都经过了审核。

还有，就是针对这次活动，我还有一个很大的感受，就是我们学社是一个完整的整体，我们部门的活动须要各个部门的大力支持。刚起先的时候，我始终觉得人数来不了多少，后来有了这么多，全靠着各个部门的鼎力帮助了。昨天活动之前，雷誉林跟我说他现在是宣扬中心主任兼办公室主任了，所以以后开展此类的活动要写一份具体的安排书给他。刚起先看到他的短信的时候，我挺郁闷的，觉得他这话有点像是用职位在压人的感觉。后来想想，假如当时写了一份具体的安排给他，学社就能在各个方面为这次活动给我们部门供应帮助了，不会弄成这样。不过，希望学社负责人们，能够谅解，我是在活动三天前才接到通知要实行这次活动的，所以许多东西没时间给我打算。还有，这是第一次活动，我们缺乏阅历，以后会越做越好越完善的。

工会工作总结5

多年来，我校工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关切与支持下，仔细贯彻实施《教化法》、《老师法》和修改的《工会法》，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推动学校xxx管理，加强师德建设，支持教化教学改革，爱护和调动了全体教职工教书育人的主动性和创建性，最大限度的解除老师的后顾之忧，为我校各项工作顺当开展做出了突出贡献。

一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍

在当前改革开放新形势下，我校工会相识到切实做好教职工思想政治工作是教化改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，主动开展了一系列政治学习活动。

（1）学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。

（2）开展普法宣扬，大力进行《教化法》、《老师法》、新修改的《工会法》的宣扬学习，增加每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

（3）组织教职工进行《教化法》《工会法》学问竞赛，增进广阔教职工从业的骄傲感，进一步增加教职工的主子翁意识。

二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建设

1、主动协作市局发起的“师德教化，行风建设”活动，以职业道德教化为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升老师职业素养。

（1）主动提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，实行多种形式进行师德行风宣扬，组织师德论文评比，进行师德演讲竞赛，公开承诺，接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。

（2）主动协作学校执行五不准制度，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立老师的光辉形象。

（3）协作学校开展“师德标兵”和“学生最满足的老师”评比活动。

2、学校工会与教育处、政教处协同抓好青年老师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年老师的业务水平。

3、主动争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为惊慌的状况下，多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进校内精神文明建设。

4、主动开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校内文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝合力。在这些活动中培育了一批工会活动主动分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部的培育供应了后备力气。

三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益

1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题刚好向学校行政办公会反映，提出自己的看法和建议。工会代表教职工广泛参加学校有关教工详细利益的决策，把教工的正值意愿和要求体现到有关确定中去，仔细履行维护和参加职责。

2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困安排、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送暖和基金”，用于对困难教职工的资助或探望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，刚好恭贺或慰问。每次我们去探望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。

3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。教职工体会到工会的暖和，安心于教化教学工作。

4、主动担当工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送暖和、义务献血等活动中，工会组织发动广阔教职工主动参加，每次都能精彩的完成任务。

5、工会关切女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，主动倾听女教工的正值意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女教工的'业余生活。组织女教工定期进行健康检查，“三八妇女节”对女教工进行慰问，使我校女老师真正撑起了半边天。有多名女老师取得县市级以上嘉奖，多人多次实行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文

6、工会接着和行政共同协作，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品；在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均依据实际状况为教工发放福利慰问品或款项等；在工会组织的每次文体活动、竞赛后均给参与者发放相应的奖品。

7、工会热忱关切离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动协作行政，仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。

工会帮助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教化教学改革的顺当进行，推动了学校和社会的政治稳定。

四、抓校务公开，促xxx管理

1、几年来，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现xxx管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是爱护和调动广阔教职工群众主动性和创建性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分探讨，由教代会通过后实施。我们依靠广阔教职工xxx管理学校，为学校的发展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀老师的评比、学科带头人的举荐等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会主席团扩大会议这一基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校xxx办学的水平，增大了学校校务的透亮度。

2、工会主席出席学校的办公会议，让工会刚好了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点刚好反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。

3、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让天中在激烈的竞争中始终占据教化市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了“我为学校献计策”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经验及平常的思索，充分发挥自己的聪慧才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深化论证，作为学校事业发展决策的重要参考并刚好给与答复。

五、加强工会自身建设，使学校工会工作上一个新台阶

1、加强工会干部的思想作风建设。我校工会领导班子健全，年初有安排，年终有总结，主动完成上级和学校支配的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。

2、加强工会干部作风建设。以十七大精神为指导，接着深化开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深化教职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。

3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初安排和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有安排支配，活动中讲求实效，活动后有总结。

4、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料刚好正确。

几年来，我们作了一些工作，取得了一些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查探讨，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

工会工作总结6

xx年公司工会根据市总工会xx年工作支配，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热忱、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素养、职工之家建设等方面进行了深化的探究和尝试。全面绽开和创新了工会工作，取得可喜的成果，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。

一、仔细履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的.维护职能

1、仔细履行好维护职能。一心一意为广阔员工服务，我们把表达和维护广阔员利益作为工会工作的动身点。

文化做支撑。xx年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。

企业文化体系，成为凝合和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。

2、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推动企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。

二、开展丰富多彩的文体活动，增加企业的凝合力。

xx年元旦胜利举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参与汇演，节目精彩纷程，充分呈现公司人团结奋进、坚韧拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。

这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增加了企业的凝合力和向心力，对内陶冶了员工情操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。

三、高标准创建，高起点培育

全面推动建“家”工作，再上新台阶

xx年在建“家”工作上，我们仔细总结我公司职工之家建设的阅历教训，制定了有效的方法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高相识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到细心留存，仔细归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。

通过努力，xx年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。

四、围绕“双领先”战略，组织发动广阔员工开展了群众性建功立业活动

根据公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题仔细组织开展劳动竞赛活动，充分调动广阔员工的主动性、主动性和创建性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。

工会工作总结7

一、20xx年生产经营目标完成状况

累计供水(截止目前)800万方;累计平安供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨。

上半年实现收入6171.4万元，支出5090.3万元。

二、集体合同履行状况

20xx年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特别权益爱护专项集体合同。两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面绽开。广阔职工的劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广阔职工的主动性和创建性，增加了企业的凝合力和战斗力。尤其在帮扶解困送暖和工程方面。20xx年，社区把工作重心放在改善民生上，仔细解决好困难职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。

(1)主动开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查，驾驭第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。

(2)做好离退休职工管理工作。开展了独居老人关爱服务和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者担当26户孤寡老人家庭服务，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关怀。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份。

三、民主管理进一步落实状况

在多年工作实践中，××社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。

1、依据《工会法》和《中国工会章程》，社区依法建立了职工民主管理委员会，共有委员xx0人，依法行使职工民主管理的权力。

2、完善制度。为了使民主管理委员会工作规范化、制度化，制定了××社区民主管理委员会工作章程，同时还制定了一系列制度，如《××社区民主管理委员会成员奖罚制度》、《××社区民主管理委员会督检查制度》、《××社区民主管理委员会干部工作考核制度》等。制度的建立将指引社区民主管理人员更加严格依照民主管理委员会的工作职能进行工作，强化社区民主管理委员会的领导，运用科学的管理方法，使社区民主管理委员会的各项工作做到细致，明确，规范化的管理。

3、营造民主参加的'氛围。从提高职工民主管理意识、增加参加实力上入手，抓好对职工的培训工作。利用以会代培、民主管理委员成员大会等形式，对职工进行民主管理学问培训。通过培训，使广阔职工了解了民主管理的意义，参加实力得到了增加，民主管理的意识得到了提高。

4、实现全程参加、全面维护。本着“有利于提高社区管理水平、有利于民主决策、有利于民主监督”的原则，履行参加和维护职责。一是在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位聘请、物资选购 和招投标等工作中，邀请民主管理委员会委员参加其中，既保证了各项工作的规范有序推动，也维护了广阔职工的合法权益，同时把民主参加、民主管理落到了实处。二是在社区经营管理考核方法、住房管理方法以及hse管理体系文件出台前,都要经过民主管理委员会的审议通过。

工会工作总结8

20xx年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室主动协作下，省计委机关工会高举邓小平理论宏大旗帜，省八次党代会精神和指导，根据省总工会和省直工会的年度工作支配，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。

为了发挥集体才智和个人聪慧才智，调动职工献计献策和主动性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于接着开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的须要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展探讨院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

2.接着在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了安排并特地召开小组长会议，对竞赛活动做了详细支配。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度先进、优秀评比活动，评出37名，先进党支部10个，优秀23名。

(二)做好源头参加，依法代表和维护职工群众的合法权益

1.参加涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，仔细听取了职工群众的看法和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了仔细探讨和逐步解决;工会接着坚持了对职工六必访和三知道的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托付工会小组长前去探望。今年，共慰问探望职工xx人次，我们还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位确有困难的职工赐予了补助。

2.以四赛四比活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特别利益。

(1)接着参与了省直机关女职工四赛、四比竞赛活动，获先进单位。

(2)主动组织女职工参与多种向上的文体活动。一是在三八节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，主动开展共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款20xx元。

(3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了女性安康保险和作了妇科体检，为独生子女保了独子两全保险，解除了女职工的后顾之忧。

(4)仔细完成安排生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参加、民主管理和民主监督作用

1.参加民主评议干部工作。从工会工作角度，帮助人事处完成各项民主举荐表及民意测试表的'发放、统计、汇总工作。为了切实驾驭职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和看法收集，刚好精确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的精确性。

2.根据上级工会的要求和工会实际工作的须要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关切的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的方法。

3.主动推动内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透亮度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的看法，提高工会工作质量。

(四)广泛开展各种宣扬活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1.根据上级工会的要求，与时俱进，争做一个主动进取的模范会员。

2.留意驾驭职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的看法和建议，分门别类地综合整理，刚好向党组报告了有关状况，为委领导驾驭全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教化，供应了依据。

3.帮助有关部门开展创建文明机关、文明处室活动。

三八节期间，在机关范围内开展了五好家庭的评比活动，评出了20户五好家庭，七一前夕根据文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并赐予了表扬和表彰嘉奖。

4.开展了普法教化。在职工中开展了长期不懈的普法教化。5月份与党办一起组织了法律讲座，6月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施方法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参与了升达杯工会法实施方法竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施方法》学习宣扬活动的深化开展。

5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河竞赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参与的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参与的迎新春桥牌邀请赛;组织机关职工代表参与投资杯保龄球竞赛，提高职工参加意识。五一节前夕组织桥牌和双枢升级竞赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉OK联谊舞会，活跃了机关气氛。

办好工会宣扬园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

(五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素养

一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作须要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平常坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会20xx年度工会财务工会评比中获一等奖。

三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。

四是20xx年，我们实行了以会代训的培训对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

五是接着开展了建家活动。本年度接着在分工会和机关直属工会小组开展了创建20xx年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建20xx年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年建家内容的基础上进行了修改，充溢了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度职工小家。经考核评审，有2个分工会获20xx年度先进职工之家，xx个工会小组获20xx年度先进职工小家;2个分工会评为职工之家，9个直属工会小组评为职工小家。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。

半年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成果，但仍旧存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深化性开展得不够，经常处于一种被于应付的局面;二是深化了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

工会工作总结9

今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇工会始终坚持党的路途、方针、政策，仔细实行全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法权益为己任，依法独立自主地开展工作，工会组织不断成长壮大，工作基础不断完善、提高，基本完成了即定的各项工作目标，为和谐龙坝建设发展做出了主动贡献。

一、XXX镇的基本状况

二、今年以来的工作

镇工会工作以“三个代表”重要思想为指导，实行科学发展观，进一步理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的全新局面。

（一）抓“规范”，加强组织建设

我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织xx个，机关工会xx个，指导企事业单位建立工会xx个。辖区内共有企事业xx家，全部建立工会组织；有职工xx人，已经全部汲取为会员，企事业建会率为xx%以上。

镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动爱护监督检查委员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教化培训，建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参与“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热忱。五是主动开展创先争优活动，号召广阔职工主动订阅党报党刊及各类书籍，帮助党政在广阔职工中广泛开展学习型组织建设宣扬和教化活动，教化、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，根据“五好”、“八有”标准推动吴坝村工会建设，为全面推动村级工会建设积累阅历。

（二）抓“维权”，充分发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把职工的主动性引导好、爱护好、发挥好。一是广泛收集和接受职工合理化看法建议，职工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了接受和解决。二是主动探究职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了各单位工作的开展。三是狠抓平安生产，爱护职工生命平安。

平安生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力赞扬。定期组织专人分赴各事业单位督导检查平安生产、职工劳动爱护等状况，发觉问题刚好上报，立刻处理，力争把危急系数降到最低。到目前，全镇未出现一起平安生产事故。

（三）抓“载体”，增加工会活力

为加强职工的思想政治和科技文化教化，提高职工整体素养，由镇工会牵头，广阔职工主动参加，举办一系列读经典、唱红歌、送科技等活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用各种节日，进行工会相关法律、法规、政策的学习和宣扬贯彻，今年共进行相关宣扬活动次，发放宣扬资料余份。二是开展了送暖和活动。我镇

工会常常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走村串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活状况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。春节期间向余户困难职工家庭送去了20000元钱，确保他们能过一个安定祥和的春节。三是接着实施外出务工人员温馨服务系统工程。关爱留守家庭，协调学校、村和相关部门，从对留守儿童的`教化，空巢老人的关切以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校学习，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；号召全社会都来关切老人，消退空巢老人的孤独，镇村干部随时到留守家庭走访，了解并刚好解决他们生产生活中的困难；对于有实力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们主动协调信用社给其贷款，帮助其发展家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律救济工作，镇村干部外出进行法律维权xx余次，讨回资金xx余万元，法律救济xx次，法律询问xx人次。主动了解劳务输出方面的信息，我们主动和镇劳保所联系，刚好向职工发布各种务工信息，加强劳务输出管理，避开盲目输出，目前我镇常年在外务工有xx人。

在确定成果的同时，我们也相识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够。

三、今后准备

我们努力在今后的工作中做到以下五点：

第一，工会组织进一步完善提高，根据“五好”、“八有”标准，全面推动基层工会组织建设，进一步完善档案资料，实现制度化规范化。

其次，加强学习和培训，进一步提高工会干部自身业务素养和工会工作质量。

第三，加强会员管理，不断发展新会员，进一步维护职工权益，充分发挥工会组织作用。

第四，开展各项活动丰富职工生活，增加工会组织凝合力。

第五，加大力度实施外出务工人员温馨服务系统工程，建立外出务工人员温馨服务站。

一是建立外出务工人员培训部，对外出务工人员进行系统的培训，提高外出务工人员素养，提高外出务工人员就业实力；

二是建立外出务工人员信息服务部，特地向外出务工人员供应全国乃至全球劳务信息，避开劳动力的盲目外出，确保外出务工人员能在较好的环境中工作；

三是建立外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员相对集中的地方建立外出务工人员分会和外出务工人员法律维权分站，形成外出务工人员法律维权体系。

工会工作总结10

20___年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素养水平；主动开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定发展。详细总结如下：

一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”

职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会探讨确定，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会刚好会同行政领导共同探讨，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、确定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”

工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝合到企业发展上来。20___年，我们主动协作党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。

不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工平安大家谈”、通过充溢船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营供应了平安保障。在6月份的“平安生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，主动邀请职工代表参与平安大检查。通过全员争创，分公司顺当获得“交通运输企业平安生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注意发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。

三、开展“优质服务月”活动，建设“满足之家”

5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的前提下，我们从实际动身，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣扬阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣扬，营造了浓郁氛围。

在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务；抓好油品数质量管理；抓好客户访谈及看法征集；抓好宣扬工作营造氛围；抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能科室深化加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心闲聊，专心倾听客户声音。现场受访的56位客户都特别满足我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。

四、抓好职工素养工程，建设“学习之家”

企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会主动推动职工素养工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。20___年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务学问培训，不断提高员工的业务素养，让全体员工酷爱企业，酷爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新学问。亲密协作分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素养创建优良的条件。

多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步相识到班组长的个人素养、管理实力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充溢到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。

主动引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组平安生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于实力》等书籍，帮助员工加快学问的`更新与储备，激励员工自学成才。

五、开展文体活动，建设“文化之家”

企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝合人心，用歌声激昂精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热忱。

年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在快乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律美丽，催人奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友情和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“平安发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最漂亮”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝合青春正能量，激发青年员工的生力军作用。

在日常工作中，我们注意将企业文化与廉政文化融入一体，开展教化活动，为提高全体员工的文化素养和职业道德水平，充分发挥文化教化、引领、鼓舞作用。

六、关切员工生活，建设“暖和之家”

本着“以人为本”理念，我们一贯非常注意员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送暖和活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚守岗位，工作非常辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行选购 了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重暖和”。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。

一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝合企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将接着总结阅历，改进不足，探究创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。

工会工作总结11

建设局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作：

一、深化开展“两争一树”主题教化活动，不断提高职工队伍素养

各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同志向，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教化活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与安排生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。

主动向市总举荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性教化活动中，接着推动学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做一个爱岗敬业好职工”。

为进一步提高工会组织的凝合力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工主动参与局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创建更好的'交往平台，我们主动协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男高校生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。

3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合实行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广阔市民供应有关询问服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参与了江苏省建设厅第四届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖（只有15个获该奖项）。

六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。

主动帮助政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书；两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能刚好帮助他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。

局工委黄月勤《构建企业平安文化，促进社会和谐发展—谈工会在企业平安文化建设中作用》一文在中国职业平安健康协会20xx年学术年会上发表，并收入在协会20xx年学术年会论文集中。金坛市园林管理处工会主席盛丽萍《打造城市名片，创设和谐社会的美妙人居环境》获省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖；金坛市自来水公司工会主席朱翠萍《关于调动职工主动性的思索》获省县级市建设工会工作研讨会优秀论文奖。

二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础

为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们刚好将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的看法》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一样。

为了更好地实行省建设工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建设系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促，为此，全年二次随建筑质量平安大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农夫工加入工会的状况，并在工地宣扬传达中心和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣扬农夫工加入工会的重要意义。

三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。

仔细贯彻市政府《关于特困职工帮困解困实惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。全年帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元；尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20230元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建设系统在坛唯一的省劳模。关切职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很健康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不可思议。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金20xx元。

为关切妇女身心健康，各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97％。

在建设局女工委的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小挚友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小挚友的病患妈妈进行了捐款。

依据市政府（20xx）93号文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推动会的打算，指导各企业签订《女职工权益爱护专项集体协议》，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。

工会工作总结12

20xx年车队工会仔细落实厂工会工作要求，紧密结合车队实际，围绕中心，服务大局，夯实基础，创新载体，扎实推动和引深工会创建，真正做到“充分信任、充分依靠”，切实维护工会组织以及广阔职工的合法权益和切身利益，现把一年来的工作总结如下：

一、工会工作中的亮点及阅历：

1、车队工会始终把创建学习型组织为重要依托，着力提高工会成员的基本素养和学问技能。20xx年初，车队开展的“案例自撰、群众剖析”活动卓有成效。在肯定程度上提高了职工的平安生产技能，增加了本职工作所须要的平安学问。同时也为后续员工的学习供应了强有力的保证。最终实现了职工从“要我平安”到“我要平安”的思想转变。从而保证了车队全年平安生产无事故。20xx年我车队接着加大平安培训力度。通过多种形式的教化使职工充分相识到平安生产的重要性。仔细执行“平安第一，预防为主”的方针，切实把平安教化放在首位。确保全年的平安形势得到更好的持续，为全年的平安生产无事故夯实最坚固的基础。

2、创先争优、激励士气：在车队的管理中实行透亮化管理。在岗位调整中实行公开竞聘择优上岗，切实把一批业务熟、素养好的员工充溢到重要岗位中去，激发了职工的工作学习热潮。20xx年我车队坚持科技与生产相结合，紧紧围绕平安生产的难题难点进行科研攻关和技术推广应用，共提出技术创新16条，管理创新4条。今年上半年车队职工胜利独创了注油活塞排气工具，并且申请了国家专利。

此修理工具通过排气孔由下至上反向将油注入整个油路系统内，实现油路系统排气，降低修理成本，提高修理效率。技术科技创新实力为我厂的发展供应了强有力的技术保障，同时也激发了职工对科技创新的主动性，提高了创新在职工中的认知高度，更为职工供应了独创创建的.有利平台。

3、修旧利废、成效显著：车队加大修旧利废力度，实行正激励措施激励修旧利废。20xx年初用废弃地磅改造成的车辆检修平台经过试用，效果特别良好，不但节约了成本，还达到了废物利用的目的，检修车辆时可以随处移动，既便利又省事，给工人检修车辆带来了便利。

4、深化开展职工之家活动，车队从关切职工的生活入手，今年上半年，利用有利的地理条件为职工建立了羽毛球和篮球场地，用废弃的钢板改造成了篮球架，丰富了职工的业余文化生活，进一步改善了职工的工作和生活环境，从而增加了职工精神文明建设。

5、坚持以人为本的理念，始终关注职工的切身利益，把帮助职工排忧解难，维护职工的合法权益作为根本职责，通过为广阔职工办实事，送暖和，切实关切职工的身体健康为切入点，想职工所想，急职工所急，发挥工会组织的重要作用。

6、加强新职工培训教化和管理，为可持续发展供应有利支撑。新职工是企业前进的动力，对企业的发展起着至关重要的作用。因此，必需加强新职工平安教化培训的监督管理，并把新职工上岗前的平安培训工作作为平安生产的重点和基础来抓。车队驾驶员岗位特别，不

同于其他生产岗位之间可以相互协作。这就要求车队驾驶员必需有过硬的技术本事方能胜任。车队对于新职工也就是新的驾驶员，除指定专人监护外，还着重培育其岗位自信念和责任心，不经培训合格坚决不允许单独上岗是车队铁的纪律。并特地针对驾驶员工作的特别性，印制了岗位危急预知，让新职工随时随地知道危急存在于哪里，工作起来做到心中有数，杜绝了新职工习惯性违章的发生。为了更好的提高新驾驶员学习，车队自今年年初起先在南院有限的空场地建立了新驾驶员培训基地，利用废弃铲车轮胎设臵“S”型拐弯、停车爬坡、限宽门、停车移库等障碍，让新员工的驾驶技能得到更快的提升。

二、存在的问题：

1、由于车队工会临时工较多，年龄偏大，文化程度偏低，致使部分职工学习实力不强，自觉遵章守纪的意识淡薄。

2、由于工会委员会小组成员均工作在基层，集中学习和培训的时间相对较少，对上级会议精神，工会下达的文件学习不够，理解不深，对于工会工作中遇到的新问题、新状况了解不够、探讨不够，工会小组成员的自身业务素养和实力还有待进一步提高。

针对上述不足之处，下步力求找出合理的解决方案，为做好工会工作奠定坚实的基础。

三、下步工会工作思路和详细措施：

1、加强工会自身建设，充分发挥“职工之家”职能，主动构建学习型工会组织，以提高工会组织整体水平和业务实力，努力把车队工会建设成为组织健全、维权到位、广阔职工信任的职能部门。

2、利用自身有利条件，主动开展文体活动，丰富职工的精神文化生活。

工会工作总结13

县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建设，增加了残联工会组织凝合力。工作总结主动开展各项活动，切实履行残联工会的基本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参加，民主监督作用，主要体现以下几个方面：

一、仔细学习，主动参加活动

我们根据年初工会工作安排，仔细学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素养，立足本职，努力工作。一是主动参与县级机关工会开展的各项活动；二是主动参与机关工会组织的政策业务培训，主动参加各种座谈会和召开征求看法和建议；三是按时按规定上缴工会费。

二、履行职责，关切职工生活

代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的`基本职责。工会亲密联系群众，留意关切干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮助干部职工解决实际问题，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局，识大体，为推动改革，促进发展，保持稳定做贡献。依据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工服务作为工会一切工作的动身点和落脚点，努力实现工会工作的群众民主化。主动创建条件，搞好工会各种福利的发放和搞好送暖和及慰问活动。春节、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，体现了残联对困难残疾群众的社会责任感。

三、创新工作，提高工会活力

由于残联工会人员少共11人，为提高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、唱歌等展示干部教职工的良好风采，激发了教职工的学习、工作热忱和创新热忱。

xx年工会工作准备：

1、接着坚持学习，残联工会提高工会工作上新台阶。

2、接着把工会工作为干部职工服务作为工会一切工作的动身点和落脚点。

3、创新工会工作，提高凝合力。

4、利用春节、国际助残等活动主动开展“送暖和，献爱心”活动。

工会工作总结14

20xx年度，农业局工会在县总工会的关切、支持下，在局党委的坚毅领导下，依据工会工作的特点，农业局工会仔细开展了相关工作，现总结如下：

一、农业局工会从关切关爱职工动身，在工作经费非常惊慌的状况下，投入5万多元，组织全局职工和退休职工进行了体检。于今年4月份组织退休职工48人在县人民医院进行了体检。其后，于7月份组织局机关在职职工117人

在XX县天愿医院进行了体检。

二、仔细开展了对患病职工、及退休职工的关切关爱工作。农业局新的党委领导班子上任伊始即确定：凡我局在职职工患病住院，即由局工会牵头，赐予住院者每人800元的慰问金。对于在职职工家属患病住院的赐予每人500

元的慰问金。对于退休职工患病住院的则赐予每人300元的慰问金。对于退休死亡职工的家属赐予500元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达12000多元。

三、由局纪委牵头，局工会仔细开展了劳动争议、调解、农夫工维权工作。农业局是由几个局合并的综合局，面对很多问题和冲突焦点。特殊是原畜牧局的部分退休职工上访，已经成为我局一个老大难的问题。对于上访我局

的人员，我们仔细根据相关政策办事，确有问题的，我们找领导、想方法、多方努力，予以仔细办理，把问题解决好，让上访者满足而归。对于无理取闹、寻衅滋事的，我们也赐予耐性的劝服教化，让其懂政策、明道理，化

解思想冲突、消退思想积怨。由于工作开展主动仔细，方法妥当，因此，收到了较好的社会效果。

四、主动仔细的开展好上级工会交办的各项工作。今年我局工会根据县总工会的支配和要求，仔细组织了全局职工参与《做一个文明华蜜感恩的天全人》职工廉政演讲竞赛活动；开展女职工“双争（争创五一中国标兵岗、争

当开展五一巾帼标兵）”活动；开展“弘扬劳动精神、争创重建先锋”劳动竞赛，推动“工人先锋号”先进班组创建活动；开展“安康杯”竞赛活动和平安生产创建活动；开展“感恩重建”及“送凉爽”活动等等。均取得了

较好的'效果。通过以上各项活动的开展，既丰富了职工的业余生活，也丰富了同志们的精神世界。