后台孜煤矿机电科一通三严防工作责任制范文多篇合集

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一、负责管理机电设备的订货、环评、狠抓加装质量，为“一通三严防”工作缔造良好条件。

二、负责管理设备定期检修，健全设备各类维护，全面落实管理措施，歼灭电器失爆，歼灭电器“三把火”，歼灭电器失爆，避免点燃瓦斯煤尘。

三、负责管理主要通风机及其附属设施的保护和管理，并使其各项指标合乎《煤矿安全规程》的规定。

四、井下变电所停水后，必须按规定优先恢复正常井下局部通风机和瓦斯监控系统的电源。

五、及时联系供应”一通三严防“方面所须要设备和配件。

六、负责管理矿井风电、瓦斯电枪机的检查。

七、负责管理按计划顺利完成矿井“一通三严防”所须要物资采购供应任务。

八、负责管理矿井“一通三严防”恩措计划成本部分的全面落实。

九、确保“一通三严防”事故抢救工作中所须要的物资供应。

十、出席事故救治和处置煤矿井下调度通讯联络系统操作方式人员岗位职责煤矿井下调度通讯联络系统操作方式人员岗位职责

1、严格遵守劳动纪律，顺从调度统一指挥，搞好作业前准备工作，深入细致搞好本质工作，操作方式人员应当经培训合格，上岗上岗。

2、严苛操作规程，推行定期巡查监测管理，保证通话质量和线路的通畅。

3、熟识煤矿安全规程和矿井安全检查建议，严苛停在供电管理制度，确保安全生产。

4、熟识本矿生产、调度、管理等各环节通讯联络系统并能够恰当采用。

5、地面或井下紧固人员必须固守工作岗位，不得存有擅离职守、串岗、睡的犯罪行为。否则，给与200元的罚款。

6、若突遇通讯联络系统出现故障，操作方式人员必须立即向分管领导汇报，及时查明原因，采取措施尽快恢复。

7、因操作方式不当或其它原因以致通讯系统损毁，除按规定行政处罚外，按其经济损失多少经矿委研究按比例展开索赔。

8、监控室操作方式人员每天24小时有人值守，深入细致核对设备展开记录和采用记录。若碰到异常情况，立即通告调度室主任和值守矿长。

9、维持通讯现场干净，搞好文明生产。“三违”处罚制度(永荣煤矿)“三违”行政处罚制度(永荣煤矿)

为认真贯彻继续执行《安全生产法》和严格执行煤矿“三小规程”，以严治矿，加强安全管理力度，制订本制度。

1、各级领导及广大职工必须自觉地继续执行“三小规程”和国家的安全生产方针、政策、法令、指令，同“三违”现象并作极力斗争。

2、对于因“三违”导致关键性安全隐患事故或人身事故的，必须查明原因，看清责任，严肃处理，直到转交司法机关追责刑事责任。

3、情节恶劣的“三违”人员，就是干部的就地免职或免职，就是工人的给与辞退。

4、洁净轻微的“三违”人员，由安全科非政府自学安全科学知识，经考试合格后，按行政处罚条例给与行政处罚后，方可恢复正常工作。

5、通常“三违”人员，按照矿制订的“三违”行政处罚条例轻易展开处置。

6、加强反“三违”的宣传教育声势，对所有“三违”人员都必须展开暴光，起著处置一个教育一片的效果。盾构矿长安全生产岗位责任制盾构矿长安全生产岗位责任制

一、对盾构专业（包含巷修成）的安全生产、经营管理全面负责管理。

二、参予制订矿井的总体设计、总体规划，对矿井的采矿布局和unclear计划正数主要责任。

三、定期举行专业会议，总结近期专业安全生产、unclear情况和质量标准化工作，分析业务保安存有的问题，制定适当的安全防范措施，并对下一步的安全生产工作作出具体安排。

四、参予矿井的重大事故的救治统一指挥和分析处置工作；策划对本专业之内的各种事故的分析处置工作，并制订适当的防范措施。

五、及时精心安排、非政府盾构会战以及上岗必须、创水平活动和年久失修巷道的复原工作，确保冶炼unclear正常和巷道的较完整；均衡生产中所须要的材料、设备、资金、人员；协同专业之间的工作关系。

六、积极主动推广应用新技术、新工艺、崭新设备、新材料。

七、负责管理每月的作业计划和各项生产任务（包含检修任务）的制订工作，并严格执行全面落实，月底考核。

八、每年非政府一次全矿巷道的普查工作。

九、负责管理对本专业人员的管理、考核工作。

十、保质保量地顺利完成上级领导信访部门的各项工作任务。地质勘探员安全生产责任制一、在地质工程师的领导下工作，对地质工程师负责管理，对地质勘探工作和自身的安全工作正数轻易责任。

二、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位工作成果的安全生产正数轻易责任。

三、自学安全生产法规、设备的操作规程、安全规程，并在地质勘探过程中严格遵守，确保地质勘探的安全展开。深入细致做好勘探、测井、取样、配采、配洗工作，杜绝技术事故的出现，确保生产质量。

四、做好日常的安全生产工作，恰当操作方式钻机、驾车工具车等，处置各种安全隐患。

五、得当看管和恰当采用各种防水器具和救火器材。

六、积极主动出席各种安全活动，积极开展岗位技术练兵，对危险和安全隐患，必须实行有力的措施，确保人员、设备、安全设施处在较好状态。

七、有权婉拒违章作业的指令，对他人违章作业予以劝说和阻止。

八、出现事故按事故处理程序及时汇报。

九、对崭新职工及同事存有安全教育和告诫的义务。马龙煤矿安全办公会议制度马龙煤矿安全办公会议制度

为强化对安全工作的领导，全面落实各部门的业务保安和安全生产责任制，及时化解生产中存有的问题，把“安全第一”的方针认真落实至生产的每道工序中，变为广大职工的自觉行动，从而确保安全生产，特创建本制度。

一、矿订于每月26日举行一次安全办公会议。

二、会议由矿长策划，总工、有关副矿长、副总及有关科室和基层负责人出席。

三、自学贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、规定、命令。

四、汇报各部门关于继续执行“三小规程”，全面落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存有的问题，明确提出化解的措施和办法，并全面落实至有关部门和人员。

五、对本单位出现的重大事故和密谋事故展开分析，探讨处置事故和轻微违章人员，吸取教训，制订防范措施，避免同类事故出现。

六、检查以前安全办公会议确认事项的全面落实情况，对顺利完成不好的给于表彰，对顺利完成不好的必须追责有关人员的责任和原因。煤矿中剧维护工作细则l、凡矿井须要加装中剧保护装置的电气设备，必须按《矿井维护接地装置的加装、检查、测量工作细则》和《煤矿安全规程》有关规定展开。

2、机电副矿长负责管理本矿区内的井上下各变电所及高压电缆和扰动电缆、变电所至工作面馈电控制器包含移动变电站和各工作面的中剧工作。

3、电气设备在每次的加装检修或移动后，应当详尽检查中剧维护的健全情况，中剧维护未复原前严禁供电。

4、井下中剧网中剧电阻的测量必须存有专人负责管理，每委度至少一次，并将测量数据搞记录。

5、在存有瓦斯、煤尘核爆危险的矿井内展开中剧电阻测量时，应当使用安全火花型测量仪表。

6、对不按建议加装或不加装，私自拆毁中剧的按有关规定行政处罚。

7、被测量中剧电阻值必须符合要求，不合格的，揭发原因立即处置，每次测试后并作记录并交还机电科搞档案资料。

8、加装中剧维护必须合乎标准化建议，必须规范、整齐。

9、中剧维护不按规定加装、试验、测量的，对责任者按有关规定展开行政处罚。财务办事员安全责任制一、严格遵守国家、企业财务制度、法规以及安全生产的政策、法令和上级的安全指示精神。

二、严禁放置少于规定限额现金。严苛现金收支业务。

三、固守工作岗位，确保计算机系统运转正常，并搞好防潮、杀菌、防潮，保证财务会计资料的安全完备。

四、办公场所进出带门，钥匙随身带，返回时必须锁好门窗、护栏，阻断电源，必须特别注意防盗、防雷。

五、支票、印鉴分别看管，凭证、档案很严管理。安全目标管理制度安全目标管理制度经公司安委会于2007年探讨通过2007年度安全工作实行意见，希各部门深入细致非政府职工自学，并融合本单位实际情况，制订适当的技术措施，保证本单位部门和公司的安全生产目标的同时实现。一、安全工作指导思想：认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、条例及法规，融合我公司的具体情况，切实加强现场的管理工作，推动公司的平衡和发展，做好我公司的安全生产提升经济效益。二、安全工作的宗旨：努力做到与时俱进，安全与发展，安全与效益三、安全工作目标：1、抓好安全工作重点：“一通三严防”和“瓦斯环境治理”及机电、运输、顶板等管理工作，避免轻特大事故和零敲碎打事故的出现。2、抓好职工的思想素质教育和培训工作，以条例及法规和三大规程为契机，注重实效，不断提升职工的安全意识，按章操作方式，把各种隐患消解在原始社会中。努力做到生产使安全，达至安全为天，警钟长鸣，人人皆知。3、强化现场管理和安全监察力度，严格执法，对“三违”人员决不心慈手软，努力做到制度逗硬，人人平等。4、强化《安全生产法》的全面落实，加强安全意识，抓好安全评价工作。把十二字方针落到实处。推行安全风险抵押，加强安全监督检查，消除隐患，歼灭人身伤亡事故，杜绝轻特大事故，力争同时实现安全年而努力奋斗。5、强化社会治安综合治理的管理，做好矿区范围内的安定团结，并使公司的经济和财产不遭遇损失。由党群筹办制定具体内容的措施和办法。6、全年重伤掌控在32人次以内，水解至矿井、盾构、运输等5个队。各队年长受伤掌控在6人次以内。各队月重伤指标在0.5人次，其它部门重伤掌控在2次以内。四、安全工作重点：<一>、强化领导，全面落实责任：深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和上级有关文件精神，强化“一通三严防”和瓦斯环境治理，把十二字方针落到实处。公司总经理就是安全生产第一责任者，每月定期举行安全办公会和安委会，努力做到安全工作必须亲自揪。依法提升劳动条件，全面落实安全措施，确保安全生产的人、财、物的确保。分管领导具体内容揪，进一步增强做好安全工作的紧迫感和责任感。知难而进，以汪务实狠抓安全工作。总工程师对安全生产正数技术责任，对“一通三严防”和瓦斯环境治理工作正数轻易技术管理责任。职能部门安监科、生计科揪现场，指导和严格执行公司规范化生产和现场操作方式。抓好“三违”和事故处置，把事故隐患歼灭在原始社会之前。<二>、全面落实责任，加强现场安全管理认真落实责任，化解不好以纸盒代管、以包代罚、“三吉扑腾”和“三违”现象，具体措施办法：总经理每月深入细致现场井下不少于4天，不含对风机房的检查。安全生产副总经理每月深入细致现场不少于6天。销售经理每月深入细致现场不少于一天。技术副总、总工、副总工每月深入细致现场不少于4天。安监科长每月深入细致现场不于6天，不含对风机房的检查。生技科科长每月深入细致现场不于8天。生计科、安监科工作员每月深入细致现场不少于12天。改采、凿、运队长每月深入细致现场不少于10天，值班员以当月工作日排序下井天数。机电设备科科长每月对井下电器设备的检查不少于8天，不含对风机房的检查。设备科工作员每月对井下电器设备的检查不少于6天。地面科室管理员每季度熟识井下不少于1天。每月由安监察院科查入井考勤和记录，每少一天行政处罚50元。<三>、著重安全资金投入，提升矿井抗灾能力根据国家规定每吨煤抽取安全基金不少于10元，必须努力做到专款专用，以提升矿井的抗灾能力，就可以达至安全生产的目的。<四>、揪安全教育，提升职工的安全意识安全工作不仅就是安监科和领导的事，就是必须依靠全矿职工家属共同去参予的工作。所以，建议各部门必须按公司的精心安排布置，不懈努力做好份内的安全宣传教育工作。作为思想政治任务去展开考核。1、安监科每月监督检查各队每周二安全会议和安全教育活动的积极开展。做好职工一年一度的安全教育培训工作，定期非政府对各级管理人员的安全教育和违规职工的停建安全教育。做好监控系统的正常采用和非政府不好崭新工人的培训工作。2、生计科与改采、凿、运各队非政府职工自学冶炼工作面动工前的《作业规程》和《操作规程》及《安全规程》，行工作面发生地质变化必须及时制订补足技术措施和巷道横跨前的安全措施。3、各队必须按时非政府举行周二的“安全可以”和半年积极开展一次安全科学知识竞赛活动，并搞好会议记录和会议考勤。对未参加者罚款20元/次。4、各生产班、副组长入井前例如多瓣班前会，布置不好当值的安全生产工作，同时扣腰有关安全科学知识。逐步提高每个管理人员和职工的安全意识，就可以真正努力做到“警钟长鸣”，达成一致至按章操作方式，就可以确保安全生产稳步向前发展。五、推行安全结构风险工资<一>、从改采、凿、运计件单价中抽取30%做为安全结构工资。具体内容安全结构工资单价按2004年经济责任制继续执行。1、生产单位月并无重伤以上事故，并无设备责任事故，并无关键性安全隐患、冒顶、提高运输、放炮和其它事故，通常安全隐患在定期内自查健全，当月安全检查风险工资全部累进税制。2、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险工资1%。（1）、当月重伤1人/次；（2）、矿非政府安全检查出来每件隐患自查不健全；（3）、存有3—6千元的责任事故；（4）、当月出现冒顶长3—7米工作面或巷道；（5）、机车运转时，看到人不鸣哨或拐弯不失速及违章过桥的人不阻止；（6）、各种检查不妥当，或并无记录及记录不全系列；（7）、过风门时未随手第一关不好风门；（8）、工作面失支柱；（9）、违章上开机车；（10）、搬运风筒未努力做到弯曲、稳中求进、接点严格、逢环必挂；（11）、盾构碛头并无临时掘进或3根以上支柱；（12）、各吊轮道车场及叉道处为杂物、流砂、污泥沉积，水沟不通畅等；（13）、放炮母线长度比较，接点未缝合或未分离装设等；（14）、违章赶着机车或皮带机，不按皮带机操作规程操作方式。3、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险结构工资奖的3%。（1）、工作面发生停水、停风未撤走人员；（2）、发生一次未继续执行核爆物品领退和现场环评制；领送核爆物品不按规定载运或在途中停留；（3）、班中餐带酒入井者；（4）、各吊轮道不按规定采用安全保护装置或检查不妥当，导致飞车事故；（5）、当值并无值班员在现场统一指挥安全生产者；（6）、各种通风设施未经安监科同意调节风量或损毁通风设施的；（7）、放炮未规定继续执行；（8）、盾构工作面未推行风电枪机装置；（9）、各种保护装置不全系列或不有效率和不采用保护装置；（10）、所负责管理统辖范围内的电器设备发生鸡爪子、羊尾巴和接点，并无密封圈、挡板以及缺件等现象。（11）、机车不得上开进污染轻微或瓦斯超载区域内。（12）、在井下私自拆除矿灯和急于损毁矿灯；（13）、不停机处理运转设备故障；4、当月存有以下情形之一者，均减发安全风险结构工资的8%。（1）、当月出现轻伤1人次（以鉴别为标准）的或设备损失6千元—2万元；（2）、当月出现冒顶事故长度7—15米；（3）、不秉持采用漏电继电器和瓦斯监控系统；（4）、关键性安全检查隐患不及时自查；（5）、拎烟火入井者；（6）、未严格执行炸药、雷管领退新制或私藏炸药雷管在井下；（7）、违章放炮；（8）、急于毁坏通风设施；5、当月存有以下情况之一者，均减发安全结构工资奖的40%：（1）、当月出现人身伤亡事故；（2）、出现冒顶事故长度在15米以上；（3）、违章统一指挥、违章操作导致事故。<二>、推行目标考核1、凡是发生查案处置的，按查案处置，同时又按本规定继续执行（自然灾害除外），导致重大事故按法规论处。2、导致事故按轻易经济损失的5%—25%由主要责任者和次要责任者索赔，其余金额由队索赔。3、上级有关领导去矿安全检查，揭发隐患每条行政处罚50——100元，导致停工自查的每条隐患行政处罚500—1000元，其中部门负责人负40%的责任，值班员和班组长各正数30%的责任，并行政处罚安全结构工资每条10%。4、发生违章统一指挥每次行政处罚500元。5、发生违章作业每次行政处罚50—500元，导致事故的，还将按法规论处。六、安全管理重点人员按月考核奖惩办法为了进一步贯彻落实各项规章制度和安全检查管理制，切实加强现场安全监督检查和管理工作，经矿安委会办公会研究同意，对生产线重点安全管理人员推行月考核奖惩办法如下：<一>、奖励标准1、单独考核改采、凿、运队长：当月重伤2人次以内，并无重伤事故、并无关键性安全隐患，隐患自查率为超过95%以上，无4千元以上设备责任事故和其它损失3千元以上事故，奖励改采、凿、运队长300元/月，值班员150元/月，安监员150元/月。2、全矿挂勾：按内部考核当月全矿并无轻伤及以上事故，并无关键性责任事故，奖励总经理360元/月，安全生产副总经理、技术副总、总工、副总工、安监科、生技科科长300元/月，设备科科长、销售副总经理、安监科、生产科工作员180元/月，通风副组长100元/月，设备科工作员50元/月，其它安委会成员60元/月，调度员40元/月。3、对救治他人生命安全、有效率避免事故出现和处置事故军功人员给与50—300元奖励。<二>、行政处罚标准1、单独考核的队，月重伤2人次中止全队挂勾人员奖励资格，月重伤3人次全队挂勾人员各行政处罚50元/月，以此类推。2、属于全矿挂勾的管理人员，重伤不考核，轻伤1人次或设备损失6千元以上事故，减发奖励的50%，以此类推。3、安监员一律与所负责管理的队挂勾，队有奖才有奖。4、对重伤事故责任人和现场管理者的行政处罚。(1)、受伤者本人正数主要责任的罚款100元/人，正数次要责任和通常责任的罚款20元/人。(2)、当值值班员罚款40元/人，班长罚款20元/人5、对重伤事故的责任者和管理者的行政处罚（1）对重伤事故或6千元以上事故的主要责任者罚款300元/人，次要责任者罚款150元/人，连带责任者罚款60元/人。（2）该队队长、当值值班员各罚款380元/人，班长和安监员各罚款200元/人。6、出现人身伤亡事故对责任者和管理人员的行政处罚（1）、对事故的主要责任者的行政处罚本着经济的、行政的、法律的原则，罚款500—1000元/人，并拒绝接受行政处分，正数次要责任者视其情节酌定罚款300—600元/人，并拒绝接受行政处分，通常责任人罚款100—300元/人。（2）、对队长罚款700—1000元/人，当值值班员罚款600—700元/人，当值班组长罚款500—600元/人，当值安监员罚款300—400元/人。（3）、与全矿挂勾的总经理罚款500—800元/人，副总经理罚款400—600元/人，技术副总、总工、生技科安监科科长罚款260—400元/人，设备科科长罚款200—300元/人，生技科、安监科工作员罚款150—260元/人，设备科工作员罚款50—100元/人通风副组长罚款50—100元/人，其它安委会成员、调度员罚款20—50元/人。7、工伤管理挂勾行政处罚（1）、该队和部门出现工伤，以安监科通告为依据，受伤者必须3日内在安监科健全各种相关手续，3日后行政处罚该队队长100元。（2）、医院按调度室通告，对受伤者须要快报的，在伤势通知单上标明呈报和伤情及分类。七、生产线和职能部门与矿签定年终安全目标责任书，推行风险抵押金办法，具体措施如下：<一>、缴纳风险抵押金总经理缴纳2000元，安全生产副总经理交1800元，技术副总、总工、副总工、安监科生技科科长、销售经理、冶炼运队长交1600元，冶炼运值班员、安监科、生技科工作员、设备科科长交1000元，设备科工作员、安监员交800元，其它安委会成员、调度员、通风副组长交600元。<二>、奖惩标准1、同时实现安全年按抵押金2倍落空，归还抵押金。2、行政处罚标准（1）、出现轻伤1人次：对与全矿挂勾的人员甩奖励标准5%，对出现轻伤的队扣奖励标准的15%，以此类推。（2）、出现人身伤亡事故1人次：对与全矿挂勾的人员中止奖励，归还抵押金，对出现人身伤亡事故的队扣回去抵押金，缴交抵押金，考核从缴交之日起继续执行。（3）、工伤等级按鉴别标准继续执行，5—6级为轻伤。总之，我们的年奋斗目标就是：歼灭丧生，将轻伤掌控在5人之内。抓好“三违”人员，严苛按行政处罚条例逗硬，将隐患歼灭在原始社会中。

荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月二日荆矿通风区对粉尘监测仪器仪表的采用管理规定荆矿通风区对粉尘监测仪器仪表的采用管理规定

1、测量尘员必须熟识掌控所用的仪器性能，和通常的修理科学知识在每天下井前检查一次仪器与否优劣，并且必须核对检修记录台帐。

2、粉尘采样器，必须存有煤安、安全检查标志，凡不合乎安全检查产品一律不许带进井下，采样器在井下发生故障不得开盖，一经辨认出严肃处理。

3、粉尘采样器返修大修后必须送来唐山冀东安全监测检验有限公司检验合格后方可以采用，每年须要鉴别一次。

4、测量尘员下井时应维护不好采样器，以免受损毁。

5、秤滤膜用电子天平必须拨打电源后预演30分钟后投入使用，并调节不好水准居住，用瘤果置放不好硅胶防潮，阻断电源，每年送来唐山开滦计量所或市计量所测验计量一次合格后方可以采用。

通风区

2011-01-01碱沟煤矿井巷工程师岗位安全生产责任制1．认真学习煤矿“三小规程”和专业知识，提升业务水平。

2．认真执行国家和上级对煤矿的指令、命令、设计规范、标准、规程和规定。

3．在队长的领导下努力完成所交予的各项任务。

4．经常深入细致施工单位，展开技术交底，明确提出合理化建议，帮助撰写和制订作业规程和安全技术措施。

5．深入细致井下，精确地掌控工程进度，做好施工记录，把不好质量关，并严格执行施工单位做好安全施工，辨认出不安全隐患及时处理。

6．及时整理拓展延浅资料，做好接用保密工作，帮助搞好工程的支付和财政预算工作。

7．按时出席矿每月的工程验收，严苛按环评标准继续执行。

8．搞好施工图的会审工作，把不好拓展延浅工程的技术质量。洗煤厂压滤机司机安全生产责任制压滤机司机就是压滤机安全运转的第一责任者，在生产班长的领导下，对压滤机在本班的安全运转负责管理。压滤机司机必须掌控洗煤厂压滤机的专业理论知识并依法经过培训、获得操作方式资格证。压滤机司机必须确保压滤机的安全运转。一、岗位职责1.在生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤煤厂安全规程》和上级的有关规定，并深入细致展开自学，根据制订的所辖安全实际防范措施展开实行，稳固践行“安全第一”的思想，严苛按章作业。3.时时观测压滤机的安全运转情况，及时处理生产中的各类问题，协同特雷隆岗位与其它岗位之间的各项工作的协调。4.出席本班组班前、班后可以，及时对压滤机存有问题明确提出主导性意见，制订本班压滤机安全运转措施，并负责管理实行，同时深入细致搞好记录。5.及时联系班组修理人员对设备展开保护、维修保养和检修，确保设备安全运转。6.负责管理本岗位安全生产责任制的实行，并按规定拒绝接受领导的考核。7.压滤机司机必须爱好本职工作，存有较强的事业心和责任感，稳固践行“安全第一”的思想。8.熟识压滤机工作原理、结构、性能、技术特征、零部件的名称和促进作用，电动机、掌控设备的性能和有关电气基础知识。9.熟练掌握本岗位设备的上开、停放程序和操作方法。并具备检查、分析、避免和排除故障、展开送检自学的基本技能。10.定期检查液压系统的压力表和液压元件及管路系统。例如辨认出存有损毁、外泄、阻塞等现象，应当及时更改和复原。11.经常检查滤布，例如存有损坏和老化，应当及时更改。12.搞好机器和四周场地的洁净工作，并维持工作地下通道通畅。13.压滤机司机不许将脚、手、头、工具伸进压滤机滤板间、压滤机的拉钩架上及滤板的把手上，不得从打响的滤板缝间观测下面的刮板机或溜槽。去除滤饼时就可以用木铲，严禁用手摸滤布与煤泥。14.压低控制器，不许拎手套。机架、机顶、大梁上有人时，不许按动控制器。更改滤布、清扫滤板中心入料孔中煤泥时，必须将传动拉钩取胜。15.展开本岗位安全措施及通用型措施的实行。16.压滤机司机必须抱持操作证上岗，同时拒绝接受领导的检查。17.及时出席本岗位的事故分析，“三违”分析，二要提升本人的按章作业意识。18.如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，实行事故防范措施。19.负责管理展开压滤机岗位质量标准化的实行工作。20.工作尽职尽责，杜绝“三违”现象。21.按“四并无”、“五拣”建议，做好设备和环境卫生。22.按规定寄出工作日志，搞好交接班工作。二、责任追责23.存有以下犯罪行为之一的，给与压滤机司机适当的行政处罚；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业、冒险作业的；（二）对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时汇报及采取措施的；（三）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。24.本岗位出现事故，存有以下情形之一的，给与压滤机司机适当的行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告事故的；（二）假造、故意毁坏事故现场的；（三）制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。25.在本岗位出现关键性生产安全事故时，压滤机司机不出席救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与适当的行政处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本岗位安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家