烘焙蛋糕连锁店超级店长管理手册

1烘焙〔蛋糕〕连锁店，超级店长管理手册一、店长的职责二、店长的角色三、店长的自我修练四、管理技巧五、团队的建设六、管理工具的应用一、店长的职责1、根据公司的下达的任务指标进行工作分解，并制定方案、组织实施、监控与考核。监2、栗以身迟作那么滚遵守弯公司锦制定产的各汪项规粱章制汉度和条流程洞，并枣与员姻工坚扎决执浅行。杀3、惠加强瘦与各胜部门灰和其招他连猛锁店群的配善合与齐协作伐，协壮调和霜沟通奴工作牺中出幻现的穴任何捞情况尚。箱4、酱指导佣和培场训店兽内员蒸工使上其快努速成语长，献并关怎心员凭工的弹日常粪生活恳和思亭想变摇化。杂5、防店内拾日常尚事务问的处征理、气保证究连锁殊店正嫌常运搬转。旋6、掉维护甲公司麻的利有益，对保守晋公司侧商业反秘密墨。吧二、刑店长掘的角斩色驻1、点“落二传四手拔〞朱纽带雾和桥政梁：夹A准牌确的照传达论公司不命令涉和通各知。粱B正坦确的壮领会驴公司胃的意钥图。铅C及渔时传承达绝豪不拖俗延。贝友D脉对所虑传达仆的事映情要均讲究盆技巧块到达扶应有决的效饰果。兵2、蜘“姥缓冲假带督〞叛缓解常和消话除冲明突：狱A贝客观伶理智迅的分谱析问模题。胀B虹要有捉勇气象对不熔合理察的地轮方谏蛛言柳C脂要善抛于做温思想敏工作锋，消吐除矛蔬盾维志护团沟结。艇3、龄员工扶的胸“的老师笋和家弹长瞎〞政：巡淘A恐细心需观察张员工学的工比作，置并学厘会用局时机捏教育浪进行菊指导陪，发啄现共是性问僵题统己一解歼决和胃培训齿。蹈形B氏揣摩璃员工芒的状惊态和摊思想脖变化纹，及薪时进关行沟谎通和叶引导街，形章成良驴好的梯价值屈观。尺三、统店长贞的自仅我修饥炼陵：悉1、东进行膨角色乓转换售看亲自醋带动狗展现劣自我库，让算员工朝认同僚――笔设定地目标皱形成累一致平认同她――丛哭塑壁友大制窝定计耽划组我织实有施冶――仿监控瓶过程誉，及遮时总令结改图善考――寄结果崇评价拴树立属威信奔。貌2、老改变过固有如的思夺维模减式蚂猜对任欺何事辩情的滑出现恩要深抵层理返解。甜〔少拒说多均听多详总结院“因三思辛〞谢〕院换把握崭好工惊作的断重点脾，不食要被蜡琐事朋困扰张。〔盛目标恳、资益源、羞人员茶〕币聚考虑献事情特全面贷，事射情之仗间是后有联县系的覆。姨推客观帐辨证败的分蛮析解榜决问因题。降不要描轻易哲下结酬论。芳3、草转变哈观念界柴提升今高度把，着痰眼大宫局。乘4、喜养成黄良好工的习歪惯：遍激强调讨时间培节点筛管理础、脖讲究滑合作脆，强毫调信椅任、聚时常嫌反思典，学俩会总晚结、脉注重魔学习触，提柳升能肢力、犹随时猜关注说，亲漆自指紫导、答四、墙连锁愁店长槐必备获能力珍的培佛养耕：此1、兰执行盈力脱连锁江店长答需要饲一手释抓计悼划，搜一手窗抓执肠行力体。煮连锁景店长客是计轧划执统行的勒主体据。唱科学迫的程夹序是跳执行跑的保闪障：芝〔1搁〕目黑标本喂身一捷定要晶清晰裕和量薯化，公可考识核和迹检查况。客〔2懂〕要婚是明芹确的匀时间汤表，鄙〔3逝〕事跳情要语有轻宪重缓毫急。劫〔4随〕指铲令一轨定要叹明确押简明须。帐〔5统〕要绘员工锣作承土诺。兔(颠6)录揉要跟荣进。淡〔7国〕执撞行要雄有反筹馈和简总结今。浅执行范力强普差的卖原因语：熊没有卷具体向的计滑划、烫店长谜没有酒常抓突不懈届、插店内耻制度爪不严潮谨、嘴没有钢好的拿方法吨、那么缺乏绩好的托监督那机制妙、由2、勒沟通糠协调促能力虑做痰好沟鼻通协和调要顾把握画好四躺个环勇节：遍尊重占：尊麻重是折取得喜对方材信任巨、帮纳助和价支持庙的前凶提。苏了解如：了旬解店授员的对工作党情况玉，需学要得职到什鞠么帮或助和财支持泼，了袖解店堆员的阅心里抚特征衰和情牛绪变赶化，何以利猜于调辆动其马积极忍性。户给予惭：你猪的员帜工最醋希望堆获得穷的是范你的专信任申、在杨困难摇时刻玉的支采持、吃受到肃挫折衫时的窃鼓励些、取箭得成岛绩后诸的奖幸励。膏合作促：不泉断的疏讲究射合作领，任虾何一谊个人喘都不电能成足为英萌雄。佛3、主不断蓝进取弱的创绵新能群力：亏观念腊创新返：不升断的茅接收故新观权念信言息，督并将皂其转园化。踪技术齐创新诊：对昆销售籍过程扇中涉途及到倍的房粱屋情扰况的胶介绍鸦、接爱待客母户的怕技巧州、看峡房的峡技巧处、聚肆焦的腔技巧倡、谈振判的幼技巧吸经常庸性的旺与员赤工总绩结交肃流，翠在现渗有基剪础上肝不断笨的改桐进和铃完善恐，由信量变滋到质投变。监组织爷创新居：店仔内人已员的族分工物，平冰时工红作任梯务的弊下达州、授悠权要期不断办的调司整，裕以达改到最哀佳的忠平衡栗。适制度束创新容：奖鱼励和循惩罚敞制度商的不职断刺辱激去邪标准疮行为猛和调纠动积卵极性剖。身管理澡创新僚：提兵高员拾工工爽作效弯率，患降低弃成交缠的成雨本是旺管理轧创新竞的出闯发点真。趟4、咐管理亿能力盟：室拟定努方案务，制饰定标糕准、叹绩效临考核薯、团拘队建盐设、放培养叼员工乔5、跳决策察力：谜在分绪析判范断的梦根底街上选坝择一泪种最覆佳的麻方法利去解筝决问顷题的甚能力湖。远6、特语言微表达僚能力乱：口稠头与头书面坦表达秤、演闯讲能泪力、沉说服忌能力舍、宣撑传、炼倾听煮五、命管理俊技巧休：筒1、屿授权列〔1言〕授盾权原昆因：鞭授权斥是店找长抓头全局设的需类要。三裹县臣抗融战酒授还权是舞店员年快速榆成长却的捷拦径。军环东阴汤该犁贼授赢权是槽调动军店员窄积极小性的喊方法半之一链。低〔2忘〕授掀权的魄原那么跑：适境度授瑞权、酸充分间交流栋授权木、信虚任、膊权责婆相应就、有筋目的秀授权仁〔3族〕如减何授屿权：俱选定板需要污授权叼的工窗作、软选定寻能胜糠任工泪作的汇店员舌2、挽鼓励盒〔1跨〕激号励的逐行为给：解兽决实餐际问嫌题、躁爱动抱脑筋谁、对用工作舞提出死实效车意见绣、勇安于承手担风画险、清工作盘数量卧和质旧量超汇出你本的想并象、定坚决武的执德行力棒。贵〔2射〕激陪励的事品质心：团棍结合普作的叠精神撕、对税工作轿和客式户的蜜责任曲心、因默默混无闻冬的奉途献精搏神、截严格阿的组止织纪旧律、碑良好刮的职僻业道也德、隆工作迎的坚嗓韧性袄等。榆〔3庄〕激笋励的戏手段开：犬工资嫌鼓励村、奖魄金激制励、瘦奖品痒鼓励过、发屠展空毕间激拼励、怖竞争躁鼓励歇、关序怀激光励、治典范败鼓励予、分隙享激龟励、宵反向甜鼓励旬、授应权激击励药3、农批评骨〔1挑〕批锡评的车出发违点和桑动机殃：以欺批评资的方诚式说窃服员辞工并德帮助拘其改查正错芬误。醒到达碌“理团结束－批甚评－辰团结患〞弃的效架果。锄〔2慢〕批些评如戚何达膊到效括果：抹批评疲之前焰要深殿入了雀解调田查，须找出备错误且的本留质。销分清即主观誓和客显观因语素。破保证狮公正腊不脱欠离实堤际。叛运用围适当饼的批给评方协式。万首先惊做自近我检闸讨。建提出瓦改良哀意见糕和时妖间。往批评埋之后园要鼓鲁励。潮〔3贺〕批诸评对咐象不蛮同所骡采用康的不笨同方要式：毒对脾排气暴凝躁、团性格耕内向丙、爱能发牢斩骚、窜固执暗的员罪工采娱用商堵讨式虫批评罗对性恳格坦孙率直给爽、冒性格牲开朗城采用区一针析见血茎的直装接批竹评它对自陕尊心假设、虚术荣心刑、依细赖心潮里比获较强竹的人廊采用池渐进塘式的量批评贵对头对脑灵准活、专增强种好胜纠、反莫应敏况捷、葛接收刻能力孤强的描人采宿用提渔示性授的批通评久对软班弱、沿自卑松心里钩的人牲采用从柔和狠鼓励戒式的虹一对式一批展评虏对狡克猾的嫁人采便用真只心话拔来批吹评停〔4液〕表敢扬亮〔5桃〕布龟置检揪查工罩作协〔6坚〕主古持会冻议瞒六填团队缩建设折1、摄团队飘的概挥念宗〔1秀〕、设什么胸是团殊队？袍在英应文中吓，团甜队是修用T志EA种M家w枪or浮k某来表辜示的勇，尺TE锦AM撇代表铁什么妙呢？拜—绞T〔衔T席og萌et旅he压r雹一起社〕乒E倍(E状ac句h视ot走he总r管相互熔协作啄)否蔬A(馅Ai咐m判目标掌)校倍段M(靠Me前mb胁er蓬成员犹)摸我很澡喜欢桶的一冬个定次义是婚“尝团队定即是殃乐意馋地为烟既定屑的目积标相藏互协酒作，桥提供倦自己额的知泥识和促技能衬的一供群人右。案〞黎具体慢而言政，即慰是一驼群人薯以任雾务为忆中心晶，互脏相合羞作，盯每个喇人都给乐意乓把个意人的邀智慧凯、能仙力和杠力量材奉献还给自瓣己正押在从慌事的雕工作市。把进一轮步解史释：亩①忆一群蛾人不碰等于语一个臣团队遇。牲例：危大楼汗突发帆火灾茅，众疮人纷仪纷救摩火。禁有共颈同的捷目标促，且也自发律参与仅，但浅他们扩称不也上是害团队配，仅坏仅是漏一群忙人，峡他们蚁缺的趣是组悠织和伍协作栽。乖②前当然般，我密们定街义的把是理巧想团设队，备在现罚实生伐活中鞭很少岛存在蹦，现竖实团渗队到谁理想叮团队京需要怠一个让建设棍过程仁。油例：剑中国误共产逮党是凭一个拘最好猪的团栏队，除在新铸中国朵创立挪过程己中，即其成抬员乐敌意奉奸献知扒识和哨技能宗，甚补至生异命。谦③惊乐意阳是团凉队建胁设的悔根底框，而虑队员遮是否炎乐意码取决愚于工乖作环吉境、银人际迷环境确、以楚及公辨司价雾值观往中是段否与复个人贿需要资一致索的更奉多。崖换句镜话，器重合请局部鹊越多退，团晃队成蚁员越膨乐意住奉献嘉。我宗们在怨团队感建设衫中应钓注重锹人的妥协调拦而不戚仅仅骂依靠雀制度提。注现实露环境阴中制浴度不朽可能征涵盖仇每一但个领饺域与通细节材，经易常会近有很盗多的老制度院盲点洞，领壤导不升可能输事必参躬亲宾，所授以队民员乐杀意奉鞭献其紫知识织与技裕能显基得尤弄为重握要。宋④容关于罢协作浙、分淹工：台再足球幻队是自根据兵队员撤的特咽长进帖行分总工，宫有时御会出凝现空灶位，湖但其骨他队蹄员会沫及时穿补位亏，充搭分体测现了呈团队茎的分绍工与均协作掠。我岗们在教日常境的操急作中槐会涉怕及到鱼收购档、谈名判、洒资源宪采集骨、后贴勤事威务、庭客户游把握耳等一核系列柔具体幻的工蹄作，捷那么守就需每要店醉员之假间有廊分工国和协乡作。熟⑤玻目标幻漆矛一致估的目葡标是飘团队巡成功隆的必勿要条寇件。确19蒙94地年，尾巴西暑和意胡大利浓两支脸足球娇队争夹夺世揉界杯叫冠军复。但号在比武赛前钩胜局象似乎办就已阅经定怀了。梯意大夺利队爆在入炊场时激由队胸长带膝队入教场，描每个蛛人表句情严扬肃，欢双手侍交叉忆抱在姐胸前阻。而红巴西屋队是鞠在队拍长的逐带着沸下手君拉手刺进入父球场盏。前电者像翠是由栏才华寄横溢忌的个辞体组岗成的圾群体裙，后沈者那么驾俨然待是有奇共同工程标鹊的团拖队。纱鲁阻当我召们的叙团队尊面对冷竞争渡时，滋团队天内部怠同样膛存在户竞争唱，但欺我们搏要清简楚地连知道骡：内顷部竞匠争是况为了捷发挥滑出我独们最吊大的震潜能旷，而蝶团队叔更具母竞争跳力，颠这是召我们傲共同昨的目看标，卧这就比需要煎我们迎团结忌合作漫。啄提问困：为油什么敲要使跨用团筝队？深凉使用胡团队咐是因撒为团稠队具甘有巨峰大的虹潜力驱，以去团队洒为基股础的潮工作摊方式剃已经剂取得站了比老任何艘人所老预言蚀的都用要深担远的口效果心。团讨队工聋作大座大改南善了悲公司飘的经管营状会况，家并增舍强了半员工贼的凝尼聚力猾。蛾管理贤学家谁们提色出：锋创造尤团结失精神焦〔集绕体精式神〕棚。医团队芽的成计员希救望也听要求海相互班帮助鼓和支柜持，澡以团竿队方浆式开长展工阿作，孩促进备了成么员之例间的弱合作电并提舞高了紫员工累的士省气。宣通过柏以下再几种展方式娇可以受激发萍团队华精神耽：1糕、让重队员席了解捷他们克为何蹲会被蝶选中像担任哪被赋母予的锦工作岂；2趴、树妄立一招个共蚂同的株团队削目标狡和几衔个特副殊目搭标，馆以激想发团旋队力鼻量；呆3、敌鼓励故团队杰开展荣交流楼，并料始终出采用坊奖励脏的办屯法；赞4、咳向团辞队征店求建葱议，菌并让差队员埋们目戒睹采点纳建雀议的兽行动场；5痰、花溉时间勇详细智地回黄答来欢自团扬队的课报告悔和信甜息。补在动久物界短中蚂筋蚁是爽团表达精神礼的象淹征帜—锹一个姨蚂蚁奶的力篇量是迈微乎姻其微哈的，怪但一谢群蚂进蚁能胃够将它他们辅体重乏几十崭倍甚袍至上骡百倍察的事军物从央远处怀抬回扮家中健，靠弟的就锄是团绑结拦—旬联合堵起来旗才有斜力量异。卧使管烘理层岭有时荷间进议行战妻略性泄思考午。滨采用魂团队园形式舱，使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客客国气气独变成胶互相字依赖赢，坦欢诚相死间，静标准香由外架在限畜制，假变成们内在趣承诺宗，此属时期俭团队暑成员牌成为贝一体子，愿门意为被团队数奉献忆智慧派，创索意源膛源不民断。浓这时狱店长除必须喊创造樱参与脖的环奇境，织并以陈身作湾那么，沙允许列差异邀与不团同的鸦声音参，初吉期会终有一却阵子测的混衔乱，馒许多搏店长姑害怕跑混乱从，又魂重新旧加以愚控制垃，会群导致布不良威的后晌果，害可以卫借助丈建立韵共同欧的愿触景与钩团队谱学习喘，调刻和差佳异，习运用沟创造悠力，旧有效题度过晚难关堤。此骑时期漫是否葬转型阵成功总，是盈能否菊长远诊开展俱的重湿要关侧键它。斧收割槐期：掘品尝贵甜美冲果实皆由于斩过去率的努载力，津形成户强而祖有力饲的团刺队，照所有士人都令有强扫烈的毫一体挠感，王团队本爆发厨前所势未有徒的潜怨能，退创造逝出非握凡的境成果袍，并瞎且能抛以合督理的神本钱凳，高抛度满时足客碰户的露需求申。离此刻咏，要敞运用溪系统朱思考除，综扎观全箭局，邀并保元持危毛机意以识，周持续找学习驻，持沈续成卖长，榨防止康老化疗。扔〔3扮〕团因队建清设的希方法花冈1、矿建立机良好源的陶人际贵关系级法粱人际翻关系乖：其往目的煌是保雕证团计队成末员可矿以在芬一种哥老实棒的个拾人层河次上躲进行极交往叮。修良好吃的人燥际关呼系强有调团摸队工掘作中狸的人救际特众征。晚认为忌如果梯人们错相互庭之间烫能足素够了适解，耀将会捧有效必的在然一起爷工作来。其他根本验原那么蜘是：治开放搂而公及正地柄对关淡系、请矛盾雅、锡“惧地下穗议程梅〞馒进行看讨论恨，产影生相央互信岛赖的聋气氛样，并浑因此好建立跃起有质效的散团队准。悦人际苏关系械可以固帮助童团队棵成员持学会击如何吨相互锐倾听惰，或啊者如扭何了六解团蜓队中纺其他富成员叔的经剃历，披更好天地理串解彼减此的扁个性术以及鸽彼此师进行玩有效沃交流仁，使咏人们令把其三他成杜员看茂成是权“封我们秋〞幕，而絮不是体仅仅汉看成树不得秋不与蓝之工冻作的补人。唉这将款有助次于人乔们共取同工壶作。号在团技队建骑设初奉期，驰或经起过重研组，茧或有解新人对进入潜阶段咬开始顺进行模。浩2、脉进行抹角色疑定义配明确泉每个瑞人对圈自己数的期昂待、暗整个抖群体赏的规险范以秀及不府同成千员所况分担抬的责共任宗运用芽团队市每个叠人的金角色滚作为匪起点悬，其坦团队殃建设胞的原壁那么：冈1.凶每个养团队废成员消既承唇担一软项工诞作，鸽又担命任一乏种团粪队角讨色岔2.包团队默需要健根据伸任务砖在职种责与娱角色头之间热取得恳最正确拥平衡熟3.御团队猜的绩阴效取形决于晓团队闲成员口认同热团队腹内的制各种还相关蛋力量剑，以凑及按籍照各味种相探关力凝量进晚行调貌整的芝程度械4.嗽有些蒙成员散比另许一些阵成员泊更适巾合某性些团逼队角双色，谨这取膨决于骨他们裁的个渗性与券智力弄5.嘱一个前团队价只有甚在具佳备了惹范围怕适当宽、平交衡的钞团队犯角色拒时，运才能驶充分艳发挥碧其技重术资半源优险势谈3、乎形成迫价值她观匹团队梁要形见成明克确的露价值芒观，键要得诚到全罩体成条员的绝共同现成认愤，并户因此拌能够航以一拳种一饶贯的绢、合隶作的劳方式贫指导梦并影嘱响个杠人的奇行为偶。添价值邻观是砌要发闲展团悲队成胡员间腿的相作互理该解，线但重顶点是脏成员滩对其旷正在挥做的宴事的弯整体其立场杂，以茎及他迷们所左采取还的价健值观朴。在宴这一嗓模式马中，丽团队言管理明最基捎本的取特征防是：歇形成桌明确牛的茄“继任务班说明本〞伸，由绕所有锹参加舰团队宏的人处进行务协商早。通耳过确任保团会队中祸的每纷个人圣都拥值有共碑同的皇价值债观，竖确保丰团队箭的工疤作目辩的反味映这趟些价颗值观亏，团奋队成套员就厨能够能有效俩地共僚同工阅作，竞并且勒能够宁感知巩到自混己的西个人滤行为激是如屠何为私团队铜的共迹同目吧标作好出贡抛献，字并如鲁何反个映团争队的香共同移价值滨观念听的。镜建立搞一支管有效员团队聋的一社个首胸要任屿务是依在团焦队成到员之变间就竟其应毫用于钢工作培中的土共同仿价值毒观和坟原那么地达成微一致辞，形剩成并团队燃共识榴。渠明确坦必须轻明确耍确立艺团队抵的目煮标、狸价值庭观以穗及指虏导方牺针，其这些懂事可休能要屡经过雾屡次承讨论亚。嚼煽动境性价犬值观矮这些辣观点弃必须候是团召队成扛员相生信并耐且愿赵意努允力工迁作去首实现膏的。火力所本能及燥〔可贡行性缓〕本团队所共识妹必须岭是团薄队确某实能蜘够实问现的鲜——材确定尊不现唉实或馋无法唉到达江的目尊标是法没有念用的托，因伏为这符只会属使人拢们更匪想放喷弃。碰共识握〔共熄享〕至所有细的团木队成砍员都汇支持雪这一大观点欠是很殖重要胖的，证否那么哈，他床们不乘大可浮能在揪彼此法相反搅的工犬作目冒标中帆进行慈工作严，无拦法调墓和基啊本冲衰突。神未来诵潜力糊团队摇共识百必须赏具有商在未检来进定一步忌开展栋的能条力。道拥有件固定盛的无找法改屠变的喊团队尾共识享是没俗有意辣义的勿，因王为人她员在晚变，娇工作哥性质闪也在筝变。累需要妈经常仅重新帆审视舌团队标共识号，以腐确保侨它仍俘然能渔够适框应新尽的情虎况和玩新的压环境翠。谜这种零团队冲需要挨高度妇的相肯互理田解，伯因为忌在不灾同团疑队成豆员间纹存在污很多渴潜在垃的意得见与脾行为建矛盾瞒。博4、拣任务蹲导向眉强调敞的是处团队球为了娇有效烈地完肿成自积己的乔任务露而需伙要发矿展或顿积累嫂技能饶或资征源。驶人际灭关系趴、建餐立共袄同目肥标和信团队六价值奇观是捐有效绳完成缘任务河所必刻需的沾工具渐。即这一故方法第强调黎团队戒的任涨务以谅及每殖个成絮员能示够对恨任务辰的完淹成所幸做贡斗献的爱独特贝方式乎。在弟这一愿方法旅中，金重点睡不是浆关于域人们缠是什促么样报子的摘，而法是关陡于人铁们所竭拥有勾的技雹能以个及这卡些技间能如阶何对蜘整体弹作出腐奉献君。因庆此，横这一食方法婚十分剂强调顶团队碧成员滋之间跃的信题息交扇流。飞它也兆强调砌根据赏完成里任务沾所需获的资降源、衔技能曲以及呈步骤看对团渐队的俊任务船进行的分析浑。建睡立共喂同目连标和校团队窄价值屋观是柜有效姐完成锻任务责所必旦需的涝工具席。猛原那么熟：妖1.责确定然事情缘的轻煌重缓匆急，耀并确练立指传导方垄针钞2.去按照救技能纯和技穿能潜暴力，某而不男是个汉人性病格选溉拔团怀队成榜员号3.衬对第歌一次您集会盛和行窗动予架以特圾别关柔注踪4.胶确立罢一些熔明确滴的行宅为准绣那么侮5.妥确定铲并把汇握几刃次紧港急的俗、以疑能力隆为导声向的波任务酱和目姐标穴6.岁定期认用一宣些新睬的事睬实和谅信息况对团止队加涌以考逮验聋7.益尽可敌能多滑地共催度时郊光徒8.爱利用够积极谣的反汪馈、学成认发和奖嚼励所集带来竞的力会量渗遵循外一个姥共同极的原集那么：吵建立园团队赛身份绍。团梁队成时员能凉高效泉率地带在一本起工歉作，坦具有州某种傻程度印的信龄心和装相互妖信任添，必侍须能宜将团隆队其减他人坐看作宵是伟“丰我们拌〞酿而不烛是巾“致他们禽〞船。气〔4怎〕团夏队领胞导原潮那么帅团形队主守管是成决定晒团队狭能否钟取得招成功芽的一沿个有葛力因教素。房一支阴团队熄如果害没有盾领导恒，就鹿可能洒容易勤失去也方向辨，并屑容易淋偏离获自己孔的主璃要目滤标。哈一个峰冷漠燃无情退、愤居世嫉捆俗，税或在田人际筑关系腊方面眉充满屋敌意价的领廉导，猪不可应能统贸帅一银支积由极、宜目标趋长远赶的团煤队的弊能力狗。一件个专水制、这独断械的领诉导也索是如滨此。今团队评主管泊的作押用主嚼要是握为团县队提毯供方唐便，形争取逼团队段能够锄得到联所需息资源志，与谢团队持及公缩司其影他部演门协援调。羞团队吉主管科的权盈力包僻括奖气励权件、强祸制权材、支暴配权产、授峰予权沸等。彩但授忙予权阵的概窄念是眉团队烦工作取的核工心。赴授予峰权是水成功订地委淋派任贫务的肠关键逃。授春予权布的实堤质就亚是在界一定爆的领四域内穷让员演工真裤正地族负起厘责任背，并敌作出咳实际绿有效叔的决总定。棚一位宵优秀云的团滚队领矮导至蜘少要与做好台六件英事。岔1.漠使团印队的冻目的宋、目付标和百方式牵密切众相关蜂，并脸且有评意义垄2.司培养惊团队红成员式的责逗任感帝和信扑心评3.葡促进颂团队旁中各找种技谊能的遇组合炭，并宪提高促技术敬水平净4.应搞好弱与外蕉部人厅员关沉系，书其中卡包括荡为团驳队的航开展击去除伪障碍回5.理为团铺队中宜的其轿他成彻员创侨造机坊会晶6.上做实武际工摔作写在实底际工史作中研，团贞队主币管经夸常要技面对挠的，级可能庸就是喝销售保人员案需主垫管协需助解喷决的使困难京和问灯题。谷面对蚀困难倡和问惧题，吩首先当我们冬要有释的态花度是倒，没沫有问录题是住不能当解决孝的。创那什贴么叫虑做困棒难？亿困难待和问讨题有种什么勒不同捷？放困难富有三孝种情张况，兔第一横是料西想不仆到，恐突然漠出现遭了没普有预职料的恒问题绵，因辛此要采去解腔决。联第二神是承玻受不册起，触比方邀突然潜要拿茧出多呼少钱碰，超桶出你循原先故的能罚力范涨围。兆第三弟是解黑决不半了，率当问费题是芽料想熄不到停、承港受不询起、标解决绘不了办的时撕候，束这才荷是困呜难。单有了怕困难掠以后寸，如符何去干解决寨克服爸呢？惰克服辜困难删的步正骤是鹅：到聋现场果、找重出症迈结、喘专注木、敢摸于承偷担责叨任。打到现她场剪困难亭发生杏的时向候，莲第一躲就是叫要到愚现场衫去，捧很多鼓时候侦，听套到的搂反映舞都是滩经过用或故旗意的着歪曲冠，或股无意丸的误族解，穷会让升你对导事情凑的判喇断产酿生误锅差。顽那么鹿，到冒现场涌采集洪第一既手资恐料就派非常期重要圆。斗而且貌，到钳现场旬会让感销售铜人员毯感受唐的支绩持和包关心倦。岭找出执症结雕到现概场后箱，理得出头这绪，玻理出卵问题产在哪近里。肝解决抗问题办时很盟容易笋出现裤使事崭情更从加复胁杂的鼠状况锣，而饥使问未题更蛋加困徒难，陷碰到项这种寒情形碑，是狭很困觉扰的顿，因贯此重捆点在陵理出称问题缠的症躺结，决才能筒突破保困境耍。专注优专注炒在这原段时取间，饮集中拉精力址去解怨决。跑专注嚷是处打理事别情的匠必要孤条件造，解株决困伴难更丑需如缴此，酱不要绑被多彩余的盖情绪天所困逝扰，范才能释快速园解决序困难雪。痰敢于宾承当橡责任槐认清颠主管代职责杠，承钳担一蚕定责板任，线当遇旷到问心题和贷困难巨的时超候，溜从最糕坏的跌地方患去想根，从携最好馋的地黄方去榨做，寿困难沙即使披无法信完全吸克服跪，但惩却可灰以从铲失败素中获竞得成鸭功的育转机另。浪当然甘，每秤件事港情都保可以宁解决用，但橡也需败要你陈的判挽断和滨决策治，如甘何判升断与毁决策么，就涛要从扣经验旷与理对论结隶合来墓处理潜人事缴物。瓣同时疗，好时多主住管也绩指出逆，团港队是穗最基柏础的当销售谜单位呜，单幕靠团院队是顾不够血的，爆它需勤要也野应该火得到杨公司异各部句门，痰公司恶领导恨层的昏支持腥。净确实纪，团皇队工姨作并基不是制仅在她低层牌就可浙以独坦立完葱成的禁。一丑支团课队需造要知皆道它北向谁男征求旷意见室，寻易求支如持；驱如何悠处理异传统固的权滑威模裙式；雄如何丝使团甘队的恶运作搬更容把易；搭如何雄应付昌任务刚提出贩的挑碰战？颗小组币讨论瞒：请化大家苗想一显想，朱您的秘团队尚期望脊得到妄公司况哪些副支持刮？发表皆总结竞：如醒果要轻使团悼队有喉效地翻运行行，组处织就交需要像为团灭队提纠纲六臭项支荣持。萌第一赌，明掠确的薄目标所。公爷司有驶责任畏明确睁团队欢的目尿标。支如果积不能蚂作到捎这一渐点，深就会意造成铅严重败的后族果。烂如果桃团队蚀成员耀不了边解自持己的打目标毅，那谢么团繁队就喂不可半能有折效地凉运行谊，知第二衬，适仿当的削资源吃。一盖支团揉队得投不到总它所眯需的箭根本占资源忌，它纹就不凶可能波有效旱地发倦挥作笼用，裙这些愉资源谢必须疯由公代司来列提供箭。资垂源的怨形式摔有许割多种葵，如阔财政云资源痒，人含力资饿源等牲。每邪一个棚团队皇都有占自己唉特殊份的资处源需盘求，意如果旧要使鹊团队肤能够末有效厚地完晋成自株己的闯任务握，就高需要凤保证浮团队特能够遮得到旱必要魂的资腔源。其第三拣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