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合同、协议书模板——可编辑、可修改第4页，共4页中心校人员管理制度

张二庄镇中心校

工作人员管理制度

一、指导思想

为响应践行党的群众路线的号召，为使中心校工作更加贴近群众，贴近高效、团结、务实，在广大师生中起到模范带头作用，按照上级有关政策和制度规定，结合我单位实际，特制定本管理制度。

二、管理办法

1、考勤：A.中心校全体人员按照上级规定严格带头执行考勤制度。中心校实行轮流值勤、集体点名考勤方式。中心校校长出差、请假除按教育局规定履行必要的手续外，需向中心校值班校长和考勤人员说明情况并留字条；中心校副校长出差、请假须由一把手批准，并向值班校长和考勤人员留字条；其他人员出差、请假须向值班校长请假，并向值班人员留字条，如出差、请假超过一天，或有特殊情况须向一把手请假。副校长或工作人员如当天值班的需出差或请假的，必须主动找人替换，并向一把手请假。考勤情况由负责考勤的校长向全体人员一周一通报，一月一总结，无异议后入档记入考核档案。

B.通过考勤得出的上岗情况，严格按照上级有关制度执行。

2、值日：中心校实行二十四小时双人值班、领导带班值日制度。值班人员负责中心校的财产安全、卫生清洁、上传下达以及处理紧急问题等工作。所有人员轮流值日，人见人交接。值班人员如有特殊情况，由一把手批准后，主动找人替换。

3、承担工作：A.中心校人员必须按照分工积极主动完成工作，对于上级股室安排的工作必须保证按时保质保量认真完成，如受到表扬，中心校相应给予表扬；如赢得荣誉的，中心校相应记入考核档案。如多次受到批评的，中心校将予以一定处理，并

调离其负责工作。受到通报批评和处理的，中心校将记入考核档案。造成问题的，另行追究责任。

B.对负责中心校内的工作和临时性工作，要按照要求积极主动完成，典型的要记入考核档案。

4、会议：对于上级和中心校安排的会议以及例会等要按照要求准时参会，中心校要建立会议考核制度，对会议参加情况要记入考核。

5、出差：按照上级通知要求需出差的，必须经一把手允许后，向考勤人员留下字条，否则按旷工对待，出差费用严格执行上级有关规定。如有需租车或加派人手等特殊情况的，必须向一把手请示，但必须符合上级有关规定，本着高效、从俭的原则执行，报销出差手续时需对照考勤簿、签批手续。

6、其他：A.中心校人员按照分工积极主动的完成本职工作，需其他人员协调配合的，应积极主动联系、安排，必要时可向一把手请示。

B.所有办公用品的列支应由办公室负责人员结合后勤人员负责。如有特殊情况，须经一把手批准。

C.除常规工作外，如遇评优晋级、大项开支等问题，必须向一把手请示，该上会的必须上会。否则，除予以否定外，要追究主要负责人的责任。

三、奖惩中心校每年要对以上考核情况进行总结。考核情况加上民主测评结果，将做为中心校人员绩效工资发放、工作分配、评优晋级及推荐任用的主要依据。

以上规定从

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