关键性水患停工废人制度规范（12篇）

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1.冶炼工作面作业规程中必须存有突遇水患时的避灾路线和避开硐室的内容。必须及时在贯彻落实规程的过程中必须同时贯彻落实该工作面突遇水灾时的避灾路线。

2.工作面辨认出水情的作业人员，必须立即暂停作业，立即向矿井调度室报告有关突水地点及水情，并通告周围有关人员撤走至安全地点或升井。

3.矿井调度室收到水情报告后，应立即启动本矿井水害应急预案，根据去水方向、地点、水量等因素，确认人员安全撤走的路径，通告井下受到水患影响地点的人员马上撤走至安全地点或者升井，向值守负责人和矿井主要负责人汇报，并将水患情况通报周边所有矿井。

4.当出现突水时，矿井应立即搞好启动排沥系统的准备工作，协调永久排水系统，展开排洪作业。

5.避灾路线图上必须标示存有避开硐室，避开硐室严禁堆满其他任何东西，严禁用作其他任何用途。避开硐室中必须配有食品和直观的医疗物品。标示避开硐室时必须把硐室的边线大小等参数同时标示在避灾路线图上。

6.在盾构和回采工作面必须装设存有突遇水患时的避灾路线图牌匾。避灾路线必须经常维持通畅。

7.特别就是雨季到来时，地测科、安监处、调度室、通风区等业务单位必须紧密高度关注气象预报内容，以便在发生洪水通过潜在的地下通道倒入井下时可以及时实行排洪或废人的安全措施。

8.信息中心必须经常修理通往各个冶炼工作面的电话并使之维持通畅。

9.地测科、安监处、调度室、通风区要经常检查各个冶炼工作面的水情水害和沥青征兆并搞记录。

10.必须秉持“有疑必停”的原则。即为：当冶炼工作面辨认出存有浮蚕科、摆汗、空气变冷、发生雾气、水叫做、顶板淋水加强、顶板来压、底板扬起或者产生裂隙发生漏水、水色发浑、存有臭味道等兔水预兆时必须暂停生产作业，采取措施，立即报告矿调度室，收到警报，撤走所有钢键威胁地点的人员。

11.任何在工作面工作的操作方式人员都存有在工作面发生沥青征兆时及时汇报矿调度的责任，存有通告受到水害威胁的其他地点的工作人员安全撤走的责任。

12.每年必须制订水灾应急预案和军事演习计划，并按计划展开军事演习。在军事演习过程中辨认出存有有利于安全的隐患必须及时采取措施并立即自查。

13.必须实行装设标语、宣传牌匾、专栏等形式展开沥青征兆以及现场打火脱离险境宣传。崭新出席工作的或者就是刚分配专门从事井下工作工人必须展开沥青征兆以及现场打火脱离险境的培训，考试合格后方可以专门从事井下工作。调度工作的基本任务及职责调度工作的基本任务及职责第一条调度室就是统一组织协同安全、生产、成套、装车、煤质、检修等环节的指挥中心，对生产、成套、装车等正常运转推行综合调度。第二条调度工作的基本任务就是以安全生产为中心，统一指挥各生产系统正常运转，非政府和协同生产准备工作工作，全面、平衡地顺利完成各项生产计划，随时掌控安全生产情况，综合均衡，及时充分反映和化解生产中的矛盾和薄弱环节，并使整个生产过程平衡、有序地展开。凡牵涉影响安全生产的问题，有权对同级业务部门展开统一调度，行使调度职权。第三条矿调度室按照神东煤炭集团下发的月度商品煤生产作业计划，基本建设本矿月度计划并下发各生产单位原煤产量、商品煤产量（不含成套、装车）、拆分、重点工程、检修等月度计划，并非政府计划落空；基本建设并下发本单位月度作业计划，并非政府计划落空。出席上级和策划举行本单位月度安全生产电视电话可以、周例会、晚调度会，基层调度室负责管理考核指导基层单位班前会。第四条对各安全生产重点环节实行监督检查，协同化解存有的问题，并及时向领导汇报和通告有关部门。第五条贯彻落实“安全第一”的生产方针，监督重点安全隐患的自查，发送和呈报各类安全事故，按照领导的命令搞好应急处理。第六条调度工作必须努力做到坚持原则，实事求是，存有而令必行，有禁必止，下级必须顺从上级，根据生产须要和领导命令，有权调动人力、物力以及车辆，各单位必须极力服从命令。第七条深入细致搞好上情下达，下情呈报工作。对上级主管部门及本单位的通告、通报、命令、指令、决议及时下发，并严苛检查贯彻执行情况。第八条根据工作须要，严格执行和检查计划、生产、安全措施和领导命令的全面落实情况;对基层单位存有业务指导的义务和定期监督检查的职责，有关单位和人员必须协调工作。锅炉、压力容器的安全管理制度锅炉、压力容器的安全管理制度一、锅炉和压力容器就是生产和生活中广为采用的存有核爆危险的走低设备。为了确保安全运转，必须严苛安全技术管理，认真执行《特种设备安全监察条例》的有关建议，展开操作方式和修理；二、锅炉、压力容器必须设立专人展开安全技术管理，建立健全设备管理的规章制度和技术档案；三、锅炉、压力容器必须专人操作方式采用。选人必须符合要求，在具备经考试合格赢得上级安全管理部颁授的操作证后，方准单一制操作方式。操作方式人员必须尽可能保持稳定，人员变动必须经主管领导核准；四、锅炉、压力容器在结构上展开维修和更改时，采用单位必须首先向技术管理部提出申请，委托专业厂和专业人员分担。须要一般性维修时，经公司设备部、安全管理部审查同意后，方准维修。维修完工后再向公司设备部提出申请检查环评。其技术文件和施工质量环评证明等资料应当取走技术档案；五、对于瑕疵轻微又并无维修价值须并作除役处置的锅炉、压力容器应当作出全面技术鉴定，从核准除役之日起停止使用，除役的压力容器不许稳步采用和受让；六、锅炉、压力容器的维修冲压工作，必须严格执行国家有关部门颁授的《锅炉及压力容器冲压考试规则》，由考试合格的高压技术员出任。没压力容器冲压证的人员一律不许专门从事锅炉、压力容器的冲压工作；选煤厂班长安全生产责任制（麟北煤业）选煤厂班长就是选煤厂成套加工、质量掌控的责任者，“按照管生产必须管安全”,“管生产经营必须管安全”的“一岗双责”原则，在选煤厂厂长、副厂长的率领下积极开展“安全检查、安全管理、安全事故调查处置等工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任制范围

1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议;全面落实公司各项安全生产规章制度。

2．严格执行安全生产责任制、安全生产标准化管理规章制度和有关安全生产管理规章制度。

3．选煤厂班长对车间安全生产负有责任。

二、岗位安全生产责任制

1．在车间班长领导下，安全生产工作对班长负责管理，狠抓班组安全生产管理工作

2．非政府职工上开不好班前、班后可以，自学继续执行国家有关安全生产的法律、法规，行业标准和企业的规章制度。

3．深入细致领会车间的安全生产管理奋斗目标，制订本班的安全自保、政企、联保措施。

4．在检修、加装施工前要非政府职工认真学习安全措施，负责管理现场安全措施的全面落实。

5．分配工作时，针对各工种特点及工作环境的情况，特别强调安全的注意事项，介绍和掌控上岗职工的身体状况、思想情绪。因人而异合理分配工作。

6．严肃认真交接班，极力阻止职工酒后上岗，对不能按照劳动保护建议衣着和不穿安全帽的职工不许上岗，同时进行批评教育。

7．非政府不好本班的安全活动，并对本班一周的安全工作搞总结，明确提出严防的措施，确保本班的安全生产。

8．生产时搞好各点的县丞工作，杜绝“三违”现象，尤其必须强化对独岗、偏远岗位的巡查。确保本班不发生重伤及以上事故。

9．按规定出席安全方面的会议及培训，负责管理崭新职工的安全培训工作。

10．出现事故立即报告车间领导，维护不好现场，并帮助领导非政府救治。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第

一、

二、三条没能履行职责，每次罚款200元。

2．岗位安全生产责任制的第

四、

五、

六、七条未按公司劳动纪律建议履行职责的，每次罚款200元。

3．岗位安全生产责任制的第

八、

九、十条没能履行职责的，每次罚款200元。

4．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照适当的比例折算成公司考核评分。安全生产责任制管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.7安全生产责任制管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.7

1目的

为了全面强化安全生产管理，明晰主要负责人、管理人员和各岗位作业人员的安全生产责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定和建议，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于于本矿山尾矿库安全生产责任制的制订和管理。

3职责

3.1矿长负责管理安全生产责任制的核准、评审、考核。

3.2安委会负责管理安全生产方针的审查。

3.3安环部负责管理安全生产责任制的制订与修改，审查各部门(单位)制订的安全生产责任制，具体内容负责管理安全生产责任制的沟通交流，并对安全生产责任制全面落实情况展开监督考核。

3.4行政工作部负责管理安全生产责任制的培训。

3.5各部门(单位)负责管理制订本部门(单位)的安全生产责任制，及负责管理安全生产责任制在本部门(单位)的沟通交流。

4程序及建议

4.1制订

4.1.1各部门(单位)制订本部门(单位)的安全生产责任制，并报安环部汇总。

4.1.2安全生产责任制的制订，应当按照“统一领导、全面落实责任、分级管理、分类指导”的原则，“纵向到边、横向到底、层层水解”，逐级建立健全安全生产责任制，明晰主要负责人、管理人员和各岗位作业人员的安全生产责任。

4.1.3在制订安全生产责任制时，应当将法律法规、规章的规定和建议带入至其中。

4.1.4制订安全生产责任制时，应当体现同时实现安全生产目标的建议。

4.1.5安全生产责任制应当展开逐级表明。

4.1.6安环部将各部门(单位)的安全生产责任制汇总，并根据法律法规的建议，并融合矿山的实际，审查各部门(单位)制订的安全生产责任制，构成《安全生产责任制编订》，报安委会审查。

4.1.7安全生产管理者代表对安全生产责任制展开审查。审查通过递交安全生产委员会会议评审;例如审查不通过，归还安环部，重新制定。

4.1.8矿长非政府对安全生产责任制展开评审，安全生产委员会全体成员出席，评审通过，矿长核准颁布实施，并将《安全生产责任制编订》印发至领导层、各部门(单位)、班组和员工;例如评审不通过，归还安环部，重新制定。

4.2沟通交流

4.2.1安环部非政府各部门(单位)第一责任人、员工代表对安全生产责任制展开座谈交流，草案，进一步健全安全生产责任制。

4.2.2各部门(单位)在本部门(单位)中对安全生产责任制展开详尽表明和交流，保证各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充份认知。

4.3培训

4.3.1安环部非政府各级管理人员展开安全生产责任制的自学和培训，进一步增强安全生产责任感，对安全生产负责管理。

4.3.2行政工作部非政府员工展开安全生产责任制的教育和培训，提升员工的安全责任意识，确保安全生产责任制的全面落实。

4.4评审

4.4.1矿长每年12月非政府对安全生产责任制展开评审，安全生产委员会全体成员出席，例如评审通过，稳步采用;例如评审不通过，对其展开修改。

4.4.2当矿山内外部条件发生变化时，例如法律法规存有代莱建议、矿山的生产经营活动与安全生产状况出现很大变化，有关方和公众明确提出合理要求或安全生产目标发生变化等，安环部核对《安全生产责任制修改表中》，报安全生产管理者代表审查，经矿长核准，并及时非政府对安全生产责任制展开修改。

4.4.3安全生产管理者代表对修改后的安全生产责任制展开审查。审查通过递交安全生产委员会会议评审;例如审查不通过，归还安环部，再次修改。

4.4.4矿长非政府对修改后的安全生产责任制展开评审，安全生产委员会全体成员出席，例如评审通过，矿长核准颁布实施;例如评审不通过，归还安环部，再次修改。

4.5考核

4.5.1矿山设立以矿长为副组长，主管安全生产的副矿长为副组长，各部门(单位)第一责任人为成员的安全生产责任制考核小组，对全生产责任制的全面落实情况展开考核。

4.5.2安环部制订安全生产责任制考核标准。

4.5.3安全生产责任制考核每季度考核一次。在每季度的第一个月上旬对前一个季度的安全生产责任制全面落实情况展开考核，其结果列入年终的考核中，做为年终安全风险高押金派发和奖惩的依据。

4.5.4凡在考核中弄虚作假者，一经辨认出，根据情节酌定，中止被考核人员、部门(单位)本年度的安全风险抵押金及评先资格，并不予经济行政处罚。

4.6奖惩

4.6.1奖励

⑴部门(单位)或个人在考核中达至考核标准优良的，按照矿山的有关规定，对该部门(单位)和个人展开奖励。

⑵部门(单位)或个人在考核中达至考核标准合格的，按照矿山的有关规定，酌情对该部门(单位)和个人展开奖励。

4.6.2严惩

⑴部门(单位)或个人在考核中未达至考核标准的，按照矿山的有关规定，对该部门(单位)或个人展开行政处罚;导致很大损失的，则减轻行政处罚，甚至追责法律责任。

⑵一年中存有一个季度考核不合格者，推行一票否决制，中止其本年度评先资格。

4.7记录

本制度产生的记录由安环部留存;保存期三年。

5有关文件与法律法规

5.1《中华人民共和国安全生产法》

5.2《金属非金属矿山安全生产标准化规范尾矿库实行指南》(AQ2007.4-2006)

5.3《安全教育培训制度》CMS/ABZD﹙W﹚-1.11

5.4《安全生产奖惩制度》CMS/ABZD﹙W﹚-1.19

6有关记录

6.1《城门山铜矿安全生产责任制评审打卡表中》

6.2《城门山铜矿安全生产责任制评审表中》

6.3《城门山铜矿安全生产责任制修改表中》

6.3安全生产责任制修改表中

6.4安全生产责任考核表郭屯煤矿矿井工区技术主管安全生产岗位责任制郭屯煤矿矿井工区技术主管安全生产岗位责任制

在区长的领导下：

第一条积极主动协调区长积极开展技术管理工作，确保严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第二条确保每项工程动工前规程、措施齐全，秉持一工程、一规程、一措施。

第三条基本建设的矿井工作面作业规程、安全措施必须内容齐全、合乎现场实际、具备可操作性，并负责管理按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。

第四条定期复查工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修正补足健全。

第五条负责管理矿井工区的安全培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

第六条必须深入细致现场，对生产工艺和职工规范操作方式展开技术指导。

第七条地质条件发生变化(突遇断层、碎裂拎、老巷等)时，应当及时基本建设具备针对性的安全技术措施，按程序后展开表达、贯彻落实。

第八条定期对矿井工区生产系统的安全隐患展开排查、环境治理，对排查出的安全隐患，必须全面落实整改措施。

第九条按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

第十条非政府特雷隆工区的安全质量标准化活动。

第十一条非政府不好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术管理方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验。

第十二条负责管理收集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析顺利完成情况，实行各种有效率的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。安全培训责任追责制度安全培训责任追责制度

第一条为全面落实安全培训责任，有效率避免和增加安全培训隐患的出现，特制订本制度。

第二条各单位主要负责人就是本单位的安全培训第一责任人，发生培训上的问题，层层追究责任。推行一把手总负责管理，谁主管谁负责管理，当事人必须正数轻易责任。

第三条根据生产及工作须要，员工须要发生改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责管理融合专业部室培训，时间不少于12学时，单位领导精心安排无牌人员上岗的，对单位负责人罚款1000元。

第四条出席公司安全资格培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不许耽误、旷工、旷课，否则对迟到者罚款100元;若因区队通告不力，引致员工耽误或旷课，对培训负责人、队长、书记各罚100元。培训期间有事必须写下请假条，并经培训教师核准同意，不按规定履行职责告假相关手续一律按旷课处置。

第五条出席公司调查取证培训考试，必须严格遵守考试纪律，例如存有违纪、代考等现象被通报者，罚当事人100元。学员告假少于总学时1/3者，将中止考试资格，并中止其当月自学工资。无故不及格者，罚款200元。

第六条特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该员工无法专门从事特种作业。

第七条安全管理人员康(为丛藓科扭口藓)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网申报，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该管理人员无法专门从事安全管理工作。并把结果报矿领导，提示信息不具备安全管理人员资格。三个月内再培训调查取证，调查取证期间按通常工人待遇，再考试不通过者，自动免职适当职务。

第八条区队所有岗位人员必须抱持有效证件上岗，安全培训中心将每月对各单位上岗情况展开抽检，辨认出无牌上岗者，将对培训负责人、无牌上岗人员、队长、书记各罚款200元，并全矿通报批评。凡没出席复训或复训不及格，导致证书补发者，根据矿有关规定对有关人员罚款100——200元，并调离原工作岗位。

第九条秉持上什么岗位抱持什么证，努力做到岗证一致，精心安排抱持通常工种证专门从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人500元/人次;本班内有2人或者2人以上被辨认出特定工种人员无牌上岗的老爹队长按“三违“行政处罚，并对队长和书记各罚500元/人次。

第十条在公司以上的安全检查中辨认出无牌上岗引致矿受到罚款者，由当事人所在单位分担该罚款额的20%，并对单位副职和当事人各罚款1000元。

第十一条弄虚作假、私作假证下井作业的人员，一经查证，对当事人和单位负责人各罚款1000元。

第十二条在公司安全资格培训中，矿所选派的教师，在培训期间严禁耽误、旷工、擅离职守，否则将对培训教师展开通报批评，并罚款200元/次。

第十三条员工在培训学校培训赢得杰出学员者，矿奖励200元/人次;在培训期间赢得优秀教师者，对教师奖励300元/人次。

第十四条出外培训人员应当严格遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位行政处罚或对公司和矿导致不良影响的，除培训其间出现的各种费用自理外，矿将视情节酌定展开行政处罚。

第十五条出席公司培训或外康人员，例如考核不合格或未获得预期目标，培训期间所出现一切费用自理。

第十六条在实操基地设置参观检查记录本，及时备案。

第十七条没按实壮计划展开实操培训的单位，甩单位神宁集团白芨沟煤矿安全管理官方制度为了进一步加强本质安全管理，保证本质安全管理工作公开化，融合我矿的实际，特制订以下制度：

第一条安全管理科负责管理本质安全管理官方工作，搞好有关本质安全管理官方的实行工作，并负责管理对员工明确提出的问题意见做出表述或答疑，必须创建本单位本质安全管理官方档案。

第二条本质安全管理委员会必须秉持实事求是的原则，保证官方事项的内容真实、全面、及时，以推动本质安全管理官方工作的身心健康运转。

第三条本质安全管理官方的建议:

(一)既必须官方有关政策依据和本单位有关规定，又必须官方具体内容和主办部门;既必须官方办事结果，又必须官方办事程序;并使本质安全管理官方在员工的广为参予和监督下展开。

(二)官方的内容应当经过本质安全管理委员会审查批准后方可官方，官方的内容应当包含：本单位本质安全管理非政府机构以及本质安全管理有关制度、在本质安全管理过程中各级领导负有的责任以及对上级和员工的有关允诺、员工必须拥有的各种权利、本质安全管理委员会在管理过程中所做出的关键性决策、各类目标指标及其顺利完成情况、各类一流评选、奖惩情况等。每次官方的内容必须存有文字记述，官方后必须档案，并努力做到专人负责管理。

第四条根据本单位实际情况可以通过单位网站、宣传栏或以文件形式印发非政府员工自学等形式向员工展开宣传以同时实现本质安全管理公开化。

第五条必须根据官方内容和员工关注程度，推行定期官方和随时官方结合方式，满足用户社会各界员工的市场需求。

第六条本质安全管理委员会必须经常积极开展不定期的监督检查工作，及时搜集、意见反馈员工的意见和建议，并及时总结经验，不断完善本质安全管理官方工作，以确保本质安全管理工作身心健康有序展开。碎石工岗位责任制:碎石工岗位责任制:

1．1负责管理改采场内大块的二次破碎工作。

1．2负责管理作业区域内安全检查，确保作业环境安全。

1．3负责管理采场滚矿井的防水、格筛的保护和紧固。

1．4负责管理改采场内边角矿的清扫工作，确保文明生产。检制度按照《煤矿安全规程》及《较窄轨电机车年审工作的管理规定》有关建议，为更好的狠抓煤矿电机车年审工作，特制订实行意见如下：

第1条电机车年审工作的建议

1.凡采用蓄电池电机车的单位必须在5月中旬对电机车展开年审，以保证机车安全运转。年审必须对巴韦县和水泵的机车逐台展开年检。正在大修的机车由维修部门出示维修质量合格证，经机电运输科、安监处和采用单位共同环评合格后，视作年审合格。

2.年审期间对电车司机(抱持有效证件)展开严苛考试，检查其其经王奶贵专业知识，未经机车年审考试或考试不合格的电机车司机不许上岗，并吊销其上岗证。

3.年审期间对电机车司机展开健康检查，健康检查合格后方可以上岗上岗。

4.未经年审或年审不合格的电机车不许采用。

第2条非政府领导

为保证蓄电池电机车年审工作的有序展开，特设立领导小组

组短：机电副经理

副组长：机电副总

成员：机电运输科成员及运搬工区管理人员等。

第3条蓄电池电机车年审内容及评判标准

1.年审内容：电机车的检查、电机车司机的考核以及对电机车管理工作的检查。

2.对电机车管理工作的审查，主要检查电机车的以下10项管理制度与否完善：

(1)电机车操作方式规。

(2)电机车司机岗位安全生产责任制。

(3)电机车运转记录。

(4)电机车检查记录(不含各项安全保护装置)。

(5)电机车检修及环评记录。

(6)电机车事故及查案处置记录。

(7)电机车技术档案。

(8)电机车刹车距离实验报告。

(9)电机车除雪排序效核资料。

(10)蓄电池充放电运转记录。

3.蓄电池电机车现场年审内容及评判标准必须按照附表认真执行。运转中的车辆必须达至台台较完整。全部检查项目都必须合格后，由年审领导小组工作人员在其登记表册上盖章，发给该机车年审合格证并现场装设，并无年审合格证的电机车不许运转。

4.蓄电池电机车司机的考核内容：

(1)身体条件：机车司机必须按照标准展开健康检查，身体检查合格后方可以上岗上岗。年审合格的司机在其合格证上盖章公章。

(2)业务水平：业务考核分后理论考试和实际操作考核。司机必须对理论知识津津乐道，试题由矿统一命题，展开考试。对实际操作考核现场测评。考试和考核内容按三懂得(懂得设备性能、懂得设备原理、懂得设备操作方式性能)、四可以(可以操作方式、可以维修保养、可以维修、可以推论处置故障)展开。

(3)理论考试和实际操作考核各按100分计。各占到总成绩的50%。总成绩高于60分成不合格;60-79为不及格;80分后以上为杰出。对年审工作中理论考试、操作方式考核不合格的司机，可以再次展开一次参加考试。

(4)电机车司机如果一年内违章两次或两次以上者，吊销其上岗证。

(5)对出席电机车年审的工作人员展开资格审查，工作人员必须就是具备3年以上本专业实际工作经验的工程技术人员或技师。

第4条年审工作具体措施

1.年审领导小组，必须对现场深入细致检查，严格执行自查。每周制订切实可行的计划确保年审工作顺利完成。

2.统一思想认清形势，实行分片承包责任制，分口负责管理、层层严格把关，保证工作全面落实妥当，全盘自查隐患，加强现场管理。

3.推行目标管理、承揽妥当。例如采用单位存有一台机车不合格，工区三大员及机电副区长各罚款100元。电机车司机考试不合格者调离其岗位，电机车司机必须按时出席健康检查，健康检查时必须严格遵守医疗所规章制度，遵从医务人员精心安排，每逃费一人判罚工区三大员50元。洗煤厂党支部书记安全生产与职业病危害预防责任制（2022）洗煤厂党支部书记就是洗煤厂安全生产思想教育工作的第一责任者，对全厂安全生产思想教育工作全面负责管理。必须掌控国家有关安全生产的法律、法规及有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条深入细致非政府贯彻执行党的安全生产方针和国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条帮助厂行政做好职工的安全生产教育，宣传教育、各项安全生产活动。

第三条全面落实职工安全技术培训计划，积极开展业务培训，秉持每周一次的安全活动，不断提升从业人员的安全意识和安全操作技能。

第四条全面落实安全生产标准化工作。

第五条负责管理监督公司矿生产安全事故应急救援预案和灾害防治处置计划的全面落实情况。

第六条帮助厂行政总结推展各项安全生产经验，把安全工作业绩做为考核优秀党员、一流党小组的关键内容。

第七条按时出席矿安全生产会议，定时非政府举行本单位安全会议，表达上级安全会议精神，研究、化解生产过程中的问题。

第八条教育党员在安全生产中起至模范带头促进作用，并调动群众努力做到安全生产无事故。

第九条积极支持工会、团委积极开展不好各项安全生产竞赛活动。

第十条积极主动非政府积极开展选煤厂安全生产教育，提升从业人员的安全意识。

第十一条掌控煤矿干部职工的思想动态，及时消解干部职工有利于安全生产的思想。

第十二条当出现事故时，按程序立即汇报，并积极主动协调事故调查处置，制订全面落实防范措施。

第十三条出外期间必须明晰专人代行职权，展开安全管理更替。

第十四条工作中尽职尽责，经常深入细致现场，检查现场隐患，阻止“三违”。

第十五条负责管理非政府积极开展分管业务范围内的风险管控及隐患排查环境治理工作。

第十六条协调厂长积极开展风险分级管控和风险源管理工作。

第十七条负责管理非政府积极开展职业危害预防工作，搞好职业卫生管理制度建设和档案管理工作，监督现场施工作业人员佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第十八条未非政府贯彻执行党的安全生产方针和国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，党支部书记正数轻易责任。

第十九条未监督本单位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的全面落实情况，并按规定展开考核，党支部书记正数轻易责任。

第二十条未全面落实职工安全培训计划，党支部书记正数轻易责任。

第二十一条未全面落实安全生产标准化工作，党支部书记正数轻易责任。

第二十二条未监督公司矿生产安全事故应急救援预案和灾害防治处置计划的全面落实情况，党支部书记正数轻易责任。

第二十三条未按时出席矿安全生产会议，定时非政府举行本单位安全会议，表达上级安全会议精神，研究、化解生产过程中的问题，党