2023某矿废旧物资处置办法范文大合集

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为避免企业资产外流，提升经济效益，严苛规范废旧物资处置犯罪行为，依据集团公司废旧物资处置办法的规定，融合我矿实际，特制订《xxx废旧物资处置办法》，具体办法如下：

一、设立xxx废旧物资处置领导小组

组短：xxx

副组长：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

成员：供应科、机电科、生产科、综检车间、财务科、武保科、行政筹办企管等有关人员。

二、各部门职责

1、供应科负责管理全矿废旧物资处置工作，各种废旧物资必须单独建帐、立卡、单独放置，收支相关手续必须完善、齐全，帐目必须确切，其它科室、车间均严禁以任何借口和形式对外出售。

2、机电科、生产科、综检车间负责管理废旧物资的技术鉴定工作。

3、行政筹办企管、纪委负责管理监督、检查整个废旧物资的处置进程与否规范，与否合乎上级部门的规定建议。

4、财务科负责管理办理出售废旧物资的货款没收相关手续。

5、武保科负责管理录入出矿废旧物资与回家证与否吻合。

三、处置范围

1、按照规定程序除役的材料、配件及设备。

2、废旧后无法F83E43Se的材料、配件。

3、其它原因形式的帐外除役物资。

四、审核程序

处置价值不少于三千元，由供应科招集废旧物资处置领导小组成员对废旧物资展开鉴别，证实并无使用价值的物资，核对《废旧物资联手鉴别单》，报分管领导审核后，呈报集团公司主管部门备案后处理;处置价值在三千元以上，核对《废旧物资联手鉴别单》，呈报集团公司主管部门，经审核后方可以处置。

六、其它规定

1、本矿职工由于特定原因出售板皮，由职工本人明确提出出售提出申请，所在单位行政副职核实盖章，经矿长或总会计师审核后，至供应科坑木场办理出售相关手续。

2、本矿职工家庭烧煤户出售劈材，由职工本人明确提出出售提出申请，所在单位行政副职核实盖章，经供应科科长审核后，至供应科坑木场办理出售相关手续。

3、出售锯末子的人员，至供应科坑木场轻易办理出售相关手续，坑木场负责人根据本矿实际需以情况，在确保矿采用有余量的情况下展开出售。

4、坑木场以外地点上装板皮、劈材，一律予以办理出售相关手续。

5、以件数为计量单位的废旧物资处置必须全部点数，以重量为单位的废旧物资处置一律验斤。

6、废旧物资的技术鉴定在每周三展开，由供应科会同通告，有关部门收到通告后，必须及时精心安排技术人员至现场回去展开鉴别，并在《废旧物资联手鉴别单》上盖章。

7、板皮、劈材仅每周三出售，武保科必须派遣一人至现场展开监督。

8、废旧物资的出售价格参考集团公司物资经销中心印发的《关于废旧物资出售价格的通告》继续执行;板皮出售价格为每公斤0.2元，劈材出售价格为每公斤0.10元，锯末子出售价格为每袋0.6元(袋子的规格为950*550).

9、本办法自印发之日起继续执行，解释权属于xxx，如本办法与上级文件想要相冲突，以上级文件为依据。综采队班组安全管理制度编订综采队班组安全管理制度编订

一、综采队班组安全管理职责··················2

二、综采队班组安全活动管理制度··············5

三、综采队班组工作讨论会制度··················8

四、综采队班组交接班制度····················9

五、综采队工伤和“三违”行政处罚办法···········10

六、综采队班组安全检查制度··················11

七、综采队班组安全自学教育制度·············12

八、综采队班组“三违”戒毒制度·············14

九、综采队班组考勤制度·····················15

综采队班组安全管理职责

一、班组长安全生产职责

1、认真执行有关安全生产的法律、法规、三小规程以及本企业的规章制度等，对所辖生产范围工人的安全身心健康负责管理。

2、经常教育和检查班组员工恰当采用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等，特别注意机器设备等处在较好状态，并及时去除一切可能将引发伤亡事故的因素。

3、督促检查工作地点安全卫生，并维持设备、材料的合理置放，保证道路通畅。

4、对班组员工展开安全操作方法指导，并检查其严格遵守安全技术操作规程的情况。

5、有权婉拒任何人违章统一指挥和强令冒险作业，并及时向上报告。

6、负责管理对崭新入从业人员(包含进修、外来人员)展开岗位安全教育。

7、例如出现伤亡事故，立即报告，非政府救治，并维护现场，参予事故调查、分析原因，明确提出改良措施。

8、做好生产设备、安全装置、消防设施、防水器材和救护器具的检查保护工作，并能够教会班组人员恰当采用救火器材。

二、班组岗网员职责

1、帮助班组长认真贯彻继续执行有关安全生产的法律、法规、三小规程以及本企业的规章制度等，对工人的安全身心健康负责管理。

2、帮助班组长教育和检查工人恰当采用各种设备、恰当采用劳动防护用品，消解不安全因素。

3、检查作业环境和劳动条件，作业场所必须整齐清洁，设备、材料等置放合理。

4、对员工的操作方式犯罪行为必须强化检查和指导，严格执行员工严格遵守各项规章制度。

5、有权同班组长一起婉拒违章统一指挥和强令冒险作业，并及时向上报告。

6、有权阻止可能将导致损害员工安全与身心健康的紧急情况，并向班组长报告。

7、例如出现伤亡事故，应当帮助副组长展开救治伤员，快速报告有关部门，参予事故调查，分析事故原因，明确提出整改意见。

8、帮助班组长对消防设施、防水器材和救护器具的检查保护工作，并能够教会班组人员恰当采用救火器材。

三、班组员工安全职责

1、严格遵守各自岗位工种的安全操作规程，保证不违章作业，不冒险蛮干。

2、严格遵守有关设备维护保养制度中员工应当努力做到的条款，对设备安全与正常运转尽到责任。

综采队班组安全活动管理制度

第一条为并使班组安全活动更存有成效，真正同时实现干部员工自我教育、自我管理的目的，并使班组安全活动制度化、经常化，特制订本制度。

第二条各单位必须积极开展以班组为单位的安全活动，每周一次，每次不少于40分钟，安全活动时间严禁挪作它用。

第三条活动内容

1、自学安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术科学知识，总结一周的安全生产情况，明确提出进一步做好安全生产的对策和建议。

2、融合上级印发的事故通报，非政府分析、探讨事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

3、根据事故案例和操作规程建议，展开生产异常情况紧急处置能力的培训和演练，定期积极开展防雷、安全检查、严防中毒和自我维护能力的训练。

4、定期展开安全技术操作方式等安全科学知识的自学和考试。

5、展开安全座谈，就安全管理和隐患自查等内容明确提出合理化建议等。

第四条安全活动必须努力做到存有领导、存有内容、存有记录，基层单位领导和班组长必须对记录展开检查和盖章。

第五条区队领导必须出席班组安全活动。

第六条必须充分发挥班组岗网员的促进作用，全面落实班组岗网员的安全职责，提升工作质量。

综采队班组工作讨论会制度

为进一步大力推进班组建设管理水平，更好的适应环境枣泉煤矿三个文明建设实际须要，推动员工队伍素质不断提升，融合我矿实际，特制订综采队班组工作讨论会制度：

一、列席人员：单位党政领导、班组长、各工种(岗位)代表。

二、时间精心安排：每周一次，会议时间不少于40分钟。

三、会议内容：

(1)自学国家有关法律、法规等文件。

(2)自学集团公司及我矿有关制度、文件。

(3)通报近期班组工作中存有的问题，明确提出化解自查方案。

(4)探讨布置下一阶段工作。

四、必须谋：

1、各班组长必须在自学及履行职责上，搞好班组工作的表率，对照本班组的工作任务，勤奋工作，主动思索。

2、班组长必须及时掌控本班组工作的全面情况，能够及时明确提出切合实际的意见和建议。

3、不断强化班组分级管理，强化责任全面落实，推动整体工作良性发展。

综采队班组交接班制度

一、各班组交接班人员必须严格执行交接班制度;

二、各班组接班人员抵达岗位时，应当搞好以下接班人工作：

1、查阅上一班记录，汇报上一班值班人员对工作、设备情况的了解;

2、清点工具，并在交接班记录上盖章。

三、发生以下情况的严禁交接班：

1、上一班工作情况未交代确切;

2、上一班未深入细致核对设备运转情况记录;

3、接班人数未达至须要人数的最高限度;

4、接班人员因其他原因而未找到顶班人时;

5、关键性工作、事项未处理完毕时;

6、单位及上级领导另搞特殊要求的。

综采队工伤和“三违”行政处罚办法

一、工作期间出现事故医疗费的处置

1、员工出现工伤事故，化疗期间所出现的费用按“3331”原则继续执行，即为区队分担30%，班组分担30%，个人分担30%，老爹队干分担10%。

2、费用(医疗费、坐车等)在5000元以下的，伤筋动骨人员队内给与报两个月的执勤工资(不含工伤当月)，歇息两个月以内的，费用按“3331”原则继续执行，两个月以外的费用由其本人自理。

3、医疗费用少于5000元的，视具体情况而的定：

申报工伤的人员，化疗期间出现的其他费用(医疗费用除外)按“3331”原则继续执行;未申报工伤的，化疗期间所出现的医疗费用及其他费用按“3331”原则继续执行。

4、凡发生事故，对责任人的行政处罚按以下标准继续执行：

班工长各罚款300元;副组长罚款200元，组员罚款100元。

5、护理人员在给与正常报工的基础上，每天补助金50元。

二、对“三违”人员的处置

1、凡矿上展开行政处罚的“三违”人员，除矿上罚款500元外，队内罚款500元，计入当月风险抵押金和结构工资。

2、当月第二次发生“三违”的，奖金不予全部计入。

3、“三违”人员，必须写下安全自保书，由父母、妻子盖章于第二日缴队内后方可以下班。否则，按旷工处置。

4、当月每发生一例“三违”，对所在班组工长罚款200元，班长罚款200元，副组长罚款100元，组员罚款50元。

三、原“安全行政处罚以现金形式交纳”已自制度印发之日起废除

综采队班组安全检查制度

1、由班组长、岗网员非政府精心安排每日一次的全员安全检查。

2、人人出席班组日常安全检查，检查人员必须配戴检查标志。

3、按照班组有关工作项目展开深入细致检查，并搞好记录。

4、辨认出隐患，按照“三不放过”原则搞好自查工作。

综采队班组安全自学教育制度

1、非政府班组人员自学有关安全生产的法律、法规，以及本企业的各项安全生产规章和制度。

2、非政府班组人员自学安全技术和工业卫生科学知识，非政府员工积极开展安全科学知识竞赛活动。

3、对新进人员搞好班组安全教育。

4、对转换工种人员搞好调岗安全教育。

5、对工伤、病假、事假人员展开开工安全教育。

6、班组特种作业人员必须按规定展开培训教育，努力做到上岗上岗。

7、积极主动出席单位非政府的各种宣传、竞赛活动。

3、自觉遵守国家、行业法律、法规、规定和单位各项规章制度。

4、恰当采用劳防用品。

5、有权婉拒不合乎安全建议或违背规章制度的统一指挥及精心安排，并向上级报告。

6、积极主动出席各种安全生产宣传教育、检查、评选、竞赛、表扬活动。

7、有权劝说、制止他人的违章作业和冒险蛮干犯罪行为。

8、关心自己周围的安全生产状况，向有关领导或部门明确提出合理化建议或意见。

综采队班组“三违”戒毒制度

1、班组将本班职工共同组成“三违”戒毒小组，并由班组长具体内容负责管理。

2、戒毒人员首先必须努力做到本人并无“三违”。本班发生“三违”人员后，班长必须非政府戒毒小组成员针对“三违”人员情况，对其展开戒毒，并使其深刻认识到“三违”的原因及危害程度，在今后的工作中自觉反对“三违”，同时教育其他人员从中吸取教训，强化职工安全意识，增加“三违”现象，杜绝事故的出现。

3、“三违”戒毒后，及时搞好记录，经队书记盖章后档案。

综采队班组考勤制度

为强化我队机电管理工作，保证我队机电工作安全有序的展开特制订本制度，盼各班组严格执行。

1、各岗位人员必须严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。

2、具体内容上班时间，严格执行矿上的作息时间。

3、按规定时间上、上班，耽误或旷工一次，计入当日工日并按旷工处置，属C类三违;无故旷工者属B类三违，并报矿处置;长白班人员上半天班的，告假者只录半个工，下午无故不来者按旷工处置。

4、各班组长严格执行考勤制度，不得班组长隐私舞弊或弄虚作假，科队长非政府不定期查岗，，辨认出人员不在岗时，本人按擅离职守论处，计入当日工时外，按三违论处，同时班组长判处20元罚款。

5、工作期间不容许干活与工作毫无关系的事情，不容许干活私活，外单位来料加工必须科领导同意，发生以上情况计入本人当月三个工，同时对班组判处20元罚款，例如辨认出干活私活，发生事故一切经济损失由本人分担。

6、每天班前会，20分钟之内各班组长及时举行本班组班前会并合理安排

工作，否则，少于10分钟仍不已经开始工作的，其原因，责任者判处计入当日工时的行政处罚，本班总计三人次者计入班长当日工日。

7、管理人员及班长严格要求自己，发生违背本制度条款时一律按其他工人2倍行政处罚。

8、各岗位人员必须坚守岗位，例如发生擅离职守、串岗一次按C类三违行政处罚，呈报安监处，例如因擅离职守发生重大事故，一切经济损失由本人分担。

9、各班组必须合理安排人员，工作定量，提升全员工作效率，双休日并无特定情况尽量精心安排歇息，但必须确保存有足够多的配件和设备水泵，例如因此影响生产，一次计入全系列班组奖金的50%。

10、值守电工值守期间必须监守工作岗位，发生故障快速至现场，10分钟没现场者，除计入当日工时外，由于擅离职守导致一切罚款由本人分担。

11、自学时间的定在每周星期三早晨班前会，时间订为一个小时(早8：05至9：20)。

12、创建自学考勤制度，严格考核。严禁迟到早退，严禁无故缺席。耽误、旷工一次罚款10元，无故缺席一次罚款20元。

13、创建培训考试考勤制度，不出席队上考试一次罚款20元，不出席矿上一次考试罚款30元。矿井一区水泵司机安全生产责任制矿井一区水泵司机安全生产责任制

一、按时现场交接班。接班人后深入细致检查工作地点的安全情况及设备、管路较完整情况、水位情况，辨认出问题及时汇报，并展开处置。

二、设备运转过程中每半小时展开一次巡查，特别注意各种仪表的命令，各部轴承温度、盘根、设备声响、上水情况等与否正常，辨认出问题及时处理，确保水泵正常安全运转。

三、随时掌控水位情况，根据水位和负荷上开、停在水泵，经常检查变硬管(喷水井)，辨认出阻塞(於塞)及时汇报处置。

四、按规定深入细致核对水泵运转机构。

五、秉持工作岗位，班中不许睡，班末深入细致清查机械设备维持水泵房(或水泵窝子)清洁卫生。性炮火支架工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、掘进人员必须熟识工作面煤层、顶板特征、顶板掌控方式和所使用支柱的性能、结构原理、较完整标准及采用保护方法，严苛按“作业规程”及本规程的规定展开操作方式。

2、步入工作地点后，必须先敲打帮忙问顶，辨认出问题必须及时处理。

3、随时观测工作面动态，掘进过程中存有以下情形时，应立即向井队长或调度室汇报，听候处理，并立即撤走至安全地点。

1)、若辨认出异常现象(例如：存有非常大轰隆声，钻顶底等)。

2)、例如辨认出煤(岩)出现变硬、片帮、来压或钻孔中存有水压、水量、煤壁煤顶淋水减小、发生水锈并诱发嘶嘶水声等沥青预兆。

3)、辨认出顶板来压或存有裂隙、掉下来渣、响声、漏顶、脱层、离层等冒顶预兆时。

4、工作面支柱掘进应当合乎工程质量标准并达至以下建议：

钢梁使用矿用11#工字钢制作变成八字形炮火支架，规格低阔分别为1.6m和1.8m;支架上冲压直径为Φ50mm的钢管做为支架间的间隙。

1)、钢丝绳使用直径为Φ28mm，每架为4根，每段长度为20m，钢丝绳相连接压茬严禁大于2m;使用相配套的钢丝绳卡子紧固，但卡子数量严禁多于4组与;为了避免钢丝绳吉搓股，在两端头应当封口。

2)、夹板使用60mm×12mm的扁铁做成，用服务设施螺杆和螺帽，夹板甩平坦和螺丝松开紧固钢丝绳。

3)、在加装时，钢梁旋转轴巷道底板，沿迈向布置4根钢丝绳，把钢梁放到钢丝绳上。

4)、下部支架加装至最后一个通风上山，上部支架加装至斜巷至回去风顺槽为10m。

5)、钢梁之间的间隙为50mm，排序不好后，用钢丝绳、夹板和螺栓将钢梁紧固稳固，并联结成一个整体的柔性炮火体，但各条钢丝绳的粘住程度必须一致。

6)、使用盾构时挂设的锚网，用铁丝拴紧在钢梁上，被冒落的煤(矸石)掉入锚网内，沦为支架的维护垫层。

5、积极主动协调班队长的工作。深入细致搞好交接班，告诫下一班人员注意事项。

6、遵从专职安全员恰当监管，按章作业。检查作业地点安全状况，消解安全隐患及汇报。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

7、收尾工作

1)、工作面多余的支加必须全部运出，其它水泵掘进材料码防在工作面上端头材料道内，将失灵和更改的支架运往选定地点，装箱整齐。

2)、经班组长或质量环评工环评合格后方可以收工。

8、顺利完成领导精心安排的其他工作任务

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，支架工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。陈四楼煤矿风筒管理制度陈四楼煤矿风筒管理制度

1、通风队应确保各盾构工作面最前面存有2节（岩巷盾构工作面3节）旧有风筒（另对备2节5m旧有风筒），以免灭火衰败风筒或出风口风量过大刮起煤尘；灭火时不得掐开风筒。

2、盾构作业规程中应当明确规定风筒口至工作面的距离，风筒出口距工作面的距离严禁少于规定。煤及半煤岩巷不大于10m，岩巷不大于15m，对瓦斯喷出异常的盾构工作面风筒出口距工作面的距离不大于5m。风筒管理八点班由通风队负责管理，零点班、十六点班由施工单位的现场老爹负责人负责管理。风筒工和瓦斯检查工每班必须对风机和风筒的采用情况、风筒口至工作面的距离等展开检查，辨认出问题及时展开处置并向通风调度汇报。

3、风筒的消耗量按如下展开掌控：岩巷工作面不少于35％，煤巷炮掘工作面不少于20％，煤巷综掘工作面不少于10％。水泵风筒不少于2天的使用量，并装箱整齐，避免风筒损坏，严禁影响行人和运输。

4、强化风筒日常管理，不得在风筒上挖洞，不得刮破、扯开或撕破风筒刻记的破口，盾构巷道施工完结5天内施工单位必须废旧或迁移所有风筒，须要延后的需向通风队提出申请，并经分管矿领导核准。

5、施工单位必须积极主动与通风队协调管理不好风筒，不许存有侵蚀和损毁风筒现象。施工单位（指锚擦、砖碹巷道）根据风筒搬运建议提早踢射钉，射钉距工作面严禁少于30m。

6、施工单位负责管理对风筒展开编号管理（末端3节除外），搬运必须弯曲，逢环必吊，随其巷道曲折合理变化。出营筒时要使用双反华压边，接点陡峭，不花掉直奔（异径风筒必须存有过渡阶段节），无反接点，严格不漏风，风筒并无破口；拐弯巷道必须设立巢蛛，不许碾死去弯角；风筒侵蚀或巢蛛折浅不少于100mm，风筒与风机连接处（大小头）直径略高于风机直径，长短最合适，以增加风流阻力，必须加之硬衬垫，努力做到严格不漏风，用8#铁丝织成三道，铁丝间距大于100mm，两道铁丝接点间隔距离严禁大于200mm，风机出风口最近一道铁丝距离出口必须大于100mm。机修车间综机修理工安全生产责任制（麟北煤业）机修车间综机修理工就是综机修理工作及维护保养的轻易责任人，综机修理工必须经过专业培训，考试合格，获得特种作业资格证，上岗后上岗。

一、岗位安全生产责任范围

1．熟识设备原理、结构、性能，掌控检修工艺、检修作业规程和环评质量标准，经检修的设备，必须全部恢复正常其安全使用性能，达至检修质量标准的建议。

2．主动自学、掌控安全生产基本知识和有关安全管理制度。

3．负责管理修理综采机的部件及整机的修理。

4．严格执行综机修理工安全操作规程，恰当配戴和采用护目镜等个人劳动保护用品。

5．熟识综采设备及工具性能，搞好日常的维护保养工作。

二、岗位安全生产责任制

1．继续执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。

2．认真执行安全生产责任和各项管理制度。

3．严格执行《综机修理工安全操作规程》、安全技术措施。

4．采用起重机拆毁、上装大件时，对悬空或低落的机件，拆除时应先绑定牢固再吉联结螺栓，加装时应先捏不好联结螺栓再吉绳摘钩。

5．拆毁的机件必须放到选定的地点，严禁有损作业和通行，物件置放必须平衡。

6．传达工件、工具时，必须等对方接妥后送来件人方可松手，远距离向高处传达时，必须将工件或工具拴在吊绳上，严禁投掷。

7．积极主动出席各种培训自学，进一步增强自身的安全技术水平，提升人身保护和安全意识。

5．杜绝材料浪费，做好修旧利废。

三、考核规定

1．未继续执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范，综机修理工轻易负责管理，并根据导致的后果，给与30～100分的行政处罚。

2．工作中不熟识综采机结构、性能、原理以及保护、维修保养科学知识导致经济损失或人员危害的，综机修理工正数轻易或主要责任。导致经济损失的，给与30～100分的行政处罚;导致人员危害的，按照公司有关制度和国家法律法规展开严肃处理，根据危害程度和事故性质，给与停建自学、调整岗位、中止劳动合同和交予司法部门追责刑事责任等相同程度的处置。

3．未出席安全技术业务培训，综机修理工正数轻易责任，轻易计入当日执勤罚球100分后，并停建培训自学。

4．设备检修完后应当展开试车，通过环评，搞好检修记录，违背以上规定，违背以上每项规定，计入当日执勤罚球30分后。

5．严格遵守公司和机修车间各项规章制度，按时上班，不迟到早退，违背以上每项规定，计入当日执勤罚球30分后。

6．工作完结后，做好现场卫生的清扫工作，违背以上规定，计入当日执勤罚球20分后。

7．发生“三违”犯罪行为，根据“三违”轻微程度，给与30～100分的行政处罚。煤质管理部经理安全生产责任制1、在分管副总经理的领导下，具体内容负责管理全矿煤质管理工作。

2、负责管理贯彻落实、全面落实上级部门有关煤质管理方面的制度、文件以及领导的指示精神，并按照有关政策和制度帮助分管副总经理制订煤质管理制度。

3、负责管理制订和继续执行矿业公司年度、季度、月度原煤质量计划。

4、负责管理冶炼及有关区队、选煤厂月度煤质管理的考核，继续执行检查过程中的奖罚同意。

5、负责管理对冶炼工作面及运输巷等有关工作地点矸石、杂物的分放、灌装、异药的监督管理。

6、负责管理非政府举行年度、季度、月度煤质讨论会。全职矿山救护队队员岗位安全生产责任制全职矿山救护队队员岗位安全生产责任制

1、遵守纪律，听从指挥，积极主动顺利完成领导分配的各项任务。

2、维修保养不好技术装备，并使之达至战斗准备标准。

3、积极主动出席自学和技术、体质训练，不断提升思想、技术、业务、身体素质。

4、处置事故时的具体内容职责就是：

(1)在处置事故时，应当快速而正确地顺利完成指挥员的命令，并与之维持经常的联系。

(2)介绍本队的任务，娴熟运用自己的技术装备回去努力完成。

(3)积极主动救助落水人员和歼灭事故。

(4)在前进或作业时，时刻特别注意周围的情况，辨认出异常现象

立即报告指挥员

(5)特别注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，出现故障及时报告指挥员。

(6)在工作中协助队友，在任何情况下都不许单独返回小队。

(7)撤走矿井后，必须快速整理不好氧气呼吸器及个人分管的装备。转岗培训制度（2022）第一百五十九条井下作业人员调整工作岗位，应再次拒绝接受崭新入单位(科室、区、队)和班组两级不少于24课时的服兵役安全培训，并经培训合格后，方可上岗作业。

第一百六十条转岗培训内容为：本单位的安全生产规章制度和劳动纪律，安全生产情况及安全生产中可能将和实际存有的风险，自学、掌控对安全生产风险的防治和应急处置能力，本单位的作业规程及施工措施，班组安全管理制度，工作面现场安全设备设施及个人防护用品的采用和保护，岗位工作标准及注意事项等。

第一百六十一条培训档案由新入单位(科室、区、队)展开档案。

第一百六十二条人员调整数量较多，须要分散积极开展服兵役培训班的，由所在单位(科室、区、队)提出申请，经分管领导批示后，在培训科培训。经培训合格后，方可上岗作业。

第一百六十三条对专门从事特定岗位的员工，由所在单位向培训科递交特种作业人员培训提出申请，由培训科精心安排至潞崭新公司三道岭煤矿技术培训中心展开培训。

第一百六十四条劳资科、培训科、安全科不定期对各基层单位的转岗培训情况展开追踪检查，并根据检查结果展开奖励或行政处罚。运输区下料队支部书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行运输区下料队支部书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输区下料队支部书记协同队长搞好下料和所服务的区、队的用料情况，非政府不好各用料单位的物料运输。

第三条运输区下料队支部书记二要履行职责不好16项安全工作职责。

一、帮助队长继续执行安全至岗实行及逐级考核制度;建议与员工及岗位作业人员实发工资挂勾;

二、在区长的精心安排下，帮助队长继续执行安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录，负责管理表达给员工并在班前会逐条表明;

三、帮助队长指导严格执行本队积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》拒绝接受安全至岗工作机构的监督、检查及考核;

四、与本区培训负责人沟通交流帮助队长负责管理本队所有岗位“安全至岗”培训工作;

五、帮助队长负责管理安全至岗方面工作，继续执行安全生产责任制、责任目录，明晰各岗位的主要职责和具体内容事项;

六、在工作过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律法规及集团公司有关安全规章、标准及技术规范。

七、协同不好本队各班组的工作，严苛按照工作计划、操作规程非政府施工，保证在安全状态下按时顺利完成各项工作任务。

八、协调队长做好职业身心健康安全管理和双体系建设。

九、非政府不好班前会，及时表达矿有关安全生产的规定、通告、会议建议。

十、经常深入细致井下，监督检查运输安全管理工作，及时严格执行自查安全问题。

十一、非政府员工积极开展各种安全活动，做好各种安全宣传，严苛排查24种不安心人，深入细致做好党务工作。

十二、参予事故救治，查案事故原因，努力做到安全事故“四不放过”原则。

十三、根据实际情况非政府举行安全会议，必须深入细致现场及时排查、研究、化解工作中碰到的问题。

十四、帮助队长每月按照安全“未明”危险因素识别预控管理体系评分表拒绝接受评分考核;

十五、与本区培训负责人沟通交流负责管理非政府安全“未明”危险因素识别预控管理的培训工作以及本队员工思想动态追踪;

十六、帮助队长负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。

第四条运输区下料队支部书记责任目录具体内容事项，见到附表：《运输区下料队支部书记安全责任目录》。

第五条《运输区下料队支部书记安全责任目录》考核，严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。教学主管安全责任制一、负责管理教学中安全管理工作，在实行培训计划时把安全教育做为一项主要内容横跨在教学中。

二、狠抓岗前培训，转岗培训、学历教育、稳步教育等学员培训期间的安全教学和管理。

三、精心安排职教中心安全法律、法规等方面课程的教学和考核工作。

四、搞好本科室教师、教务员的安全生产责任制的检查和考核。某矿瓦斯排放量管理制度瓦斯排放量管理制度

一、通常规定

1、井下发生瓦斯蓄积时，瓦检工负责管理将有毒气体蓄积情况通告冶炼队组老爹队长、班长和现场作业人员。冶炼队老爹队长和班长（安全员）负责管理断电和废人工作。

排放量瓦斯时，下风流与排放量瓦斯平行作业队组、人员的后撤工作由矿值守短和矿副值守短负责管理，现场人员的后撤工作由本队老爹队长和班长负责管理。排放量瓦斯时须要后撤的队组、人员在排放量瓦斯安全措施中必须表明。

2、当利用主要通风机排放量矿井瓦斯时，主要通风机出口处的瓦斯浓度严禁少于2.0%，否则应当实行加强短路风量的措施减少瓦斯浓度。在恢复正常矿井通风系统后，当主要通风机出口处的瓦斯浓度不少于1.0%时，瓦检工方可入井检查通风瓦斯情况。矿井总回去风流瓦斯浓度不少于0.75%时，其他人员方可入井。

3、恢复正常矿井通风系统后，在恢复正常井下供电前必须由瓦检工对井下所有变小（分体式）电所展开全面检查，只有瓦斯浓度在0.5%以下时，方可由外向里逐级供电。

4、排放量瓦斯前，所有排放量瓦斯流经的巷道和受到排放量瓦斯影响的地点，必须撤走全部人员，阻断电源，并设专人警戒。

5、任何局部排放量瓦斯都必须秉持低浓度排放量的原则，严苛全面落实掌控风量措施，不得“一风吹”和高瓦斯浓度排放量。使用分段排放量瓦斯时，只有在排放量段内的瓦斯浓度降至1.0%以下，二氧化碳浓度降至1.5%以下时，方可展开下一段排放量工作。

6、排放量瓦斯时，风筒口往外巷道内瓦斯浓度不得少于2.0%；排泄的瓦斯同全风压风流混合后瓦斯浓度严禁少于1.5%。

7、已开口但未构成单一制春早的盾构工作面，排放量瓦斯时，排泄的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯浓度严禁少于0.5%，且必须阻断瓦斯流经区域全部非本质安全型电器设备的电源，撤走所有人员，暂停工作。

8、排放量瓦斯工作必须由外向里依次展开，1个改采区内不得2个瓦斯超载地点同时排放量瓦斯。排放量串联通风地区的瓦斯时，必须严格遵守排放量程序，首先需以送风方向第一台局扇已经开始排放量，排泄瓦斯所流经的地点必须撤走人员、阻断所有电源。只有第一台局扇服务巷道内的瓦斯排放量完后，经检查下一台局扇附近20米范围内的瓦斯浓度降至0.5%以下时，方可供电，排放量被串联工作面的瓦斯。

二、矿井主要通风机（主扇）排放量瓦斯

9、矿井停水后，矿机电部门必须立即汇报生产调度、值守短、分管机电的副总经理。主要通风机必须在10分钟内启动，否则必须阻断该井下所有电器设备的电源，撤走人员，采取措施展开处置。

主要通风机排放量矿井内的瓦斯时，由通风部门非政府基本建设措施（预案），报矿总工程师核准。通风部门负责人现场统一指挥，主扇启动前要先关上防爆门或安全出口风门，使用风流短路的办法掌控风量，在主要通风机出风口处（或根据总春早巷瓦斯传感器监测数值）检查瓦斯浓度不逊于2.0%时，再逐渐将防爆门或安全出口风门停用。

10、通风系统正常后，主要通风机出风口处（或根据总春早巷瓦斯传感器监测数值）的瓦斯浓度不少于1.0%时，由通风部门负责人选定一名通风队领导率领瓦检工入井排放量瓦斯，通风队领导现场统一指挥。瓦检工下井检查通风瓦斯情况。矿井总春早瓦斯浓度不少于0.75%时，其他人员方可入井。只有井下全系列风压供风的电器设备加装地点和配电室等的瓦斯浓度降至0.5%以下时，方可由外向里（井下）逐级供电。

排放量瓦斯工作全部完结后，经现场统一指挥的通风队领导同意，汇报当天值守长后，方可恢复正常各冶炼点的生产。

三、局扇排放量巷道内的瓦斯

11、冶炼工作遭遇时停在风时间不少于30min，超载值在2.0%以下(不包含2.0%)时，瓦检工汇报通风调度后，负责管理现场瓦斯排放量。瓦斯排放量完结，经瓦检工同意后方可恢复生产。

12、停风时间在30min至8h以内，或虽未少于30min，但巷道口栅栏处瓦斯浓度少于2.0%（包含2.0%）,不少于3.0%(不包含3.0%)时，由瓦检工(或专职灭火工)电话汇报通风调度值班员，值班员应当及时汇报通风队值守领导。由通风队值守领导口头明确提出措施，选定专人展开瓦斯排放量，瓦斯排放量完结后经通风队值守领导同意后方可恢复生产。

13、停风时间少于8h，但巷道口栅栏处瓦斯浓度不少于3.0%(不包含3.0%)时，当值瓦检工汇报通风调度值班员后，值班员应当及时汇报通风队值守领导和通风部门负责人。由通风部门负责管理制订措施，选定一名通风队领导现场统一指挥排放量瓦斯。排放量瓦斯工作完结后，经负责管理现场统一指挥的通风队领导同意后，方可恢复正常生产。

14、瓦斯浓度少于3.0%