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文档简介

公司拖欠工资怎么起诉书背景信息在职工作中，存在一些不尽如人意的情况，如公司拖欠工资。当公司拖欠工资时，你可以采取一些法律手段来保护自己的利益。本文将介绍如何起诉公司拖欠工资的方法和流程。准备工作在起诉前，你需要做一些准备工作：查找相关证据：比如劳动合同、工资条、证明拖欠工资的书面材料等；检查自己的工资清单：对每个月的工资进行核对，确认拖欠的金额和拖欠的时间；收集公司信息：公司营业执照、法定代表人、公司地址、电话号码等。起诉过程第一步：委托律师首先，你需要委托一位律师代理你的诉讼，律师负责撰写诉讼状、起诉书和其他相关材料，并代表你在法院进行诉讼。第二步：起诉状和起诉书接下来，律师将根据你提供的证据和情况，撰写起诉状和起诉书。起诉状是一份简短的文件，列出了你要求法院执行的事项，简要说明了你的主张和请求。起诉书是一份详细的文件，其中包含了你的证据和主张，请求法院判决给你拖欠的工资。第三步：法院立案起诉书、起诉状和其他相关材料被提交到法院后，法院会对其进行审查，并根据规定来为案件立案。法院会给你和被告发送一份诉状副本，并通知双方到庭，应诉并进行庭前调解。第四步：庭前调解庭前调解是一种快捷的解决方案，可以避免进入正式的诉讼程序。法院将邀请双方在庭前进行协商，寻求达成和解。如果达成和解，法院将审核和解协议并判决执行；如果没有达成和解，将会进入正式的诉讼程序。第五步：开庭审理如果没有达成和解，当庭将会开始正式的诉讼程序。在庭审过程中，双方将呈上证据和发表陈述，法院将作出裁决。第六步：执行判决一旦法院作出判决，被告必须按照判决书上的内容执行，否则可以申请强制执行。强制执行的方式包括银行账户冻结、财产查封、工资代扣等。注意事项在起诉过程中，需要注意以下几点：根据工资法规定，公司必须按照约定的时间发放工资；如果公司未按时发放工资，在逾期后的第一天就开始计算利息；如果公司多次拖欠工资，还有可能涉及到拖欠罚款等问题；诉讼过程中，不能向公司施加任何形式的威胁或进行恶意报复行为；可以通过劳动仲裁的方式来解决劳动争议，这是一种快速、简单、便宜而效果明显的争议解决方式。总结起诉公司拖欠工资虽然需要一定的准备和耐心，但是如果你掌握了正确的方法和程序，就可以有效保护自己的合法权益

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