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文档简介

公司员工正式入职劳动合同一、合同双方甲方：_______公司地址：________法定代表人：________联系方式：________乙方：________身份证号码：________地址：________联系方式：________二、合同工作时间合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日期满。合同期限为________年。工作时间：乙方从事的工作时间为每日8小时，每周工作时间不超过40小时，按国家法定工作时间休息，出勤以考勤系统计算。加班：甲方根据实际需要，可以让乙方延长工作时间，但是不得超过法定工作时间。三、工作内容和工作地点工作内容：根据甲方的需要，乙方从事_____岗位工作，负责的具体工作内容包括_____。工作地点：乙方的工作地点为______。四、试用期试用期：本合同规定的试用期为______，从入职当日起计算。工资待遇：试用期内，乙方的薪资为____元/月。考核：甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行全面的考核，达到要求后，将转为签订正式合同。如在试用期内表现不佳，甲方有权终止合同。五、工资及福利待遇工资标准：乙方的月工资为___元，税前工资。绩效考核：甲方将根据乙方在工作中的表现，进行绩效考核并实行绩效考核制度，尽可能提高乙方的收入。福利待遇：乙方在公司的福利待遇包括：五险一金并缴纳相关费用，年度体检、带薪年假、节假日福利等。六、合同变更和终止合同变更：本合同任何变更均需双方协商一致，并签订书面协议。合同终止：本合同有以下情形之一，双方可以协商解除或终止合同：（1）双方协商一致；（2）乙方到达法定退休年龄或者因病或其他原因不能胜任工作，经劳动能力鉴定委员会或劳动专家的鉴定，不再胜任本合同工作的；（3）因企业经济、技术等原因，提前终止本合同的。违约责任：如果一方未履行合同义务，将承担相应的违约责任。七、其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签字盖章生效，以后如有争议，双方应协商解决。若协商不成，应向____________申请仲裁（或向_________人民法院诉讼）。合同有效期内乙方被开除时，其未使用的带薪休假将不予退回。除非乙方事先获得甲方同意或事先通知甲方，乙方不得利用任何甲方的名义进行或参与任何活动。本合同未尽事宜，以双方补充协议为准。八、合同生效日期本合同自乙方签字或盖章之日起生效。甲方：____

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