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文档简介

建筑人员聘用合同一、合同双方甲方姓名(公司)：______________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

电话：____________________________

营业执照号码：____________________乙方姓名：____________________________

居住地址：________________________

联系电话：________________________

身份证号码：________________________二、合同工作内容及薪酬福利甲方根据业务需要，聘请乙方为建筑人员，乙方同意成为甲方建筑工程项目的聘用人员。乙方职务：________________________

雇佣期限：________________________

工作地点：________________________乙方应遵守甲方安全生产、施工等各项管理制度和规定，并保持甲方的商业秘密不得外泄。如有违反，给甲方造成经济损失的，乙方需要承担相应的经济赔偿责任。乙方应按时按量完成甲方交付的工作，达到合同约定的质量和进度要求。乙方所获得的薪酬福利为：-工资：每月人民币（RMB）_______元；-伙食补助费：每月人民币（RMB）_______元；-交通补助费：每月人民币（RMB）_______元；-其他福利：__________________________。三、员工福利甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；同时，还应根据规定为乙方购买住房公积金。四、违约责任如果甲方违反合同规定未能按时支付乙方工资，而导致乙方无法按时支付其债务，甲方应对由此产生的全部法律责任承担相应的赔偿责任。如果乙方违反合同规定，如私自泄漏商业秘密，严重影响甲方经济利益的，甲方有权随时解除该合同，并要求乙方赔偿其造成的经济损失。五、合同生效与终止本合同自双方签字之日起生效，有效期为______。合同期满，若乙方工作表现优异，甲方有权决定是否延长其工作期限。本合同期定为一年，到期前甲方需提前15个工作日（不包括法定节假日）向乙方发出是否续聘通知。如甲方未在到期前向乙方发出关于续聘的通知，其视为不再续聘，乙方无权提出任何异议。本合同规定的其他内容，双方必须严格遵守。如双方对本合同内容有异议，可以协商解决，如协商无果，则应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：__________________

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