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文档简介

公司员工娱乐室管理制度1.引言公司员工娱乐室是为了给员工提供休息娱乐的场所，是提高员工工作积极性和生产效率的重要措施。为了更好地管理员工娱乐室，并满足员工正常娱乐需要，公司制订了本管理制度。2.娱乐室管理规定2.1娱乐室使用对象本公司全体员工、顾问、实习生和访问者均可在工作时间内使用娱乐室。2.2娱乐室使用时间娱乐室使用时间为工作日下午17:00-21:00，周六、周日和法定节假日全天使用。具体使用时间可根据公司工作安排进行调整。2.3娱乐室使用费用公司为员工提供免费的娱乐设施和设备，但使用过程中如有损坏，需承担相应的修复费用，如造成严重损坏或设备不能修复，则需购买新设备。2.4娱乐室使用注意事项遵守公共场所的秩序和规定，保持环境卫生；禁止吸烟、饮酒等危险行为；禁止在娱乐室内进行任何赌博、赛马、打牌等违法活动；娱乐室内的设备和设施应妥善使用，严禁在设备上写字、涂鸦、刻画等破坏公物的行为；恶意破坏娱乐设施和设备的行为将被严肃处理；员工宿醉、聚众闹事等不文明行为将被视为违反公司管理规定，需要承担相应责任。2.5娱乐室使用流程员工需在使用前将个人物品存储在储物柜内，保持娱乐室内整洁；员工在使用设备时需注意安全，严禁擅自拆卸、更改设备或线路；停止使用娱乐设备并关好电源后，需要及时离开娱乐室，以便后续员工使用。3.娱乐设施和设备管理3.1娱乐设施和设备清单名称数量配置网络电视1高清LED液晶屏游戏机2XBox、PlayStation街机游戏机1Arcadegame桌游、棋牌1麻将、象棋、扑克牌等休闲沙发1盛装舒适3.2设备和设施维护对于娱乐设施、设备的维护，员工需加强保护意识，杜绝恶意破坏行为，严禁在设备上写字、涂鸦、刻画等破坏公物行为。各部门可以自愿报名对娱乐设施和设备的巡回检查和维护，每周需至少检查一次，将设施设备问题及时汇报给相关人员进行维修和更换。对于故障或损坏的娱乐设施、设备，需及时告知相关部门进行维修和更换。4.管理制度的监管和奖惩措施4.1监管娱乐室属于公司管理的公共场所，公司将组织相关人员对其进行管理和监督。对于不遵守本管理制度的行为，公司将执行相应的管理措施，并视情况通报整改。4.2奖惩措施对于遵守本管理制度、爱护娱乐设施和设备的员工，公司将给予相应的奖励和引导，如对于爱心捐款的员工予以物质奖励等方式来鼓励员工。对于违反本管理制度的行为，公司将给予相应的约束和惩罚措施，如记过处分、罚款、扣除绩效等等。5.结语公司员工娱乐室是为员工提供休闲娱乐和舒缓压力的场所。本管理制度的

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