四川农业大学23春“经济学”《劳动经济学(本科)》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。四川农业大学23春“经济学”《劳动经济学(本科)》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.劳动力需求与工资率的关系是()。A.正向关系B.反向关系C.双向关系D.没有关系2.下列关于效率工资的说法，正确的是()A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化3.劳动供给的无差异曲线凸向原点，且左边比右边陡峭，这种形状说明()。A.货币收入越低，闲暇时间越多B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越低，闲暇时间越少D.货币收入高低，对闲暇时间无影响4.某种形态的劳动需要特定的知识与技能，用于补偿人力资本投资形成的工资差别，叫效用均等化的补偿性工资差别。()A.正确B.错误5.人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。()A.正确B.错误6.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使()。A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少7.从社会角度看，没有人遭受损失的交换称为()A.互惠B.互利C.互益D.互助8.由职业的社会声望和社会评价引起的工资差别是()。A.人力资本投资的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.竞争性工资差别D.垄断性工资差别9.若劳动力市场供大于求，则()。A.工会的交涉力量将减弱B.工会的交涉力量将增强C.雇主的交涉力量将减弱D.对工会和雇主的交涉力量没有任何改变10.形成地区间工资差别的根本原因，在于地区间经济发展的不平衡。()A.正确B.错误11.下列等式不正确的是()。A.工资=工资率×工作时间B.劳动报酬=工资+福利C.收入=劳动报酬+非劳动报酬D.收入-工资=非劳动报酬12.下列选项属于转移支付的是()。A.国防用品B.社会优抚C.公共管理服务D.公共工程项目13.实现互惠交换，有利于社会总体福利水平的提高。但互惠交换的实现需要政府制定一定的社会经济政策及体制调整。()A.正确B.错误14.劳动力地区间流动，在缩小地区间工资差别方面存在着一系列障碍和阻力，包括()A.社会障碍和体制因素B.信息偏误C.信息成本D.直接迁移成本E.心理成本15.为了促进充分就业，政府应实施的货币政策措施有()。A.提高政府购买水平B.提高政府转移支付水平C.在公开市场上买进政府债券D.降低法定准备金率E.降低贴现率第II卷一.综合考核(共15题)1.公共部门的决策目标是()。A.工作效果最大化B.成本最小化C.服务最大化D.利润最大化2.政府购买，是政府收入再分配的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。()A.正确B.错误3.下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有()。A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资4.对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于()A.个人的努力程度B.完成产品数量的多少C.工作的紧张程度D.劳动时间的长度5.下列属于职业培训的是()。A.学校的正规教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问E.劳动力流动6.在市场经济中，劳动力供给的决策主体是()。A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门C.行业工会D.企业或雇主7.劳动力需求减少，劳动力供给增加，则均衡工资率()。A.减少B.增加C.不变D.不确定8.影响实际工资的两个因素是()。A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格9.动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括()。A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.结构性失业10.人力资本(名词解释)11.现代市场经济国家，政府实行人力政策的主要手段包括()。A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性就业岗位12.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是()。A.无弹性B.无限弹性C.富有弹性D.缺乏弹性13.作为工资的转化形式和劳动力价格重要构成部分的劳动报酬是()。A.奖金B.津贴C.福利D.补贴14.从长期看，劳动力需求的总体水平并不因技术进步而受到影响。技术进步对就业、对劳动的影响主要表现在劳动时间的延长方面。()A.正确B.错误15.对“劳动力需求量的变动”的正确理解有()。A.工资率上升引起劳动力需求量减少B.工资率上升引起劳动力需求量增加C.劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的D.劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动E.劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：ACD3.参考答案：A4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：B7.参考答案：A8.参考答案：B9.参考答案：A10.参考答案：A11.参考答案：D12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：ABCDE15.参考答案：CDE第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：B3.参考答案：BCD4.参考答案：D5.参考答案：BCD6.参考答案：A7.参考答案：A8.参