任丘市工厂2023员工入场安全模拟考试题(含答案)_第1页
任丘市工厂2023员工入场安全模拟考试题(含答案)_第2页
任丘市工厂2023员工入场安全模拟考试题(含答案)_第3页
任丘市工厂2023员工入场安全模拟考试题(含答案)_第4页
任丘市工厂2023员工入场安全模拟考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

任丘市工厂2023员工入场安全模拟考试题(含答案)姓名:________身份证:______________得分:________

一、单选题:(共20题,每题5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.生产经营场所和()应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

A.员工宿舍B.厂区每个路口C.每个办公室

2.具有中毒、爆炸、火灾等危险因素的场所,且同一作业时间作业人员在()人以上的确定为重大风险。

A.8B.9C.10

3.重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过()的单元。

A.仓库容量B.使用范围C.临界量

4.险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员,必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,并经(),方可上岗作业。

A.培训B.教育C.考核合格

5.下列粉尘中,()粉尘不可能发生爆炸?

A.生石灰B.面粉C.煤粉

6.《危险化学品安全管理条例》所称重大危险源,是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品,且危险化学品的数量等于或者超过()的单元(包括场所和设施)。

A.安全量B.储存量C.临界量

7.“四不放过”的原则是指事故原因不查清不放过,()未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。

A.行政正职B.主管安全生产工作的领导C.责任人员

8.关于职工享受工伤保险的正确说法是()。

A.拒不接受劳动能力鉴定的不享受B.被判刑正在收监执行的可享受C.拒绝治疗的可享受

9.安全生产风险抵押金可以作为()使用。

A.工伤赔偿B.事故发生时产生的抢险、救灾费用以及事故善后时直接发生的费用C.购买安全生产设施设备的费用

10.离开岗位()年以上的特种作业人员,需重新进行安全技术考核,合格后方可从事该作业。

A.半B.1C.2

11.易燃易爆作业场所不得穿戴()。

A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服D.防静电鞋

12.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前B.上岗前和在岗期间C.上岗前、在岗期间和离岗时

13.可燃气体的爆炸下限数值越低,爆炸极限范围越大,则爆炸危险性()。

A.越小B.越大C.不变

14.禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为,它的基本几何图形是()。

A.带斜杠的圆环B.三角形C.圆形

15.职工在下列哪一项情况下可以视同工伤。()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的

16.()是指危险性较大、易发生事故而危及生命安全、对管理有特殊要求的一类设备。

A.特种设备B.机械设备C.安全设备

17.下列不属于“三违”的是()。

A.任意拆除设备上的安全装置或警示标志

B.在禁止使用无线通讯工具的场所使用手机

C.拒绝操作未经相关方确认的大修设备

18.下列属于使用劳动防护用品的一般要求是:()

A.使用前应首先做一次外观检查B.无期限地使用劳动防护用品C.使用前要做全面检查

19.下列选项中,()不是工业生产性毒物通过人体的主要途径。

A.皮肤B.指甲C.消化道

20.负责对安全生产进行现场监督检查的人员是:()

A.班长B.车间主任C.专职安全员

参考答案

1.A

2.C

3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论