非营利组织管理-中国地质大学(武汉)中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年_第1页
非营利组织管理-中国地质大学(武汉)中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年_第2页
非营利组织管理-中国地质大学(武汉)中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年_第3页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

非营利组织管理_中国地质大学(武汉)中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年三、由于市场失灵和(),非营利组织的替代价值呈现出来。

参考答案:

政府失灵

二、非营利组织战略管理关心的是()。

参考答案:

非经济伦理价值的主流地位

二、不合作是“囚徒困境”唯一稳定的策略,克服投机行为需要共同利益认识与()两个要素。

参考答案:

达成约定

一、社会理性是人的社会性的体现,其实质是()。

参考答案:

反复策略权衡

三、学者罗美泽克等将问责分为等级问责、专业问责、法律问责和()。

参考答案:

政治问责

四、非营利组织筹资()。

参考答案:

与其他组织筹资并无本质区别

一、非营利组织的利润分配限制(profitdistributionrestrictions)是衡量非营利组织的重要标准之一,下列表述最正确的是()。

参考答案:

非营利组织不能把扣除成本后的净收入分配给建立者、捐助者和成员。

二、美国学者萨拉蒙指出,非营利组织需要满足五个条件,它们是()。

参考答案:

组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性

一、波特认为,战略管理的目的是获得比较优势,因此确定组织的()是战略管理的核心问题。

参考答案:

定位

四、我国一般将需要注册登记的社会组织分为社会团体、基金会和()等三类。

参考答案:

民办非企业单位

政府限制社团发展的原因是多方面的,下面()不是主要原因。

参考答案:

妨碍经济发展

三、依据组织公益属性的差别,可以将非营利组织划分为()两类。

参考答案:

公益型组织与互益型组织

四、非营利组织在20世纪70年代引发美国社会关注,主要是由于()。

参考答案:

参与1969年税法改革

四、问责的逻辑有三种:代表形式、契约形式和()。

参考答案:

利害关系方形式

四、美国非营利组织免税优惠,主要可分为所得税、财产税、()等不同税种。

参考答案:

失业税

三、下列()团体属于我国《社团登记管理条例》规定登记的范围。

参考答案:

中国行政管理学会

二、根据萨拉蒙对41个国家非营利组织的研究,非营利性部门的平均规模占各国GDP的()左右。

参考答案:

5%

社团组织既需要获得来自政府的行政合法性,也需要来自成员的()。

参考答案:

社会合法性

二、基数法即在编制下年度预算时,主要以()为依据确定下一年度的预算收支。

参考答案:

上一年度的实际预算收支

一、下列()不是非营利组织财务管理的原则。

参考答案:

坚持赢利原则

四、西方从市场-国家过渡到市场-国家-社会模式,中国则是()。

参考答案:

国家与经济领域和社会领域的国家与社会领域同步分离

一、非营利组织具有自组织的社会管理职能和()职能。

参考答案:

参与国家的公共管理

三、信任是指()。

参考答案:

个人的风险承担意愿

二、扫雪行为使事件控制者之外的其他人受益,属于()行为。

参考答案:

正外部性

一、()与父权家庭制度的稳定使公私观念清晰化。

参考答案:

经济私有制的进程

二、古希腊对于公民的认定是与财产权、伴随财产权的公共事物管理权以及()紧密联系在一起的。

参考答案:

公共义务

三、非营利组织的营销对象是指()。

参考答案:

组织所有的利益相关者

二、中国的长老权力是一种融和了强权、协商和()的综合权力。

参考答案:

教化

二、非营利组织的非营利性评估包括对组织公共责任的履行状况、资金使用比例情况和()等内容。

参考答案:

信息披露的情况说明

一、评估是评估主体在一定的时间和空间限度内对评估客体的()、认知程度以及价值需求的判断。

参考答案:

价值大小

一、西方中世纪的世界观中,认为世界上存在两种权力来源,它们是()。

参考答案:

世俗权力与精神权力

三、个人权利是否定意义上的权利,这句话的意思是()。

参考答案:

不能否定你的个人权利,但不表示肯定你的个人权利应该得到实现

四、非营利组织所倡导的公共利益是(),是维持合作的基础之一。

参考答案:

创设出来的

四、公共产品具有非排他性与非竞争性,非排他性可以理解为()。

参考答案:

排除他人消费在技术上和成本上不可行

一、美国是个移民国家,移民在前,国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论