企业公司办公室工作总结

企业公司办公室工作总结

企业公司办公室工作总结1

二0XX年是公司各项工作突飞猛进的一年，公司各项治理的落实执行；公司融资的规模到位；各工程工程建立如期完成……这一个个巨大变化，构成了公司二0XX年整体工作多姿多彩的美妙图画，使得办公室各项工作在公司整体工作要求下如期完成，现对办公室二0XX年工作做如下总结：

一、全面贯彻董事长及主管领导工作思路，扎扎实实做好各项根本工作

20xx年是不平凡的一年，为全面推动公司各项治理工作，办公室从内部入手，进展人员优化组合，将办公室人员进展精简，重新配置、分工，最大限度发挥各自特点及工作能动性，将公司档案治理、人事及劳资、内部接待、四险办理及保险理赔等工作进展责任到人，明确分工，尤其对人事劳资工作进展标准，将从前不完善、紊乱的人事工作加以程序化、制度化，使得办公室整体工作迈入标准运行中。

二、不断完善总务硬件，改良、提高公司后勤保障工作为标准公司治理的总务工作，转变传统手工操作带来的一些弊端，将售饭票改为统一刷卡制，有效转变了以前一些因手工操作带来的种种弊端，使得员工就餐治理向着标准化、电脑化科学治理迈进，仔细落实、贯彻公司领导精神，充分发挥总务人员责1

任，提高职业水准、丰富职工膳食构造，将改善员工生活水平工作落到了实处，将员工菜品，从传统的一菜制改到美味可口、价廉的三菜一汤制，深得员工的认可和好评。

各清洁员对员工宿舍、办公楼、厂区等区域卫生抱着不怕苦、不怕脏的吃苦耐劳精神为公司的良好卫生风貌，尽到了良好责任，为公司员工拥有清洁生产生活气氛发挥了无私的献业精神。

三、积极主动协作公司各部门做好公司各项帮助效劳工作公司办公室是一个多职能协调效劳部门，二0XX年度，公司一个个喜人的成绩的取得离不开办公室全体员工悄悄的无私奉献与不懈的努力尽职尽责，财务部资料的制作，工程部报告的整理，各部门工作的亲密协作，为20xx年公司全年工作做出了应尽的职责。

四、存在的问题

在二0XX年喜悦成绩取得的同时，也憾叹20xx年工作的许很多多的缺乏。首先，各项工作不扎实，存在虎头蛇尾，未将其坚持究竟，造成工作程序中间变形、脱节，直接影响了良好的整体质量工作；其次，存在急躁心情，不能镇静冷静处理有关麻烦问题，未能把处理问题方式提高到最优化程度；第三，劳动纪律、工作意识有时消失懒散、放松情形，对自我约束力缺乏整体团队观念，有待进一步提高加强。

五、二0XX年度工作规划

1、全面标准贯彻执行公司各项规章制度及公司领导指示精神工作。

2、充分发挥团队精神，竭尽全力做好公司各项工作安排及任务。

3、发挥优势，连续为公司的兴盛兴旺不计劳怨，尽职尽责。

4、克制改正弱点，强抓工作难点，不畏艰辛，迎难而上。

5、取长补短，完善提高自我，翻开新局面，制造新成绩。

6、加强自身团队建立，查找最正确工作方式，再上新台阶。

企业公司办公室工作总结2

一年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮忙和支持下，做好统筹及上传下达工作，无论是工作力量，还是思想素养都得到了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事治理、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的`进展做出了应有的奉献。特殊是在上传下达、加强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结：

一、加强治理，完善各项治理制度，充分调动人员积极性。

为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、考勤等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远进展。

二、加强学习，提高素养。

做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的力量。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，并利用网络资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。

三、做好办公室日常治理工作。

1、人事档案治理，记录公司员工的具体状况，做好新员工的入职手续及工作状况。

2、办公室对各类文件准时收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅；

3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，满意大家的需要；

4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，准时发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率；

5、制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。

6、考勤、售饭状况。公司实行人工考勤、售饭，；在肯定程度上避开了人为因素造成的考勤舞弊和铺张铺张行为，提高了工作效率，表达了公司的标准化治理。

7、进一步加强车辆安全治理，做好车辆的调配、使用以及维护，进一步严格出车治理。

8、坚持办公环境卫生的每日巡查，保证做到洁净、干净，为大家营造了良好的工作环境。

企业公司办公室工作总结3

马上过去的一年在兴盛进展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个效劳。两个工作重心即技改工程的生产、二期工程的建立，三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。

一、办文方面

1、标准了文件资料的治理。针对性地出台了文件标准化治理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。

2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档案根底。

3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。

4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，依据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步标准图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送治理的暂行规定》和资料室工作制度。

5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部技术资料重新进展了分类、编号整理，做到总名目全面，分名目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司生产和建立部门供应了效劳。

二、办事方面

1、标准了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了详细的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建立，安排工作任务，了解公司状况的一个重要渠道。

2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务预备工作。

3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并准时编写了公司的大事记。

4、和人力资源部等部门严密协作，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。

5、依据领导安排，对一些工作抓了催促落实。

6、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。

7、帮助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。

8、通过调查讨论，准时收集关系公司进展的各种信息，经过综合加工分析，为领导供应精确有效的决策依据。

9、积极主动地为公司工作想方法、出办法、提建议。

10、帮助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。

11、帮助XX副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。

三、存在问题

1、主动学习少，跟不上时代进展要求。

2、工作缺少程序，制度仍不健全。

3、对工作人员培育教育差，素养还有待提高。

4、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。

四、20xx年工作规划

20xx年，我预备依据以上总结，对自己存在的问题进展整改，主要从以下几方面着手来抓:

1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。

2、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层。

3、加强制度建立，健全公司各项治理制度，使公司工作上台阶、上档次。

4、加强工作人员的培育教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。

5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。

总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺当实现了技改工程的试产、达产，同时2#焦炉也马上投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一座大型现代化企业的框架已根本搭建完成，马上到来的20xx年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，胜利之路永无终点，我们肯定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌绚烂的明天而奋斗。

企业公司办公室工作总结4

新的一年马上在我们面前绽开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密协作下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作力量尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，悄悄的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个工程进展供应着保障和支持。现将一年来的工作总结如下：

一、日常主要工作

1、仔细做好综合办公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、帮助公司领导，完善公司制度

依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并依据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍治理制度》等。并依据各项制度执行状况修订《员工制服及使用治理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的根底，20xx年XX月份，顺当完成两证的的年审工作；后由于公司进展需要，资产变更后需进展变更工商登记。于20xx年XX月XX日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下根底。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于20xx年XX月完成资质证书变更工作，为公司顺当进展打下根底。于20xx年XX月份完成XXX二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作

8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上登载公司信息工作。

6、其他工作

综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、工程与总经理室之间担当着桥梁的角色，12年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各工程能顺当开展工作的效劳者，在“大工程、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常治理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察