中国石油大学（华东）23春“工程管理”《管理学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。中国石油大学（华东）23春“工程管理”《管理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.关于零基预算说法正确的是()。A.零基预算受前一年度预算水平的影响B.它对现有的各项作业进行分析，并根据其对组织的需要和用途，决定作业的取舍C.零基预算依据未来一定期间生产经营活动的需要和各项业务的轻重缓急，对每项费用进行成本一效益分析和评定分级，从而确定其开支的必要性、合理性和优先顺序D.零基预算依据企业现有资金的实际可能，在预算中对各个项目进行综合性费用预算2.战略的制定，在内部环境分析主要探讨组织内部运作的优势和劣势。()A.错误B.正确3.控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效;b.将绩效与标准进行比较;c.采取行动来纠正偏差。()A.错误B.正确4.适当的授权可以增加管理宽度。()A、错误B、正确5.只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误。()A.错误B.正确6.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从()上保证能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A、生产流程B、生产管理C、作业管理D、企业管理7.一般说来，企业可以使用的建立标准的方法有()。A.统计性标准B.根据评估建立标准C.工程标准D.工业标准8.不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。()A、错误B、正确9.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好?()A.只适用于盈利性工业企业B.普遍适用于各类组织C.只适用于非营利性组织D.只适用于营利性组织10.跨文化管理(TransculturalManagement)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。()A.错误B.正确11.在管理的基本职能中，属于首位的是()。A.计划B.组织C.领导D.控制12.“捡了芝麻，丢了西瓜这种现象从管理学角度分析属于()A、没有制定好控制标准B、没有做好计划C、没有做好组织工作D、没有抓住控制重点13.从企业的一般竞争角度看，竞争战略有()可供选择。A.低成本战略B.产品差异化战略C.专业化战略D.市场战略E.投资战略14.控制工作的实质是纠正偏差。()A、错误B、正确15.某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头;而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于()。A.公司增员过多，产生了鱼龙混杂的情况B.公司经理的管理幅度太大，以至于无法对员工实行有效的管理C.经理管理能力有限，致使员工对其不服D.公司的管理层次太多，致使经理无法与员工进行有效的沟通第II卷一.综合考核(共15题)1.乐观决策准则的理论基础是()。A.假定未来状态中的最有利情况必然发生B.假定未来状态中的最不利情况必然发生C.假定未来状态中的最有利情况肯定不发生D.假定未来状态中的各种情况以同等可能发生2.“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。()A、错误B、正确3.在领导行为的四分图理论中，确定领导行为的因素是()。A.对员工的关心B.对生产的关心C.对规则的关心D.对上级命令的关心E.员工的素质4.企业在未来的几乎所有活动都可以利用预算进行控制。()A.错误B.正确5.“三个和尚没水吃”的典故，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。()A.错误B.正确6.目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。()A.错误B.正确7.下面关于控制工作的描述，哪一种更合适()A、控制工作主要是制定标准以便和实际完成情况进行比较B、控制工作主要是纠正偏差，保证实际组织的目标C、控制工作是按照标准衡量实际完成情况和纠正偏差以确保计划目标的实现，或适当修改计划，使计划更加适合于实际情况D、控制工作是收集信息、修改计划的过程8.韦伯指出，任何组织都必须以某种形式的权力为基础才能实现目标，作为理想组织体系基础的纯粹形态的权力是()A、传统的权力B、超凡的权力C、理性一台法的权力D、传统-超凡的权力9.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好()A、只适用于盈利性工业企业B、普遍适用于各类组织C、只适用于非营利性组织D、只适用于营利性组织10.跨文化管理(TransculturalManagement)，是指涉及不同文化背景的人物、事的管理。()A、错误B、正确11.职能式组织结构的特点在于()。A.管理集中，指挥统一B.能适应灵活多变的经营环境C.有助于管理工作的分工与专业化D.常表现为独立企业的联合体12.领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。()A.错误B.正确13.没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。()A.错误B.正确14.按照决策的重复程度来划分，决策包括()等类型。A.经验决策B.科学决策C.非常规决策D.常规决策15.根据权变理论，领导是否有效取决于()A、稳定的领导行为B、领导者的品质权威C、领导者能否适应其所处的具体环境D、是专制型领导还是民主型领导第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BCD2.参考答案：B3.参考答案：B4.参考答案：A5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案：ABC8.参考答案：A9.参考答案：B10.参考答案：B11.参考答案：A12.参考答案：A13.参考答案：ABC14.参考答案：B15.参考答案：B第II卷参考答案一.