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文档简介

职工规章制度劳动管理制度本文档是公司的职工规章制度及劳动管理制度。所有在公司工作的员工都必须遵守以下规定，否则将会受到相应的处罚。请您务必认真阅读，确保自己的行为符合规定。第一章一般规定第一条职工权利职工有参加职工自治组织的权利，有提出意见和建议的权利；职工有依法享有的其他权利。第二条职工义务职工应当遵守法律、法规和公司的规章制度；职工应当遵守企业守则，保守企业秘密，不得泄露企业秘密；职工应当辞职前提交辞职申请，并履行完毕该完成的工作；职工不得干扰他人工作，不得在工作中吸烟，大声喧哗，聚众闲聊等影响工作的行为；职工应当遵守公司团体生活和管理的规章制度。第三条违反规定的处理违反规章制度的职工将会受到警告、处罚或者开除等处罚；违反法律、法规，造成公司严重损失的职工将受到法律追究。第二章工作时间和休息时间第四条工作时间公司正常工作时间为每周5天，每天8小时；职工应在规定的工作时间内到岗上班；非工作时间，除公司事先表示同意外，不得在公司内停留。第五条休息时间职工每天具有适当的事假、病假、年假和婚假等假期；在公司工作的员工每年享有休息3天带薪年休假；未经公司同意，职工不得利用休息时间外出。第六条加班公司的管理人员有权要求职工加班，但加班时间应当保证职工的生理和心理健康；加班人数应得到公司批准，并足以保障公司和职工的安全健康。第七条值班制度公司实行轮班制度或其他特殊工作制度；职工须根据公司值班制度发挥自身的作用。第三章工作纪律第八条工作要求职工应当认真完成上级交办的工作任务；职工应当按照公司要求做好项目的记录和档案工作。第九条外勤工作职工应当严格遵守公司的工作纪律和安全制度；职工在外勤工作时应当时刻关注自己的安全和公司的利益。第十条行为规范职工不得泄露公司的商业机密；职工应当在工作场所严格遵守公司、行业和国家相关的规定。第四章工资福利第十一条基本工资公司实行按月发放工资的制度，每月的工资以实际出勤天数计算；职工每年可享受工资调整一次。第十二条加班工资员工在公司规定工作时间外工作，公司应当按照国家有关法律规定支付加班工资；公司的管理人员不将加班工时转化为较低的工资或其他形式的报酬。第十三条福利保障公司为职工购买社会保险、公积金等保险；公司每年向职工节日发放福利，如端午节、中秋节、春节等。第五章严格约束性条款第十四条约束性条款公司管理人员不得违反职业道德和法律规定，不得在工作中索取职工利益；职工对所获得的机密信息负有绝对的保密责任。结束语以上就是公司的职工规章制度及劳动

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