医院护理部定岗定编方法

医院护理部定岗定编方法（工作分析与工作量<月工作耗时>预测法）定岗数：5个；定编数：5人具体岗位名称与人数：主任：1名、教学副主任：1名、质控副主任：1名、教学干事：1名、质控干事：1名岗位1：主任耗时202H接电话，处理临时性问题。（按每日1小时计算）30主持召开科务会议，传达贯彻医院指令，安排科室工作。（按每周半小时计算）2制定月度工作计划，并分解到周、到人（年度计划总结分摊）。2参加医院行政早会、中层干部周例会等医院例行会议。（按每周半天计算）15了解、分析专项组检查结果，对突出问题提出改进措施并实施评价。1了解满意度调查开展情况和结果，对突出问题提出改进措施并实施评价。0.5了解操作示教、教学查房开展情况。（各项按每月1天计算）0.5了解《护士长工作手册》记录情况，对突出问题提出改进措施并实施评价。3了解各科危重病人、压疮病人上报情况，对突出问题提出改进措施并实施评价。3季度性工作平均月耗时10H组织、参与季度查房；了解季度查房结果，对突出问题提出改进措施并实施评价。（按每季度3天计算）20安排外出进修人员，并了解进修情况。（按每季度1小时计算）1修定护士各类考核方案、设计考核表格；了解考核结果，与不合格人员交流并动态观察。（按每季度4小时计算）4审阅、出刊《护理通讯》。（按每季度4小时计算）4拟定“优质服务明星”评选方案，了解实施情况。（按每季度3小时计算）3半年度性工作平均月耗时6.7H确定“三基”理论考试范围；审阅考试卷，参加监考，了解考试结果。5确定“三基”操作考试项目；参加监考，了解考试结果。30拟定护士长考核方案、设计考核表格；了解考核结果，与部分人员交流并动态观察。5年度性工作平均月耗时128H参与拟定、审阅护理部工作、教学工作、质控工作、集团工作的计划和总结。（按4天计算）30审阅、签发护理字文件。10参与拟定、审阅、出版护理部、临床各科的工作流程、职责、操作标准、护理常规等。100组织召开护理部会议，做好会议前准备。（按12天计算）85组织并主持集团内成员单位护理工作会议，指导成员单位护理工作。（按7天计算）50参与拟定护理部关于职代会的提案；参加职代会。（按2天计算）15组织、参与市护理学会各项工作（含会议、继教班）。（按3天计算）20参与拟定各类报告，并办理。20审阅我院优质护理服务工作计划，提出建议；组织相关科室召开优质护理服务工作会议；了解、检查该项工作开展情况并给予督促、指导；对突出问题提出改进措施并实施评价。（按10天计算）70审阅实习护士教学计划，了解实习情况，处理相关问题。（按2天计算）15审阅住院制培训工作计划，提出建议，了解、指导住院制培训工作的开展。15审阅护士规范化培训工作计划，了解工作开展情况并给予指导。15审阅社区护士培训计划，了解社区护士培训工作开展情况。5安排本院护士外出学习、授课、讲学。30参与各类授课。40参与护理部实习护士带教。5外出参观、学习。50选派人员参加省专科护士的选拔考试；陪同省专科基地检查组的检查，掌握检查反馈结果；组织做好省专科护士来院学习期间的学习、生活安排。（按4天计算）30组织、安排、参与各类查房；对于查房中发现的违反医院及护理部相关规定的行为，提出并决定处理意见。100审阅院内各类不良事件上报制度，参与设计相关表格；参与不良事件的讨论分析及处理；对严重不良事件提出改进措施并实施评价；组织并参与护理质量管理委员会对于不良事件的讨论、定性，提出并决定处理意见；策划并参与不良事件案例分析汇报会。（按10天计算）70参与拟定我院护士定期考核工作的具体方案，督促、了解、指导定期考核工作开展情况。5审阅参加定级考核的名单及考核结果；与个别护士沟通，并了解其工作情况。20参与拟定我院护士各类评优标准，组织各项评优的筛选、上报工作。（按4天计算）30外出检查、担任各类比赛评委、考官等。80参与“5.12护士节联欢会”“师生迎新年联欢会”的策划、准备工作，并参加。（按4天计算）30参与“师生强强联合比赛”的策划、准备工作，并参加监考。（按2天计算）15组织、安排、指导护士参加全市各类大型比赛。30参加全国执业医师考试的考务工作。（按13天计算）90掌握各科工作量及工作开展情况；掌握各科人员配置情况；根据前两者适时调整人员配置，并与相关科室护士长、护士沟通交流。（按每月2天计算）168拟定护士招聘计划，参与新护士招聘和岗前培训。80与拟辞职和有辞职意向的护士交流；签署意见。80接待外单位参观。40组织、安排、参与各类检查的迎检工作。100岗位2：护理部教学副主任耗时212.5H接电话，处理临时性问题。（按每日1小时计算）30安排全院年度和月护理继续教育课程和授课人、主持授课并参与授课的组织工作。5参加院周会。（按每周1小时计算）4参与月专项检查；了解教学组检查结果，对突出问题提出改进措施并实施评价。4.5了解《护士长工作手册》中记录的与教学相关的内容，并处理。1了解满意度调查结果，掌握与护生相关的内容，并处理。0.5安排全院年度护理操作示教项目及项目负责人并分解，并参与授课的组织工作。1安排全院年度护理教学查房科室并分解，审阅课件并参与。2安排护士长夜查房人员；了解夜查房中涉及实习护士的各类问题，对突出问题提出改进措施并实施评价1季度性工作平均月耗时7H参与季度查房；了解季度查房结果，对突出问题提出改进措施并实施评价。15参与拟定护士考核标准，了解考核结果。4指导并审阅《护理通讯》的出刊工作。8参与拟定优质服务明星的评选标准，了解评选结果。2半年度性工作平均月耗时16H出三基理论考试卷，组织并参与理论考试的准备、监考、阅卷等考务工作，总结考试成绩。30拟定操作考试操作项目的操作流程及评分标准；组织、安排操作考试的准备、监考等考务工作，总结考试成绩。60参与拟定护士长考核标准，了解考核结果。5年度性工作平均月耗时145.5H参与拟定集团内护理工作计划；组织并参加集团内成员单位护理工作会议。10参与拟定护理部工作、教学工作、集团工作的计划和总结。（按3天计算）30参与拟定护理部关于职代会的提案；参加职代会。16参与护理部组织的各类会议的准备工作。（按18天计算）126拟定院护理字文件的内容，并下发。20参与拟定、审阅、出版护理部、临床各科的工作流程、职责、操作标准、护理常规等。100办理护理部各类报告。20与各实习单位保持联系，拟定实习护士教学计划；调整各科教学软件格式；召开教育管理委员会、护士长、教学护士、实习组长、全体实习护士会议；组织并参与实习护士的岗前培训工作；拟定轮转表；批阅《实习护士手册》，收集并掌握实习护生实习、生活等情况，对突出问题采取相应措施并实施评价；负责实习护士的日常管理工作。150拟定社区护士培训、考核计划；组织社区护士培训、考核工作。20拟定见习计划；安排见习护士见习工作；掌握见习护士见习情况。18拟定护士住院制培训方案；收集、掌握实施情况，对突出问题提出改进措施并实施评价。100拟定本院规范化培训工作方案并实施；批阅《规范化培训护士手册》；检查、指导、掌握工作开展情况；对突出问题提出改进措施并实施评价。80协助做好本院护士外出学习、授课、讲学的安排工作。5安排外来进修人员的进修相关事宜；掌握进修人员的学习情况。10参与各类授课。16参与护理部实习护士带教。60外出参观、学习。20组织、筹备“5、12护士节联欢会”“师生迎新年联欢会”，拟定联欢会流程，参与现场工作。40组织、安排、指导护士参加全市各类大型比赛。30组织、筹备师生强强联合比赛，拟定比赛流程、操作评分标准、出理论考试卷，参加现场工作。30协助收缴护理学会会费，了解护士入会情况。5协助与市护理学会会员单位联系，协调相关问题。10参与市护理学会举办继教班的组织工作。5准备省、市级继教学习班的申报材料；拟定学习班流程；筹备学习班如期开展的各项工作。30组织、指导本院护士医学继续教育学分的审核工作；掌握护士继续教育学习完成情况。40参与省专科护士的院内选拔工作。15指导、检查相关科室申报省专科护士培训基地的准备工作；陪同省专科基地检查组的检查，掌握检查反馈情况，及时改进和调整工作。80组织并参与做好省专科护士来院学习期间的学习、生活安排，掌握专科护士学习情况，组织并参与专科护士在院期间的学习活动。60拟定本院护士定期考核工作实施方案；组织方案的具体实施。20组织召开我院定期考核单位负责人会议；协助、指导考核单位完成考核任务。30参与拟定各类评优标准；参与评优工作。32与相关职能科室协调定级考核方案；了解考核结果。10参与护理部各类查房，协调解决各类问题；对于查房中发现的违反医院及护理部规定的行为，提出处理意见。95参加院长查房和院部突击查房。20了解优质护理工作开展情况并提出合理化建议。8组织、参与、指导“手供一体化”工作。40参与各科严重护理不良事件的讨论、分析工作，并提出改进措施；参与相关职能科室组织的不良事件讨论、处理工作，必要时提出处理意见；参与不良事件案例分析汇报会。20外出检查、担任各类比赛评委、考官等。8迎接各类检查。100接待外单位参观。40参与新护士招聘；拟定新护士岗前培训方案，并参与培训。60与拟辞职和有辞职意向的护士交流。5了解各科工作量及工作开展情况，必要时调整护理人员配置。30参与全国执业医师考试的准备、考务和整理工作。（按13天计算）90岗位3：护理部质控副主任耗时205.5H接电话，处理临时性问题。（按每日1小时计算）30调整专项检查组分组及人员；参与专项组检查；掌握各组检查情况，对共性问题提出改进措施并实施评价。10调整《护士长工作手册》《科护士长工作手册》记录格式；批阅《科护士长工作手册》，掌握《护士长工作手册》书写情况；对突出问题进行处理。10调整满意度调查问卷内容；掌握调查工作开展情况；掌握、反馈调查结果，督促、检查相关科室改进工作。3参加院周会。4安排护士长夜查房内容；掌握、汇总、反馈查房结果，督促、检查相关科室改进工作，对共性问题提出改进措施并实施评价。2设计、调整危重病人上报表格；掌握、反馈危重病人查房结果；对共性问题提出改进措施并实施评价。8设计、调整压疮病人上报表格；掌握、反馈压疮病人查房结果；对共性问题提出改进措施并实施评价。1.5季度性工作平均月耗时7H安排季度查房分组及人员；适时修订查房标准；组织并参与季度查房；掌握、反馈季度查房结果；对共性问题提出改进措施并实施评价；必要时，与相关科室协调、解决部分问题。（按每季度7天计算）50设计护士考核表格；掌握护士考核结果。4拟定护理优质服务明星评选标准；了解评选结果。4半年度性工作平均月耗时16H参与三基理论考试的准备工作；参与监考；了解考试结果。5参与三基操作考试的准备工作；参与监考；了解考试结果。30设计护士长考核表格，参与拟定护士长考核方案；参与方案的实施；掌握考核结果。20年度性工作平均月耗时114H参与拟定集团内护理工作计划；组织并参加集团内成员单位护理工作会议；指导集团内成员单位护理工作。40参与拟定护理部工作、质控工作、集团工作的计划和总结。40参与拟定、审阅、出版护理部、临床各科的工作流程、职责、操作标准、护理常规等。100参与护理部组织的各类会议的准备工作。（按每年12天计算）85参与拟定护理部关于职代会的提案；参加职代会。15拟定院护理字文件内容，并下发。10办理护理部各类报告。10拟定我院优质护理工作实施方案；召开优质护理工作动员会；调整各科工作和排班模式、掌握各科工作动态；检查各科工作质量；指导各科工作；建立、规范和统一各类制度；协调解决相关问题；组织召开相关职能科室会议。300拟定我院不良事件上报制度及流程等；调整不良事件本、单的记录格式；营造鼓励不良事件上报的氛围；参与各科不良事件讨论分析会并给予指导；参与相关职能科室组织的不良事件讨论、处理工作；组织并参与护理质量管理委员会对于不良事件的讨论、定性，必要时提出处理意见；汇总、分析不良事件发生的原因并提出对策；组织、策划并参与不良事件案例分析汇报会。80组织、安排并参与护理部的各类查房；对于违反医院及护理部相关规定的行为，提出处理意见并报人力资源部。130参加院长查房和院部突击查房。20参与“手供一体化”工作。10协助收缴护理学会会费，了解护士入会情况。4协助与市护理学会会员单位联系，协调相关问题。2参与市护理学会举办继教班的组织工作。5参与学习班的筹备及现场工作。15了解实习护士实习、生活情况，协助实施实习护士的日常管理工作。15了解社区护士培训情况；协调、处理相关问题。5了解见习护士见习情况；参与见习护士的管理工作。2了解住院制培训工作的开展情况；针对突出问题，提出合理化建议。10参与各类授课。15参与护理部实习护士带教。50外出参观、学习。40参与省专科护士的院内选拔工作。4陪同省专科基地检查组的检查，了解检查结果。10参与做好省专科护士来院学习期间的学习、生活安排，了解专科护士学习情况。16参与我院负责的定期考核单位负责人会议。5参与拟定各类评优标准；组织并参与各项评优工作。32外出检查、担任各类比赛评委、考官等。20参与“5、12护士节联欢会”“师生迎新年联欢会”的筹备及现场工作。15参与师生强强联合比赛的筹备及现场工作。15组织、安排、指导护士参加全市各类大型比赛。30迎接各类检查。100接待外单位参观。40参与新护士招聘，参与新护士岗前培训。40与拟辞职和有辞职意向的护士交流。5了解各科工作量及工作开展情况，必要时调整护理人员配置。30岗位4：护理部教学干事耗时224H发通知、接电话、处理临时性问题、回答各类咨询。（按每天1小时计算）24记录工作日志。（按每天20分钟计算）8登记各类任务完成情况。（按每周2小时计算）8完成院内护理继教的准备、现场及后续工作。（按每周2小时计算）8登记并计算专项组检查成绩，并将数据上报至信息科作为医疗工作月报的内容。1登记《护士长工作手册》中的相关内容。2完成满意度调查的人员、分组及表格准备；组织调查工作；了解、汇报调查情况；统计、计算各科得分。20协助完成操作示教的准备工作；组织并主持示教。3参与教学查房的准备和整理工作，并主持。0.5给退休的金惠娟护士长汇工资、报销医药费。12送夜查房表格；录入夜查房结果；反馈并汇报重要情况。15录入上报危重病人的基本信息；督促护士长进行反馈、汇总；计算各科上报危重病人的平均得分并录入。10录入上报压疮病人的基本信息；督促护士长进行反馈、汇总；计算各科上报压疮病人的平均得分并录入。10整理、上报网络直报数据。3季度性工作平均月耗时11H参与季度查房准备工作；登记并计算季度查房成绩。12完成护士考核的准备工作；录入考核得分。15辅助完成《护理通讯》。2收集“优质护理服务明星”名单，与广告公司联系制作宣传牌并下发。6半年度性工作平均月耗时8H参与三基理论考试的各项准备工作；参与阅卷等后续工作。8参与三基操作考试的各项准备工作；参与监考现场及后续工作。40协助完成护士长考核的准备工作。1年度性工作平均月耗时101H参与护理部组织的各类会议的准备工作。50参与集团护理工作会议的准备工作；辅助完成集团护理工作的部分事宜。5辅助参加各项工作流程、操作标准、护理常规的修订。20统计各类数据并提出合理化建议，辅助完成护理部教学工作、质控工作、集团计划和总结。32共同完成护士注册工作。50参与护理部实习护士带教工作。90印制、下发护理字文件。5办理护理部报告。5收集、整理、分类、登记各类资料。80清点、请领、保管、维修护理部各类用品、物品。50协助安排、参与与各职能科室协作的工作。40完成本院护士入国家级、省级护理学会及会员会费收缴工作。80完成市护理学会会员单位护士入国家级、省级护理学会及各单位会员会费收缴工作。100协助完成实习护士进岗前的准备工作；协助完成实习护士日常管理工作；参与部分教学会议的准备工作并记录。40辅助完成见习护士的见习安排；参与见习护士的日常管理工作。2协助完成本院护士外出学习、授课、讲学的相关工作。10协助完成规范化培训工作的相关工作。10接待外来进修人员，并辅助做好进修人员的管理工作。15共同完成省专科护士来院学习期间的各类生活安排事宜；参与专科护士在院期间举办学习活动的现场工作。20参与社区护士操作培训、考试阶段的筹备工作；参与现场工作；参与社区护士培训的后续工作。20参加各类授课。10参与市级、省级继教的准备工作；参与现场及后续工作。30协助完成护士医学继续教育学分的初步审核工作及相关工作。120完成继教IC卡的制作、发放工作。50共同完成全院护士技术档案整理工作。180参与市护理学会组织的学习班、年会的准备工作；参与现场及后续工作。20参与定期考核的准备工作；共同完成定期考核的实施工作。200参加我院定期考核单位负责人会议；协助完成定期考核方案的具体工作。10辅助完成优质护理服务的相关工作。10参与护理部各类查房的准备及后续工作。10指导各护理单元工作。5辅助完成“手供一体化”的相关工作。5登记、整理各科上报的不良事件。8迎接各类检查。50参与“5、12护士节联欢会”“师生迎新年联欢会”的筹备及现场工作。8参与师生强强联合比赛的筹备及现场工作。24参与我院护士参加全市各类大型比赛的准备及现场工作。15参与各类评优的准备、筛选工作。10接待外单位参观。10参与护士招聘工作；协助完成新护士岗前培训授课工作；共同完成新护士上岗前的准备工作；共同完成新护士资料收集、分类、登记工作。70为辞职护士和新入院护士办理执业注册变更手续。2为辞职护士办理相关手续。20登记护理人员岗位调整、调动情况；录入鑫亿系统。20收集相关资料，完善护士花名册的内容。20岗位5：护理部质控干事耗时199H发通知、接电话、处理临时性问题、回答各类咨询。（按每天0.5小时计算）12统计并登记各类任务完成情况。（按每周1小时计算）4参与院内护理继教的准备和整理工作。（按每周0.5小时计算）2登记并计算专项组检查成绩。1.5参与教学查房的准备和整理工作，并主持。1辅助安排护士长夜查房内容；协助对夜查房结果进行评分；并计算、上报综合目标成绩。10季度性工作平均月耗时16H参与季度查房准备工作；登记并计算季度查房成绩。8进行本院护士至上海中山医院进修的网上报名、缴费、联系等工作。5调整《护理通讯》栏目设置，提出改版建议；主持、召开护理通讯员会议；修改稿件；编辑、出刊《护理通讯》；推荐部分稿件至院报、《市护理通学会会刊》。35半年度性工作平均月耗时10.5H参与三基理论考试的各项准备工作；参与阅卷等后续工作。30参与三基操作考试的各项准备工作。8协助完成护士长考核的准备工作；配合完成护士长考核工作。25年度性工作参与护理部组织的各类会议的准备工作。80参与集团护理工作会议的准备工作；辅助完成集团护理工作的部分事宜。5统计各类数据并提出合理化建议，辅助完成护理部、教学工作、质控工作、集团计划和总结。10共同完成护士注册工作。50辅助参加各项工作流程、操作标准、护理常规的修订。100收集、整理、分类、登记各类资料。200印制、下发护理字文件。10办理护理部报告。5参与护理部实习护士带教工作。60清点、请领、保管、维修护理部各类用品、物品。50协助安排、参与与各职能科室协作的工作。50共同完成本院护士入会及会费收缴工作。10协助完成市护理学会会员单位入会及会费收