公务员制度期末测试试题(一)

公务员制度期末测试试题（一）课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是（）A.医院院长B.大学校长C.检察院检察长D.海尔集团首席执行官2、对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度3、世界上最早的国家公务员制度产生于（）A.法国B.美国C.英国D.德国4、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）A.法制化管理机制B.分类管理机制C.激励竞争机制D.勤政廉政保障机制5、公务员与所在机关的法律关系是（）A.合作共赢关系 B.相互依存关系C.命令服从关系 D.权利义务关系6、根据我国公务员法的规定，下列不属于公务员义务的一项是（）A.忠于宪法B.保守秘密C.保持“政治中立”D.忠于国家7、公务员与所在机关之间的法律关系就是权力义务关系，下列不属于公务员义务在结构上所具有的要素是（）A.保障性B.强制性C.规范性D.非自主性8、下列属于公务员不可放弃权利的是（）A.辞职B.培训C.保密D.提出申诉与控告9、某机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）A.参加培训权 B.申请辞职权C.申诉控告权 D.获得报酬权10、下列公务员对于政府机关不按规定支付工资劳动报酬，可以寻求审判机关的司法保护的是（）A.聘任制公务员B.委派制公务员C.在编公务员D.选任制公务员11、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）A.6个 B.8个C.10个 D.12个12、我国公务员职务与级别关系对应中，相当于正处级领导职务的非领导职务是（）A.调研员B.巡视员C.助理巡视员D.助理调研员13、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）A.主任科员B.副主任科员C.科长D.副科长14、笔试的缺点是（）A.经济性 B.客观性C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力15、政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）A.专业技术类职位 B.行政执法类职位C.综合管理类职位 D.其他类别职位对于民族自治地方录用公务员，《公务员法》规定对少数民族报考者（）A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件使用D.予以适当照顾17、公务员考核的重点是（）A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩 D.责任心与工作态度18、某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）A．优秀 B．称职C．基本称职 D．不称职19、在年度考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则（）A.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次B.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次C.可以参加当年的年度考核的述职，但不评定考核等次D.不可以参加当年的年度考核20、根据1993年颁布的《国家公务员暂行条例》，下列不属于其考核等次的是（）A.称职B.基本称职C.不称职D.优秀21、竞争上岗适用于选拔任用（）A.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委领导成员22、根据我国公务员关于兼职的规定，正确的陈述是（）A.在国家行政机关中兼职数目不受限制B.在企业中兼职不受限制C.在营利性事业单位中兼职不受限制D.在非营利事业单位中兼职不受限制23、下列职位不实行聘任制的是（）A.专业性较强的政府领导职位B.涉及国家秘密的职位C.司法机关中的辅助性职位D.专业性较强的政府非领导职位24、按照有关规定，无论是晋升领导职务还是晋升非领导职务，需要在近年度考核中定位优秀，或近年度考核中被定为称职以上并符合任职回避规定等。A.两年，三年B.三年，四年C.两年，四年D.三年，五年25、李某出任某市副区长，其任职方式属于（）A．聘任制 B．委任制C．选任制 D．考任制26、授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）A．县级人民政府 B．地级市人民政府C．省级人民政府 D．国务院各部委27、下列哪种人事决定不属于行政处分（）A.撤职B.记过C.降职D.警告28、国家公务员参加非法组织的行为直接违反了（）A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律29、下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金 B.罚款C.没收财产 D.警告30、国家公务员王某原为国家体改委职员，因贪污公款，收到警告处分。后因机构改革，体改委撤销，王某被分配到国家计委工作，王某的行为处分解除事宜应由（）A.国务院负责B.国家计委负责C.省级以上人民政府负责D.国家体改委负责二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1、下列属于综合管理类非领导职务的有（）A．巡视员 B．副调研员C．主任科员 D．科长E．办事员2、能够授予奖章的奖励种类是（）A.嘉奖 B.记一等功C.记二等功 D.授予荣誉称号E.记三等功3、与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立4、公务员职位聘任的特点包括（）A.不受公务员法约束 B.不能续聘C.平等协商 D.任期明确E.合同管理5、下列各项属于职位分类特点的是（）A.强调以人为中心B.强调以事为中心C.分类的依据是职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件D.分类的依据是公务员个人所具备的条件和身份E.分类的对象是职位三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)1、简述我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面？2、简述我国公务员权利的内容。3、简述职位分类与品位分类制度的优缺点。4、简述我国公务员考试中非公开竞争考试的使用范围。5、简述公务员考核的内容。6、简述公务员奖励的种类与权限。四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)1、试述在我国公务员中实行职位聘任制的作用。2、试述我国公务员职位类别有哪些？五、案例分析题(本题10分)李某现年28岁，刚从大学毕业，在其求职期间，听说北京市在招录公务员，正在报名当中。其十