上节课知识抢答课件

上节课知识抢答41、实际上，我们想要的不是针对犯罪的法律，而是针对疯狂的法律。——马克·吐温42、法律的力量应当跟随着公民，就像影子跟随着身体一样。——贝卡利亚43、法律和制度必须跟上人类思想进步。——杰弗逊44、人类受制于法律，法律受制于情理。——托·富勒45、法律的制定是为了保证每一个人自由发挥自己的才能，而不是为了束缚他的才能。——罗伯斯庇尔上节课知识抢答上节课知识抢答41、实际上，我们想要的不是针对犯罪的法律，而是针对疯狂的法律。——马克·吐温42、法律的力量应当跟随着公民，就像影子跟随着身体一样。——贝卡利亚43、法律和制度必须跟上人类思想进步。——杰弗逊44、人类受制于法律，法律受制于情理。——托·富勒45、法律的制定是为了保证每一个人自由发挥自己的才能，而不是为了束缚他的才能。——罗伯斯庇尔士节课知识抢答品1、提出实业救国的近代实业家是()1A孙中山B张謇C荣德生D荣宗敬2、中国民族工业进入"黄金时代是(A洋务运动时期B甲午中日战争后c一战期间D解放战争期间3、下列哪一条约签定后,外国人掀起了在中国开办工厂的高潮?A《南京条约》B《北京条约》C《马关条约》D《辛丑条约》0前言随着时代的发展和改革开放的不断深入，我国与世界各国的交往越来越频繁，英语在出入境边防检查中发挥着越来越重要的作用。多年来，通过积极开展边检英语培训，边检人员英语水平有了很大提高，但一线检查人员的英语水平与新时期的执勤执法要求仍不相适应，特别是对边防检查中的许多专业词汇不知如何翻译。由于边检英语明显区别于其他文体，其涉外敏感性和翻译现状决定了翻译时需遵循语言等效，译名统一和专业表达的原则。1边检英语翻译的三大原则1.1语言等效原则1.2译名统一原则当前，口岸交流活动日益频繁，在边防检查领域仍存在着译名不规范、不统一现象，对边检英语的语言等效翻译产生了一定影响。一般来说，译名统一原则力求“一名一译”，而不是“一名多译”。概念和术语的唯一性和单义性决定了其在目的语中的译文应是唯一的，而不是多个译本。以“边防检查站”翻译为例，在两种译法“FrontierInspectionStation”和“ImmigrationInspectionStation”中，笔者认为后者为最佳译法。原因如下：从语境上来说，“immigration”系中性词，泛指出入国境人员和交通运输工具的出入国边境行为，能最大限度地实现了译文等效；它还能与“inspection”搭配，符合英语表达习惯。前者译法则不够贴切，原因如下：“frontier”一词的语气和情感色彩都比较强调“国土、边境”意义，容易让人联想到国家主权含义，具有一定的“threatening”（威胁性）。虽然边检机关曾对多个译名进行过统一，但因语言习惯和约定俗成等原因，仍存在译名翻译和使用不统一、不规范的问题，给口岸对外交流带来了不同程度的影响和困扰。1.3专业表达原则2边检英语翻译三大原则之间的关系当翻译原则之间出现冲突、一个对应词翻译无法满足以上所有原则时，语言等效原则是最重要、最基本的原则，其他原则可以做出让步和牺牲。如在涉及地名翻译时，应坚持以语言等效为主、其他翻译原则为辅，常采取音译为主的译法。以“藏南地区”为例，应音译为“ZangnanArea”，或直译为“SouthTibet”。绝不能译成印度或西方国家的惯用语“ArunachalPradesh”（阿鲁纳恰尔邦），它是英国殖民时期的旧称，象征英印的版图。再如“口岸开放政策”一词，英语里没有“openpolicy”这种固定表达方式，但不能简单地对译为“portopen-doorpolicy”。这种译法容易让人联想起近代的“门户开放政策”。应从我国独立自主的外交政策出发，将之直译为“openpolicy”（opening-uppolicy），不能因为一味地迎合西方读者的语言习惯，而牺牲译文的语言等效含义。3结束语边检英语是出入境边防检查工作必不可少的工具，是边检人员与服务对象沟通交流的重要桥梁和纽带。由于培训机制和个人基础参差不齐等原因，部分一线检查人员英语运用和翻译能力尚未达到当前对外开放口岸执勤执法工作的需要，也不能顺利完成与外籍服务对象的沟通和交流。因此，在今后的英语学习培训中，笔者认为可充分考虑运用先进信息化技术设备（网路学习室、投影仪、声像资料等），引入计算机辅助教学、多媒体课件应用等，把文字、声音、图像等多种信息融合于一体，全面培养边检人员的学习意识和听、说、读、写，尤其是翻译能力。同时，建立英语培训长效机制，通过开设“英语角”、每周选定一天作为“英语日”和开展边检英语翻译竞赛等形式，营造浓厚的语言学习氛围，提高人员英语学习的趣味性和有效性，推动整体英语语言能力和翻译水平的提升，强化边检人员的服务素质与基础，为驻地口岸开放和经济发展做出贡献。【AbstractWiththerapiddevelopmentofmodernvocationaleducation，highervocationalcollegepersonneltrainingmodeoffinepromotion，highervocationalcollegestudents'Honorrewardsystemplaysanimportantroleinthetrainingoftalents.Howtodoagoodjobinthetrainingmodeofstudents'Honorandrewardworkhasbecomeaproblemwhichneedstobesolvedurgentlyinfrontoftheeducationalworkers.Thispaperpointsoutthathonorrewardssystemintheclassificationofcultureintherealisticmeaning，putforwardthemainproblemsexistedinChina'sHigherVocationalCollegesexistinghonorrewardssystem，fromasetofstandardsofstudentevaluation，awards，educationpropagandathreeaspectstoexplorethetrinityofHonorrewardssystem.奖励是一种肯定的裁决，意图积极劝诱某人做某事，在人的内心中，形成一种激励作用。它不仅仅指的是物质上一种奖赏，更是一种对某种行为的价值肯定。构建符合我国高职教育特点的学生荣誉奖励制度，是为了尽早唤醒学生的学习目标，激发学生的学习热情，充分发挥学生的学习潜能，更好地满足社会发展需要和学生成长成才的需求。1学生荣誉奖励制度在分类培养中的现实意蕴（1）荣誉奖励制度是学校育人文化的风向标。荣誉奖励制度可以视为可操守的道德规范，一种价值诉求。学生荣誉奖励制度在学校人才分类培养体系中发挥着极为重要的作用。一方面，学生荣誉奖励制度的建立与学校的育人理念、人才培养方向相结合，鼓励学生自主学习，合理规划，突出职业技能，追求自身成长；另一方面，学生荣誉奖励制度也在向学生灌输学校文化，加强团队的向心力，增强集体荣誉感与凝聚力。因此，学生荣誉奖励制度很大程度上增强了学校的软实力，从而更加有利于促进学校的育人宗旨。（2）荣誉奖励制度是实现多样化人才培养的有力抓手。“系统培养、多样成才”①是国家对现代职业教育人才培养的新要求。多样化人才的目标培养需要强有力的荣誉奖励制度为手段。当今时代的学生思想活跃，接触和吸收新鲜事物很快，而且适应能力强，但缺乏明确的生涯发展目标。荣誉奖励制度可以起到激励导向作用，在学生可供选择的培养模式中，对优秀人才、特长人才、创新人才等给予充分的认可。树立标杆，弘扬典型，唤醒萌芽状态中的思绪，从而促进培养目标的实现。（3）荣誉奖励制度是自我强化的内在动力。所谓动力，是指一系列促使人们去完成某件事的力量。动力是内在的，是存在于人们内心世界的东西。行为科学理论认为，推动人的行为发生的动力因素有三个，即行为者的需要、行为动机、既定的任务和目标。②内在激励是指个体自身产生的一种发自内心的激励力量，③这种力量能激发成就感，从而激励自己努力进取来实现。2当前学生荣誉奖励制度存在的问题学生荣誉奖励制度是高职院校人才分类培养工作有效性的制度体现。④它能够激发学生自我成长的主动性，实现学生全面发展与个性发展的有机结合，营造积极向上的校园氛围，对实现育人目标具有良好的促进作用。目前我国高职院校学生荣誉奖励制度仍存在许多不足，表现为以下三个方面：2.1类型单调，缺乏特色学校在荣誉称号上，设有“三好学生、优秀学生干部、文体标兵等”，缺乏对达到分类培养目标的成果性评价。奖励上虽有设有素质类奖学金，但项目类型缺乏特色，仅停留在竞赛获奖层面，如“科学技能标兵、文体优胜标兵”，对非竞赛层面，体现学生专长的方面，如“考入本科院校、取得本专业高级别技术资格证书”等，缺少相应奖励设置。对有一定专长的这部分学生，对于荣誉奖励持冷漠态度，达不到引导学生发挥特长，激励个性成长的奖励效果，不利于保证大学生选择正确的成长道路。2.2覆盖面窄，忽略专长学校在集体性的荣誉奖项设置上，主要以班级为单位，设有“文明班级”、“文明寝室”等荣誉称号。奖励的“集体”都是预先设定好的，除了班级外，任何社团组织都不能获得相应的荣誉奖励。这种覆盖学生集体性奖励活动范围较窄的现状，很容易滋生小团体意识，也不利于学生发挥技能专长。不利于培养开放式团队合作能力和团队精神，容易制约大学生对团队概念的理解，降低大学生组合团队的能力。2.3关注评奖结果，忽视文化引领荣誉奖励制度对学生具有内在的激励作用。学校在评奖过程中，通常围绕宣传发动―组织实施―结果发布三个环节进行。但是在实际操作过程中，各分院为了尽快完成评选任务，在评奖前期不能认真地面向全体学生解读荣誉奖励评选办法，而是指定班级某干部通知评奖工作开始，自己参看评奖条例或办法，符合条件的学生可提出申报，或全部交由班长按照成绩排名及申报条件代为申报，再通过班级QQ群公示后，将结果报给学院。大部分学生对荣誉奖项都花落谁家比较关注，至于为什么获此殊荣，很少有学生关心和问及。在评奖结束后，也缺少对榜样的宣传，不利于增强荣誉的影响力和认可度，无法突出荣誉的榜样和导向作用，缺乏思想政治教育的文化引领功能。3分类培养模式下高职学生荣誉奖励制度建构的思考高职院校荣誉奖励制度要以人才分类培养为核心，在满足不同学生的职业发展需求，促进学生的个人发展上起到激励的效果。这就要求该制度体系必须具有目标性、全局性、发展性、适应性。3.1以分类培养为根本，优化学生评价标准现代职业教育的快速发展，传统的学生评价标准已经不能适应技能型应用人才的培养需要。学校应该根据职业教育特点，立足职业院校人才培养模式和培养目标，科学地进行学生评价标准改革。对于学生的评价要突破仅重视学习成绩或综合素质推荐的评价方式，通过多途径、多维度的客观评价体现分类培养的教育成果。⑤例如，对达到分类培养目标的应届毕业生可以设置相应的分类培养成果奖学金，如以获得行业领域高度认可的高等级证书为标志可以给予奖励；对体现学校人才培养目标在某一方面有突出表现的符合毕业条件的应届优秀毕业生可以设置毕业生特别成就奖学金，例如符合专升本型培养目标，专升本考试成绩在当届专升本升学考试中名列前茅，升入的本科院校综合排名在前的，按照升本型特别成就奖学金奖励。基于职业院校自身具有的职业特殊性考虑，在职业院校的学生评价标准中，可以重点突出学生的职业技能，在量化指标上给各专业的职业技能赋予一定分值，引导学生学好文化理论知识的同时，扎实钻研职业技能，体现职业院校分类培养下的人才培养特色，激发学生自励意识。3.2坚持公平原则，强调多样化发展在评奖过程中，应确保学生享有应有的平等权利。任何技能专长与组合团队都应有参与评奖的权利。现代社会是开放的、变化的。培养大学生组合团队的能力，使得志趣相投、优势互补的学生在开放的环境中更好地发挥潜能，组成具有整体优势的团队显得尤为重要。可以通过设立剧团奖、文艺组合奖、创业团队奖等，可以打破封闭的宿舍、班级概念，从各种组合社团、技能团队出发，使得志趣相投，优势互补的学生能够在开放的环境中互相激励，形成上下齐努力、共同拼搏的局面。在创新创业型人才培养上，对在校期间工商注册成立实体公司规模较大，运行情况较好者，或在校期间累计完成了横向专业技术服务实体项目等，可以通过设立创新创业型奖学金。在精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会等实际行动，在本校及社会上产生积极影响的，设立助人奖和奉献奖。即使学生个体综合素质表现一般，但也能获得相应的荣誉奖励，更好地发挥团队潜能与各方专长，创造更好的团队成果。3.3做好典型宣传，凸显榜样力量奖励的最终目的是为了起到激励的效果。奖励不是目的，要通过奖励来发现典型、培养典型和宣传典型，充分将评奖后的宣传工作放到重中之重的位置上，通过宣传来赞美获奖者，通过宣传去影响后人。在宣传方式上通常采用网站公示和召开总结表彰会、编印风采录等形式。高校可以逐步丰富荣誉授予和表彰的形式，如让较高荣誉获得者的名字出现在毕业证书上，或者邀请较高荣誉获得者的毕业生母校领导或家长来参加毕业典礼或颁奖典礼。要充分利用学生喜闻乐见的方式，对所获荣誉的各类学生事迹通过学生事务中心公众号，以微信的方式发布，并可以组织不同培养类型的获奖同学在全校范围内开展事迹报告演说等。要让受表彰的学生有充分的自豪感，感受到付出后的回报，从而激励他们继续进步，让未受表彰的学生找到求知的方向，挖掘自己的能力，激发求知的欲望。总之，分类培养下的高职院校学生荣誉奖励制度，是高等职业学校育人工作有效实施的重要组成部分，在学生教育管理中发挥重要作用。建立符合现代职业教育体系特点的荣誉奖励制度，需要在工作过程中，不断摸索，不断实践，不断总结，不断修订。真真切切地从学生的需求出发，做到以评促改，以改促效，从而全面提升职业教育的人才培养质量。注释②章凯.激励理论新解[J].科学管理研究，2003.③蔡奇轩.试析激励理论在高校学生管理中的运用.江西社会科学，2012（3）.④张军侠，潘菊素.高职院校分类培养多样成才问题及解决路径.中国高教研究，2015（4）.⑤魏丹.素质教育视野下的高等职业院校学生奖励激励机制研究[J].中小企业管理与科技，2013（3）.士节课知识抢答品1、提出实业救国的近代实业家是()1A孙中山B张謇C荣德生D荣宗敬2、中国民族工业进入"黄金时代是(A洋务运动时期B甲午中日战争后c一战期间D解放战争期间3、下列哪一条约签定后,外国人掀起了在中国开办工厂的高潮?A《南京条约》B《北京条约》C《马关条约》D《辛丑条约》4、下列有关张謇的叙述,不正确的是()A清末状元B提出实业救国的口号C创办大生纱厂D开创民族工业的黄金时代5、鲁迅弃医从文,孙中山弃医而投身革命,张謇弃官从商,他们的目的都一样,都是为了QA发展经济B启迪人民思想C救国救民D抵抗外国侵略6、中国民族工业的发展