创建市级文明单位实施方案件

PAGEPAGE4关于创建市级文明单位的实施方案成都市精神文明办、金堂县卫生局：根据省、市、县开展创建文明单位的要求，为了搞好我院的文明建设，发挥我院的地理优势，为金堂县的文明建设做出自己的贡献，更好的服务于金堂县卫生事业，在金堂县文明办和金堂县卫生局的关心、支持下，经院长办公会及职代会讨论，决定今年创建“市级文明单位”，结合我院的实际情况，现将我院创建“市级文明单位”的实施方案汇报如下：一、高度重视成立机构院支部、行政将争创“市级文明单位”作为今年工作的重点，分别召开班子会、中层干部会、职工大会，将创建“市级文明单位”的目的、意义认真贯彻，并成立了创建机构，其名单如下：组长：（书记、院长）副组长：（副院长）成员：*****领导小组下设办公室，由同志（兼）任主任，负责日常工作。二、医院的基本情况我院处于金、中、简、乐四县（市）交界的土桥镇，是原--等四所卫生院于1992年经两次合并成集临床、预防、康复为一体的国家“一级乙等”医院，是四县（市）交界地区的医疗技术中心。占地面积1万余平方米，绿化面积3500余平方米。在职职工65人，其中大专24人，中专25人；主治医（药）师7人，医（药）师31人，开放床位35张，设有20个临床医技科室和9个职能科室。年门诊人次近8万人次。资产总额620余万元，其中固定资产560余万元，2005年业务总收入460余万元。自1998年以来我院先后被评为成都市爱国卫生先进单位、金堂县文明单位标兵、社会治安综合治理安全文明单位、模范单位、宿舍被评为安全文明小区，连年被评为卫生、医政、药政、防疫、妇幼工作先进单位集体、连年保持“药品质量信得过单位”称号。医院党支部1998年和2002年被评为“规范化党支部”。1998年4月，1名同志被成都市人民政府授予“劳动模范”称号，医院班子被县卫生局评为“四好班子”。2002年11月医院职工之家被评为金堂县“先进职工之家”。2001——2005年连年获得卫生工作“一等奖”。2005年1名同志被评为全国“百佳基层卫士”，1名同志被评为“金堂名医”。2006年初医院争创了“爱心医院”，无偿资助10名残疾患者，全部减免医疗费用。三、创建“市级文明单位”综合医院的必要性1、是抓住机遇，应对挑战的迫切要求，是加快我院发展步伐，是推动我县卫生事业发展和我县两个文明建设的战略举措。2、我院面临的形势、任务和我院在我县卫生事业和两个文明建设中的地位和作用要求我们必须树立危机意识、责任意识和大局意识，增强加快发展达的紧迫感、使命感。3、我院有创建“市级文明单位”的思想保证4、有邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，有党在新时期的卫生工作方针和各级卫生会议精神为指导。四、创建市级文明单位的要求（一）职业道德：2、免费为病员提供生活用水、煮饭。3、为产妇免费提供营养品。4、改善住院条件，更新、增加病床设施。五、通过创建活动达到以下基本标准：1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的各项方针、政策，完成或超额完成目标任务，取得良好的社会效益和经济效益。2、医院领导班子团结、党风正、院风好，具有改革开拓，求实创