《大学生职业生涯与发展》课程论文

PAGEPAGE1《大学生职业生涯与发展》课程论文第一篇：《大学生职业生涯与发展》课程论文西北师范大学《大学生职业生涯与发展》课程论文院系：数学与统计学院专业：数学与应用数学班级：数学与应用数学（3）班姓名：李丽学号：20XX70010316二零一三年十一月二十七日摘要：纵观这几年，数学与应用数学这个专业的就业率还是相当不错的。那是因为不仅我们自己努力，而且还有一门课程一直在引导我们前进，它就是《大学生职业生涯与发展》。现在，我们更要学习这门课。首先，应该从自我探索开始，先从自己开始，识清自己，把自己定位好；其次，我们要对职业进行探索；最后，我们要为这些付出努力，那就是制定规划和行动计划。关键词：自我探索、职业探索、目标决策、制定规划和行动计划、评估调整、结束语正文：古人云：“凡事预则立，不立则废”。每个人都应该对自己未来有所规划，我一定会充分利用这次机会，认真地完成这次职业规划，为自己的未来点燃一盏指路明灯。一、自我探索每个人都认为自己够了解自己，但是，对于《大学生职业生涯与发展》这门课程来说，我不得不重新回过头来审视自己。我在注意力上比较集中，记忆力能达到65％，思维不算太开阔，但在未来的发展上有较强的想象力。“低头学习，做出成功”，这八个字深深地印在我的脑海里，这就是在大学的唯一原则。（一）我的性格特点1.我很乐观，无论多么难的事，我都会微笑对待，最终把它解决掉。2.非常重视与别人的关系，待人友好，有很强的责任心，敢作敢当。3.我非常谦虚、和善、务实、厚道，同时有一点倔强，有一点冲动，非常渴望自由的支配自己的时间，不喜欢别人总是约束我。4.我有耐心、恒心、信心，善于合作，愿意和他人合力圆满地完成任务。5.我渴望成功，在做每一件事之前，我都要从很多方面考虑，争取一次性成功，6.我喜欢控制形势，做有把握、有意义的事。（二）性格优势、劣势1.我的优势（1）诚实。与人交往坦诚相待，不欺骗他人。（2）善解人意，通情达理。（3）有非常强的责任意识，许诺就一定会兑现。（4）有雄心、有志向、有魄力。（5）对待每一件事都很认真，真心实意地去做，投入很大的精力完成它。（6）有自己的原则，不做违背自己原则的事。2.我的不足（1）遇到一些突发事情，容易冲动，大脑不够冷静，思维不是很严谨。（2）倾向于注重眼前，而对事物的整体情况和长远利益重视不够。（3）比较执着，坚持自己的原则，无论发生什么事，都不愿改变自己的原则。（4）不喜欢过于紧张的气氛。（5）有时规划好的事却执行不下去，意志力不是很强，须进一步提高。二、职业规划条件分析（一）家庭环境分析我的家在农村，父母都是农民，他们都希望我能好好学习，以后摆脱农民这个身份，并且能够为家争光。家里还有一个弟弟，但是不念书了。家里并不富裕，但基本生活还能维持，家人不会给我太多的约束，给我独立的发展空间。对我的学习和外面的活动和情况，他们都很关心。母亲从来不会对我的学习说过多的话，她的关心是出自内心的，她给了我最大的信任，当然，我也不会让她失望，我一直都在努力学习，一直在回报她。（二）学校环境分析我就读于西北师范大学数学与统计学院数学与应用数学专业。西北师范大学已有110年的辉煌历史了，数学与应用数学这个专业还是挺不错的。（三）社会环境分析1.大学生就业形势：近年来，随着各高校的扩招，大学毕业生的就业竞争压力越来越大，大学生就业存在几个突出的问题：（1）大学生就业率呈下降趋势（2）大学生就业渠道不畅（3）大学生就业观亟待改变2大学生就业率低的原因原因一：高校扩招影响原因二：学生就业渠道不畅原因三：企业用工制度不合理原因四：高校专业设置错位原因五：学生缺乏就业培训机会原因六：学生期望过高原因七：学生缺乏求职技巧（四）职业分析数学与应用数学专业培养掌握数学科学的基本理论与基本方法，具备运用数学知识，使用计算机解决问题的能力，受到科学研究的初步训练，能在科技、教育和经济部门从事研究、教学工作或在生产经营及管理部门从事实际应用、开发研究和管理工作的高级专门人才。职业定位通过一系列的分析，我初步将我的职业定为一名教师。（一）路线定位四年后顺利毕业，读研究生。四、制定规划和行动计划（一）短期计划大一：练“听”“说”的能力，争取通过计算机二级考试，通过英语四级考试。大二：争取拿到驾驶证，同时通过英语六级考试。大三：利用课余时间多看书，多接触社会，多与社会上的人打交道。大四：做好考研准备，争取毕业后就能考上研究生，写好毕业论文，顺利毕业。大学期间应该锻炼好自己的身体和不放松学习（二）中期计划积极做好自己的本职工作，提高自己的知识技能，为未来的教学打下扎实的基础。（三）长期计划我们都必须有长期计划。首先，在大学利用学校的资源锻炼自己，再在研究生阶段，在导师的帮助下进一步锻炼自己，努力拼搏，让自己的事业蒸蒸日上。俗话说：“计划赶不上变化”，我们应根据自己的实际情况，对计划做相应的调整，以便我们能做的更好。五、规划调整职业生涯是一个动态过程，需根据实施结果的情况进行及时的评估与修正。（一）评估内容：参考自己最初的职业规划，看实现了哪些目标，还有哪些目标未实现。通过与亲朋好友沟通，了解自己已经达到了哪种水平或通过相关专业网站进行测评，看看自己的变化，针对其中的不足做出进一步的改进。（二）评估时间：因为20XX30岁人对社会的理解和对事物的看法越来越成熟，所以，在短期计划和中期计划时每隔一年评估一次，30岁以后隔3‐4年评估一次。（三）调整原则：在不违背自己的原则下做相应的调整。调整应该符合客观实际，不可盲目的调整。（四）适应性就业可以选择监测或环评作为自己的事业。六、结束语大学是一个很美好的地方，它之所以美好，是因为我们努力过，洒下了汗水。我们不应该把宝贵的时间浪费在没有意义的事上，我们应该抓住机会，努力学习，利用大学的有利条件为自己的未来做好铺垫。第二篇：大学生职业生涯发展与就业指导课程心得体会大学生职业生涯发展与就业指导课程心得体会这学期我们上了就业指导课，感触很深。时光如梭，转眼我已在大学的校园里奋斗了两年的时光，回想从前的那些稚嫩，无比温暖，没错，这是我们奋斗来的成果，大学，那个完成梦想的地方。今天的我们还有多少像以前那样无忧无虑的日子让我们依靠，还有多少青春可以让我们拿来肆无忌惮的挥霍，我想，没有多少了，给自己的人生一个规划，带着梦想起航，演一场完美的人生！以下简单谈谈我学习了这门课之后的感想。职业规划就是全面、深入、客观分析和了解自己，对自己的职业生涯发展有明确的定位，并设立明确的职业目标，在通过各种积极的行动与措施去争取职业目标的实现，以及个人对生活需求及工作需求进行恰当地调整职业（生涯）规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达成目标所需采取的步骤。职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的成功。在我们的职业生涯中，不仅要有对工作的规划，也要有对生活的规划，因为职业活动也是一种生活，所以职业生涯规划中不能缺少生活规划。而说到生活规划，却又不是个简单的事。一般来说，我们的生活会受到工作、职业的的影响，所以职业生涯规划中生活得那一部分，得参照职业来规划。这一部分规划中，我们还要清楚自己要一个什么样的生活方式、要扮演的社会角色、如何处理生活与工作间的关系等，而这些，又同样影响到我们的工作。就所列举出的这些来看，我觉得做好一份职业生涯规划，不亚于完成一件大的工程项目。同时，重要的是，职业生涯规划，也是影响到一个人一辈子工作、生活的。我们的职业生涯规划，它是一个漫长的过程，其成功与否也是以其一生的标度来考量的。我们生活在一个变革的时代，一切都在变化，唯有变化是不变的。我们的职业生涯规划，就是用未来的目标来预示自己的变化。只有我们善于对未来规划，才能有正确的前进方向和有效的行动措施，才能充分发挥自我管理的主动性，充分开发自身潜能，取得事业的成功。学习了就业指导课后，了解到了职业生涯规划和它对我们的重要性，我想是时候该为自己的职业生涯作出合理规划了。只有我们善于对未来规划，才能有正确的前进方向和有效的行动措施，才能充分发挥自我管理的主动性，充分开发自身潜能，取得事业的成功。相信年轻没有失败，我们总会寻找到自己的一片天空！第三篇：大学生职业生涯发展与规划大学生职业生涯发展与规划姓名：汪成林班级：建环1001学号：20XX020XX118一、自我认知。根据霍兰德职业测量表测得我的人格类型为：现实型【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。【职业建议】喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）我所在的专业是建筑环境与设备工程（简称建环），本专业培养具备室内环境设备系统及建筑公共设施系统的设计、安装调试、运行管理及国民经济各部门所需的特殊环境的研究开发的基础理论知识及能力，能在设计研究院、建筑工程公司、物业管理公司及相关的科研、生产、教学等单位从事工作的高级工程技术人才。现在的建筑环境与设备工程专业适合从事的工作1．从事工矿企业供暖、通风、空调及制冷系统的设计、施工及安装；2．研究院（所）、高等院校从事供暖、通风、空调及制冷系统设计、研究、开发、教学；3．高科技企业中的科研、设计与管理工作；4．城镇建筑环境的供暖、通风、空调及制冷系统安装、调试及运行管理。结合我自己对建筑业感兴趣和本身在电力大学就读，我打算进入电力单位从事与建筑业有关的工作。二、职业认知与定位。1、社会一般环境与行业分析：中国政治稳定，经济持续发展。越来越多地方被开发，20XX北京奥运成功举办，20XX的世博会花落上海，一时之间，以此为中心的公共建设项目和相关商业项目纷纷上马，巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起，中国的建筑行业将成为全世界瞩目的焦点，与此同时，建筑行业的的其他产业也将迅速发展！中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。据可靠信息报道，到２００５年，我国建筑业总产值将达到２６７００亿元，年均增长７．５％；建筑业增加值达到８５００亿元，年均增长率７．１％，占国内生产总值的比例达到６．７％。建筑业发展指标的提出，基于我国良好的经济发展形势。首先，国民经济以７％以上的速度持续稳定地增长，为建筑业的发展提供了良好的经济环境和空间。预计国内生产总值将从２０００年的８．９４万亿元增长至２００５年的１２．５万亿元，全社会固定资产投资规模将从２０００年的３．２６万亿元增长至２００５年的４．３万亿元。由此将拉动全社会建筑业的持续稳定发展。其次，我国城镇化进程加快，城镇基础设施建设和居民住宅建设规模将不断扩大，为建筑业提供广阔的市场。预计到２００５年，我国城市化将达到３５％左右，５年累计新增城镇人口７０００万人左右，将有一大批新的中小城市形成。城市公共设施建设、旧城改造、小城镇建设、城乡居民住宅建设，以及城镇人口集中对商业、旅游、文化娱乐等相关配套设施的需求，对建筑业的发展十分有利！第三，西部大开发战略的实施，大规模的重点工程和基础设施建设，将为建筑业提供新的市场发展空间。同时，加入ＷＴＯ将给建筑业带来新的发展机遇，为我国建筑企业跻身于国际承包市场提供了新的发展契机。目前，上海暖通企业已经达到20XX家，几乎占到全国暖通企业的十分之一。而上海每百户居民拥有空调量接近20XX，而十余年前，这个数字仅为3台。从这两组数据可以看出上海空调行业发展之迅猛。而暖通行业之所以在上海有这么快的发展速度与上海在国内的经济地位分不开。从20XX年到20XX年将迎来建筑人才需求的黄金期，今年人才的需求将是去年的5倍。最需引进人才的专业有：工民建、给排水、暖通、强电、工业电气自动化、通讯工程、工程监理等。而在上海，对建筑业人才的需求也同样旺盛。另据美国捷得建筑师事务所统计，20XX年中国建筑市场的设计费用超过90亿美元，预计到20XX年中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。这的确是一块散发着诱人香气的巨型蛋糕！中国正在为所有的优秀建筑设计师实现宏大理想提供千载难逢的机会!因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。2、职业定位（SWOT）：内部环境因素：优势因素（s）：我的优势在于我的观察力很好并且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非常活跃。我能够经常反思自己，哪些对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人。弱势因素（w）：我的缺点是兴趣虽广，但没有专长的一面；有时不大喜欢喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态；不大能主动参加积极性高的活动。缺乏毅力、恒心，学习是“三天打鱼，两天晒网”。有时多愁善感，喜欢随遇而安，缺乏进取心。对自己的一些方面缺乏信心。外部环境因素:机会因素（o）:其一，经济社会加速工业化发展的阶段，也是建筑业发展由主导产业向支柱产业发展的历史性阶段。历史证明，一个产业从出现到完结其历史过程都要经历这么几个阶段，即基础产业阶段、主导产业阶段、支柱产业阶段，然后又回到基础产业阶段。建筑业可以说充分地囊括了这几个阶段。就目前状况而言，我国正处在加快城市化进程的历史阶段，加快城市化的过程也就是加快工业化的过程，这也正是建筑业发展最有用武之地的时机威胁因素（t）：建筑行业对专业知识的要求较高，而大学本科生在基础理论方面就缺乏竞争力；相关工作单位在进行招聘时，有时需要本科学历加三年相关工作经验，我们在大学毕业时较难达到这一要求；目前大学毕业生的就业形势相当严峻，岗位的竞争也会相当的大，并且也有许多在其他的岗位积累了一些工作经验的毕业生加入到这一岗位的竞争中来，就业压力就更加巨大。三、制定计划。1、20XX年—20XX年：完成主要内容：（1）学历、专业知识结构：获得大学本科文凭，英语过四级。看一些建筑业的书籍（2）个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系，拥有健康的身体。2、20XX年—20XX年完成主要内容：（1）工作情况：进入一个较理想的单位，有较好的收入。谋求晋升机会，进入领导阶层。（2）学历：学习专业知识结构和一些管理学方面的知识。（3）个人发展状况：结识一些建筑界的精英人物，提高人际关系网的质量。3、20XX年以后：经济情况较好和人际关系较好的话，成立自己的公司，积累财富，让自己的公司日益壮大。四、评估调整方案。俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。一、职业目标评估：1、假如在公司内一直不被其中，一直被排挤，我会重新选择公司。2、假如公司福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。3、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，直到公司结束运营后再到新的公司面试就职二、职业路径评估：1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事建筑工作时，我会选择走电力方向的路线，进入电力企业工作，并重新制定职业生涯规划2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事建筑工作，我会考取研究生或者公务员，谋求新的发展方向。3、在工作中期时，假如我发现我并不适合从事管理工作，争取机会，进修MBA课程，增加自己的管理能力。4、在工作后期是，如果发现我并不适合从事高层管理工作，我会选择提前退休，或者到新的公司就职。三、实施策略评估：1、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，过后我会选择请假，到外地散心修养2、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。3、假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，带调理好身体之后，再度就业。4、假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关。5、经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。四、评估的时间一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年头制定该年具体计划，并逐月修订，将具体计划按照年月周细分，并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划，保证目标有效实施。在特殊情况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事事有计划。第四篇：大学生职业生涯发展职业生涯发展咨询心理咨询论文大学生职业生涯发展咨询研究【摘要】大学生职业生涯发展咨询是一个应运而生的产物。其产生与发展既是高校毕业生就业制度改革的要求,也是职业生涯发展与就业指导课程改革的要求,更是大学生个人职业生涯发展与成才的要求。开展职业生涯发展咨询能够提高我国人力资源开发与利用的效率,优化高校人才培养模式,促进大学生个体的发展与成才。本研究采用文献研究法、比较研究法、调查法、归纳与演绎法等研究方法,从五个方面展开论述。文章首先介绍了大学生职业生涯发展咨询的研究背景与研究现状,阐明研究意义,提出本研究的理论创新点。然后,文章阐述了职业生涯发展咨询的概念及内涵,介绍了其历史进程。接下来,文章深入分析了我国开展大学生职业生涯发展咨询的现实成就：①师资队伍初步形成②相关学科与课程建设逐步启动③职业生涯发展咨询师资格认证与培训稳健推进,以及存在的问题：①师资队伍专业化程度低②学科与课程建设滞后③机构设置不规范④职业生涯发展咨询师资格认证体系亟待完善。进而,文章从学科基础与理论基础、咨询对象与目标、咨询技术与方法等方面将职业生涯发展咨询与心理咨询进行比较分析,理清了二者的关系。最后,文章探讨了应如何加强大学生职业生涯发展咨询。论文紧紧围绕“如何加强大学...更多还原【Abstract】Thecollegestudents’careerdevelopmentcounselingemergedasthetimesrequire.Itsemergenceanddevelopmentanswerstheneedsofthereformofthegraduates’employmentsystemandthecollegestudents’careerdevelopmentcurriculum.It’salsowhatstudentscareerdevelopmentdemand.Itcouldenhancetheefficiencyofhumanresourcedevelopmentandutilization,optimizethetalenttrainingmodeofcolleges,andpromotecollegestudents’tobecometalented.Thisstudystatesthefollowingfiveaspe...更多还原【关键词】大学生；职业生涯发展；职业生涯发展咨询；心理咨询；【Keywords】collegestudents；careerdevelopment；careerdevelopmentcounseling；psychologicalcounseling；【索购硕士论文全文】Q联系Q：138113721139938848即付即发目录摘要4-5Abstract5目录6-9第一章引言9-16一、研究背景9-10(一)基于大学生就业制度改革的要求9(二)基于大学生职业生涯发展与就业指导课程改革的要求9(三)基于大学生职业生涯发展咨询的现实需求9-10(四)基于对大学生职业生涯发展咨询与心理咨询的认识误区10二、研究意义10-11(一)理论意义10-11(二)实践意义11三、文献综述11-14(一)职业生涯发展咨询的一般理论研究11-13(二)职业生涯发展咨询与心理咨询关系的理论研究13-14四、研究思路与研究方法14(一)研究思路14(二)研究方法14五、理论创新点14-16第二章职业生涯发展咨询概述16-22一、基本概念界定16-18(一)生涯与职业生涯16(二)职业生涯发展16(三)咨询16-17(四)职业生涯咨询17(五)职业生涯发展咨询17-18二、国外职业生涯发展咨询的历史进程18-20XX一)职业指导阶段18-19(二)职业咨询阶段19(三)职业生涯发展咨询阶段19-20XX、我国职业生涯发展咨询的历史进程20XX2(一)启动阶段20XX二)空白阶段20XX三)初步发展阶段20XX2第三章大学生职业生涯发展咨询的现状分析22-29一、大学生职业生涯发展咨询已取得的成效22-25(一)师资队伍初步形成22-23(二)相关学科与课程建设逐步启动23-24(三)相关资格认证与培训稳健推进24-25二、大学生职业生涯发展咨询存在的问题25-29(一)师资队伍专业化程度低25-26(二)学科与课程建设迟滞26-27(三)机构设置不规范27-28(四)职业生涯发展咨询师资格认证体系亟待完善28-29第四章大学生职业生涯发展咨询与心理咨询的比较分析29-37一、学科基础与理论基础的比较分析29-31(一)职业生涯发展咨询的学科基础与理论基础29-30(二)心理咨询的学科基础与理论基础30-31二、咨询对象与目标的比较分析31-33(一)职业生涯发展咨询的对象与目标31-32(二)心理咨询的对象与目标32-33三、咨询技术与方法的比较分析33-35(一)职业生涯发展咨询的咨询技术与方法33-34(二)心理咨询的咨询技术与方法34-35四、大学生职业生涯发展咨询与心理咨询关系的探讨35-37(一)二者的不同点35-36(二)二者的相同点36(三)二者的关系36-37第五章加强大学生职业生涯发展咨询的几点建议37-46一、加强大学生职业生涯发展咨询的政府行为37-39(一)制定并落实相关政策37-38(二)健全职业生涯发展咨询师资格认证体系38-39(三)加大经费投入39二、加强大学生职业生涯发展咨询的高校行为39-44(一)建立以职业生涯发展为核心的课程体系39-41(二)构建一支专业化的师资队伍41-43(三)完善职业生涯发展咨询机构设置43-44(四)联合社会力量44三、教师应发挥主观