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文档简介
关于情况的报告通用8篇大熊猫的生活习性和特点
熊猫体型较大,形状似熊,头较圆像猫,因而得名。大熊猫体长1.2~1.5米,体重50~80千克,体毛以白色为主,但四肢与肩胛部有连片的黑色毛区,眼区有形似眼镜的黑斑,耳、鼻端和尾端也皆为黑色。
因其毛色黑白相间,主要栖息于山高、谷深、树高、竹密。茂盛的竹林既是它们的食料基地,又是其藏身和繁育后代的场所。别看大熊猫个体肥胖,爬树却是能手,这是他们食肉祖先的本能
有利捕食,也能躲避敌害。大熊猫虽属食肉类,却喜素食,间或亦吃动物,但主要食物为少数几种细小的箭竹类的笋和较青嫩的茎、叶,俗称花熊和竹熊,是中国特产。
大熊猫的食谱
竹子是大熊猫最爱吃的食物,约占食物总量的99%,每天约食竹子25公斤。其中被汲取的仅17%。目前大熊猫栖息地内,大熊猫主食竹类达9属40余种。在圈养条件下,为保证大熊猫的养分需求,还会为其供应适量的精饲料、水果、蔬菜等。野生大熊猫间或还会捕食竹鼠一类的小动物。
大熊猫的手掌
大熊猫的前掌有五只手指及一只由腕骨演化而成的伪拇指,这有助于灵活而紧紧地抓住竹子。
大熊猫的牙齿
当大熊猫渐渐长到7月龄时就开头换牙齿,它的臼齿大小约是我们的七倍,具有宽敞外表,强而有力的颌骨及结实的牙齿,有助压碎磨碾竹子。
大熊猫特别的消化系统
大熊猫具有典型是肉动物的消化道,单室胃,没有盲肠。大熊猫以竹子为生,除了能够消化,汲取竹子细胞内含物质外,由于缺乏微生物的消化力量,只能利
用一局部半纤维素,排出竹节形状几乎没有什么变化的辨别。这种独一无二的消化养分方式,无论是食肉动物还是草食类动物都很难见到。竹子是低养分食物,为了维持正常的生长发育和养殖,大熊猫具备了吃得多,排泄快,选食优竹,不冬眠以及少运动、少消耗等特征。
排粘
排粘是大熊猫一种特别的生理现象。大熊猫的消化道壁上有大量的粘液腺,当大熊猫的竹子采食量削减时,胃肠道正常分泌的粘液也会削减,多余的粘液滞留、粘附在肠壁到达肯定数量时
就会通过肠管的急剧运动,将连同局部坏死、脱落的肠粘膜细胞一起排出题外。粘膜能够使竹便成形,削减消化道内的摩擦,起到爱护作用。在排粘期间,大熊猫会表现出精神萎靡不振,食欲下降以及倦卧等现象。
疾病
在自然界生活的大熊猫因受到气候环境条件、采食方式和养分状况的影响,简单患许多疾病,其中寄生虫感染列第一位,消化道疾病列其次位,呼吸道疾病第三。此外还有外科病、脏器疾病等等。
比方长期咀嚼质地坚硬的竹子造成牙齿磨损较快,十多年后,大熊猫的臼齿就残缺不全,导致体况下降;蛔虫病、肠套叠等疾病也时有发生。
由于大熊猫生存于高山峡谷地带,每年的二三月,由于气候严寒,积雪深厚,食物短缺,大熊猫需要下至低海拔地区觅食,导致年老体弱大熊猫发病率增高,所以二三月是大熊猫生病死亡率最高的季节。
讨论报告篇二
一、问题的提出
同学们,你们有过恒牙已经长出,乳牙却迟迟不掉的经受吗?我想也许60%的人都会答复:“有过。”我们班就有不少这样的例子,我也是其中的一个。每次消失这样的状况,我都会被妈妈拧着耳朵去拔牙,以至于我现在有严峻的“拔牙恐惊症”,一提到拔牙,我就心惊胆战,不寒而栗,可是又不得不去,要不然恒牙就会畸形,这是怎么回事呢?为什么会消失这种病症呢?听妈妈说,他们小时候很少有人拔牙,她的乳牙都是自己掉下来的。我很惊奇,这是为什么呢?
二、调查方法
1、上网查找有关乳牙滞留的缘由。
2、询问医生,听爸爸妈妈的介绍。
3、观看拔掉的乳牙,仔细分析,得出结论。
三、调查状况和资料整理
信息渠道
涉及方面
详细内容
网络
乳牙滞留
乳牙滞留在临床上很常见,主要是由于现在的儿童吃的食物偏软,起不到对乳牙牙根的刺激作用或作用很小
观看拔掉的乳牙
牙齿外形:牙根瘦长,上面有倒刺
牙根有些畸形,不简单松动,就算松动了,也不简单掉下来。
爸爸妈妈介绍
饮食构造
她们小时候不像现在有许多膨化食品、便利食品及半熟食品,他们当时的饮食构造是粗粮多、蔬菜多,生吃的食物较多,含有丰富的粗纤维和维生素,有利于熬炼牙齿。
我的发觉
乳牙滞留的缘由
我常常用来嚼东西的牙齿,牙根很短,不常常嚼东西的牙齿,牙根瘦长。
四、结论
1、我的这种病症叫乳牙滞留,主要时由于我吃的食物偏软,起不到对乳牙牙根的刺激作用或作用很小,所以牙齿不易松动,有些牙的牙根还有些畸形,瘦长而且上面长有倒刺,就更不简单松动了。而平常常常嚼东西的牙齿牙根就短,没有倒刺,易活动也易掉。
2、妈妈的牙齿简单掉的缘由是:以前农村生活非常艰难,没有牛奶、巧克力,没有蛋糕、饼干……根本以粗粮为主,蔬菜和生的食物吃得较多,牙齿却因此“饱受熬炼”更加安康,所以他们那一代人乳牙简单自然脱落,很少拔牙。
3、讨论完了乳牙滞留的缘由,我懂得了要想不受拔牙之苦,就要多吃粗粮,多吃蔬菜,这样才能让牙齿更安康,换牙时才能“水到渠成”、自然脱落。
大学生择业观的调查报告篇三
一、调查对象的现状及讨论现状
本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生,由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少,于是只针对大三大四的学生。我校在校大学生有3万多人,大三大四近一万多人,这么多大学生在这毕业季的降临都在考虑自己的就业问题。并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观,许多大学生找不到心仪的工作,甚至找不到工作,那么就会有许多的大学生选择去自主创业。从实际状况了解得知,还是有一批学生对自主创业感兴趣,甚至有的学生已经开头在位创业做预备了。
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了,校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品,零食的、做微商的,校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的,开店的等等,他们都在开头自己创业的第一步,也是第一桶金的来源。这些创业都是我们身边的,他们无处不在,他们始终影响着我们,可能他们并没有挣到多少钱,但是他们开头了他们创业的第一步,也是最困难最苦痛的一步。并且学校领导也非常的支持大学生自主创业,学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金,以及开设了首个大学生创新创业俱乐部,为我校大学生的创业供应有效的平台,在这里我们可以申请基金,模拟经营,试点经营,假如确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。
对于他们的调查与讨论我们觉得是特殊有意义,对我们自己的创业与就业也是非常有帮忙的。我们可以通过讨论分析他们的胜利与失败,总结阅历为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。
二、报告内容
1、调查目的和针对问题
本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况,然后对调查得到的信息进展总结与分析,并得出肯定的阅历,为我们之后的创业供应实际的理论支持,为学弟学妹做出正确的指导。本次调查主要针对全校大三大四的学生,对他们的创业兴趣与创业现状进展调查与分析。
2、调查时间地点
20xx年5月30号至6月2号在西华大学校本部对全校大三大四的局部学生进展问卷调查,分为寝室调查以及户外调查。期间通过网络(、微信)对学校在做的创业团队及个人进展调查。
3、调查经过
20xx年5月27号在学校临江苑宿舍确定调查方案包括调查对象、内容、方法、以准时间等。
20xx年5月28号至29号在学校设计纸质调查问卷,以及网络调查问卷。
20xx年5月30号至6月2号对全校大三大四的局部学生进展问卷调查,期间通过网络(、微信)对学校在做的创业团队及个人进展调查。在进展问卷调查时我们首先针对自己所在宿舍楼进展调查,我们逐个寝室进展调查,最终的调查较为胜利,收集了较多的信息,发觉本栋楼有许多已经在创业的同学,有自己在学校开奶茶店的,有贩卖小零食的,有做微商的等等,另外对自主创业有兴趣的同学也较多。在随后的三天分别对其他宿舍的大三大四同学进展调查,并在空闲的时刻通过网络与微信了解学校在做的创业团队与个人。通过对学校创业团队TopBMC、机器人足球、创新车队等的调查了解,尤其是对我们熟识的汽车与交通学院的创新车队的调查与分析。我们从中的到了很多的阅历与思想,为我们的调查供应了众多的参考信息。
20xx年6月3号整理资料,对资料进展统计分析
20xx年6月4号对所得数据进展分析,撰写调查报告
4、调查结果
通过对调查数据的分析与争论,我们得到了如下的数据:被调查者中,76.7%的学生对创业感兴趣,并有26.8%的学生准备今后创业,但只有14%的学生参与过创业辅导课程或创业大赛。48.8%的被调查学生盼望能够供应创业相关的专业培训,而谈及盼望创业指导课程的内容时,他们最需要的是人际沟通与沟通技巧,其次是开展一些与自己专业相关的创业实践活动和市场营销。多数学生盼望经过1至3年的社会实践之后再开头创业。74.1%的被调查的学生认为最正确创业时机应在经受过1到3年的社会实践之后。同时,有14.9%的被调查学生认为最正确的创业时机是在大学期间,但这种观点并未得到有社会阅历的人们的认可。
并且调查显示,被调查者首选志同道合者作为合作伙伴,认为资金和人脉是影响创业的主要因素。55.0%的被调查者选择志同道合者作为合作伙伴,而把高学历作为选择合作伙伴标准的仅有0.6%。83.3%的被调查者认为资金是影响创业的主要客观因素,随后依次是人脉关系、市场环境、社会阅历、政策。
由此可以看出,我校的学生对自主创业的热忱还是很高的,但是许多我觉得只是心中的一腔热血而已,真正考虑过,并且为之做了预备的还是比拟少的。主要还是现在的大学生还是被现有的教育方式所封闭了,没有大胆的想法,就算有也不敢去尝试,真正去做的人寥寥无几了。但是从调查的表征来看还是不错的,有超过一半多的人都对自主创业感兴趣,可以仅仅感兴趣还不够,真正准备这么做的却只有26.8%了。所以可见我们的胆识还不够,这里有许多的缘由存在,有自身的缘由也有家庭,环境,社会文化等的问题。许多的学生家庭状况并不是很好虽然有一个想创业的心但是经济状况不允许,所以学校的创新创业俱乐部就起来很大的作用。还有就是这个社会环境的问题,如今的社会竞争巨大,对于大学生创业来说简直太难了,我们在竞争中并没有优势,所以存在很大的风险。
另外在对汽车与交通学院创新车队的调查中我们获知了许多的信息,他们的治理模式,经营方案。他们都来至汽车学院的学生,他们不仅学习成绩好,各方面都非常的优秀,并且有着一个自主创业的心,所以他们都聚在了一起,并发挥了巨大的作用。创新车队在众多优秀的队友努力下,获得了众多的荣誉,为车队甚至学校都争光了。他们说要想创业那么最重要的一点就是“要能吃苦”,俗话说“吃的苦中苦,方为人上人”,说的一点也不错。他们车队的队友们每一个是不能吃苦的,不管是男生还是女生,他们夜以继日的工作,甚至寒暑假都在学校刻苦努力。他们付出了比我们多许多的汗水,所以他们所得到的也是比我们多许多的。所以最终总结一句话就是:“敢闯,敢拼,不怕吃苦”。
三、主要结论及建议
本次调查的数据显示,我校绝大多数的学生对自主创业感兴趣,但是为自己以后想真正创业做预备的同学却少之又少,许多同学都说怕吃苦,怕失败等等。但是就学校的许多创业团队来看,我觉得大学生创业是一个不错的选择,为解决大学生就业难供应了一条有效的途径。学校这些创业团队的胜利告知我们,年轻人就应当闯一闯,邓小平同志有两句名言:一句是“摸着石头过河”;一句是“看准了,就大胆地试,大胆地闯”,就是告知我们应当大胆的闯一闯,不要怕吃苦。在大学期间首先不断的完善自己,学习学问,全面学习,广泛交友,为以后的创业打好坚实的根底。最终我建议我们以及学弟学妹们,在学校时应当努力学习,不断的学习新学问,新技能,与时俱进,到真正上“战场”的时候要不怕吃苦不怕累,利用自己学过的学问制造出美妙的明天!
讨论报告篇四
一、问题的提出
每当我看到花的时候,就有一个疑问:花与生活又什么关系?
二、讨论的过程与方法
1、确定有代表性的花做为详细讨论对象。
2、搜集与这些花有关的资料。
3、整理与归纳搜集到的资料。
以下是我整理后的讨论状况:
昙花具有软便去毒、清热疗喘的成效、主治大肠热症、便秘便血、肿疮、肺炎、痰中有血丝、哮喘等症、花具有强健的成效,兼治高血压及血脂肪过高等、用法:可煮水或炖赤肉服食,也可用鲜品导制调蜂蜜饮服、炖赤肉通常加米酒,与清水各半;或调加生地、淮山及决明子共享、月季中医认为,月季味甘、性温,入肝经,有活血调经、消肿解毒之成效。由于月季花的祛瘀、行气、止痛作用明显,故常被用于治疗月经不调、痛经等病症。
三、讨论结果。
花不仅只是香味宜人,外观动人,作用还许多。把握花的特性可以让它们效劳人类。
讨论报告篇五
一、介绍
海豚大家都很熟识,它是体形较小的鲸类。它生活在暖和的海疆,是海洋哺乳类动物中进化程度最高的一种。它的才智可与黑猩猩相比。正由于如此,人们把它训练成杂技演员,有的还被训练成潜水员,特地帮忙人们打捞沉入海底的器物。
二、海豚为什么救人
海豚救人从古至今都有这样的事。至于海豚为什么救人,有人认为,海豚的才智接近人类,可与黑猩猩媲美,具有救人的意识。但是,据海洋生物学家长期观看讨论,认为海豚救人于他的固有行为有亲密关系。幼海豚诞生后,母海豚会将它托出水面,甚至可达几小时、数天之久海豚彼此之间也经常互助,特殊是帮忙某个生病或负伤的同伴。海豚性宠爱玩耍,常常推动海面的飘浮物体嬉戏,而且它们对人很友好,甚至会主动找人玩耍。由于海豚具有这些固有行为,所以当他们遇到一个溺水的人时,会误以为是一个漂移的物体,本能地将其托起,并推到岸上去,从而使人得救。
三、海豚为什么能高速游泳
海豚的速度是无人能比的,它的时速可达100千米,因而有人称它为“游泳健将”
重于体重之比才能更地反映客观事实,这个比值在人类中是1.93%,马是0.154%,大猩猩是0.31%,而大西洋瓶鼻海豚竟然是0.6%,明显,海豚在这方面比大猩猩和猕猴更优越。面对这么聪慧的动物朋友,人类特别想与之沟通,了解它的语言和行为,惋惜的是,海豚使用的声音频率大多在200~350千赫的超声波区域内,而人类通常只能听到16赫~20千赫的声音频率,好在我们可以借助科学仪器来记录海豚发出的声音,不过,假如要在声音和行为之间找出一些规律的东西来,确定还有大量的工作要做。
最近,美国医学界和心理学界在治疗儿童自闭症的时候,想到了海豚这样一位善解人意的好朋友,他们让患者的儿童和海豚一起做嬉戏,结果令人非常鼓舞:海豚使这些儿童找回了自信。这一现象再次证明,海豚的确是一类不同寻常的才智动物。
五、整体评价
海豚真是鲸类的“救人冠军”、“游泳健将”和“才智动物”,连人们都连连伸出大拇指,夸它善解人意,是动物界的“大明星”啊!
大学生择业观的调查报告篇六
作为情感心理学的亲情观调查小组的一员,我也积极的参与到当代大学生亲情观的调查中,调查胜利的完成,调查结果也令我们很满足的。
首先谈谈大学生亲情观的重要性。众所周知,家庭是社会的主要组成局部的,家庭的和谐幸福程度是衡量社会和谐的重要指标。而我们大学生历来是备受关注的群体,大学生的亲情观问题始终都是社会关注的焦点。关于大学生亲情观的争辩也持续不断的,一方指责我们大学生亲情观极度缺乏的,对父母漠不关怀;固然还有另一方坚持大学生还是非常重视亲情的。所以调查大学生亲情观是很必要的,可以了解大学生亲情观的现状以及存在的一些问题,以便于更好的找出解决的方法。
这次调查我们共发放200份问卷调查,收回有效问卷171份。现依据调查结果,谈谈自己对当代大学生亲情观现状的感想:
首先说说积极的方面:
1、大局部同学常常联系父母的,关怀父母的身体状况,也擅长表达自己的感情,父母亲的生日大局部都清晰,也常常送祝愿、礼物给自己的父母亲,在对父母亲的身体状况的调查选项中,有74%的同学选择“特别关注”。
2、大局部同学都心怀感恩的,重视亲情的,能够理解父母的。在调查是否由于冲突怨恨过父母的,80%都表示能理解。另外调查上大学得目的,有60%都选择的“报答父母”这个选项的。这说明当代大学生仍旧有着中华传统美德的,表现出重孝道,感恩的品质。
3、大局部同学表达出要用行动报答自己的父母的。调查显示,90%大学生工作后都会常常回家看父母的。
消极的方面也确定又的:
1、通过调查,我们发觉当代大学生的价值取向的功利性日益明显,物质需求日益剧烈,超过了对感情精神的需求,当代大学生虚荣心也很足的,包括我也在内,喜爱跟同学攀比,而对父母的感恩之心略微淡化,调查显示58%的同学一个月乃至更久才联系自己的父母,一般都是为了生活费才联系自己的父母。而且一旦家人寄钱不够准时,有些同学就好发脾气的。父母亲被当成了摇钱树。
2、另外调查也显示许多同学与自己父母亲缺乏真正的沟通,彼此互不了解。调查中“当你不快乐的时候选择谁作为倾诉对象的”极少数人选择自己的父母。尽管绝大局部大学生在校读书期间会定期或不定期地给家里写信、打电话,但是普遍存在着大学生与家人缺乏真正的沟通,谈心太少,彼此互不了解的状况。局部同学上网与生疏人谈天的时间比与家人谈天的时间要长得多,也常常得多。在大学生的家书、电话中,大多数要么报喜不报忧,要么泛泛而谈,只讲些生活琐事,绝少涉及思想和灵魂。
3、另外不得不说的,不少同学对亲情回馈说的多,做的少的。调查中有一项关于父母亲的生日的调查,另外,如何在现实的大学生活中回馈亲情,他们有的想得很少,有的想到了一些,例如节省、关心等,也往往说得多,做得少,难以落到实处。
通过对一系列数据的分析我们可以看出,我们初略的了解到了当代大学生的亲情观,发觉大学生与家长之间或多或少地存在着一些问题,这些问题必需引起留意,要将这些问题毁灭在萌芽状态,不行任其滋长,否则将会破坏家庭来之不易的和谐局面。这需要我们和家长一起努力的。而我们小组也争论关于如何解决这些存在的问题的。总结出了几个方面:
1、学校应赐予肯定的重视。我们觉得学校也开展一些感恩教育课程,帮忙我们树立更好的亲情观。
2、创新开展亲情教育的方式。创新的亲情教育方式,有利于同学们更好的承受和实践亲情教育,同时也可以实行角色互换,让双方更加的了解。
大学生择业观的调查报告篇七
一、调查概况
此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满足度、择业心情、就业效劳等问题进展调查。调查实行随机抽样形式,治理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷50份,实际回收的有效问卷40份,有效率为80%,其中男生占60%,女生占40%。由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前2023届毕业生择业心态。为便利学生答题,问卷均采纳选择题形式。为了让我们的调查问卷更真实有效,所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有60%的人是来自农村,剩下40%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析
1、关于就业形势与自身就业前景评价
关于目前社会的就业形势,91%的调查者认为“,就业比拟难”形势严峻,分别有8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”,而认为“形势较好,就业简单”的有1%。可见,绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了肯定的熟悉。
在对自身就业前景评价方面,多数毕业生则显得较为自信。调查说明,对就业前景持一般态度的调查者占58%,20%的毕业生对自身就业前景比拟乐观有信念,10%的调查者表示不乐观,而12%的调查者则表示不知道。对此的解释可能有两种,一是毕业生已在择业前做好了不太充分的预备,加之金融危机的到来,加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的顶峰期,对求职的艰辛熟悉不够。随着求职面试的顶峰期的渐渐到来,迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工深入了解他们的困惑所在,有针对性地加强就业指导,以使他们准时调整好心态。
3、关于就业的影响
在就业决策时,有40%的调查者受父母的影响比拟大,有4%的调查者表示会受教师的影响,还有5%的调查者比拟信任自己的朋友,“自己做打算,不受他人影响”的调查者占51%。可见,现在的毕业生在做选择时还是比拟慎重的。
4、关于就业地点的选择
调查说明,68%的调查者选择就业地点时,非常青睐大城市和沿海兴旺地区。这主要是由于大城市比拟重视人才,工作和生活条件好,经济收入高,进展时机多,并且承受新信息快,因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海兴旺地区有肯定的合理性,但择业地点过于集中,势必导致人才的闲置与铺张,同时也增加了就业的难度。10的调查者喜爱到国外和内地的省会城市去工作。而对于西部遥远地区和农村地区,经济不兴旺地区,有22%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了许多鼓舞毕业生到西部和福建省欠兴旺地区的基层就业和参与志愿效劳的优待政策,但毕业生的积极性仍显缺乏。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视,他们不愿担当艰难的工作,奉献意识与熬炼意识不强。学校应当通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培育,对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。
5、关于薪酬标准
在求职者最为关怀的薪酬问题上,毕业生的期望值一般。其中40%的调查者的月薪集中在800--2023元这一档上,30%的调查者选择2023--3000元之间,月薪在3000元以上的占30%;这说明,大学毕业生盼望自己早点从父母的经济依附中解脱出来,实现经济上的独立,并渴望获得舒适的生活条件,因此盼望能获得较高的薪酬。
6、关于对口与心中的期望值
据调查,14%的调查者认为会“承受,并预备跳槽”,23%的人会“努力适应工作”,61%的调查者“工作时或工作后会考虑连续深造。2%的调查者还没考虑好。看来,兴趣与期望值对于工作的人来说是特别重要的。
专业假如不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。64%的调查者会情愿从事现在的工作,只有9%的调查者表示不情愿,19%的调查者会“先在本专业干,再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是当心而慎重的,个人兴趣和专业在选择工作时是占特别大的比重的。9%的调查者认为无所谓。
7、求职信息
在就业比拟紧急的状况下,很大一局部调查者会认证考虑自己今后的就业。其中66%仔细考虑过,29%的调查者“间或会想想”这类人可能还没体会到就业的艰辛,有3%的调查者很少再考虑,还有2%的调查者想“到时候再考虑”。
大学生在求职过程中50%的调查者盼望得到更多的公司的介绍和聘请信息,15%的调查者盼望得到更多的有关薪资及福利的信息,19%的调查者盼望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍,说明学生在这方面的阅历还不是许多,需要加强熬炼。有16%的调查者盼望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和治理方法,做到心中有底。
8、关于就业目的
此次调查说明,有大约80%以上的调查者就业的主要目的是“为了生计的需要”只有18%的少数调查者是为了自己的兴趣爱好,为了得到社会的认可和为社会做奉献。剩下的2%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的根底。可见,在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明学生就业观念的不端正,需要教师的大力指导。
9、关于最关怀的问题
无论在什么时候大学生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选择。调查者在这方面的选择还是很明确的。有54%的调查者估计在择业过程中遇到的最主要的问题是可能“专业不对口或专业面太窄”这给学生就业造成了很大的困惑。24%的调查者估计是“缺乏社会关系”;7%的调查者估计“信息严峻缺乏”不能很好的去加以选择,15%的调查者估计是其他的缘由在择业过程中的阻力最大。没调查者选择“性别卑视”说明大家还是比拟信任力量的。
而用人单位最关怀的是求职者的力量包括“所学的专业力量”、“所毕业的学校”、“社会阅历”以及“潜力”,占总调查的87%,“技能、特长、品德”只占到了10%的比重,剩下的3%的调查者认为用人单位最关怀求职者的性别。
当前毕业生在择业过程中的主要问题是“人才市场供大于求,属于买方市场”、“毕业生的思想不够端正,期望值过高,择业过于挑剔”“社会上一些‘凭关系,走后门’的现象比拟严峻”占总人数的78%,认为“学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够”的占12%,认为“学校的就业指导薄弱”、“高校的人才培育规格和质量难以满意社会的需求”、“毕业生的不符合政策规定的择业行为比拟多”的调查者占10%。
这是一个求职大军遭受失业恐惊的时代,是一个追赶挑战又渴望胜利的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇,又是严峻的挑战。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、简单化的倾向,择业意向表现出鲜亮的时代特征。他们追求自我进展,强调自我价值的实现,重视经济利益。毕业生中消失的盲目乐观、奉献意识与艰难奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态,不仅会影响到毕业生眼下的择业,同时还会进一步影响到以后的成长与职业进展。针对以上消失的不良择业心态。
本人的建议是:
一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识,由于市场对人才的需求会在肯定程度上饱和,现在尤为严峻。因此我们要树立创业意识而不能把眼光
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