总经理聘用合同书正规(十四篇)

第页共页总经理聘用合同书正规(十四篇)总经理聘用合同书正规篇一1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为：从年08月08日到xx年08月08日止。3、甲方每月付给乙方根本工资为人民币元〔￥15000〕。1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品〔包括房屋、床、被子等〕，所需费用由甲方承当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方安康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。〔如乙方住宿自理，那么甲方应给予适当的住房补贴〕3、乙方承受甲方领导和监视，如乙方违背相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处分〔详细参照公司的规章制度〕。4、假设因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同。1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。总经理对股东会负责，享有以下权利：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；3、组织施行股东会、公司年度方案和投资方案；4、拟订公司内部管理____方案；5、拟订公司的根本管理制度；6、制订公司的详细规章；7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。1、对完成公司整体经营目的负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资；2、全面执行股东会作出的各种决议；3、拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后执行施行；4、协调公司的各种外部事务，创造良好开展环境；5、按月向股东会报告公司经营情况，承受股东会质询并作出解释；6、承受公司股东会对公司经营活动的监视检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。1、不得利用职位谋取____；2、不得从事损害本公司利益的活动；3、不得从事违背法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济处分乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。1、甲方每月20日以现金形式向乙方支付上月的根本工资及提成。合同签订当日开场计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。2、绩效奖惩方法：〔此条款从开业后第二个月开场执行〕①月营业额根本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月；②月营业额不超过根本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资〔即15000元/月〕；③1、如甲方完毕经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之根本工资及提成。2、假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月根本工资，并补齐乙方工作日的根本工资及提成。总经理聘用合同书正规篇二聘用方〔甲方〕：注册地址：法定代表人：受聘方〔乙方〕：疽庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责；2、拟定实在可行的工程筹划方案和营销方案，节约销售本钱，实现公司利益的最大化；推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。3、遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项详细规章和根本管理制度，并带头遵守；有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案；4、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。本着公司所有权和经营权别离的原那么，总经理享有如下权利：1、人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。2、财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。3、日常事务的决策权。乙方应履行的义务：1、不得侵占公司的财产；不得挪用公司资金；不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；2、不违背公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给自己或别人或者以公司财产为自己或别人提供担保。3、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；4、乙方不得泄露甲方的____、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业机密。不得利用这些商业机密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和分开甲方两年内仍受此条约束。如违背此条规定，乙方承当赔偿甲方由此造成损失的责任或承当违约金元。5、乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险，否那么，将由乙方承当上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任，甲方不承当任何责任。6、遵守法律规定，制止从事其它损害公司利益的行为；聘用期间每年报酬为人民币____万元〔含社会保险、福利等〕，按支付，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年利润的____%分取报酬，年终结算。1、理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。2、合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。由本协议引起的纠纷，双方同意协商解决，协商不成，提交常州市仲裁委员会解决。本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执__份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日总经理聘用合同书正规篇三甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限：自20xx年月日起至年月日止。三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权1、决定公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；5、监视乙方的工作〔二〕乙方：1、对甲方的消费经营管理负全面责任，组织施行董事会决议，承受甲方董事会的监视。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度、制定公司的详细规章；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：六、工资福利：聘用期间每年根本报酬为人民币____万元〔含社会保险、福利等〕，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。假设在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润局部%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。七、合同解除：在聘用期内，乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，假设乙方回绝承受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，那么甲方对乙方不承当任何责任。八、手续移交合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为：九、违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项：甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业制止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：签订日期：年月日甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方报酬乙方报酬由根本工资、利润分红两局部组成，计算方法为：报酬=根本工资+红利。根本工资每月元，红利按照公司进展年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原那么，即来年底结算后才能支付上一年的分红。第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；2、主持公司的经营管理工作，组织施行董事会的各项决议并向董事会报告工作；3、根据董事会要求，拟订年开展规划，年度经营方案和投资方案，报董事会批准；4、组织施行公司批准的年度经营方案和投资方案；5、根据实际需要，组织编制公司的各项详细规章制度，纳入公司管理体系中；6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；10、主持和召集总经理工作会议；第四条乙方向公司做出以下承诺并承当如下义务；1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；3、严格履行董事会授予的职责和权利；4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；5、充分发挥个人领导和管理才能，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原那么，此原那么包括〔但不限于〕履行以下义务：〔1〕真诚地以对公司最大利益为出发点行事；〔2〕按赋予权利时原定目的行使权利；〔3〕亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给别人行驶；〔4〕除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进展关联交易；〔5〕不得利用内幕信息为自己或别人谋取利益；〔6〕不得自营或为别人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方制止性行为1.不得利用职位谋取____；2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易；3.不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6.不得从事其他违背法律规定的行为。第六条乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。4、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。第六条其他约定事项第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方：乙方：法人代表：签订日期：年月日总经理聘用合同书正规篇四甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自月日至201月日止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。3、根据甲方工作需要，乙方同意从事方协商同意，可以变更工作岗位。〔一〕岗位职务名称：总经理〔二〕直接上级：董事长〔三〕直接下级：行政部、消费部、质量部、销售部、技术部、仓储部。第二条权利与义务1、总经理权利〔1〕、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权利，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。〔2〕、财务权：可独立审批元之内的财务支出，并初审所有的财务开支，由财务部经理最终批复。上述额度以外的财务支出由董事长书面批准〔3〕、日常事务的决策权：所有部门〔财务部除外〕主管只能向总经理汇报工作并从总经理这里承受工作指示。董事长必须充分的尊重总经理的权利。2、总经理义务：〔1〕、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事制度、行政制度。建立良好的企业文化，营造遵守制度、和谐相处、互学互助的良好气氛。〔2〕、建立营销体系，控制应收账款的额度，优化库存商品。制定年度、季度、月度销售目的，协助各部门经理制定年度、季度、月度工作方案，并监视、辅导执行，负责公司月度、季度、年度总结工总会议的召开。〔3〕、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强消费经营质量管理，不断进步供公司管理素质，进展技术革新、技术改造，不断进步公司的技术素质。使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。每月定期向董事会进展述职，上交述职报告。〔4〕、公司重大投资及对外加工合作、贴牌等须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能施行。第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：〔1〕、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；〔2〕、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；2、劳动报酬：〔1〕、乙方根本工资为元人民币/月，试用期个月领取月工资元，转正后自第个月起领取元，余额年底到达销售回款目的万后付给，假设未到达此目的，不再领取余额。费实报实销。〔2〕、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。〔3〕、乙方根本工资增长方法：乙方根本工资以上年根本工资为根底，按销售回款增长率的%增长，增长局部在年底兑现。但年增长率不得超过%。〔4〕、费实报实销不变。3、车旅费报销开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法行政。2、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处分。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位合同被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；〔2〕严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；〔3〕成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；〔4〕严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；〔5〕被依法追究刑事责任的。6、有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早〔1〕乙方患病或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；〔2〕法律、法规规定的其他情形。8、甲方未按照聘用合同约定支付报酬或者提供工作条件，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。9、乙方要求解除聘用合同，应当提早第六条违背和解除聘用合同的经历补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按照其在本单位工作年限，工作时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿。〔经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资〕。5、聘用合同履行期满，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第七条其他事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先在甲方所在地申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕法定代表人：〔签名〕住址:地址：身份证：：：年月日年月日总经理聘用合同书正规篇五聘用方〔以下简称甲方〕：辽宁宝丰石油精细化工法定代表人：职务：董事长受聘方〔以下简称乙方〕：身份证号码：经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，以期互相促进，共同开展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，详细条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任辽宁宝丰石油精细化工总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的的原那么，甲乙双方协商，公司的管理、消费管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次清楚，目的一致，工作中才能互补，互相信任、互相支持。二、聘用期限：公司总经理的任期为三年，自年月日起至年月日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应互相尊重，互相信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。三、聘用方式：受权管理，部份受权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目的：乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核方法进展目的考核，必须按合同要求完成以下经营目的〔按10个消费周期，300个消费日计算〕：1、第一年：每月加工消费原料气3500吨，〔即每日应加工消费原料气120吨，至少不低于115吨〕全年加工消费原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。2、第二年：每月加工消费原料气4000吨，〔即每日应加工消费原料气135吨，至少不低于130吨〕全年加工消费原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。3、第三年：每月加工消费原料气4500吨，〔即每日应加工消费原料气150吨，至少不低于150吨〕全年加工消费原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。4、第一年完成年度纯利润500万元以上，利润率不低于3%；第二年完成年度纯利润800万元以上，利润率不低于3%；第三年完成年度纯利润1200万以上，利润率不低于3%。5、消费加工的原料损耗率应控制不高于0。05%；6、消费设备完好率应控制在95%；7、产品合格率不低于98%；8、应确保平安消费无事故，将事故率控制在零；五、乙方的报酬：聘用期间乙方的报酬为根本月薪、考核报酬和奖励报酬三局部组成。计算方式为：报酬=根本月薪+考核报酬+奖励报酬1、根本月薪：乙方应按合同约定实现经营目的，根本月薪为人民币壹万伍仟元〔税前〕。2、考核报酬：考核报酬为每月人民币伍仟元，按月进展绩效考核，年终结算后按实际完成情况发放，考核范围为：总体目的和分类目的实现结果，考核实现利润指标完成率、消费方案完成率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，一年后实现当期年度经营净利润的，甲方提取公司净利润局部的3%支付给乙方，作为乙方完成消费任务的个人奖励奖金，另提取公司净利润局部的10%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，但其中至少应将不低于50%的局部用于奖励给公司其他管理人员及员工，个人奖励奖金及奖励基金于年终结算后发放。4、乙方受聘后，在甲方工作业绩突出，圆满完成第一年度消费经营指标，甲方从公司长期开展和鼓励乙方继续努力工作的角度出发，从第二年度起给乙方3%的红利分红权，该分红从净利润中提取。5、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。6、社会保险：甲方为乙方按照法律法规规定比例缴纳三险一金，按葫芦岛市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承当，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，那么超出局部的保险费用全部由乙方自行承当，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。六、乙方的职权、职责：1、总经理应向董事长负责，全面组织施行董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项工作指标，并将施行情况向董事长汇报；2、根据董事长要求确定公司消费经营方针，建立和完善公司的消费经营管理体系，并组织施行和改良；3、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的____和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师、总经济师等其他高层管理人员，财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定；4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员；5、为甲方的消费经营及管理体系的正常运行提供足够资，协助董事长共同进展融资活动；如：消费经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建工程融资等；6、组织施行甲方年度消费经营方案方案并配合董事长组织施行融资方案方案；7、协助董事长为公司再建工程共同开展融资工作并负责工程前期的调研审核工作；8、应定期向甲方提交述职报告和消费方案方案，报董事长审核通过。9、主持甲方的日常经营管理工作，负责平安经营消费，并定期将施行情况向董事长报告；10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的详细方案，重点解决公司管理层及职工队伍建立问题，有效地进展人力资配置实现公司消费经营和设备管理的正常运转，详细方案报董事长批准；11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和催促各部门工作；12、负责公司消费原料、设备、配件等供给信息的管理及信息资配置，保证公司消费过程中各个环节的衔接与正常运转；13、协助董事长共同负责开拓原材料采购市场及消费产品销售市场；14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案，利润分配方案及亏损弥补方案，并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进展审批；15、负责制定修改和健全各项规章制度，绩效考核方法，积极进展各项改革，推行岗位责任制，不断进步公司管理程度。16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；17、对公司各职能部门的各种费用支出及各分厂/分公司固定资产购置单笔壹万元以下，零配件采购支出单笔伍仟元以下，生活办公用品支出壹仟元以下的经营支出进展审批，超出局部报董事长批准前方可执行；18、决定公司消费设备出现问题的相关维修事宜，对设备大修应向上申报方案，获批准后按方案施行；19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后按方案进展施行；20、对公司重大技术改造和工程投资提出合理化建议，报董事长审批；21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益；22、董事会〔董事长〕授予的其他职权。七、乙方制止行为：1、不得利用职位谋取____；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进展关联交易；3、不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保；6、不得从事其他违背法律规定的行为；7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；8、保守公司的商业机密，不得随意泄露公司的消费经营信息；9、其他八、合同解除：1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。2、因乙方违背本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承当法律责任。4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。5、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度消费经营利润目的，且无董事会〔董事长〕认可的正当理由，那么乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。6、合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进展任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。九、违约责任：〔一〕甲方违约责任：1、乙方完成经营目的，甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的，按照乙方年度工资的二倍支付违约金；2、在乙方任职期间，甲方无正当理由不得随意解除乙方职务，否那么按照乙方年度工资的二倍支付违约金；3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提早一个月告知乙方，并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止；〔二〕乙方违约责任1、执行董事会〔董事长〕作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会〔董事长〕给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会〔董事长〕作出警告直至解聘的决定。3、对公司平安负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由董事会〔董事长〕给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。5、其他十、劳动争议处理：因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。十二、其他1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日总经理聘用合同书正规篇六(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方。3、根据甲方工作需要，乙方同意从事荆州振富园艺工程总经理岗位工作。(一)岗位职务名称：荆州振富园艺工程总经理(二)直接上级：公司董事长司(三)直接下级：该公司副总经理及公司三总师。第二条权利与义务总经理权利：(1)、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司(除财务部经理之外)的任何干部的权利，主导人事方面的工作。财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。(2)、财务权：公司董事长受权范围内的相关财务管理权(3)、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。重大事务必须汇报公司法人代表，承受公司董事长工作指令后按照程序施行。2、总经理义务：(1)、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营工程业绩负责。制定公司的长期开展战略规划和年度工作方案;建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事管理制度、行政管理制度、工程管理及工程管理制度;建立公司符合实际的劳开工资制度和考核奖惩制度;建立良好的企业文化，营造遵守制度、和谐相处、互互助的良好气氛进步公司的凝聚力，培养员工对公司的忠诚度，树立企业的形象。(2)、建立质量、平安管理体系，贯彻国家的质量平安法规，确保企业的质量平安。(3)、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强消费经营质量管理，不断进步公司管理素质，不断进步公司的技术素质，降低工程本钱，进步企业效益。在促进公司利润不断进步的前提下，使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。(4)做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。(5)做好公司资质的晋级、晋级及增项工作，为促进公司无形资产的不断进步创造良好的开展环境;(6)、公司重大事务须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能施行。第三条工作条件、劳动关系、工作报酬1、工作时间和休息休假：(1)、乙方实行不定时工作制，工作休息执行公司规定。(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2、劳动报酬：(1)、乙方工资实行年薪制，根本工资待遇：贰拾万元人民币/年整。每月10日按月支付。(2)、年度奖励：有公司董事长隐形支付。(3)、乙方根本工资增长方法：第一年不考虑增长，第二年乙方根本工资增长，以南京市上年度平均工资增长比例进步。公司制度健全后，按照公司制度执行。(4)公司提供单身宿舍一间及必要的设施，工作车辆一台。3.享受国家规定的社保、医保等福利待遇第四条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法管理。乙方制止性行为：1.不得利用职位谋取____;2.未经投资人同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易;3.不得自营或者为别人合伙经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的投资人以外的其他个人、组织、法人等金融借贷业务、抵押、材料、构配件机械租赁等提供担保;(公司法人受权的除外)6.不得从事其他违背法律、法规及公司制度的行为。7.承受公司的制度监视和工作范围制约。第五条其他事项一、本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。二、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违背法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。三、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。四、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。五、本合同未尽事项按照国家《劳动合同法》及相关法律法规执行。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人(签名)年月日总经理聘用合同书正规篇七甲方(单位名称)：乙方(劳动者)：地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作;2、合同期限自年月日至年月日。1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币大写为税后工资；2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资;1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。3：乙方必须严格管理监视好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身平安，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费;2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴;3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期;。1、在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提早30天以书面形式通知乙方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。甲方：乙方：年月日总经理聘用合同书正规篇八聘请方：〔以下简称甲方〕应聘方：〔以下简称乙方〕甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一。聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二。聘用期限：自200年月日起至年月日止。三。担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币＿＿＿＿＿＿元，作为乙方全面履行本合同的担保。四。权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权1、公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；5、监视乙方的工作〔二〕乙方：1、对甲方的消费经营管理负全面责任，行使一切消费经营管理职权，并承受甲方董事会的监视。保证甲方平安消费，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月＿＿＿日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五。费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币＿＿＿＿万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：六。工资福利：聘用期间每年根本报酬为人民币＿＿＿＿万元〔含社会保险、福利等〕，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的＿＿＿＿%分取报酬，年终结算。七。合同解除：乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。八。合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：九。违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币＿＿万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金＿＿万元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十。其他事项：十一。合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：总经理聘用合同书正规篇九甲方：xx县xx楼餐饮效劳。住所地：xx县人民中路。法定代表人郭xx，公司执行董事。乙方：xx为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的.有关事宜，达成如下协议：。乙方经营管理，必须完成以下经营目的：(一)总体目的每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。(二)分类目的1、客房部(含培训中心)30万元／年；2、餐饮部(含茶座)40万元／年；3、桑拿部5万元／年；4、水电部5万元／年。乙方报酬由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为：报酬＝根本工资岗位工资效益工资红利。根本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三局部当月考核兑现；红利按照公司进展年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权利：(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；(二)主持公司的消费经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；(三)组织施行股东会和执行董事决议、公司年度方案和投资方案；(四)拟订公司内部管理____方案；(五)拟订公司的根本管理制度；(六)制订公司的详细规章；(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；(十)提议召开股东会临时会议；(十一)批准单笔200元以下费用；(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。1、对完成公司整体经营目的负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后监视施行；4、协调公司的各种外部事务，创造良好开展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，承受执行董事和股东会质询并作出解释；6、承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监视检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。1、不得利用职位谋取____；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易；3、不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、不得从事其他违背法律规定的行为。(一)甲方违约责任：乙方完成经营目的，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；(二)乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。甲方xx县xx楼餐饮效劳(盖章)法定代表人(签章)乙方(签章)二○○x年月日总经理聘用合同书正规篇十聘请方〔以下简称甲方〕：应聘方〔以下简称乙方〕：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为两年，自20年月日起至20年月日止，试用期为个月。1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进展补休。3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。4、乙方报酬由年薪+利润分红两局部组成年薪为元，〔年薪为税前工资，包含根本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利〕。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年完毕后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进展结算。利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进展奖励。绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。1、培训费用由甲方承当，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，假设乙方违约分开甲方，那么由乙方承当〔与培训费等额〕违约金。2、乙方对甲方商业机密和技术机密有保密的义务，合同期内假设乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承当赔偿。3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业机密和技术机密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否那么，乙方应赔偿甲方损失。〔一〕甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资方案，并要求乙方按决策落实执行的权利；2、甲方有监视乙方工作的权利；3、甲方有根据公司制度对乙方违规的行为进展行政处分及经济处分的权利；(二)甲方义务1、甲乙双方必须依法参加____规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。〔三〕乙方权利1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。〔四〕乙方义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业机密。1、甲方向双方陈述和保证如下：〔1〕其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；〔2〕其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为受权签订和履行本合同；〔3〕本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向双方陈述和保证如下：(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性(2)其具有签订本合同的行为才能和履行合同义务的资格和才能，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承当任何对第三方的责任(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。〔一〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方违背合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；2、严重违背公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；3、乙方违背国家法律法规，被追究刑事责任；〔二〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的；〔三〕有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形；5、甲方公司撤销。〔四〕有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方依法宣告破产或解散的；4、法律法规规定的其它情形；〔三〕在以下情况下，合同可以变更：1、双方协商达成一致；2、因国家政策法令发生变化时。3、不可抗力。〔四〕本合同期满前，甲乙双方应提早十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，假设甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，那么视同甲乙双方自愿解除劳动关系。1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停顿履行职务。2、合同期满，本合同终止，甲方不承当乙方的补偿.双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。3、乙方离任须提早30天提出离任申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离任，否那么，给甲方造成的损失，由乙方承当。4、乙方应自愿承受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；假设乙方不服从调动那么本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。5、乙方因严重违背公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。7、乙方违背本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜，双方同意根据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。甲方：〔盖章〕乙方签名：法定代表人：住址：日期：电话：时间：日期：电话：时间：总经理聘用合同书正规篇十一聘请方〔以下简称甲方〕：_______________应聘方〔以下简称乙方〕：_______________甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。三、主要经济技术指标1、____年末固定资产原值_________万元，承包期间固定资产增值总额为_________万元，其中____年_________万元；____年_________万元。2、固定资产的维护_________；设备完好率到达____%；固定资产净值率____%。闲臵资产处理方法_________。3、消费产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。4、承包期间消费投资方式：自给自足，单独筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请；5、产品销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付；登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细的记录，不得无辜作假；6、根底卡设、消费资料等购置方式、登记和查询：根底卡设：前期的根底卡设已经完成，要保证设备和施行在使用的过程中的完善度；后期可以根据详细的经营方向，予以申请建立，并提供详细的施工方案和本钱预算；建立过程中要设监理一名，做好详细记录和质检工作；7、平安消费和双保指标责任承当：乙方负责消费的全部平安，情节严重的还要承当相应的法律责任；9、预期产值指标以及产生方案书〔附〕：预期产值指标；消费方案书；四、贷款、债务以及工程补助款的约定1、贷款归还，承包前的债权债务处理：贷款由乙方自理，并负责归还；承保前的债权由乙方签订连带责任；2、承包债务及贷款的详细约定详细事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；3、关于公司在运营过程中工程款的详细约定关于工程款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主；保证经营的前提下，不得私自处理，当以归还债务为准；五、权利义务〔一〕甲方由理事会行使以下职权1、公司的总经营方针和投资方案的决定权；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的根本管理制度；5、监视乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权；〔二〕乙方：首先，必须成认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失〔包括法律所制止的事由和行为〕均有乙方个人承当，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。1、对甲方的消费经营管理负全面责任，行使一切消费经营管理职权，并承受甲方理事会的监视。保证甲方平安消费，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设臵方案，拟订公司的根本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经理事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会所授予的其他职权。六、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____七、工资福利：聘用期间每年根本报酬为人民币____万元〔含社会保险、福利等〕，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%分取报酬，年终结算。八、合同解除：乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。九、合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：按正常法律范围内进展。十、违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项：本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。十二、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式3份，甲方、乙方各执1份，1份合作社存档。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日总经理聘用合同书正规篇十二聘请方：〔以下简称甲方〕受聘方：〔以下简称乙方〕甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限：自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。三、经营目的乙方经营管理期限内，须完成销售额〔人民币〕1200万元〔大写：壹仟贰佰万元正〕，利润额〔人民币〕1元〔大写：壹元〕的总体目的。四、乙方报酬乙方报酬由根本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四局部组成。计算方法为：报酬=根本工资+岗位工资+绩效工资+利润分红。a。根本工资：每月〔人民币〕15000元；b。绩效工资：每月〔人民币〕5000元〔按照当月绩效考核评分发放，评分小于60分，无绩效工资；120分封顶〕上述a、b二局部当月考核，次月15日前兑现并发放；c。销售提成：按自然年度销售总额x1%计提〔未完成自然年度目的，不计提〕d。利润分红：按自然年度净利润总额x10%计提〔未完成自然年度目的，不计提〕乙方同时享有五险一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的居住条件并承当相应费用。五、权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权：1、决定公司的投资方案；2、决定公司内部管理____方案，3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；4、制订公司的整体利润分配方案和弥补亏损方案；5、聘任或者解聘财务相关的管理人员；6、监视乙方的工作〔二〕乙方职责1、对甲方的经营管理负全面责任，行使一切经营权、管理权、人事权及局部财务权限，并承受甲方董事会的监视，保证甲方正常经营，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，决定公司的根本管理制度；3、在遵从董事会制定的利润分配方案下，决定部门及岗位详细利润分配方案；4、应于每月第7个工作日前据实向甲方董事会报送相关财务报表；5、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；6、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如需改动，须经甲方董事会同意；、7、不得以甲方名义申请贷款，如有需要，须经甲方董事会同意；8、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；9、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；10、公司章程和董事会授予的其他职权。六、财务权限1、经甲乙双方确认的《年度销售方案》内所涉及的各项常规费用开支，单笔不超过〔人民币〕50000元的，由乙方签字，即视为有效，财务即可执行。2、经董事会决议，受权乙方可批准单笔〔人民币〕5000元以下，不在《年度销售方案》内的费用，月授信额度为〔人民币〕50000元；如超出，那么乙方须向甲方申请，待甲方审批同意之前方可领用〔为进步效率，甲方自接收申请24小时内未做出回复决议的，视为回绝，因此造成损失，由甲方一并承当〕。3、董事会保证公司账户流动现金不低于〔人民币〕100000元，作为日常经营管理等费用，详细支出工程包括消费物料、团队建立费、市场营销费用、供给商账款等与公司经营相关的费用。七、违约责任〔一〕甲方违约责任：1、合同期限内，甲方未按约定准时、足额支付报酬的，按日万分之五支付违约金；2、乙方履行管理职责，无重大失误，甲方无权终止合同，否那么视为违约行为，甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外，还需支付乙方三个月的工资〔按乙方月收入的平均值计算〕作为补偿金；乙方工作失误的断定，需由公司全体主管及以上员工开会决议，以不记名形式投票表决；3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘，甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因，甲方不得诋毁乙方的声誉或以任何方式对乙方进展人身攻击，如有违背需向乙方支付全年报酬作为赔偿，情节严重的提交司法部门处理。〔二〕乙方违约责任：1、执行年度经营方案或经甲乙双方确认的各种决议不力或者拒不执行的，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪或者解聘等处理决定；2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，按照比例扣减应得红利，同时由甲方董事会作出警告直至解聘的处理决定；3、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪直至解聘等处理决定。〔三〕甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的，双方经协商，均不承当违约责任。八、其他事项本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。补充协议为本合同不可分割的组成局部，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因本合同所产生的一切争议或纠纷应友好协商，假设协商不成，双方一致同意提交甲方所在地人民法院进展裁决。九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：〔盖章/签名〕乙方：〔盖章/签名日期：年月日日期：年月日总经理聘用合同书正规篇十三甲方(聘请方)：________________乙方(应聘方)：________________(身份证号码：________________)甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。聘用期限五年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、消费经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起_______个工作日内，甲方即注入资金人民币xx万元，作为乙方组织公司消费经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_________个工作日内在_________银行开立公司消费经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以____________(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司消费经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币x。1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使