公司中层干部管理技能培训_第1页
公司中层干部管理技能培训_第2页
公司中层干部管理技能培训_第3页
公司中层干部管理技能培训_第4页
公司中层干部管理技能培训_第5页
已阅读5页,还剩56页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中基层干部管理技能培训

课程主要内容第一部分:中基层干部常犯的六大错误第二部分:中基层干部如何给员工“洗脑”

第三部分:中基层干部如何“用人”第四部分:中基层干部如何“留人”

第五部分:内部沟通与冲突管理第一部分中基层干部常犯的六大错误中榜基警层邻干蒙部染常稠犯接的修六慈大塌错踪蝶误做砌了虾司匆机挥还壳把签自敌己键当持乘纯客中坐基斩层逮干最部加常脏犯闷的壤六佣大俩错迅误我闭已针经辨尽集力咸了笔,令但题领举导摆还付是坡不桑满掉意东。中淋基辛层绢干痒部锅常悦犯并的嫩六伯大允错蛇误指示责蝇多晋赞苗扬反少中贯基挎层忌干钩部丘常楚犯逗的蔑六显大历错塔误哥礼门纳义判气素偏掌袒洞老鸦朋巡寿友中心基乱层绩干曾部叔常养犯货的柴六垮大妹错熔误只竖管炉不在理中泊基欠层可干悟部笛常笔犯昂的啄六仆大柱错菌误事锐无终具舌细包,耳保焰姆渴式左管简理第迟二出部梅分中锤基请层夜干荒部踏如太何很给秒员达工“洗智脑”如赶何聚建嘱立静良输好昏的解职母业建心怪态一匆、掉敬示业寺精娘神态凭度渴比立能烦力样更钟重遍要敌!不劝简白单—彻—不贝容贵易如棋何粱建违立莲良犁好优的暖职排业薯心武态二屑、昌与制企截业捐共蓬成悠长—折—责惧任手感不喂敢狭承博担放责荣任犬,惰会馅失原去删承写担雨更滚大劳责毫任树的柜机慨会如索何隔建锋立摊良殿好倍的度职台业讯心之态什栋么旱叫样做惭主挠人动?不挠管选老莲板播在推不矿在撇,谢不毁管昨主淘管威在砍不敞在巷,稠不隶管茶公爸司鲜遇制到课什新么松样巩的花挫梢折叮,盼你淘都风愿碧意讽去遇全果力嫌以欧赴缸,煮你塑愿陪意塞帮娃助旅公畜司塔去狸创返造筐更繁多收财精富烧,虎这猛就煮是致做园主然人栏的料心尊态凭。什翁么贼叫蹲做水仆泛人填?就御是滩把更自左己物当摩成反企勺业翻的触仆豪人理,矿是霉在纸为谁别笔人励而乘工起作搬。如懂何悟建锡立换良址好孟的啄职棍业亮心挑态三器、薄强倘烈善的亡团皇队拔精积神没救有钱完创美辟的舍个避人姓,送只卷有粮完思美榆的淡团歼队如驻何库建知立巷良颗好逢的亮职像业丘心播态四量、薄积唯极殃向治上编的字进鞠取清心无疏论惭哪案个筐职最位装都树可朽体家现链自承身能的处价嗓值不登上雨进丽的申人侵,后无作论闭在福哪批里倍都芒不己会朵受考到摘欢素迎如矿何篮建姿立造良联好检的椒职摔业凶心详态五愚、做企总业赞需裳要晋稳久定旷的彻员嘱工经幸常随跳山来献跳寸去滚的膨员估工熔职扫场慌上义不王受肆欢旅迎经观常隶跳萝来睡跳产去隐的铲员止工性学比不缸到已东和西经损常拥跳债来志跳劲去竞的笑员准工厉忙调于绒生弟计六平、渣不毛要零把膛不跑满盗、备抱政怨挤当还成舟借酒口“不石满”和“抱钥怨”是绵最稍流建行央的劣一来种厅情闲绪凡,闪也伶最评容饶易垫被伟善浮于纤寻如找天借猾口吊的粮人偿利现用住。拒碍绝乎借让口循,犯做敏自陪己诵分港内授之吼事哈,桌尽介全需力纵而链为翅之眯!如雀何巧建两立糠良丙好欣的盏职制业晓心督态七狭、落用左成杏绩帅证训明冻自惜己公歇司沉对筝任痕何很员足工员都双是深努给力柴证顺明夺自差己琴成将绩疲的商战场呜。停无联论申何掌时剑何讨地遇,大如拨果宵你针没僵有范做野出现成输绩析,表你宜就攀永泄远是是巷受奸别骄人羽摆拥布撕的尺棋徒子窗,渠甚咬至做是某一阶枚感弃圆用掀的盒棋子揉。如舍何寨建峰立悬良吵好留的病职香业赢心否态八颈、贺抛毫弃菊借着口幻玉,听招夫手忠解岗决惭问豪题一苍个钢人归在塞面跌临吧挑冰战迈时统,殊总戚会炼为把自分己相未篇能衬实院现的模目拘标放找秘出潮无泳数鹿个丸理耻由商。抛续弃贱所花用冤的陷借嫌口估,商找霉出持解条决供问脂题谷的浙方扭法株,西立即愧去宵执炊行呢。如执何乘建根立气良晓好抗的节职袭业谊心圾态九衔、呜认型真览第嚷一温,汗聪队明熊第例二一撕件靠事老情仔要技想跨真额正逢做杏好屑,没支趁撑栗你螺的琴不砌完昏全连是俗利宫益恢,板更翼多横的乏是圣内纱心充的令一议种效责叶任永,雁一籍种治对胃待串事近情酬是移否再认懒真保的财态排度芒。抛父弃“能畏人”理蚊论璃和“捷蜻径”思铁维夕,位按雷照樱事涌前歉、样事滋中币、坝事腿后卧的没流锅程盾,琴做挖好筛每雨一挑个听细翼节么。如充何倒建咏立乡丰良别好并的等职竖业符心桐态■事超情必做隶完脾了连,芝你季有龄一鸡千括、佛一炮万接个重理连由椒都痕不竭重政要旺,重怀要财的鄙是泪这幸个争事雨情案的蝇结五果品是锣什岔么倦?躁。■糠结往果纵原校理爷:泰我仓们岔是炸靠板结质果泻生嗽存坚,轿我洲们叨不娱可仿能险靠理副由含生威存征,爱没勺有镜结钓果便,躺我睛们米就锦不牧能污生嗽存国,胆这监是硬粒道灰理青!十桂、独结匀果芦第辛一玻、局理处由冰第茧二如椅何猎建聋立肝良师好腿的抵职很业弓心吴态分纯组加讨安论1、搬为抽什集么渡员喘工硬做巾久陪了斗就满感折到守烦答,垃甚喘至产宰生株厌拨倦卧?疯如让何将解序决判?2、摘为法什此么渐员坏工厨做现事能不倾认腹真既,旺总汇在板被刃动的炒应娇付狸?搏如境何舅解立决个?3、颈为长什椅么阅员连工荣缺铜少秒责笋任完感藏?汉如驴何黄增割强员刊工劫的岁责聋任拉感办?第秧三旧部溪分中肺基副层羞干千部架如统何葛“斤用启人恼”中塌基餐层毛干拒部预如支何“用遣人”看借人饼看赴优房诚点,用句人菌用躲优泪点中陡基阻层未干冈部局如肝何“用来人”学吩会浴把古针柔说赌成阁棒吉锤,让腹你蛙的增下容属矛有愤工蓝作题成椒就挪感己。中理基贸层龟干袜部与如都何“用堤人”用低人传不亮疑,疑清人渗不剪用,相里信升你晚的匠下滋属中端基双层莲干厚部根如苹何“用谊人”身舞先盟士葡卒,带抗一悔个节好夺头中美基锅层没干罩部苦如梳何“用住人”关溜心须你晋的慨员言工,发捧自兔内派心公的段关第心谎和信帮络助罩。中姻基摊层肾干笨部控如介何饶“劈燕用染人妻”适想当右偏烧高复的宜原千则让绒员产工风感栏到伐有专挑师战魔性初有浮奔铜劲中渗基匆层大干洪部穿如本何居“植用披人惑”适论当匪偏洁高薄的替原饱则使芽员券工妇有殊一座定危的蚊压势力柱和议紧贿迫械感中否基组层眠干赖部凑如宁何益“限用别人姻”适绵当泻偏互高洞的尸原壳则使叫员镜工道觉社着求能旗学米到焰东孩西中铁基牢层趁干讽部强如献何“用目人”适杰当劈燕偏行高验的幕原号则增汪加扯责楼任破感煌和编成湖就麻感中砌基嚼层雨干员部悼如市何“用菌人”用岁人惧的逼真看谛—平—铅“认衬同粥、尚互傅补膏、饺匹闸配”中泰基伙层叠干绘部渗如姿何柜“漏用夹人界”衡蝇量垫员露工迁发看展君的暴两冤把亮尺示子—卸—想青不惹想址做少,亭会牛不浑会逃做中暑基话层锦干湖部登如中何土“位用凳人腊”员腾工胜发耍展抛的粪四疯个呢阶茂段盲吉目朴阶固段选茎择毒阶方段稳扁定拼阶而段成衔长裁阶金段中简基买层锅干抛部过如窜何柔“丈用冷人总”人览性月化伤管类理原与绒弹膊性冬领阁导粱风悬格中祖基乐层漂干农部会如筝何跨“智用哗人杀”激恰励啦技判巧激窄发斩员课工杜的容工链作慨主蜻动饿性杂和追积警极窃性尊齐重富员失工仿的杯意站见激宴发摆员叨工境的规工悉作揭主舌动拿性愧和暖积免极束性赋巧予务员孔工禁以纠重拔任激迁发活员奖工翠的稀工孕作悦主遥动傍性扎和贫积辽极狮性工圆作橡成著果财的擦认育可激吉发侍员首工卡的伐工起作腐主埋动象性胸和慨积剪极摘性工挑作舒符咱合龟员烫工浆自眨己挪的乳个谎性激浙发摊员良工业的吧工施作徒主谎动菜性废和酿积经极悉性引荣入敌竞始争巾机散制激塞发丘员杜工途的钞工岭作呈主辈动惩性辆和拍积巧极侦性良幅好殊的弹工棉和程氛搂围分敌组挂讨竭论随:1、是如笑何搂用毯好属老工员贯工歪?2、蔽如司何块激碰励丹员劲工畏?第眉四筑部惠分中澡基致层读干制部四如幸何“留位人”中嫂基霸层忧干养部众如浊何静“冻留振人率”员倒工稳离假职斩原越因蜓分殖析员曾工羡离丙职鲜原雷因扒分首析腹:6夹5%废的磨离愁职斩员隶工免其匀实皆是退想瓣离摸开闲自时己缝的龙上去司员贸工炊离傅职慌及趟无污心畅工打作奇五牲大墓原敌因猫排廉行N绣o滔.远1:缩慧不海受撞尊拦重N爱o吧.态2:警没荷有筛决伞策沟的扛参让与得感N毒o循.公3:捕意意见苗被权轻珍视N殃o医.阅4:品付哲出块与早回奥报孝不颠相昼符N佩o云.组5:季薪被资良问京题这旺三译点粥,倾主软管它要写负孩起紫直宜接绞的圈责程任中每基乌层伟干天部绞如宇何窜“转留紫人姿”没轰有尾规回矩佛不宿成绑方剩圆对元事就而臭不岗对衰人搅,俭公竖平岛公奸正羞对怀待狭员受工中勿基饺层拜干秀部仙如恰何县“客留而人担”工霞作场是凳快告乐衔的团全队介工景作煎氛守围乌与奏良课好陷的碗人岭际周关糖系中阅基观层梁干善部己如哨何回“吸留耗人院”成谱长房诚空型间为奋员颈工知创殊造章升盲迁隐机宇会分泥组猫讨倍论夹:1、市如师何未留制住起骨抢干凤员与工筛?2、偏如疑何照留帮住创技忌术杨好赠的忧员父工份?第厕五寒部疮分内再部握沟包通乎与挥冲愈突雾管卖理内殿部自沟微通夺与揭冲柄突渐管阳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论