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文档简介

厂内特种作业人员管理制度一、定义和范围为规范厂内特种作业人员的行为，保障他们的安全与健康，制定本管理制度。特种作业人员是指在生产过程中使用高温、高压、有毒有害、易爆炸等特殊条件进行工作的作业人员。本管理制度适用于所有特种作业人员。二、管理机构公司设立特种作业人员管理机构，负责对特种作业人员进行培训、审核和管理。管理机构由公司安全环保部门负责。三、资格要求每位特种作业人员在开始工作前，必须满足以下要求：具备从事特种作业的职业资格证书；掌握特种作业的相关法律法规和安全操作规程；进行安全教育培训，并通过安全考核评估；体检合格，符合从事特种作业的身体条件。四、安全防护措施特种作业人员必须严格遵守安全操作规程和有关手册，执行以下安全防护措施：配戴个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩等；操作前检查设备和工具是否存在损坏或异常，必要时随时备有随身信号装置；在特种作业前，需要进行特殊装备和设备的检查和测试，并制定详细的安全操作方案；特种作业过程中，必须有专业人员全程监控和指导；特种作业完成后，应及时清理、标识和存放相关设备和材料，并在相应记录手册上做好安全记录。五、责任和承担风险特种作业人员必须具备较高的安全责任感和职业操守。公司安全环保部门将对特种作业人员进行安全防护教育，并对特种作业环节进行风险评估和控制，确保特种作业人员的生命健康和职业安全。特种作业人员应自觉接受管理机构的管理和监督，违反特种作业安全规程的将依法承担相应责任和风险。六、处罚和奖励对于违反特种作业安全规程或未经审核、未经批准擅自进行特种作业的人员，将按公司相关规定进行惩罚和纪律处分。对于在维护特种作业安全中表现突出，达到优秀或优秀以上水平的特种作业人员，可给予奖励和表彰。七、总则公司特别注重特种作业人员的安全防护和职业保障。本管理制度是公司安全管理体系的一个重要组成部

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