下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临床输血知识试题答案临床输血知识试题答案临床输血知识试题答案临床输血知识试题科室姓名一、选择题1.医疗机构应该建立临床用血申请管理制度()A同一患者一天申请备血量少于800毫升的,由拥有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,上级医师核准签发后,方可备血。B同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的,由拥有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,经上级医师审察,科室主任同意签发后,方可备血。C同一患者一天申请备血量达到或高出1600毫升的,由拥有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,科室主任同意签发后,报医务部门同意,方可备血。2.不合格的血标本应拒收,包括:()A血标本无标签或填写不清不收;B血标本与申请单所填项目不符不收;C血标本量少于2ml不收;D血标本被稀释不收;E血标本溶血不收(溶血性疾病例外);F非医护人员送标本不收;3.凡血袋有以下状况之一的,一律不得发出:()A标签破坏、字迹不清;B血袋有破坏、漏血;C血液中有明显凝块;D血浆呈乳糜状或暗灰色;E血浆中有明显气泡、絮状物或粗大颗粒;F过期或其他须查证的状况。G末摇动时血浆层与红细胞的界面不清或交界面上出现溶血H红细胞层呈紫红色;二判断题1、血液发出后不得退回。()2、输血前由两名医护人员核对交错配血报告单及血袋标签各项内容,检查血袋有无破坏渗漏,血液颜色可否正常。正确无误方可输血。()输血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同样样供血者的血液时,前一袋血输尽后,用静脉注射生理
盐水冲洗输血器,再接下一袋血连续输注。()
4.急性输血反应:输血后马上或24小时内发生。()5.迟发性输血反应:输血后48小时发生。()6.我国激励无偿献血的年龄是18-55周岁。()答案一、1ABC2ABCDEF3ABCDEFGH二、判断1√2√3√4√5×6√3、经过活动,使学生养成博览群书的好习惯。比率剖析法和比较剖析法不能够测算出各因素的影响程度。√
采用约当产量比率法,分配原资料开支与分配加工开支所用的完工率都是一致的。X
C采用直接分配法分配辅助生产开支时,应试虑各辅助生产车间之间相互供应产品或劳务的状况。错
产品的实质生产成本包括废品损失和停工损失。√C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本剖析的首要程序是发现问题、剖析原因。×C成本会计的对象是指成本核算。×
成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月尾均直接记入该产品的产品成本中。×
定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×F“废品损失”账户月尾没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不能够修复废品的生产成本和可修复废品的修复开支。X
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)G各月尾在产品数量变化不大的产品,可不计算月尾在产品成本。错G薪水开支就是成本项目。(×)G归集在基本生产车间的制造开支最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时薪水开支,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点薪水既可能是直接计人开支,又可能是间接计人开支。√
J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大批生产、成批生产和单件生产三种,
K可修复废品是指技术上能够修复使用的废品。错
X
可修复废品是指经过维修能够使用,而无论修复开支在经济上可否合算的废品。X品种法只适用于大批大批的单步骤生产的企业。×
生产车间耗用的资料,全部计入“直接资料”成本项目。X
S适应生产特点和管理要求,采用合适的成本计算方法,是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品开支等于月初在产品开支加本月生产开支减月尾在产品开支。对
Y“预提开支”可能出现借方余额,其性质属于财富,实际上是待摊开支。对
Y引起财富和负债同时减少的支出是开支性支出。X
Y以应付票据去偿付购买资料的开支,是成本性支出。X
原资料分工序一次投入与原资料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是圆满一致的。XY运用连环取代法进行剖析,即使随意改变各构成因素的取代序次,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,
不会影响剖析的结果。(×)
Z在产品品种规格众多的状况下,应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产开支就是直接计人开支。X
Z渐渐结转分步法也称为计列半成品分步法。√
因此更换各因索取代序次,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026西安浐灞国际港新合社区卫生服务中心招聘建设笔试备考题库及答案解析
- 2026年宜昌枝江市“招才兴业”事业单位人才引进26人·三峡大学站建设笔试参考题库及答案解析
- 四川省阿坝州汶川县公开招聘乡镇残联专干(2人)建设笔试备考题库及答案解析
- 2026浙江中国小商品城集团股份有限公司市场化选聘11人建设考试参考题库及答案解析
- 2026湖北武汉城市公共设施运营管理集团有限公司招聘6人建设考试参考题库及答案解析
- 2026年江铜铜箔科技股份有限公司第二批次春季校园招聘10人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026年安庆望江县赴高等院校公开引进急需紧缺学科教师20名建设考试参考题库及答案解析
- 2026年澄城卷烟厂招聘及岗位表(22人)建设考试参考试题及答案解析
- 2026广东河源市连平县城乡投资有限公司招聘7人建设考试参考试题及答案解析
- 2026华中农业大学动科动医学院产教平台生猪养殖基地水电网设备运行维护工程师岗位招聘(湖北)建设笔试模拟试题及答案解析
- 矿管股内部管理制度汇编
- 机关内部安全工作制度
- (2026年)临床护理文书书写规范
- 2026年吉林铁道职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案详解(完整版)
- 2025年辽宁省考公安岗面试题库及答案
- 2026年春季人教PEP版四年级下册英语Unit 1 Class rules 教案(共6课时)
- 2026及未来5年中国黄柏行业市场研究分析及前景战略研判报告
- 《安全工程专业实验》课件全套 第1-8章 实验室安全-安全检测实验
- 社会组织业务培训课件
- 印刷企安全教育培训制度
- 双高集团人才测评题
评论
0/150
提交评论