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文档简介

总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”工资构成：基本工资+岗位工资+考核奖+效益工资定薪，岗变薪变。岗位工资设4级(每级3档),(见附件)。满分为100分(只减分不加分),每分分值暂定为1.5元；2、(4)效益奖：职工每人每月平均效益奖可按一定数额预可为部门经理平均效益奖的2-2.5倍。2.寒暑假期间无实质性工作的不发考核奖效益奖发50%,

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