劳动与社会保障法课程教学大纲

劳动与社会保障法课程教学大纲课程代码：ABRW0519课程中文名称:劳动与社会保障法课程英文名称：Laborandsocialsecuritylaw课程性质：选修课程学分数：2课程学时数：32授课对象：法学本科本课程的前导课程：宪法、民法、刑法、经济法、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法等一、课程简介《劳动与社会保障法》是教育部确定的“法学十六门主干课程”之一，是法学本科专业开设的的专业必修课。《劳动与社会保障法》以培养学生掌握劳动与社会保障法的基本理论知识和解决实际问题的应用能力而设置的一门专业基础课程。该课程将市场经济的劳动与社会保障法学理论与我国的劳动与社会保障法律相结合，分析和介绍中国的劳动与社会保障法律问题，并反映我国最新劳动与社会保障立法和劳动与社会保障法律制度的最新发展成果。通过全面学习劳动与社会保障法的基本理论、基本知识，加强学生对劳动与社会保障法的立法理念的理解，提高学生劳动与社会保障法的理论水平以及运用劳动与社会保障基本理论解决实际问题的能力，从而培养为地方经济发展服务的应用型法律人才。二、教学基本内容和要求第一章劳动法概述教学要求了解：劳动法的地位与作用；劳动法的渊源与体系架构掌握：劳动法的定义；劳动法的调整对象重难点：劳动法的调整对象教学内容第一节劳动法的概念与调整对象知识要点：劳动法的概概念；劳动法的调整对象第二节劳动法的地位与作用知识要点：劳动法的地位；劳动法的作用第三节劳动法的渊源及其体系架构知识要点：劳动法的渊源；劳动法的体系第二章劳动法的基本原则教学要求了解：劳动法基本原则的含义；确定劳动法基本原则的标准；劳动法基本原则的功能掌握：各个原则的具体内涵重难点：确定劳动法基本原则的标准；各项基本原则的具体内容教学内容第一节劳动法基本原则概述知识要点：劳动法基本原则的概念；劳动法基本原则的功能第二节劳动法基本原则的内容知识要点：维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则；实现劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则；坚持劳动者平等竞争与特殊保护相结合的原则；三方原则第三章劳动法中的法律关系教学要求了解：劳动法律关系的种类；用人单位的概念与种类；劳动权利与劳动义务的含义：掌握：劳动法中的法律关系与劳动法律关系的区别；劳动法律关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系的概念、特征及种类；劳动法律关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系相互之间的区别重难点：劳动法中的法律关系与劳动法律关系的区别；劳动者的主体资格、劳资双方的劳动权利和劳动义务和各类劳动法律事实与劳动法律关系产生、变更、消灭之间的关系。劳动法律关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系相互之间的区别教学内容第一节劳动法律关系知识要点：劳动法律关系的概念与特征；劳动法律关系的种类；劳动法律关系的要素；劳动法律关系的产生、变更与消灭第二节劳动行政法律关系知识要点：劳动行政法律关系的要素；劳动行政法律关系与劳动法律关系的区别第三节劳动服务法律关系知识要点：劳动服务法律关系的概念与分类；劳动服务法律关系的构成；劳动服务法律关系与相关法律关系的区别与联系第四章就业促进制度教学要求了解：就业促进的方针、意义及地位；就业促进的责任主体；政府促进就业的主要措施掌握：就业的内涵与特征；我国法律规制职业介绍的主要规定重难点：就业促进的责任主体；就业的内涵与特征；我国法律规制职业介绍的主要规定教学内容第一节就业与就业促进知识要点：就业；就业促进第二节就业促进主体知识要点：就业促进的责任主体；就业促进的权利主体；我国政府就业促进的法定职责第三节政府促进就业的主要措施知识要点：建立较完整的就业促进的政策支持体系；维护公平就业；加强就业服务与管理；大力发展职业教育和开展职业培训；实施就业援助第五章劳动合同教学要求了解：劳动合同种类；劳动合同的订立原则与程序，违反劳动合同的法律责任掌握：劳动合同的概念与特征；无效劳动合同的确认；劳动合同变更、终止、解除的概念；劳动合同变更的条件；劳动合同解除的事由、程序及经济补偿；劳动合同终止时的特别规定重难点：劳动合同的内容；无效劳动合同的确认；劳动合同变更的条件；劳动合同解除的事由及程序；劳动合同终止时的特别规定；经济补偿金与赔偿金的关系教学内容第一节劳动合同概述知识要点：劳动合同的起源、概念、特征和种类；劳动合同制度与劳务合同的区别1、劳动合同的订立、内容和效力知识要点：劳动合同的订立；劳动合同的内容；劳动合同的效力2、劳动合同的履行和变更知识要点：劳动合同的履行；劳动合同的变更第四节劳动合同的解除和终止知识要点：劳动合同的解除；劳动合同的终止第六章集体合同教学要求了解：集合合同的产生与发展；集体合同的作用；集体合同的履行、变更、解除与终止掌握：集体合同的概念、法律特征、内容、订立程序重难点：集体合同的法律特征，集体协商代表的确定、义务和保护性法律规定，集体合同订立的内容和程序；集体合同与劳动合同的区别教学内容第一节集体协商和集体合同概述知识要点：集体协商和集体合同的含义和特点；集体合同制度的产生和发展；集体合同的作用第二节我国集体合同的订立和内容知识要点：集体合同的订立；集体合同的内容第三节集体合同的履行、变更、解除和终止知识要点：集体合同的履行；集体合同的解除、变更和终止第七章工作时间与休息休假基准制度教学要求了解：工作时间的立法概况掌握：工作时间的概念、性质、分类；我国现行工作时间立法的基本内容；休息时间的概念和种类；限制延长工作时间的具体措施和例外规定重难点：几种特殊的工时制和延长工作时间的法定条件教学内容第一节工作时间制度知识要点：工作时间的概念；我国现行工作时间立法的基本内容；我国工作时间立法概况休息时间制度知识要点：休息时间的概念；休息时间的种类限制延长工作时间制度知识要点：延长工作时间的概念；延长工作时间的限制措施；限制延长工作时间的例外规定第八章工资基准制度教学要求了解：工资基准的意义；我国工资基准制度的产生与发展掌握：工资的概念、特征、形式与构成；掌握最低工资的概念、特征与适用范围；确定最低工资标准的原则、依据和程序；最低工资的计算和支付；工资保障的具体制度重难点：工资的概念及特征；最低工资的适用范围及其计算、支付；延长工作时间工资报酬和工资保障措施教学内容第一节工资基准制度概述知识要点：工资及工资基准的概念；工资基准与工资集体协商、工资自决；我国工资基准制度的产生与发展；工资形式及构成最低工资制度知识要点：最低工资的概念及特点；最低工资标准的确定；最低工资标准的适用范围；最低工资的计算和支付工资保障制度知识要点：劳动者工资水平保障；工资支付保障第九章劳动安全卫生基准制度教学要求了解：我国劳动安全卫生基准制度的立法概况；劳动安全卫生立法的重要意义；技术类的劳动安全基准制度；劳动卫生基准制度；掌握：劳动安全卫生的概念、特征、基本方针；劳动安全卫生法律关系中劳资双方的权利和义务；特殊劳动保护制度重难点：劳动安全卫生法律关系中劳资双方的权利和义务；特殊劳动保护制度教学内容第一节劳动安全卫生基准制度概述知识要点：劳动安全卫生基准的概念和特征；我国劳动安全卫生基准的立法概况；劳动安全卫生基准制度的基本方针；劳动安全卫生基准制度中各方当事人的权利与义务第二节劳动安全基准制度知识要点：劳动安全基准制度的概念与特征；劳动安全基准制度的主要内容第三节劳动卫生基准制度知识要点：劳动卫生基准制度的概念与特征；劳动卫生基准制度的主要内容；特殊劳动保护制度第四节特殊劳动保护制度知识要点：女职工特殊劳动保护制度的主要内容；未成年工特殊劳动保护制度的主要内容第十章劳动争议处理制度教学要求了解：劳动争议分类掌握：劳动争议处理的原则；劳动争议的处理机构与处理程序；劳动争议调解、仲裁与诉讼的衔接情况重难点：劳动争议的处理原则；劳动争议仲裁裁决的效力；仲裁时效；仲裁与诉讼的衔接；劳动争议案件的诉讼程序教学内容第一节劳动争议处理概述知识要点：劳动争议的概念；劳动争议的分类；劳动争议的受案范围劳动争议处理的原则知识要点：合法原则；公正原则；及时处理原则；着重调解原则；三方原则劳动争议处理机构知识要点：调解组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；劳动行政主管部门个别劳动争议处理程序知识要点：协商程序；调解程序；仲裁程序；诉讼程序集体合同争议处理程序知识要点：因履行集体合同发生的争议的处理程序；因签订集体合同发生的争议的处理程序；集体合同争议处理程序的一个特殊问题第十一章劳动保障监察制度教学要求了解：劳动保障监察的基本原则；劳动保障监察的意义掌握：劳动保障监察的概念；区分劳动监察与劳动监督检查；掌握劳动保障监察制度的基本内容重难点：劳动保障监察的范围和实施程序；劳动监察与劳动监督检查的区别；劳动保障监察机构的权限教学内容第一节劳动保障监察制度概述知识要点：劳动保障监察的概念；劳动保障监察的基本原则；劳动保障监察的意义劳动保障监察机构知识要点：劳动保障监察机构的监察职责与监察事项；劳动保障监察员劳动保障监察的实施知识要点：劳动保障监察管辖；劳动保障监察的形式；劳动保障监察的程序第十二章社会保障法概述教学要求了解：社会保障制度的功能；社会保障法的历史发展掌握：社会保障的概念、特征；社会保障法的概念与特征；社会保障法体系的概念、特征及其组成内容重难点：社会保障法的体系教学内容第一节社会保障法的概念知识要点：社会保障；社会保障法第二节社会保障法的历史发展知识要点：社会保障法的产生与发展；各国社会保障法的改革与调整；我国社会保障法的形成与发展第三节社会保障法的体系知识要点：社会保障法体系的特点；社会保障法的体系的组成第十三章社会保障法的调整对象与原则教学要求了解：社会保障法的理念；社会保障法的渊源掌握：社会保障法的调整对象；社会保障法的理念和基本原则重难点：社会保障法的调整对象；社会保障法的理念和基本原则教学内容第一节社会保障法的调整对象知识要点：社会保障关系的特征；社会保障关系的分类第二节社会保障法的理念和基本原则知识要点：社会保障法的理念；社会保障法的基本原则第三节社会保障法的渊源知识要点：社会保障法的硬法渊源；社会保障法的软法渊源第十四章社会保险制度教学要求了解：我国社会保险法的产生和发展；五大社会保险险种在我国的立法现状掌握：社会保险的概念、特征；社会保险与商业保险的区别；社会保险的结构；社会保险法律关系；五大社会保险的基本内容重难点：社会保险的概念、特征；各项社会保险的给付条件、给付项目和标准教学内容第一节社会保险法概述知识要点：社会保险的概念和特征；社会保险与其他社会保障形式及商业保险的关系；社会保险的结构；社会保险法律关系；社会保险法的产生与发展第二节养老保险制度知识要点：养老保险的概念；城镇企业养老保险制度；国家机关事业单位养老保险制度；农村社会养老保险制度第三节医疗保险制度知识要点：城镇职工医疗保险制度；新型农村合作医疗制度；城镇居民基本医疗保险第四节工伤保险制度知识要点：工伤认定；工伤保险费；工伤保险待遇第五节失业保险制度知识要点：失业保险的适用范围；失业保险基金；享受失业保险待遇的条件；失业保险待遇的给付期限；失业保险待遇项目及标准第六节生育保险制度知识要点：生育保险的概念与特点；我国的生育保险待遇第十五章社会救助法律制度教学要求了解：我国社会救助立法的概况；灾害救助掌握：社会救助的概念与特征；社会救助制度的基本内容重难点：社会救助的概念与特征；最低生活保障制度；廉租房制度教学内容第一节社会救助制度概述知识要点：社会救助的概念与特征；我国社会救助立法的概况第二节社会救助制度的基本内容知识要点：最低生活保障制度；城镇廉租房制度；农村“五保”制度；农村最低生活保障；灾害救助第十六章社会福利和社会优抚制度教学要求了解：我国社会福利和社会优抚制度的历史发展、立法的现状；公共福利、职业福利、妇女、儿童、老人和残疾人福利法律制度；社优待、社会抚恤、安置保障的基本内容；社会福利和社会优抚制度在我国社会保障法律制度中的作用和地位掌握：社会福利的概念和特征；社会福利的构成重难点：社会福利的概念和特征；社会福利的构成教学内容第一节社会福利制度知识要点：公共福利；职业福利；社会福利事业第二节社会优抚法律制度知识要点：我国社会优抚法的立法状况；社会优抚法律制度的基本内容三、教学方法与手段传统讲解并结合课堂讨论及案例教学。（1）重视讨论、辩论，注重学生表达能力的提高和法律思维的培养通过讨论、辩论，学生能吸收、巩固、强化所学的知识，在提高学习兴趣的同时，表达能力得到锻炼，法律思维得以逐步培养。（2）注重案例分析只有通过案例分析，才能加深学生对基本知识、基本理论的理解，才能使学生的应用能力得到锻炼。（3）注重与学生沟通将E-mail、QQ号码留给学生，告诉学生无论是学