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文档简介

重庆城市职业学院辅导员考核指导意见（试行）为进一步加强大学生思想政治教育与学生管理工作，提高办学水平与质量，切实加强辅导员队伍建设，结合学校年度绩效考核方案，特制订本意见。一、适用范围专职辅导员（在辅导员岗位任职一学期）二、考核原则（一）坚持师德为先、教育为要、发展为本的原则。（二）坚持客观、公开、公平、公正原则。（三）坚持基本任务与突出贡献相结合、工作数量与工作质量相结合的原则。三、考核内容及权重考核权重由二级院系及学生工作部对辅导员工作情况进行评价，由不同考核主体进行考核（见下表）。考核部门及权重考核内容考核权重考核主体《辅导员工作任务考核指导意见》和各部门考核方案规定内容50%辅导员所在二级院系50%学生工作部四、考核程序（一）材料提交。辅导员向所在二级院系提交《专业技术人员考核登记表》（或《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》）。（二）二级院系评价。辅导员在所属二级院系进行述职，二级院系按照本部门考核方案对辅导员进行考核，并将考核结果报学生工作部。（三）学生工作部评价。由学生工作部对辅导员进行工作评价，并将考核汇总结果报学校考核工作领导小组办公室。（四）结果汇总。学校考核工作领导小组办公室对考核结果进行汇总提交学校考核工作领导小组研究。（五）学校考核工作领导小组研究考核情况并提交学校党委会。（六）审议和公示。学校党委会审议考核结果并在学院内网公示3个工作日。五、有关规定（一）所带学生人数工作量专职辅导员所带学生人数200为满工作量，原则上所带学生不超过240人。（二）其他工作量1.思想建设。开展思想政治教育活动情况（含主题班会），意识形态工作情况。2.学风建设。学风建设、班风建设情况，学生文体活动组织实施情况，第二课堂开设情况等。3.学管工作。学生动态掌握情况，辅导员日志填写情况，工作效率情况、学生综合测评完成情况，奖学金评定完成情况，学生评优评先完成情况，学生资助情况，学生应征入伍情况，困难学生帮扶情况等。4.安全管理。学生宿舍巡查情况，突发事件上报和处理情况，学生心理健康教育及疏导，敏感节点维稳要求落实情况，“三进”情况等。5.学生就业创业工作情况。

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