2009-2022历年山西省晋中市直事业单位考试《公共基础知识》试题附答案详解2023上岸甄选资料

住在富人区的她2009-2022历年山西省晋中市直事业单位考试《公共基础知识》试题有答案详解2023上岸甄选资料题目一二三四五六总分得分卷I1.下列情形构成工伤的是（

）。A.甲在上班途中因闯红灯和逆行被正常驾驶的大货车撞伤C.甲在上班时间因私人原因与同事乙起争执被打伤D.甲受公司指派参加某技术交流年会，期间在所住酒店洗澡时，因地面湿滑摔倒受伤2.汉武帝时期设立了刺史制度，之后刺史制度的演变发展与两汉政治休戚相关。刺史制度设立的最初目的是（

）。A.处理地方事务B.监察官员C.举孝廉D.协助皇帝批阅奏章3.2019年2月24日，一架“奖状680”校验飞机在华北空管局塔台管制员的指挥下平稳落地。至此，（

）飞行校验工作圆满完成。A.大连周水子国际机场B.北京大兴国际机场D.北京首都国际机场4.劳动者与甲公司签订劳动合同后，因甲公司的过错，损害劳动者合法权益的，劳动者可以解除劳动合同。据此，下列说法错误的是（

）。B.甲公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同C.甲公司的规章制度违反法律规定，劳动者即可解除合同D.甲公司未按约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同5.小周本科毕业后考入某市市场监督管理局下属事业单位，定岗属于事业单位管理岗位八级，她如果想晋升到管岗位七级，需要在该岗位上任职满（

）年以上。B.1C.4D.36.纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种，下列有关它们之间的区别，说法不正确的是（

）。A.行政机关只有会议决议，没有纪要B.纪要的内容可互不关联，会议决议则只能关于某个具体问题D.纪要可以反映会上的不同观点，而会议决议只能反映多数人通过的统一观点7.甲是一家国有企业的员工，近日公司对甲的工作表现十分不满，下列情形中不可以解除与甲之间的劳动合同的是（

）。B.甲上班迟到一次C.甲在试用期间被证明不符合录用条件D.甲严重违反用人单位的规章制度8.下列违法行为人中，应当给予行政拘留处罚但可以不执行的是（

）。A.今年刚满13周岁的甲B.处于妊娠期的丁C.今年已满51周岁的乙D.初次违反治安管理的成年人丙9.说明文是客观地说明事物的一种文体，根据说明对象不同分类，可将说明文分为（

）。A.平实性说明文C.事理说明文D.事物说明文10.一段历史材料这样写道：“二战后，美苏争霸使得西欧各国感到危机，认识到联合成一个整体的重要性，于是走向了联合。如今欧洲人早已组成了这样一个整体。”材料中这个“整体”在当今的英文简称为（

）。A.UND.WTO卷I参考答案一.历年真题荟萃1.参考答案：D解题思路：本题考查劳动法。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B项错误，甲在出差期间与同事相约吃饭，在去往饭店途中发生交通事故受伤，不属于工作期间，因工作原因受伤，因此不能认定为工伤。C项错误，甲因私人原因与乙争执被打伤，并不是因履行工作职责而受伤，因此不能认定为工伤。D项正确，甲受公司指派参加某技术交流年会，在酒店受伤，属于在外工作期间由于工作原因受伤，符合上述第（五）项规定，因此应当认定为工伤。解题思路：本题考查人文历史。汉武帝时期废除监察地方的监御史，建立了“州刺史”制度，设置了一个司隶校尉和十三个州刺史，对各郡国进行严密监察。监察地方官员是否遵守相关法规、地方官员是否互相勾结等。除此之外，“州刺史”可直接行使“治断冤狱”的司法权。故正确答案为B。3.参考答案：B解题思路：本题考查时事政治。2019年2月24日10时20分，一架“奖状680”校验飞机在华北空管局塔台管制员的指挥下在北京大兴国际机场北跑道平稳落地。至此，北京大兴国际机场飞行校验工作圆满完成。此次校飞历时34天，比计划提前19天完成。校飞圆满完成标志着北京大兴国际机场飞行程序和导航设备具备投产通航条件。故正确答案为B。4.参考答案：C解题思路：本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”A、B、D项正确，分别对应上述法条第（三）、（二）、（一）项规定。C项错误，根据上述法条第（四）项规定，甲公司的规章制度违反法律规定，并且损害损害劳动者权益时，劳动者方可解除合同。本题为选非题，故正确答案为C。5.参考答案：D解题思路：本题考查其他。6.参考答案：A解题思路：本题考查公文的基本知识。A项错误，纪要属于15种法定公文文种中的一种，是记录性质的文种。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。行政机关只用会议纪要，不用会议决议。B、C、D项正确，纪要通过记载会议的主要情况能够反映会议中的不同观点，且纪要会议的内容可以不相关联。会议决议具有一定的指令性，必须经某一级机关（组织机构）在会议上对某一议题进行集体讨论，需由法定多数人表决通过才可形成文件。纪要的指令性弱于会议决议。本题为选非题，故正确答案为A。7.参考答案：B解题思路：本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”A、C、D项分别符合上述第（六）项、第（一）项、第（二）项规定，因此该国有企业可以解除与甲之间的劳动合同。甲上班迟到一次，不属于严重违反公司规章制度，因此该国有企业不可以据此解除与甲之间的劳动合同。本题为选非题，故正确答案为B。8.参考答案：B解题思路：本题考查行政法。故正确答案为B。9.参考答案：CD说明文是客观地说明事物的一种文体，根据说明对象不同分类，可将说明文分为事理性说明文和事物性说明文。事物说明文指的是说明的对象是具体事物，说明的目地是使读者了解和认识事物的特征，透过现象认识本质。事理性说明文是指说明文以分析事物的因果关系、以介绍科学道理为主。故正确答案为CD。10.参考答案：B解题思路：本题考查人文历史。B项正确，欧洲联盟，简称欧盟，英文简称EU。欧盟由欧洲共同体发展而来