铸造公司劳动防护用品管理规定_第1页
铸造公司劳动防护用品管理规定_第2页
铸造公司劳动防护用品管理规定_第3页
铸造公司劳动防护用品管理规定_第4页
铸造公司劳动防护用品管理规定_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

铸造公司劳动防护用品管理规定1目的为了保障员工在生产劳动过程中的安全与健康,确保为员工提供合适的劳动安全防护用品,依据集团公司相关管理文件、安全环保处关于劳动防护用品管理的相关规定结合铸造公司的实际情况,特制定本规定。2适应范围本文件适用于青特铸造有限公司各部门及员工。3术语和定义劳动防护用品:是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。4职责4.1安全部门负责组织编制(修订)和完善本公司劳动防护用品管理规定。负责劳动防护用品管理工作的日常监督。负责对公司新增劳动防护用品的数量提出申请。负责对公司劳动防护用品领用台帐的建立和管理,并对劳保用品的发放及使用实施监督管理。各车间主任、班组长、班组安全管理员各车间主任负责本车间劳动防护用品的日常使用及检查。各班组长及班组兼职安全员负责本班组劳动防护用品的日常使用及检查。各班组长负责每月劳动防护用品的集中领发。各班组长及班组兼职安全员负责对本班组劳动防护用品的使用情况及时反馈安全部门。4.3车间仓库管理员负责各种劳动防护用品的领取、暂时保管及发放。负责以旧换新劳动防护用品的确认及发放。要做到认真保管,做好防潮、防雨等事项,保持良好通风,防止劳防用品损坏。工作程序和要求劳动防护用品的制表5.1.1安全部门根据《劳动防护用品配备表》(见附录A)结合本单位的工种、人数,编制本单位在职员工的《劳动防护用品计划表》,经单位负责人签字后,于每月25日前报安全环保处。从事多种作业或多种劳动环境中的作业人员,以主要作业或劳动环境为准配备劳动防护用品。安全部门于每月10号前编制本单位的《劳动防护用品发放表》经单位负责人签字审核后报安全环保处批准(电子版同时报安全环保处建账)。由仓库管理员负责,持《劳动防护用品发放表》到物资管理处领取本月劳动防护用品。并根据《劳动防护用品发放表》进行发放。各班组长负责集中领发,领取时由班组长签字。《劳动防护用品发放表》有安全部门留底备查。劳动防护用品配备表是指正常生产情况下的配备定额,若特殊情况需增加发放数量,由本单位以《工作信息单》形式提出申请,经本单位负责人签字后,报生产经营部负责人审查,主管副总裁审批后实施。以旧换新的劳动防护用品,由车间或班组指定人员在领取新物资的同时上缴等量旧物资,经仓库管理员确认无误后给予发放。劳动防护用品发放原则劳动防护用品的发放根据各工种劳动条件确定,要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别。新入厂员工入厂时由安全部门负责统计劳保鞋号及工作服号码,确定工种后按工种由仓库发放除工作服外的其他劳动防护用品并由领用人签字,新入厂员工工作服的发放按《工作服管理规定》执行。新入厂员工领取工作服、劳保鞋,如号码不符需更改劳保鞋及工作服号码时,及时联系安全部门调整更改。调动工作岗位的职工,按新岗位所需劳动防护用品发放。员工离职及退休时应交回工作服及安全帽,未按规定交回工作服者,缺少件数按《工作服管理规定》执行,未交回安全帽按原价扣款。5.2.6各工种劳动保护用品发放标准见附录A:《劳动防护用品配备表》。铸造公司特殊作业场所及劳保用品的选用

编号类别名称现使用的防护用品建议使用的防护用品01存在粉尘的作业防尘口罩、防尘面具02存在物体坠落、撞击的作业安全帽、防砸鞋、安全绳防滑鞋03有碎屑飞溅的作业安全帽、防冲击护目镜、防护面罩、防护手套04操作转动机械作业安全帽、防冲击护目镜05接触锋利器具作业防护手套、安全帽、防砸鞋06地面存在尖利器物的作业防砸鞋、安全帽07手持振动机械作业耳塞、防砸鞋,防护手套耳罩、防振手套08铲、装、吊、推机械操作作业安全帽、防尘口罩防冲击护目镜09带电作业绝缘手套、绝缘鞋、安全帽绝缘服、防冲击护目镜10高温作业安全帽、遮光镜、高温面罩、热防护服、护腿、防护手套耐高温手套(壳芯)11危化品场所作业防尘口罩、防毒面具、防护手套、安全帽12高处作业安全帽、安全带、安全绳、防砸鞋防护网13地下作业安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防砸鞋耳罩14密闭场所作业安全帽、防毒面具、防护手套、空气呼吸器15噪声作业耳塞耳罩检查与考核车间主任、班组长及班组兼职安全员负责车间、班组劳动防护用品的日常使用及检查,安全部门负责日常监督管理。工作期间未按公司规定穿戴劳动防护用品,一经发现,按照《员工奖惩管理规定》进行考核。进入生产现场不按规定穿戴工作服、工作鞋、安全帽等劳保用品,或不正确使用防护用品,对责任人罚款100元。属于个人丢失或损坏的劳动防护用品,在员工按原价交款以后才可发放;对以旧换新的劳动防护用品在换新时不能提供旧品的,按原价交款后才可发放。对虚报、谎报发放数量者,每发现1件次,按其原价2倍的标准扣罚申报人员。劳动防护用品日常穿戴要求参照附录B:《劳动防护用品安全穿戴要求》引用文件《劳动防护用品配备标准(试行)》国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品监督管理规定》国家安监总局令[2005]第1号《个体防护装备选用规范》GB-T11651-2008《员工奖惩管理规定》相关记录及保存期TOC\o"1-5"\h\z《劳动防护用品配备表》3年《劳动防护用品计划表》3年《劳动防护用品发放表》3年本文件由青特铸造公司安全部门起草。主要起草人:起草部门审查人:会签人:审核人:批准人:本文件由青岛青特铸造有限公司安全部门归口并负责解释。本文件年月日发布,年月日实施

附录A铸造公司劳动防护用品配备表工种安全帽※防砸劳保鞋大襟护腿3M防毒面罩护目镜遮光镜防护屏线手套挂胶布手套翻皮长手套乳胶手套焊工面罩披肩雨衣雨裤雨鞋棉大衣/棉帽面罩滤盒mr滤棉电工1个/2年3副/月维修工1个/2年2双/年1副/年1副/年3副/月2副/月1件/年叉车工1个/2年1双/年1副/月2副/月1套/3年1套/3年行车工3副/月装卸工1个/2年2双/年2件/年5副/月1套/3年喷漆工2双/年2件/年1个/季4个/月1片/天3副/月1件/季熔炼、浇注工1个/2年2双/年1副/季3副/年2件/年4副/月2副/月2件/年清砂工外清砂1个/2年2双/年2件/年2副/年2件/年6副/月造型线1个/2年2双/年5副/月造型工造型工/2年5副/砂处理废钢工除尘工上料工修炉工修包工炉前工测温工捞渣工泵房工控制室制芯工/2年/2年/2年/2年/2年/2年/2年/2年2副/6副/2副/2副/2副/1双/2年/月2副/质检员1个/2年1双/1年2副/月2副/月化验员1副/月1副/月型砂实验员1个/2年1双/1年1副/月1副/月涂装线挂件1个/2年2双/1年2件/年6副/月货车驾驶员1副/月1副/月1套/3年卫生保洁员1个/2年1双/1年2副/月1副/月车间勤杂工1个/2年1双/1年2副/月防署每年5月中旬一10月中旬,工作场所温度超过35°C的,分上午、下午、上半夜定人定量发放。降温用品备注:1、带※为以旧换新。2、车间勤杂工(除统计、会计外)包含所有车间后勤人员。3、特殊作业场所电炉测温打渣每班配炉前行车工配发遮光镜2畐"年。5、清理室操作工配发护目眼睛2副/年。6•外清砂配发护目镜2畐"年。7•车间保洁员配发安全间、澡堂卫生保洁员配发雨鞋1双/3年附录B劳动防护用品安全穿戴要求1、安全帽:安全帽要有下颏带和后帽箍并拴系牢固;下颏带必须戴在下颚处并根据佩戴者的头围,将帽箍调至最适宜位置,严禁歪戴或将帽沿戴在脑后方;头发长的员工特别是女员工,要将长发盘起置于安全帽内;安全帽不得随意打孔喷漆和抛掷等。I2I2、耳塞:佩戴泡沫塑料耳塞时,应将圆柱体援成锥形体后再塞入耳道,让塞体自行回弹,充满耳道。3、防护眼镜和面罩:在金属切削、锻造、冲压及焊接作业等场所必须佩戴防护眼镜及面罩;镜片磨损粗糙、镜架损坏时要及时更换;护目镜要专人专用,防止传染眼病;焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定选用及更换,防止重压重摔及坚硬物体摩擦镜片及面罩。

4、防毒口罩:使用时应将罩体边缘与脸部紧贴,眼窗中心位置应选在眼睛正前方下1cm左右。使用过程中严禁随意拧开滤盒的盖子,并防止水或其它液体进入滤盒中。5、防尘口罩:鼻位金属条部分为上端,将口罩上端头带放于头后,然后下端头带拉过头部置于颈后,调校至舒适位置。将两手指尖沿着鼻梁金属条,由中间至两边,慢慢向内按压,直至贴近鼻梁。(如图所示:正确佩戴方法)6、工作服:进入生产现场的人员必须穿工作服(特殊情况除外:如新进员工等),穿戴时要注意“三紧”:领口紧、袖口紧、下摆紧。7、手套:操作转动机械、车床或大锤敲击时严禁带手套,以避免缠卷或脱手而造成伤害。8、劳保鞋、绝缘鞋:进入生产现场的工作人员必须穿劳保鞋(或绝缘鞋),劳保鞋需将鞋带系紧,严禁拖穿劳保鞋并随意在劳保鞋上打孔。穿用绝缘鞋时裤管不宜长及鞋底外沿条高度,更不能长及地面,保持鞋帮干燥。可编辑可编辑精品精品正确佩戴方法3M9000型防护口罩r*豊2用口罩抵住下巴夹中却从中mra狀为止(错勿单手操作)瑚理懈向耳后耳带至感觉雕1正确佩戴方法3M9000型防护口罩r*豊2用口罩

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论